FLUJOGRAMAS.

Los flujogramas son representaciones gráficas de procesos, acciones, procedimientos, etc

cualquier actividad humana o no humana es susceptible de ser representada mediante un
flujograma, para ello el flujograma emplea una serie de convenciones las cuales veremos a
continuación:

INICIO- FIN

Nos indica el comienzo de una actividad y la terminación de las misma: Dentro del ovalo va la
palabra para su identificación:

INICIO FIN

ACTIVIDAD

Esta representa una fase, una etapa, una acción de la actividad que se está graficando, dentro de
el se debe colocar solo el nombre de dicha etapa, no su explicación.

DESICION

Esta es utilizada cuando en un punto de la actividad tiene varias opciones para continuar para ello
se emplea la siguiente convención:
ESPERA

Esta es empleada cuando la etapa de una acción debe detenerse momentánea o temporalmente.
Dentro del símbolo debe ir el tiempo de la espera en minutos segundos, horas o lo que sea
necesario.

ALMACENAMIENTO

Cuando la actividad tiene un producto el cual debe ser almacenado esta emplea este símbolo.

DOCUMENTACION

Algunas actividades o proceso requieren el registro o consulta de información, en estos casos se

emplea la convención documentación.

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BUCLE O CONECTOR

Muchas veces en la realización de un flujograma el espacio en la hoja no alcanza, en estas

situaciones se emplea el bucle, el cual es un circulo con una letra a dentro, este se sitúa en cada
línea del flujograma que quede al final de la hoja, y al principio de la siguiente hoja se situa
nuevamente con la misma letra identificando la secuencia a seguir.

A
Aunque existen muchos más símbolos los anteriores son los que más vamos a aplicar en el diseño
delos flujogramas de talento humano, igualmente encontraran que los autores de este tema
suelen cambiar ligeramente las convenciones.

A continuación un breve ejemplo sobre cómo se aplica dichos símbolos a la diagramación de un

procedimiento:

El siguiente es un procedimiento de evaluación del desempeño: