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  • Practico 2 Ingles

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    recursos humanos
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    El documento presenta un ejercicio para los estudiantes de una carrera de Recursos Humanos en el que deben observar un video sobre un método de selección de personal y luego producir un breve resumen en inglés sobre los conceptos más importantes presentados. El documento incluye instrucciones sobre el formato del resumen solicitado y un ejemplo de respuesta de una estudiante describiendo las etapas y aspectos clave de un método de selección alternativo presentado en el video.

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    El documento presenta un ejercicio para los estudiantes de una carrera de Recursos Humanos en el que deben observar un video sobre un método de selección de personal y luego producir un breve resumen en inglés sobre los conceptos más importantes presentados. El documento incluye instrucciones sobre el formato del resumen solicitado y un ejemplo de respuesta de una estudiante describiendo las etapas y aspectos clave de un método de selección alternativo presentado en el video.

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    de 1

    UNIVERSIDAD CATOLICA DE CUYO

    FACULTAD DE FILOSOFIA Y HUMANIDADES


    CARRERA: TECNICATURA EN RECURSOS HUMANOS Y RL.
    CÁTEDRA: INGLÉS II
    PROF. MAISA MOLINI

    PRACTICE WORK NUMBER 2

    1) After watching the video with attention, produce a writing in English talking about
    the important concepts that the video shows. (Luego de observar el video con
    atención, deben producir un pequeño escrito en inglés donde deberán escribir
    sobre los conceptos más importantes para ustedes que se habla en el video.
    Pueden utilizar las siguientes páginas web para realizar su escrito. Recuerden que
    debe ser corto y conciso, lo que ustedes consideren más importante.
    https://www.wordreference.com/es/ https://dictionary.cambridge.org/es/translate/
    https://www.linguee.es/espanol-ingles/traduccion/traductor.html )

    ● Important: Usar letra CALIBRI 12 O ARIAL 11. Puntuación. Sangría. Interlineado


    1,5.

    Sambrano Fernanda Rocio


    DNI 39791824

    La observación que realizo al video indicado es que expone un método de selección


    diferente al habitual, detalla en cinco bloques las diferentes etapas del método, su origen
    y los aspectos a tener en cuenta al momento del reclutamiento. Es un método innovador y
    aplicable solo a empresas que aspiran a un cambio.

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