ENVIRONMENTAL

MANAGEMENT SYSTEMS

Objetivos Ambientales y
Planificación para Lograrlos

Ing. Mg. Justhin Guevara Ramírez

ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEMS
Objetivos Ambientales y Planificación para Lograrlos

Ing. Mg. Justhin Guevara Ramírez

CONTENIDOS

Logro esperado

Objetivos

Contenido

Conclusiones

Referencia / Bibliografía
LOGRO ESPERADO:
• Interpreta y comprende el requisito 6.2 Objetivos
ambientales y planificación para lograrlos, de la norma
ISO 14001: 2015.

• Pon en practica en clase la aplicación del requisito a

través la realización de un caso entregado por el
docente.
OBJETIVOS:

- Comprender e interpretar el requisito 6.2

Objetivos Ambientales de la Norma ISO 14001:
2015
- Implementar el requisito 6.2 de la norma en un
caso entregado por el docente.
CONTENIDO
 Objetivos en una Organización
Se puede definir un objetivo como un "resultado que se desea
lograr" (Byars, 1984), o como "los fines hacia los cuales se dirige el
comportamiento de una organización" (Duncan, 1975; Glueck,
198O).
Funciones que desempeñan:
1. Guiar y coordinar las decisiones y las acciones en el seno de la
organización.
2. Proporcionar una base de evaluación y control de los resultados
obtenidos.
3. Motivar a los miembros de la organización por el conocimiento,
entendimiento y aceptación de sus metas.
4. Transmitir al exterior (proveedores, clientes, competidores,
sociedad en general) las intenciones de la empresa, en busca de
apoyos y de imagen.

https://www.youtube.com/watch?v=AIJAWbRnKa0
 Establecimiento de Objetivos
Ambientales
Al establecer los objetivos ambientales, la
organización debería considerar varias entradas,
incluyendo:

- los principios y compromisos en su política

ambiental;
- sus aspectos ambientales significativos (y la
información desarrollada al determinarlos);
- sus requisitos legales y otros requisitos;
- los riesgos y oportunidades que es necesario
abordar.
 Establecimiento de
Objetivos Ambientales
Los objetivos ambientales deberían establecerse al nivel
más alto de la organización y a otros niveles y roles en
los que se llevan a cabo actividades importantes para
cumplir los compromisos de la política ambiental y las
metas globales de la organización.

Los objetivos ambientales deberían ser coherentes con la

política ambiental y los compromisos para la protección
del medio ambiente incluyendo la prevención de la
contaminación, el cumplimiento de los requisitos legales y
otros requisitos, y la mejora continua.
 Establecimiento de
Objetivos Ambientales
Un objetivo ambiental se puede expresar directamente como
un nivel de desempeño específico, o puede expresarse de
manera general y posteriormente definirlo mediante una o
más metas, esto es, un requisito de desempeño detallado que
debería cumplirse para lograr el objetivo ambiental.

Cuando se establecen las metas, deberían ser metas medibles.

Las metas pueden necesitar la inclusión de plazos
especificados.

Los objetivos ambientales que la organización establece se

deberían considerar como parte de sus objetivos generales de
gestión.
 Establecimiento de Objetivos
Ambientales
La documentación y comunicación de los objetivos
ambientales mejora la capacidad de la organización
para conseguirlos.

La organización debería mantener información

documentada sobre sus objetivos ambientales, y
debería proporcionar la información relativa a los
objetivos ambientales a aquellas personas
responsables de alcanzarlos y a otro personal que
necesite esta información para realizar funciones
relacionadas, tales como el control operacional.
 Planificación de Acciones para
lograr los Objetivos Ambientales
Los objetivos de alguna manera son retos, por lo mismo
como parte del proceso de planificación puede incluir uno
o más programas para el logro de los mismos.

El programa debería abordar los roles, responsabilidades,

procesos, recursos, plazos, prioridades, así como las
acciones necesarias para lograr los objetivos ambientales.

Las organizaciones pueden integrar programas para

lograr objetivos ambientales con otros programas dentro de
su proceso de planificación estratégica.
 Definición de objetivos

A la hora de definir objetivos es bueno utilizar verbos de acción

que impliquen un cambio de situación: incrementar, mejorar,
optimizar, conseguir, aumentar, disminuir, intensificar…

El verbo mantener generalmente no implica reto y por lo tanto no

suele ser admitido.

Para definir los objetivos se puede utilizar la formula siguiente:

Verbo de Acción + Medida del salto cuantitativo que se pretende

mejorar (meta) + Variable que se pretende mejorar + proceso o
actividad a la que pertenece la variable
 Indicadores de Desempeño
Los indicadores del desempeño ambiental de la organización
son una herramienta importante para el seguimiento de su
progreso en la consecución de los objetivos ambientales y la
mejora continua.

La organización debería establecer indicadores de desempeño

ambiental que puedan producir resultados objetivos,
verificables y reproducibles.

Los indicadores deberían ser apropiados para las actividades,

productos y servicios de la organización, coherentes con su
política ambiental, prácticos, eficaces en cuanto a costos y
tecnológicamente viables.
 Indicadores de Desempeño
Estos indicadores se pueden usar para realizar el
seguimiento del progreso de la organización en el logro de
sus objetivos.
También se pueden usar para otros propósitos, por
ejemplo como parte de un proceso global para la
evaluación y mejora del desempeño ambiental.

La organización puede considerar el uso de indicadores

de condiciones ambientales (ICA), indicadores de
desempeño de gestión (IDG) e indicadores de
desempeño operacional (IDO) adecuados a sus aspectos
ambientales significativos.
 Ejemplos de Indicadores de Desempeño
– cantidad de emisiones, por ejemplo de CO2;
– residuos producidos por cantidad de producto terminado;
– eficiencia del material y la energía usados;
– número de incidentes ambientales (por ejemplo: desviaciones por encima de
los límites);
– número de accidentes ambientales (por ejemplo: vertimientos no planificados);
– porcentaje de residuos reciclados;
– porcentaje de material reciclado utilizado en embalajes;
– número de kilómetros de los vehículos de servicio por unidad de producción;
– cantidades emitidas de contaminantes específicos, por ejemplo: NOx, SOx, CO,
COV, Pb, CFC;
– inversión en protección ambiental;
– número de personas formadas en la identificación de aspectos ambientales; y
– porcentaje del presupuesto gastado en tecnologías de bajas emisiones.
Ejemplo de Objetivos, Metas,
Indicadores y Planificación
Ejemplo de Objetivos, Metas,
Indicadores y Planificación
Ejemplo de Objetivos, Metas,
Indicadores y Planificación
 Ejemplo – Objetivos de la
Política SGA
Compromisos de Política
N° Objetivos Meta Indicador Frecuencia Responsable
Ambiental

Mejorar el sistema de riesgo a traves de Reducción del consumo de

Consumo de agua en el Supervisor
1 la implementación de riesgo tecnificado agua en un 35 % respecto a Mensual
riesgo (m3) SSOMA
en todas las parcelas de uva los 2 ultimos años

Reducir el consumo del recurso

agua, a traves del uso de %de Colaboradores
tecnologias mas eficientes en el Supervisor
sensibilizados Trimestral
riego de los campos de cultivo. SSOMA
Sensibilizar al personal que trabaja en los
100% de persobnal
2 campos de cultivo en el uso eficiente dek
sensbilizado
agua
% de Asisrencia a los Supervisor
Trimestral
Talleres realizados SSOMA
 Plan de Acción
N° PLANIFICACION DE ACTIVIDADES RECURSOS ($, RRHH, ETC.) PLAZO RESPONSABLE % AVANCE OBSERVACIONES

Adquisición de sistemas de riego por Tecnología: Sistemas de riego.

1 30/12/2019 Gerente de Campo 25%
goteo y asperción. Costo aprox. $ 10 000

Instalación y prueba de nuevos sistemas Recurso humano: 8 tecnicos

2 30/03/2020 Gerente de Campo
de riesgo Costo aprox instalación. $ 3500

Recurso humano: capacitador

Capacitación al personal en el nuevo
3 Otros recursos: afiches, aula, proyector 30/12/2019 Jefe de RRHH 25%
sistema de riesgo implementado
Costo: S/. 2500 por taller

Implementar supervisiones periodicas al

Recurso humano: Supervisor
4 proceso de regado con la nueva 30/06/2020 Jefe de RRHH
Costo: S/. 3500 por mes
tecnologia
Ejemplo de objetivo
integrado con calidad
 FORO - TALLER
Establecer 2 objetivos, metas e indicadores de
desempeñó ambiental derivados de 2 los compromisos
asumidos en la Política Ambiental del caso entregado por
el docente.

Realizar luego un programa de actividades para el

cumplimiento de cada objetivo planteado, incluyendo
recursos necesarios, plazos y responsables
CONCLUSIONES

01

02

03
REFERENCIAS

 Norma ISO 14001: 2015 Requisitos para un Sistema

de Gestión Ambiental.
 Como adaptarse a la Norma ISO 14001: 2015, Juan
Carlos Bajo Albarracin (2016).
GRACIAS
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