FACTOR

Habilidad
(Sumatoria)
Solución de Problemas
(Promedio %)

Responsabilidad (Promedio
Ptos)

TOTAL
Salario Base (US $)/Valor en puntos

Analista Finanzas 1
Analista 2
Analista 3
Analista 4
Analista 5
Analista 6
Analista 7
Analista 8

Banda Salarial Analista:

 PUNTOS

200

49

57

306
600

Cantidad de cargos de familia Analista

8
1224
1344
1464
1584
1704
1824
1944
2064

1224
PORCENTAJE (%)

65

16

19

100 1224
61.2 0.05
150

Nro. De puestos
20 Mínimo Máximo
306 1162.8 1224
336 1282.8 1344
366 1402.8 1464
396 1522.8 1584
426 1642.8 1704
456 1762.8 1824
486 1882.8 1944
516 2002.8 2064

2064
 FOCO DE LA REMUNERACIÓN VARIABLE DENOMINACIÓN
Premiar ventas del staff Bonificación de ventas
 EJEMPLO
CRITERIOS FÓRMULA Ventas Mes USD
Ventas facturadas y cobradas USD (Total Vtas Mes USDxVend)*0.015 15000
25000
17250
13000
7850
9450
10000
11375
17890
13833
EJEMPLO
DNI Trab Bono a Pagar
1 225.00
2 375.00
3 258.75
4 195.00
5 117.75
6 141.75
7 150.00
8 170.63
9 268.35
10 207.50

2,109.72
 FOCO DE LA REMUNERACIÓN VARIABLE DENOMINACIÓN
Premiar esfuerzo adicional en operaciones diarias Bono de Productividad
 CRITERIOS FÓRMULA Ventas Mes USD
Metas, Horas Trabajadas, Ventas USD (Total Vtas Mes USD/# Trab)*0.20 750000
 EJEMPLO
# Trabajadores Horas Trabajadas Monto a Distribuir DNI Trab Horas Trabaj
80 200 150000 1 240
2 203
3 200
4 209
5 215
6 210
7 208
8 212
9 221
10 250

20%
2%
0%
5%
8%
5%
4%
6%
11%
25%
Factor Esfuerzo Bono a Pagar Prom Bono x Trab
20% 2,250.00 1875
2% 1,903.13
0% 1,875.00
5% 1,959.38
8% 2,015.63
5% 1,968.75
4% 1,950.00
6% 1,987.50
11% 2,071.88
25% 2,343.75