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Reunion Diaria Pre-inicio-Exposición Laboral A Vibración M-B
Reunion Diaria Pre-inicio-Exposición Laboral A Vibración M-B
LIMITES PERMISIBLES :
VIBRACIÓN EN MANO-BRAZO
FOTO 4 horas a menos de 8 4 m/s2
2 horas a menos de 4 6 m/s2
1 hora a menos de 2 8 m/s2
Menos de 1 hora 12 m/s2
Qué hacer…
• Identificar y evaluar los puestos de trabajo donde exista exposición a vibración a
mano-brazo. Puede solicitar el asesoramiento de su área de Salud e Higiene
Ocupacional.
• En caso de que la vibración sea excesiva al límite permisible, implementar controles
de ingeniería (por ejemplo: selección de maquinarias y/o herramientas de poder
con bajo nivel de vibraciones y con sistemas anti vibratorios, etc.)
• Sustituir los soportes anti vibración y las empuñaduras amortiguadas de las
herramientas de poder antes de su deterioro; ejemplo: controlando el deterioro o
las fisuras, hinchamiento, reblandecimiento y endurecimiento de los soportes de
QUE PODEMOS goma.
HACER? • Capacitar al personal para que adopte posturas adecuadas durante la operación de
la herramienta.
• Contemplar la rotación de personal durante la jornada de trabajo, a fin de reducir
la exposición a las vibraciones por la operación de la herramienta de poder.
• Reportar de inmediato al supervisor o área encargada del mantenimiento, cuando
se identifique anomalías o fallas en el sistema de amortiguación de la herramienta.
Qué no hacer…
• Utilizar herramientas de poder hechizas que no posee ninguna certificación de
calidad y no contemple protección a las vibraciones mecánicas.
• Operar herramientas que se encuentren con sistemas de amortiguamiento en malas
condiciones.
“El estado deficiente de las herramientas de poder puede
RECUERDA originar un mayor nivel de exposición a la vibración en las
extremidades superiores”.
Durante cada pre inicio, 02 personas del equipo de trabajo van a compartir el ¿Por qué me cuido?
Porque soy…. También, indicarán una conducta segura para el equipo de trabajo para asegurarse
que puedan regresar a casa al terminar la guardia:
NOS CUIDAMOS “¿POR QUÉ ME CUIDO?, PORQUE SOY… (indicar)” “AL TERMINAR LA GUARDIA ALGUIEN
NOS ESPERA, POR ESO HOY…“…(Conducta segura para el equipo de trabajo)”