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I. GENERALIDADES
Contratación Administrativa de Servicios – CAS de un/a (01) Gestor/a de Proyectos Informáticos II para brindar
apoyo informático en materia de gestión de proyectos a los órganos, unidades orgánicas y programas del
Ministerio de la Producción, de acuerdo a la normatividad vigente para optimizar el cumplimiento de sus
funciones.
a) Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, Reglamento y Modificaciones.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM.
c) Directiva General N° 001-2018-PRODUCE/OGRH, “Lineamientos para la selección y contratación de personas
bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el Ministerio de la Producción”, aprobada
por la Resolución Directoral N° 239-2018-PRODUCE/OGRH.
d) Ley N° 31365-Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2022, Disposición complementaria final
septuagésima tercera.
e) Ley N° 27674, Ley que establece el acceso de deportistas de Alto Nivel a la Administración Pública.
f) Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
g) Ley N° 29248 Ley de Servicio Militar y modificatorias; así como, su Reglamento aprobado con Decreto
Supremo N° 003-2013-DE.
h) Ley N° 31396 “Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales como experiencia
laboral y modifica el decreto legislativo 1401”
i) Ley N° 31131, Ley que establece Disposiciones para erradicar la Discriminación en los Regímenes Laborales
del Sector Público.
j) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE que aprueba los “Lineamientos para el
otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de selección que realicen
las entidades del sector público”.
k) Decreto Legislativo N° 1401-2018 y su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 083-2019-PCM.
l) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000006-2021-SERVIR-PE, que aprueba por delegación la “Guía
operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19 – Versión 3”.
m) Decreto Supremo N° 010-2022-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado por el Decreto
Supremo 184-2020-PCM, prorrogado por los Decretos Supremos 201-2020-PCM, 008-2021-PCM, 036-2021-
PCM, 058-2021-PCM, 076-2021- PCM, 105-2021-PCM, 123-2021-PCM, 131-2021-PCM, 149-2021-PCM, 152-
2021- PCM, 167-2021-PCM, 174-2021-PCM y 186-2021-PCM, y modifica el Decreto Supremo 184-2020-PCM.
n) Guía para la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057, aprobada por la Resolución
de Presidencia Ejecutiva Nº 000065-2020-SERVIR-PE.
o) Demás disposiciones que regulen el régimen de la Contratación Administrativa de Servicios.
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
“Año del Bicentenario del Congreso de la República del Perú”
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Para aquellos puestos que requieran formación técnica o • Experiencia General: Experiencia laboral
universitaria completa, se considera como experiencia mínima de cinco (05) años en el sector público
laboral: y/o privado.
- Las prácticas preprofesionales no menor de tres meses • Experiencia específica mínimo de tres (03)
o hasta cuando adquiera la condición de Egresado. años de experiencia ejerciendo labores como
- Las prácticas profesionales que realizan los egresados Analista de Calidad de Software o Servicio
por un periodo de hasta un máximo de veinticuatro Especializado en Informática para el control de
meses. Calidad de Sistemas y/o funciones
equivalentes o materia en el sector público y/o
Para dicho cómputo, el postulante deberá adjuntar en el privado (Nivel mínimo de puesto: Analista).
Sistema de Convocatorias CAS (SISCAS), constancia de • Experiencia específica mínimo de dos (02)
prácticas preprofesionales (no menor de tres meses) y/o la años realizando actividades afines a las
constancia de egresado, según corresponda, caso contrario funciones o materia en el sector público (Nivel
se contabilizará desde la fecha indicada en el documento de
mínimo de puesto: Analista).
formación académica que requiera el perfil y que sustente el
postulante (diploma de bachiller o diploma del título
profesional o diploma de título técnico).
1. Atender los requerimientos informáticos solicitados por los órganos, unidades orgánicas y programas del
Ministerio de la Producción, realizando coordinaciones con los responsables de los procedimientos, con la
finalidad de definir los proyectos informáticos solicitados.
2. Planificar las tareas que se deben realizar en los proyectos informáticos para gestionar los recursos
requeridos.
3. Realizar el seguimiento de la ejecucion de los proyectos informáticos con la finalidad de asegurar el
cumplimiento de los tiempos y recursos involucrados.
4. Realizar funciones de coordinación y administración de los proyectos sobre tecnología de información que
soliciten las diversas áreas usuarias de PRODUCE.
5. Realizar el análisis y diseño de sistemas de información para atender las solicitudes de las distintas del
Ministerio de la Producción.
6. Desarrollar aplicaciones informáticas para apoyar las pruebas de calidad de los sistemas web y movil.
7. Gestionar los criterios de calidad, los requisitos y los puntos de transferencia entre las fases de diseño,
estrategia y transicion de los servicios.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/ área.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Secretaría General - Oficina General de Tecnologías de la Información
A continuación, se detalla los puntajes de calificación y los puntajes mínimos, según las características del servicio:
Nota: Las etapas del concurso para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias, por lo
que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio a excepción de la Evaluación Psicológica
que tiene carácter referencial.
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
“Año del Bicentenario del Congreso de la República del Perú”
7.1. La documentación presentada por los postulantes tiene carácter de declaración jurada, por lo que será
responsable de la información que presente y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo
la entidad.
7.2. Una de las modalidades de notificación válida es el correo electrónico, por lo que la cuenta de correo que los
postulantes registren en el Sistema de Convocatorias CAS, será empleada por la entidad como canal de
comunicación válido, previa autorización en la Declaración Jurada (Anexo 7) 1.
1
20.4. El administrado interesado o afectado por el acto que hubiera consignado en su escrito alguna dirección electrónica que conste en el
expediente puede ser notificado a través de ese medio siempre que haya dado su autorización expresa para ello. Para este caso no es de
aplicación el orden de prelación dispuesto en el numeral 20.1.
La notificación dirigida a la dirección de correo electrónico señalada por el administrado se entiende válidamente efectuada cuando la entidad
reciba la respuesta de recepción de la dirección electrónica señalada por el administrado. La notificación surte efectos el día que conste
haber sido recibida, conforme lo previsto en el numeral 2 del artículo 25.
En caso de no recibirse respuesta automática de recepción en un plazo máximo de dos (2) días útiles contados desde el día siguiente de
efectuado el acto de notificación vía correo electrónico, se procede a notificar por cédula conforme al inciso 20.1.1.
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
“Año del Bicentenario del Congreso de la República del Perú”
Las personas que resulten ganadoras del proceso de selección y que a la fecha de publicación de los resultados
finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar la Carta de Renuncia o solicitud de licencia sin
goce de haber mediante la cual solicitan al Área de Recursos Humanos la baja de su registro en el Aplicativo
Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público
- Aplicativo Informático (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas.
Asimismo, para la suscripción del contrato administrativo de servicios, la Oficina General de Recursos Humanos, se
comunicará con el postulante, para coordinar respecto la presentación de documentos originales que sustentan el
Formato de Hoja de Vida registrado en el Sistema de Convocatorias CAS - SISCAS, a efectos de realizar la validación
de datos personales, verificación y fedateo.
Dicha bonificación será de acuerdo con el nivel obtenido y descrito en el siguiente cuadro:
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
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- Si algún postulante considerara que el Comité de Selección encargado de conducir el Concurso Público, o quien
haga sus veces, haya emitido un acto que supuestamente viole, desconozca o lesione un derecho o interés legítimo,
podrá presentar ante dicho órgano un recurso de reconsideración o apelación para su resolución o traslado al
Tribunal del Servicio Civil según corresponda.
- El Comité de Selección, o quien haga sus veces, debe resolver el recurso de reconsideración en un plazo
máximo de treinta (30) días hábiles, de presentado el recurso formulado.
- Los recursos de impugnación (reconsideración y apelación), se interponen dentro de los quince (15) días hábiles
computados desde el día siguiente de la publicación del acto definitivo con el que concluye el proceso de selección
(publicación del resultado final o lista de ganadores) resultando improcedente que se impugnen los resultados
preliminares o calificaciones obtenidas en alguna de las etapas del proceso o cualquier acto emitido antes de la
emisión y publicación de los resultados finales del concurso.