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    Anthony De La Cruz
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    El documento identifica las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas del departamento de TI. Sus fortalezas incluyen una alta competencia técnica, infraestructura actualizada y procesos de gestión de proyectos sólidos. Oportunidades son el crecimiento de la demanda de servicios TI, nuevas tecnologías y expansión del alcance. Debilidades son falta de recursos humanos especializados y procesos de seguridad y documentación débiles. Las amenazas son una competencia creciente, cambios regulatorios y ciber

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    El documento identifica las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas del departamento de TI. Sus fortalezas incluyen una alta competencia técnica, infraestructura actualizada y procesos de gestión de proyectos sólidos. Oportunidades son el crecimiento de la demanda de servicios TI, nuevas tecnologías y expansión del alcance. Debilidades son falta de recursos humanos especializados y procesos de seguridad y documentación débiles. Las amenazas son una competencia creciente, cambios regulatorios y ciber

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    de 1

    Fortalezas:

    • Alta competencia técnica en el departamento de TI.


    • Infraestructura tecnológica actualizada y segura.
    • Procesos de gestión de proyectos sólidos y eficientes.

    Oportunidades:

    • Crecimiento de la demanda de servicios de TI.


    • Nuevas tecnologías emergentes que pueden mejorar los procesos actuales.
    • Oportunidades para expandir el alcance de los servicios de TI.

    Debilidades:

    • Falta de recursos humanos con experiencia en ciertas áreas.


    • Procesos de seguridad débiles o no actualizados.
    • Falta de documentación detallada y actualizada.

    Amenazas:

    • Competencia externa creciente.


    • Cambios reguladores y normativos que afecten a los servicios de TI.
    • Brechas de seguridad y ciberataques cada vez más sofisticados.

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