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Entonces, la empresa DIMA deberá pagar mayores salarios que la media del sector para
manufacturar la misma mercancía. Es decir, los costes de producción de la familia Fernández
serán más altos, y sus ganancias serán menores, en comparación a su competencia.
Plusvalía
Sigue la línea de la teoría del valor en la economía clásica al considerar al trabajo como el
factor clave. Sin embargo, incluye el concepto de competencia. Así, el oferente que invierta
menos horas hombre en fabricar un bien, obtendrá mayores beneficios.
Marx sostiene que el intercambio se genera cuando dos bienes satisfacen necesidades
diferentes, es decir, cuando no poseen el mismo valor de uso (concepto desarrollado
por Adam Smith). Por ejemplo, una persona puede vender alguna de sus prendas para luego
comprar los audífonos que le hacen falta.
Según la teoría marxista, todas las mercancías tienen en común una sustancia: el trabajo. Dicha
variable permite establecer equivalencias para aceptar el intercambio. Por ejemplo,
supongamos que se requieren 10 horas para confeccionar un par de zapatos y 5 horas para
fabricar un polo. Entonces, se necesitará entregar o vender dos polos para adquirir un par de
zapatos.
Marx distingue entre los conceptos de producto y mercancía. La segunda tiene una utilidad
(valor de uso) y un valor de cambio porque es creada para venderse. Sin embargo, un producto
se fabrica con el único fin de cubrir una necesidad de quien lo crea (o de sus familiares o
amigos). Por ejemplo, si una persona teje una chompa para su hijo. En este caso, el objetivo no
es el intercambio, sino el propio consumo.
Marx sostiene que una mercancía siempre es la materialización de cierta cantidad de trabajo
abstracto, medido por las horas hombre requeridas.
El trabajo abstracto es todo esfuerzo humano físico y mental desplegado para un proceso de
producción. En cambio, el trabajo concreto es una acción específica. Por ejemplo, el
ensamblaje de una máquina.
El tiempo no es una medida exacta del valor, según Marx. Si asumimos simplemente que, a
más horas trabajadas, más valioso es un bien, es posible concluir que los empleados más
productivos son los que más demoran en cumplir su labor.
Sin embargo, la realidad es que una persona es más eficiente que otra si logra realizar la misma
faena en menos tiempo. Por esa razón, Marx considera que debe tomarse como medida del
valor las horas hombres promedio requeridas en la industria. Es decir, se calcula una media
con los datos de todas las empresas que fabrican un determinado bien.
plusvalía
El concepto de plusvalía, que fue desarrollado ampliamente por Karl Marx a finales del siglo
XIX, es el excedente monetario originado por el trabajo humano presente en cualquier acción
productiva.
La plusvalía, también conocida como plusvalor, apareció definido por Marx en su obra ‘El
Capital’ y es básicamente, el valor no pagado del trabajo del obrero que crea un plusproducto
del cual se hace propietario el empresario. Originando así la esencia de la explotación o
acumulación capitalista.
Es decir, según la teoría desarrollada por Karl Marx, al trabajador se le paga menos de lo que
realmente produce. Así pues, la diferencia entre lo que realmente produce y su salario es lo
que se conoce como plusvalía. Esta plusvalía constituye la ganancia extra del empresario.

Economipedia
Plusvalía (economía)
4 min
Referenciar
El concepto de plusvalía, que fue desarrollado ampliamente por Karl Marx a finales del siglo
XIX, es el excedente monetario originado por el trabajo humano presente en cualquier acción
productiva.
La plusvalía, también conocida como plusvalor, apareció definido por Marx en su obra ‘El
Capital’ y es básicamente, el valor no pagado del trabajo del obrero que crea un plusproducto
del cual se hace propietario el empresario. Originando así la esencia de la explotación o
acumulación capitalista.

Es decir, según la teoría desarrollada por Karl Marx, al trabajador se le paga menos de lo que
realmente produce. Así pues, la diferencia entre lo que realmente produce y su salario es lo
que se conoce como plusvalía. Esta plusvalía constituye la ganancia extra del empresario.
El concepto de plusvalía, tal como reconoce Karl Marx en sus escritos, fue tomado del
economista clásico David Ricardo. A su vez, podemos decir que, David Ricardo había tratado de
perfeccionar el concepto acuñado por Adam Smith.
No obstante, quién desarrolló el concepto tal y como lo conocemos en la actualidad, fue Karl
Marx. Marx trabajó el concepto hasta distinguir entre ‘fuerza de trabajo’ y ‘trabajo’. Este
hecho facilitó enormemente la explicación eficaz de la plusvalía. El concepto de plusvalía
constituye un término fundamental en su teoría del ‘Valor-Trabajo’.
Una de las principales novedades del desarrollo del concepto por parte de Marx, fue la
formulación matemática del problema. Es decir, una fórmula que permite calcular la cantidad
de la plusvalía.
Intuitivamente, la plusvalía se calcula como el resultado de restar a los beneficios los costes de
producción. Así pues la fórmula sería la siguiente:
Además Marx descompone los siguientes valores para desarrollar su teoría del valor trabajo:
El resultado del cálculo anterior representa las unidades que gana el empresario por cada
unidad de trabajo.
Ejemplo de cálculo de la plusvalía
Supongamos que existe una empresa que dedica 80 dólares a maquinaria (c), 50 dólares a los
salarios de los trabajadores (v) y vende sus mercancías por 150 dólares (ingresos). Entonces la
plusvalía es:
La plusvalía total del empresario (s) es de 20 dólares. Asimismo, la tasa de plusvalía es de 0,4.
Este 0,4 equivale a decir que el empresario se queda con un 40% del producto generado por
los trabajadores.
Como todo concepto, el término desarrollado por Karl Marx, tiene ventajas y desventajas. Es
decir, economistas que están a favor de su teoría y otros en contra. No obstante, es
importante indicar que la teoría de Marx ha evolucionado. Hay que tener en cuenta, para
valorarla correctamente, la época en la que se escribió.
Puede que el empresario, por asumir el riesgo, merezca esa plusvalía pero habría que
controlarla. Algunos economistas defienden que el beneficio que obtienen los empresarios es
excesivo. Y que, por tanto, deberían retribuir mejor a sus trabajadores.
Entre los más afines a su teoría, defienden que no debería existir tal beneficio en favor de los
empresarios. Las empresas deberían retribuir a sus trabajadores exactamente por el valor de
lo que producen.
El concepto tenía sentido cuando se escribió. Ahora el mercado de trabajo ha cambiado y las
máquinas (c) sí que ofrecen valor.
La existencia de maquinaria o de automatización de procesos no empobrece a la población. Al
contrario, permite que el trabajo sea más productivo y reduce las horas trabajadas.