FORMATO DE ENTREVISTA

Fecha: jueves 25, de mayo del 2023

DATOS BASICOS

Cargo al que aspira Auxiliar de bodega Aspiración Salarial 1.387.000

Nombres y Apellidos Jesus Gabriel petit medina Cédula 5116242

Estado Civil Soltero Fecha de Nacimiento 16-04-1995
Municipio y Barrio Barrio viviendas del sur, itagui Dirección Calle 84-34-48
Forma de Transporte
¿Vehículo? No
desplazamiento publico
Teléfono Fijo No Celular 3242252997 E mail: jesuspetit276@gmail.com
Libreta Militar No Licencia de Conducción No

INFORMACIÓN FAMILIAR

Familia de Origen (Padres y Hermanos)

Parentesco Ocupación Lugar de residencia
Mama Estilista Campo dos, norte de
Santander
Hermana Vendedora Viviendas del sur, itagui
Hermano Mecanico Barrio San Javier comuna 13

Grupo Familiar Actual (Personas con quienes vive)

Parentesco Ocupación
Concubina Panadera Viviendas del sur itagui

FORMACION ACADEMICA

Nivel Título Obtenido Institución Año de

Académico Grado
Bachiller Bachiller en ciencias Batalla de Carabobo 2013
Técnico
Tecnólogo x

Profesional x
Especialista x
Maestría x

Otro
¿Estudia?
 Formación Complementaria
Curso de operador de estación de la compañía metro de Valencia(Venezuela)


EXPERIENCIA LABORAL
(Empresa en la que labora actualmente o última)

Empresa: Europuertas AJ Fecha Ingreso: 01-08-22

Cargo Ayuda de entendido Fecha Retiro: 15-02-23
Funciones desempeñadas:
Corte, pulido de material para la fábricacion de puertas, perbola entre otras estructuras metalicas

¿Cómo han cambiado las responsabilidades a su cargo desde que ingresó a esa empresa?
Fueron muchas ya que tenía que entregar e instalar las puertas o la fabricación de las estructuras metálicas

Logros tangibles Obtenidos (Con base en Indicadores)

Entrega e instalación de pasamanos en tiempo récord el jefe nos felicitó por esa la labor

Motivo de retiro: Última Compensación:

Terminación de contrato Liquidación en base al sueldo minimo

Evaluación de Competencias
Calificación
Competencia Evidencia de la Competencia
Nula Débil Media Buena Fuerte
Iniciativa para emprender acciones que mejoren y agilicen el
ORIENTACIÓN AL X proceso asignado.
LOGRO Es una persona que tiende a brindar más de sí al medio.

Gusto por participar activamente de una meta común.

TRABAJO EN Es una persona que se preocupa por obtener la aprobación de
EQUIPO X las personas que le rodean, es decir, se esfuerza por complacer
a su entorno.

Capacidad para solucionar situaciones difíciles.

MANEJO DE X Es una persona que tiende a analizar las dificultades antes de
CONFLICTOS actuar, controlando sus impulsos y sus
emociones.
 Capacidad para acoplarse a diferentes ambientes. Es una
CUMPLIMIENTO DE persona seguidora de las reglas, en ocasiones puede llegar a
NORMAS Y X cuestionarla con el fin de comprenderla, no obstante,
PROCESOS terminará
adaptándose de forma satisfactoria a ellas.

CONCEPTO DE ENTREVISTA

Dinámica Familiar ( que valores le enseñaron en el hogar ) :

Respeto, amor, cariño comprensión, humildad, tolerancia

Ámbito Social: (Uso del tiempo libre):

Ejercicios

Fortalezas y aspectos de mejora:

Aprendo rápido, me adapto al entorno de trabajo, me gusta trabajar en equipo

Proyectos de Vida ¿Qué ha hecho para lograrlos?:

Vivienda propia y futuro negocios, esforzarme cada día en cumplir esa meta con dedicación al trabajo y mucha
responsabilidad
Enfermedades: ninuna

Consumo de sustancias: (Licor, cigarrillo, sustancias psicoactivas): no

Cual entidad financiera utiliza para la nómina laboral?

Bancolombia