MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS

SSOMA-IPERC-002 Versión: 01 Página: 1 de 1

PROCESO PERSONAL COMPETENTE

ÁREAS SUPERVISOR / COMITÉ DE SST
FECHA DE ELABORACIÓN / ACTUALIZACIÓN TRABAJADORES

JERARQUÍA DE CONTROLES

PXS
SEVERIDAD
1 ELIMINAR

RIESGO LIGERAMENTE DAÑINO DAÑINO EXTREMADAMENTE

2 SUSITUIR
SIGNIFICATIVO DAÑINO

BAJA 4 5-8 9-16 3 CONTROL DE INGENIERÍA

PROBABILIDAD MEDIA 5-8 9-16 17-24 4 CONTROL ADMINISTRATIVO

RIESGO NO
SIGNIFICATIVO ALTA 9-16 17-24 25-36 5 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

EVALUACIÓN DEL RIESGO MEDIDAS DE CONTROL

PROBABILIDAD

ÍNDICE DE PROCEDIMIENTO

RIESGO SIGNIFICATIVO
ÍNDICE DE SEVERIDAD
ÍNDICE DE PROBABILIDAD
ÍNDICE DE CAPACITACIÓN

ÍNDICE DE EXPOSICIÓN AL

NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PUESTO DE ACTIVIDAD TIPO (R / NR / TAREA PELIGRO RIESGO CONSECUENCIA REQUISITO LEGAL

EXPUESTAS
TRABAJO EMERGENCIA)

PXS
ELMINACIÓN SUSTITUCIÓN CONTROL DE INGENIERÍA CONTROL ADMINISTRATIVO EPP´S

RIESGO
Establecer en la jornada
Reglamento de la Ley pausas y descansos que
Ergonomico a largo plazo Dolores musculares y 29783, Ley de Seguridad permitan la recuperación
Posturas inadecuadas por posturas incorrectas articulares, sobre peso o y Salud en el Trabajo; DS 1 1 1 3 6 1 6 TO NO física. Reducir los ritmos de
obesidad, estrés. N°005-2012-TR; Articulo
82 trabajo y proporcionando el
control sobre los mismos

Reglamento de la Ley Realizar breves

Sigue las Disminuye el ritmo estiramientos, rediseñar la
Demasiado tiempo Ergonomico a largo plazo cardíaco de tus funciones 29783, Ley de Seguridad distribución y rotación de
indicaciones del estando sentada o parada por posturas incorrectas y Salud en el Trabajo; DS 1 1 1 3 6 1 6 TO NO
director(a), cerebrales, mala tareas en aquellos puestos
circulación en piernas. N°005-2012-TR; Articulo con exigencias físicas
tambien se 83
encargan de elevadas.
gestionar y
controlar el
personal de Se encarga de la
administración y gestión
servicios, velando administrativa y Trastornos oculares como
Reglamento de la Ley
Fisico a largo plazo por la dolor e inflamación en los 29783, Adecuar el nivel de
Secretaria por el económica del Ley de Seguridad
cumplimiento de la centro, siguiendo Iluminancion inadecuada insuficiencia o párpados,fatiga visual, y Salud en el Trabajo; DS iluminacion deacuerdo al
excesividad de pesadez, lagrimeo, 1 1 1 1 4 1 4 TO NO estado en el que se
jornada y las las instrucciones N°005-2012-TR; Articulo
tareas de la dirección iluminacion enrojecimiento, irritación, 84 encuentre
establecidas. e incluso visión alterada.
También se
ocupan de agendar
las citas con las
familias y organizar
sustituciones de Reglamento de la Ley
Dolor de cabeza, 29783, Ley de Seguridad Organice su tiempo para
personal ausente Psicosocial por la carga fatiga,deterioro en la
Estrés laboral de tareas a realizar memori a, problemas de y Salud en el Trabajo; DS 1 1 1 3 6 1 6 TO NO para establecer descansos
sueño N°005-2012-TR; Articulo breves de 5 o 10 minutos
85

Reglamento de la Ley
Contacto electrico Choque electrico, pario 29783, Ley de Seguridad Colocar señaletica de riesgo
Cargas electricas indirecto cardiaco, paro respiratorio y Salud en el Trabajo; DS 1 1 1 2 5 2 10 MO SI Cables en mal estado electrico
N°005-2012-TR; Articulo
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 PROBABILIDAD
INDICE
PERSONAS PROCEDIMIENTOS
EXPUESTAS EXISTENTES

1 DE 1 A 3
Existen son
satisfactorios y
suficientes

2
Existen
parcialmente y no
DE 4 A 12 son satisfactorios o
suficientes

3 MÁS DE 12 No existen
PROBABILIDAD
EXPOSICIÓN AL
SEVERIDAD
CAPACITACIÓN
RIESGO

Al menos una vez al Lesión sin

Personal año (S) incapacidad (S)
entrenado. Conoce
el peligro y lo
previene Esporádicamente Disconfort /
(SO) Incomodidad (SO)

Lesión con
Persona Al menos una vez al incapacidad
parcialmente mes (S) termporal (S)
entrenado, conoce
el peligro pero no
toma acciones de Daño a la salud
control Eventualmente (SO)
reversible (SO)

Lesión con
Al menos una vez al
Personal no incapacidad
día (S) permanente (S)
entrenado, no
conoce el peligro,
no toma acciones
de control Permanentemente Daño a la salud
(SO) irreversible (SO)
REQUISITOS MINIMOS PARA LA ELABORACIÓN O ACTUALIZACIÓN DE LA
IPERC
1

10
REQUISITOS MINIMOS PARA LA ELABORACIÓN O ACTUALIZACIÓN DE LA
IPERC
Las actividades rutinarias y no rutinarias, según lo establecido en el puesto de trabajo del/a trabajador/a

Situaciones de emergencia que se podrían presentar a causa del desarrollo de su trabajo o con ocasión del mismo

Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud que guarden relación con
el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo

Incluir las medidas de protección de los/las trabajadores/as en situación de discapacidad

Realizar la evaluación de factores de riesgos para la procreación

El enfoque de género y protección de las trabajadoras y los adolescentes

Riesgos por exposición a agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, procedimientos o condiciones
de trabajo que, por el puesto de trabajo o por las labores que se realizan, puedan afectar la salud de la mujer gestante y/o
el desarrollo normal del embrión y el feto

Los resultados de las evaluaciones de los factores de riesgo físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.

Los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales

Los datos estadísticos recopilados producto de la vigilancia de la salud colectiva de las y los trabajadores