Proyecto de ley No.

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“Por medio del cual se regula el Servicio Social Obligatorio para Judicantes”
El Congreso de Colombia

DECRETA:
Artículo 1°. Objeto: La presente Ley tiene por objeto la creación y puesta en
marcha del Programa de Servicio Social Obligatorio para profesionales
universitarios recien graduados de la carrera de Derecho en beneficio del sector
urbano y rural. Compuesto por subsistemas, planes estratégicos instrumentos de
planificación, procedimientos de implementación, mecanismos de financiación y de
seguimientos.

Artículo 2º. Auxiliar Jurídico :

Trabajo realizado por un abogado titulado cuya función es apoyar y gestionar
la labor de los trabajadores de la justicia, distinto de la práctica profesional.

Artículo 3º. Ámbito de aplicación: la presente ley será aplicable en la Rama

Judicial y su revisión se encontrará a cargo del Consejo Superior de la
Judicatura.

Artículo 3º. Asignación de plazas: Anualmente la Rama Judicial en cabeza del

Consejo Superior de la judicatura realizará una 2 asignaciones de plazas para
abagados que presentarán el servicio social obligatorio en los distintos distritos
y circuitos judiciales en el país.

PROCESO DE ASIGNACIÓN PERIODO

1 01 de Febrero-30 de marzo

Las plazas serán asignadas con el previo conocimiento de los juristas sobre
sus prioridades y preferencias en torno a su lugar de desempeño, lo anterior se
manifestará mediante el formulario obligatorio de inscripción.

Artículo 4º. Condiciones de priorización:

4.1. Madres cabeza de familia
4.2 Personas con discapacidad
4.3. Minorías y víctimas del conflicto armado.

Artículo 5º. Etapas del proceso:

1. Publicación de plazas por distrito y circuito judicial
2. Apertura de Inscripciones
3. Verificación de requisitos mínimos
4. Sorteo para las plazas con múltiples postulados.
5. Asignación de plazas.

Artículo 6º. Publicación de plazas por distritos y circuitos judiciales:

El Consejo Superior de la Judicatura, ejerciendo su rol como encargado de
dirigir el proceso en sus diferentes etapas, deberá mediante resolución y con
estudio previo de los distintos despacho judiciales y oficinas de la Fiscalía
General de la Nación, designar el número de judicantes por despacho.

Artículo 7º. Apertura de Inscripciones:

Una vez recopilada la información frente a las plazas existentes, el Consejo
Superior de la Judicatura a través de su página web dará apertura a las
inscripciones, para que los recién graduados de los 12 meses anteriores al año
en curso inicien el proceso de inscripción. La inscripción no tendrá costo
alguno para los aspirantes.

Artículo 8º. Verificación de requisitos mínimos:

Finalizada la etapa de inscripción, el Consejo Superior deberá estudiar la hoja
de vida de los aspirantes para verificar que cumplan los requisitos de:
1. Haber estudiado la carrera profesional de derecho en una de las
Instituciones de Educación Superior autorizada por el Ministerio de
Educación.
2. Haberse graduado en los 12 meses anteriores al lanzamiento de la
convocatoria.
3. No haber realizado el SSO con antelación.

Artículo 9º. Plazas con múltiples inscritos:

Las plazas que tengan múltiples postulados serán sujeto de un sorteo que
definirá de forma igualitaria las abogados seleccionados.

Artículo 10º. Asignación de plazas:

Definido por sorteo las plazas con múltiples inscritos, se definen las demás
plazas conforme a la revisión inicial de la necesidad de judicantes por
despacho judicial, lo anterior mediante resolución sobre la cual procederán
recursos correspondientes y reclamaciones.

Artículo 11º. Asignación Directa:

Las plazas que quedaron vacantes, por falta de postulación de abogados serán
asignadas directamente por el Consejo Superior de la Judicatura para ser
cubiertas.

Artículo 12º. Tiempo de servicio:

El SSO tendrá una duración ordinaria de 12 meses. El calendario u horario
será establecido por el despacho y el judicante.

Artículo 13º. Remuneración: los profesionales que presten el Servicio Social

Obligatorio deberán devengar un salario mínimo mensual legal vigente más el
auxilio de transporte actualizado.

Exposición de Motivos
El presente proyecto de ley busca brindar a la justicia mayor accesibilidad y
eficiencia, mediante una solución de recurso humano que provea a los operadores
de justicia a nivel nacional de mayores herramientas para brindar un mejor servicio
público.
Actualmente la Rama Judicial atraviesa una crisis debido a la exponencial
demanda de acceso a la justicia, lo que permite que hayan ineficacias en su
operación como lo son la prescripción de los términos, violación de derechos
humanos como al debido proceso y finalmente a la Constitución.
Ahora bien, este proyecto también responde a la necesidad académica y de
aprendizaje de los múltiples abogados que se gradúan anualmente, quienes al ser
recién egresados carecen de experiencia profesional, de oportunidades de empleo
y además tuvieron con antelación una práctica profesional que en la mayoría de
los casos a nivel nacional es Ah Honoren.
Por todo lo anterior,

Definiciones

Practica laboral Concepto 369161 de 2021

Para los efectos de la presente ley entiéndase como práctica laboral todas
aquellas actividades formativas desarrolladas por un estudiante de cualquier
programa de pregrado en las modalidades de formació n profesional,
tecnológica o técnica profesional, en el cual aplica y desarrolla actitudes,
habilidades y competencias necesarias para desempeñarse en el entorno
laboral sobre los asuntos relacionados con el programa académico o plan de
estudios que cursa y que sirve como opción para culminar el proceso
educativo y obtener un título que lo acreditará para el desempeño laboral. 

AH HONOREN Concepto 472431 de 2020

ARTÍCULO 2°. A iniciativa del Ministro o jefe de la respectiva entidad, las

facultades de derecho de las universidades reconocidas oficialmente, remitirán
los listados correspondientes de los estudiantes que, de acuerdo con los
méritos académicos, puedan ser tenidos en cuenta para la escogencia como
auxiliares jurídicos ad honórem en el correspondiente organismo o entidad.
ARTÍCULO 3°. La prestación del servicio de auxiliar jurídico ad honórem que
se autoriza por medio de la presente ley es de dedicación exclusiva, se
ejercerá de tiempo completo durante nueve (9) meses, y servirá como
judicatura voluntaria para optar por el título de abogado, en reemplazo de la
tesis de grado.
ARTÍCULO 4°. Quienes ingresen como auxiliares jurídicos ad honórem
desempeñarán funciones en las áreas de naturaleza jurídica que conforme a
las actividades de cada dependencia les asignen los respectivos jefes como
superiores inmediatos (…)”. (Negrilla y subrayado fuera de texto)
Ley 188 de 1959

Articulo 1º. Contrato de aprendizaje es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar
servicio a un empleador, a cambio de que éste le proporcione los medios para adquirir
formación profesional metódica y completa del arte u oficio para cuyo desempeño ha sido
contratado, por un tiempo determinado, y le pague el salario convenido.
Decreta:
Artículo 1°. Objeto: La presente Ley tiene por objeto la creación y puesta en
marcha del Programa de Servicio Social Obligatorio y Práctica universitaria de
extensión agropecuaria para médicos veterinarios, médicos veterinarios
zootecnistas y zootecnistas (MV, MVZ, Z) en beneficio del sector rural. Compuesto
por subsistemas, planes estratégicos instrumentos de planificación,
procedimientos de implementación, mecanismos de financiación y de
seguimientos.
Institucionalícese en el territorio nacional el Programa de Servicio Social
Obligatorio y Práctica Profesional de extensión agropecuaria en Beneficio del
Sector Rural, con formación tecnológica o universitaria.

ARTÍCULO  5. Contrato especial para la práctica formativa de residentes.

Dentro del marco de la relación docencia-servicio mediará el contrato de
práctica formativa del residente, como una forma especial de contratación cuya
finalidad es la formación de médicos especialistas en programas médico
quirúrgicos, mediante el cual el residente se obliga a prestar, por el tiempo de
duración del programa académico, un servicio personal, acorde al plan de
delegación progresiva de competencias propias de la especialización, a cambio
de lo cual recibe un apoyo de sostenimiento educativo mensual, así como las
condiciones, medios y recursos requeridos para el desarrollo formativo. 

5.1. Apoyo de sostenimiento educativo mensual no inferior a tres salarios

mínimos mensuales legales vigentes.  
5.2. Garantía de las condiciones, medios y recursos requeridos para el
desarrollo formativo.
5.3. Afiliación al Sistema General de Seguridad en Salud y al Sistema General
de Riesgos Laborales.