derecho y automiticameate a reac Ibora desde aus es delaras por LsSalud, el Ministerio de Salud Ia Junta de Médicos dsignadaporel Colegio Medio del Peri + Siendo as, poems conclue que es fctible que se den hs sigusntessupwestos = Que ls incspacidad temporal de tabajador se aolongve de tal forma que la misma sea evaluada por ln Comisién Médica Evaluadora de Incapacides, etermindndose que esta Sea denaturaleza temporal o permanente = Qoe 9 produsca Ta incapucnd! de traejadory ste no sea evalua es ‘érmios sealados anteriormente. En tal caso, +1 empleadorpodta solicita a [EsSalud, el Ministero de Sad ol ants de Mélicosdsignadn por el Colegio Médico del Pei, declan de incapacad temporal o perma, +n cualquiera de los casos, si se conclye que la neapacidad es de naturaeza pemaneate, el emplesdor se enconriri foculado pura cesar inmediatamente al {eahaador inespacitad, + Es preciso sealar que cl empleador solo pode efestar ese del raja, una vez ‘que sea ntifeado con el informe de cuelguera de las ends ates sealads, que Aictamine In ineapacidad permanente, pues dicho documento cs In éniea praca de! ‘esp jst, + A patr dl ces, ol empleador debe poner a dsposicin del trabajador a liquicion ‘e beni socials, en un laps que no excel de ear y ocho 48) hors. + A's tno, el uabyjador podrainicir el procediicnto para soca su jublaciin por invaliez frente al sistema ponsionario en el que se encwcrtre aero, 9. Maternidnd: ‘+ El subsidio por matridad es Aqust monte de dinero que se enreg als tabsjadorss iadas al Seguro Social de Salud, con ecasién desu alumbramicto. Es perebido ‘durante un pesto de venta (90) dias conseeuves que se dividen en prenatal (45 la antes dl pata) y postnatal (5 dias desu del parte ‘+ Fl mencionado susidio permite alas trabajdras que se encuentren en estado de texstcion, gozar de un periodo de descanso previo al slumbramiento fin de no vespar su salud ni del concebido por In prestacion normal de servicios a su ‘mpleadoren la tap ditima de su embarazo, ene esl, fs riesos 6 sufi alin tipo de prjicio se inerementan. Asimismo, les permite un peredo de descanso posterior al parc, en el cua! puedan brindare la ateacibn debida a eign nacido. Todo esto sn fectar sus ingrsos. 9.1 Requlstos para el goce del benef: ‘+ Tenen derecho al goce del subsidio por matemidad ls tabadorss que cumplan con ls siguientes rquisito “Serafin regular em actividad Habe estado ainda al tempo de a concepiin + Contar con res meses de aportacin consecutivos 6 cuatro ro consecutivas dent de los seis meses calendaio anteriores al mes que eincin et goce del subsidy que Ia entidad ‘empleadora haya declarado y pgado, © © encuesien en fraccionamizalovigente las poraciones de les doce (12) meses aneriore alos sis mess previos sl mes de niio de In ateneon, sein correspond, ‘+ Scentende que una tabyjadora se encuentra afliad al momento de la concepeién cuando ha mantenido un vinculo labora ene! mes e a concep. Es preciso realer que ewan EsSalud verifies ef cumplimiento de este requis, toma cane base la fecha del ime periodo menstrual dela tabsjadora, el evel debe haber pride dente del vincalo Tabor