SINTESIS DE LA LEGISLACION LABORAL Le Stoess de a Lepisaein Labora, aprobada en mio ba Resluckn Ministerial NP 136- 2001-TR, publicada cl 27 de julio de 2001, en adelanie: LA SINTESIS, fue ida considerando ef entonces vente Deereto Legislative N® 10 ~ Ley General de inspec de Trabajo yu correspondicte Replamento(Decreto Supremo N*(20-2001-TR). LA SINTESIS, tl como es setalado en la parte consideratva, “ropwnde fndamentament ks orlemaciin y difusi de la normatividad laborl, ) la prevencin de lov conflicts laborales..“? Buscando que ls tes partes Tundamentles dels relaiones labors trabujadores, empladore yFstado cuenten con un instrument infonnative de las oligaones 1 derechos geerados en uta relain individual de abajo. En este onde de ideas, el presente documento pate de dos remiss feiImenteconstaables que amertan a modiiccion de LA SINTESIS, a saber Las grandes moditiacionesestablecids assem juridico-kborl en os Gkimos anos. Fa efecto, muchas de las normas en as que se sustenta LA SINT SIS se encuentran derogadat ‘© modified, asi como también se ha producido ia apcobaciga de nuevas norms que introducen cambios sustanciales a la’ pormatividad. labora (panlias electronics, tercerizacién de servicios), haciendo obsolete LA SISNTESIS, Es devin, el propose informativo de la norma Se piete, al estar dla desasidsaportando poco a este rol informative. CConviene tener en cuenta que, de conformidad com ct articulo 23.5 del vigente Reglamento de la Ley General de Inspeccin del Tabsjo, no conta con LA SINTESIS implica una infiaceiin lee en materia de Relaciones Laboraes,haciend> itazonabe que se deba de ontar con un documento desfasad, con el coasieninte eleco pemicioeo de mal informa findamentalments sls tabajadores. [La estructura de LA SINTESIS, parte su verde In etc contmplada en el atculo 19° del entonces vigente Decreto Legislative N° 910. En la aetalsad, este puto ‘neventa contempldo en el Titulo IV dela vignte Ley Gensal de Inspeccn, el mismo ‘que se concverda con ot Titl It de su Reglament, ‘As pues, se contempla una estructura ditna, a cual edd en Inraciones en Materia de Relaciones Laborales,lffaciones de Sepiidad y Sad nel Trabajo, Inffaciones en materia de Empleo y Coloacisn, nfaceiones de Empresas de Intermedacion Laboral ¥ Empresas Usuara, Infaciones en Matera de Promocion y Formactin pars el Trabajo, Infracciones en Materia de Contatacion de Teabjadores Entanjros eInfacciones en Materia de Sguriad Soca. Esta ex preisamente la estructura que ests slr tomada pot proyecto de Sinesis Labora, puesto quo, prtendo del pris informativa ydidetico el mismo, la uevaestactra cumple mejor este props = 5 en rani de los presitados argumentos, que coresponde le aprobaciin de un nuevo documento gue contnga un adecuado resumen normativo dela lesisloion que debe set informada als tabajadores yempleadoes, y que cousttuya la normative sr fccalizada Porn inspoccin del wal.