MODELOS DE

LIDERAZGO
Un modelo de liderazgo debe
CONCEPTO
servir de guía para tomar
El liderazgo es una disciplina cuyo ejercicio
decisiones en las actuaciones
produce deliberadamente una influencia en
diarias, debe marcar las pautas
un grupo determinado con la finalidad de
a la hora de dirigir equipos, e
alcanzar un conjunto de metas
inspirarlos hacia la consecución
preestablecidas de carácter beneficioso.
de sus objetivos.

EL LIDER
ESTILOS DE Un líder es una persona que es
LIDERAZGO referente para un grupo de personas.
Es una persona que encabeza algún
Un estilo de liderazgo se movimiento, grupo o institución y que
refiere a los comportamientos se ha ganado el respeto de las otras
característicos de un líder al personas que lo siguen y apoyan en

LIDERAZGO
dirigir, motivar, guiar y sus acciones o decisiones.
gestionar grupos de
personas. LIDERAZGO COMO
PROCESO SOCIAL
VIDEO El liderazgo social empresarial es una cualidad que
ostenta una persona al mando de una compañía y
que le permite influir en el comportamiento, así como
en la toma de decisiones de los demás.
 TECNICAS DE
SUPERVISIÓN
Estar bien enterado de las personas y su
CONCEPTO
trabajo.
La supervisión de trabajo es un proceso
Tener confianza en si mismo.
centrado en un desplazamiento más eficiente
Hacer hincapié en la actividad esforzada y
de casos y tareas a lo largo de su ciclo de vida
constante.
mediante la gestión activa de la carga de tareas
Tener actitudes objetivas.
y casos de los objetos de organización.
Ser sencillo.
Ser capaz y tomar decisiones acertadas.
Estar dispuesto a emprender una acción
contraria cuando sea necesario.
OBJETIVOS
El desarrollo de conceptos individuales
para la solución de problemas, la
TIPOS DE mejora de las habilidades de
comunicación de equipos de trabajo y la
SUPERVISIÓN realización de cambios estructurales en
las organizaciones son principales

SUPERVICIÓN
ámbitos de la supervisión.
Tres son los tipos que se
identifican: la supervisión
administrativa, la supervisión CARACTERISTICAS
educativa y la supervisión de
apoyo. Energía y buena salud. Potencial para el liderazgo.
Capacidad para desarrollar buenas relaciones
VIDEO personales. Conocimiento del trabajo y competencia
técnica.