2023-I

Taller de Emprendimiento
Docente: MBA. Jefferson Aldazabal Rodríguez
ORGANIZACIÓN
Sesión 08
OBJETIVO • Identificar y valorar los aspectos asociados a
la organización y administración de personal,
de manera correcta.
Sesión 08
 CONTENIDOS
Sesión 08

1. Organización
01
Organización
OBJETIVOS DEL ÁREA DE ORGANIZACIÓN

La organización es la forma en
que se dispone y asigna el
trabajo entre el personal de la
empresa, para alcanzar
eficientemente los objetivos
propuestos.
 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
1. Procesos operativos (funciones), de la empresa:

✔ ¿Qué se hace?
✔ ¿Cómo se hace?
✔ ¿Con qué se hace?
✔ ¿Dónde se hace?
✔ ¿En cuánto tiempo se hace?
 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
2. Descripción de puestos:
•Agrupar las funciones por similitud.
•Crear los puestos por actividades respecto del tiempo (cargas de
trabajo).
•Diseñar el organigrama de la empresa.
 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
3. Definición del “perfil” del puesto, en función de lo que se requiere en
cuanto a:
✔ Características físicas.
✔ Habilidades mentales.
✔ Preparación académica.
✔ Habilidades técnicas
(uso de máquinas y herramientas).
✔ Experiencia laboral.
 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
3. Definición del “perfil”
del puesto, en función de
lo que se requiere en
cuanto a:
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
 FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO

✔ Establecer el objetivo que se

pretende lograr con cada función
general
✔ Desarrollar las funciones específicas
✔ Describir los procesos de cada
actividad
✔ Determinar los indicadores
operativos (de desempeño) y de
calidad (mejoramiento)
CAPTACIÓN DE PERSONAL

El ciclo de personal abarca diversas

actividades que permiten encontrar,
seleccionar, contratar, recibir,
preparar y definir la carrera del
personal que formará parte de la
empresa desde el momento de su
nacimiento.
 ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
El proceso de
administrar sueldos y
salarios en función al
puesto y al grado de
responsabilidad que
tiene el empleado
dentro de la empresa
✔ Cajero ………………. s/.1.200
✔ Vendedor ……………s/ 950
✔ Cocinero……………..../ 950
 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Un organigrama muestra la estructura interna de una organización o empresa

Junta de accionistas

Administrador

Vendedor Cocinero Cajera

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Nombre del puesto

Jefe inmediato

Subordinado a su
cargo
Descripción general

Descripción
específica
(Funciones)
 Resumen
• El cliente interno es fundamental en el crecimiento de la empresa y el logro
de los objetivos organizacionales.
Muchas Gracias

Docente: MBA. Jefferson Aldazabal Rodríguez

jaldazabal@neumann.edu.pe