Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Indice de Marco Teórico.1
Indice de Marco Teórico.1
BIENESTAR LABORAL..............................................................................................................2
o Definición de Bienestar Laboral..................................................................................................2
Percepción de inclusión LGBTI en el espacio laboral (variable 1)..................................................2
o Percepción hacia la inclusión laboral del colectivo LGBTI.............................................................2
o Inclusión laboral en la población LGBTI.....................................................................................3
SEXUALIDAD...............................................................................................................................4
o Sexo (Biológica)..........................................................................................................................4
o GÉNERO (Social/Cultural).......................................................................................................5
ORIENTACIÓN SEXUAL (Preferencias/Gustos)..................................................................5
o Orientación Sexual.......................................................................................................................5
DIVERSIDAD SEXUAL (Comunidad)...................................................................................6
GUATEMALA...............................................................................................................................7
o Cultura.........................................................................................................................................7
o HETERONORMATIVIDAD Y MACHISMO........................................................................8
MARCO LEGAL...........................................................................................................................9
o Leyes y protección......................................................................................................................9
DISCRIMINACIÓN....................................................................................................................10
o Discriminación en el espacio laboral para el colectivo LGBTI..................................................10
BIENESTAR LABORAL
Referencias.
https://www.redalyc.org/pdf/205/20502506.pdf
PSYCONEX.
https://revistas.udea.edu.co/index.php/Psyconex/article/view/328547/2078
5360
o Referencia
https://camjol.info/index.php/RUC/article/view/11878/13757
Repositorio UVA.
https://uvadoc.uva.es/bitstream/handle/10324/53915/TFG-O-2066.pdf?
sequence=1&isAllowed=y
o Inclusión laboral en la población LGBTI
o Referencia
https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/10568/1/TE.GS_Avenda
%c3%b1oMar%c3%ada-%c3%81lvarezMar%c3%ada-
LunaErika_2019.pdf
https://riull.ull.es/xmlui/bitstream/handle/915/20148/Un%20analisis
%20de%20la%20discriminacion%20del%20colectivo%20LGTBI%20en
%20el%20mercado%20laboral%20espanol..pdf?
sequence=1&isAllowed=y
SEXUALIDAD
o Sexo (Biológica)
REFERENCIA
7 (18). https://www.redalyc.org/pdf/351/35101807.pdf
del llamado sexo biológico. Una designación que nuestra sociedad aún define bajo
https://www.menteyciencia.com/evidencias-certezas-y-mitos-sobre-el-sexo-
biologico/
o GÉNERO (Social/Cultural)
Referencia
https://repository.unab.edu.co/bitstream/handle/20.500.12749/7029/2019_Tesis_C
atalina_Henriquez_Vega.pdf?sequence=1&isAllowed=y
o Orientación Sexual
http://www.scielo.org.co/pdf/dpp/v1n2/v1n2a05.pdf
orientación sexual homosexual. Revista Psico espacios, Vol. 11, N. 19, pp.
61-78, ReconocimientoDeLaOrientacionSexualHomosexual-6090233.pdf.
file:///C:/Users/teffi/Downloads/Dialnet-
ReconocimientoDeLaOrientacionSexualHomosexual-6090233%20(1).pdf
DIVERSIDAD SEXUAL (Comunidad)
o Referencias
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=189217250004
y la inclusión.
https://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/30_E0005Diversidad_A
x.pdf
GUATEMALA
o Cultura
Referencias
https://www.redalyc.org/pdf/439/43960203.pdf
sequence=1
o HETERONORMATIVIDAD Y MACHISMO
Referencia
https://guatemala.unfpa.org/sites/default/files/pub-pdf/Cuaderno
%201%20completo%20digital.pdf
https://serviciosesencialesviolencia.org/wp-content/uploads/2021/11/
UNFPA_Masculinidades-y-Prevencion-de-la-violencia-machista.pdf
MARCO LEGAL
o Leyes y protección
o Referencias:
61–69.
https://www.revistacunori.com/index.php/cunori/article/view/186/237
https://www.pdh.org.gt/documentos/seccion-de-informes/supervision-y-
monitoreo/defensoria-de-las-personas-de-la-diversidad-sexual/ano-2021-17/
compendio-sobre-marco-conceptual-normativo-nacional-internacional-y-
jurisprudencia-sobre-derecho-humano-de-personas-lgbtiq-dirigida-a-
servidores-publicos/10820-compendio-lgbtiq-6/file.html
https://library.fes.de/pdf-files/bueros/chile/19753.pdf
DISCRIMINACIÓN
o Referencia
https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/152441/P%c3%a9rez%20-
%20An%c3%a1lisis%20de%20la%20discriminaci%c3%b3n%20del
%20colectivo%20LGTBI%20en%20el%20%c3%a1mbito%20laboral
%20espa%c3%b1ol%20privado%20y%20....pdf?
sequence=1&isAllowed=y
lgbt-volver-al-armario/
265. https://www.redalyc.org/journal/112/11252977009/11252977009.pdf