Está en la página 1de 1
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Marvin Eduardo Sagatume (NOMBRE COMPLETO), de 23 _ ajios de edad, soltero_, (ESTADO CIVIL) __quatemalteco, _(NACIONALIDAD) _Perito en Administracion de Empresas, (PROFESION), _Masculino _, (SEXO) de este domicilio y vecindad, identificandome con D.P.1. 2156 08313 1804 extendido por RENAP de _Morales_, del departamento de __Izabal_, actuando en nombre propio, con residencia en Lotificacion Santa Barbara_por una parte; y por la otra, el sefio _Geremi Kadir Mendez _, de _30__afios de edad, _Casado_ (ESTADO CIVIL) — Espafiol__ (NACIONALIDAD) __Perito Contador _ (PROFESION) Masculino_ (SEXO) Identificandose con la cédula de vecindad numero de orden Q-18_y de registro _ 85069 _ extendida por la municipalidad de _ Morales _, departamento de _Izabal_, con residencia en _Barrio Santa Barbara_ ciudad de Guatemala, quienés para los efectos de este contrato se denominaran PATRONO Y TRABAJADOR, respectivamente, celebramos el _CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO _ contenido en las clausulas siguientes: PRIMERA: _ La relacion de irabajo se iniciara el dia _01_ del mes de _enero “de _2014 La duracién del presente contrato sera a _O1 de enero de 2015 ._ SEGUNDA: El trabajador presentara sus servicios como __Administrador_de Tienda , de la entidad Repuestos de Norte _, SOCIEDAD ANONIMA en la Repiiblica de Guatemala TERCERA: _ Los servicios serin prestados al sefior _Geremi Kadir Méndez ubicada en ef _departamento de Izabal_, ciudad de Guatemala, departamento de Guatemala, o en cualquier otro lugar dentro o fuera de la Republica de Guatemala que le sea indicado._CUARTA:_ La duracién del presente contrato es de _1 afio QUINTA: _ El trabajador deberd desempefiar su trabajo con eficiencia y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar indicados por el patrono. Dentro de sus principales funciones se encuentran las siguientes: a) _Llevar control de inventarios b) _Pago a proveedores c) _Pago de planillas d) _Encargado del personal SEXTA: _ Se pacta expresamente que en virtud de que le trabajador no esta comprendido dentro de los casos de excepcién estipula el articulo ciento veinticuatro del Cédigo de Trabajo y el reglamento respectivo, no esta sujeto a las limitaciones de las jornadas de trabajo. En tal virtud, el trabajador tendra derecho al cobro de horas extraordinarias. La jornada de trabajo sera de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. SEPTIMA: Se pacta expresamente que el salario que devengara el trabajador quetzales (Q. 250.00) de la Bonificacién Incentivo de conformidad con los Decretos 78 - 89, 7 - 2000 y 37 - 2001 todos de! Congreso de la Republica. _OCTAVA: El trabajador se obliga a prestar sus servicios con exclusividad al patrono. _ NOVENA: Las vacaciones, bonificacién anal del

También podría gustarte

  • Tarea No.4 III PREULENGUAJE
    Tarea No.4 III PREULENGUAJE
    Documento3 páginas
    Tarea No.4 III PREULENGUAJE
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • PDF 20230614 061633 0000
    PDF 20230614 061633 0000
    Documento1 página
    PDF 20230614 061633 0000
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • 1683694126
    1683694126
    Documento1 página
    1683694126
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Constancia2023 036706
    Constancia2023 036706
    Documento1 página
    Constancia2023 036706
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Tarea No. 1 III
    Tarea No. 1 III
    Documento6 páginas
    Tarea No. 1 III
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Caratula Tareas y Trabajos
    Caratula Tareas y Trabajos
    Documento1 página
    Caratula Tareas y Trabajos
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Manual de Normas Y Procedimientos
    Manual de Normas Y Procedimientos
    Documento17 páginas
    Manual de Normas Y Procedimientos
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Portafolio 2 Admón. 5to.
    Portafolio 2 Admón. 5to.
    Documento3 páginas
    Portafolio 2 Admón. 5to.
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Manual Organi
    Manual Organi
    Documento32 páginas
    Manual Organi
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Vocabulario Animales
    Vocabulario Animales
    Documento1 página
    Vocabulario Animales
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Tarea No. 5
    Tarea No. 5
    Documento1 página
    Tarea No. 5
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Tarea 3 Sistema Binario PDF
    Tarea 3 Sistema Binario PDF
    Documento1 página
    Tarea 3 Sistema Binario PDF
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Crucigrama 5to PDF
    Crucigrama 5to PDF
    Documento1 página
    Crucigrama 5to PDF
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Portafolio 2 Técnico 5to.
    Portafolio 2 Técnico 5to.
    Documento2 páginas
    Portafolio 2 Técnico 5to.
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Caso Arcoiris
    Caso Arcoiris
    Documento1 página
    Caso Arcoiris
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Titulos de Creditos Factura Cambiaria Letra de Cambio
    Titulos de Creditos Factura Cambiaria Letra de Cambio
    Documento1 página
    Titulos de Creditos Factura Cambiaria Letra de Cambio
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Hoja 6 5to
    Hoja 6 5to
    Documento1 página
    Hoja 6 5to
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Equipos Tigre
    Equipos Tigre
    Documento1 página
    Equipos Tigre
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Tarea Semana 1
    Tarea Semana 1
    Documento1 página
    Tarea Semana 1
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Encuesta 3 PDF
    Encuesta 3 PDF
    Documento1 página
    Encuesta 3 PDF
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Tarea 1 Sistema de Numeración Decimal
    Tarea 1 Sistema de Numeración Decimal
    Documento2 páginas
    Tarea 1 Sistema de Numeración Decimal
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Formato Caratula
    Formato Caratula
    Documento1 página
    Formato Caratula
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Tarea #1
    Tarea #1
    Documento2 páginas
    Tarea #1
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Tarea 2
    Tarea 2
    Documento5 páginas
    Tarea 2
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Como Leer La Factura Electrica en Guatemala 2
    Como Leer La Factura Electrica en Guatemala 2
    Documento1 página
    Como Leer La Factura Electrica en Guatemala 2
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Portafolio 3 Técnico 5to.
    Portafolio 3 Técnico 5to.
    Documento3 páginas
    Portafolio 3 Técnico 5to.
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Tarea 3
    Tarea 3
    Documento5 páginas
    Tarea 3
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Cuadro Comparativo Hacker Vs Cracker
    Cuadro Comparativo Hacker Vs Cracker
    Documento1 página
    Cuadro Comparativo Hacker Vs Cracker
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Tarea 1 2
    Tarea 1 2
    Documento11 páginas
    Tarea 1 2
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones
  • Portafolio No. 1
    Portafolio No. 1
    Documento4 páginas
    Portafolio No. 1
    Oscar Enrique López Cermeño
    Aún no hay calificaciones