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El Congreso convalida un nuevo parche en la contratacin

La encadenacin de contratos temporales hace innecesario hablar del coste del despido.

El nuevo contrato de formacin, ni es nuevo, ni cualificar a nuestros jvenes. Debe generalizarse la renta activa de insercin y dejarse de prrrogas de programas especiales.

La Unin Sindical Obrera lamenta que el Congreso de los diputados haya convalidado el R.D. Ley que contiene las nuevas medidas aprobadas por el Gobierno a finales de agosto para reformar algunas modalidades de contratacin, por considerar que es un nuevo parche en nuestro maltrecho mercado laboral. Este llamado nuevo contrato para la formacin slo aporta respecto al que deroga la ampliacin de la edad hasta los 30 aos y, si antes no funcionaba, tampoco lo har ahora. Este Gobierno es una vez ms contumaz en el error. Los problemas de falta de cualificacin de nuestros jvenes que no han accedido a un primer empleo deben resolverse dentro del sistema educativo. En pleno siglo XXI no es de recibo que haya jvenes que abandonen el sistema educativo sin alcanzar no ya un ttulo, sino una cualificacin profesional que les facilite su incorporacin al mundo de trabajo. Para aquellos que ya han tenido la ocasin de trabajar est prevista la obtencin de la cualificacin por medio de la acreditacin de la experiencia laboral. Esperamos que esta medida se implante de verdad y no se quede en meros anuncios en los medios de comunicacin. Esta nueva reforma slo traer consigo un incremento de la temporalidad, seguiremos batiendo rcords en Europa y en los rnkings de pobreza, ya que quin podr vivir o acceder a un crdito con un contrato temporal y con el 75% del SMI (481), que ser la retribucin del contrato de formacin. La medida de alargar casi al infinito el encadenamiento de contratos temporales slo busca un efecto estadstico de prorrogar unos meses ms los contratos realizados en la temporada estival y por tanto presentarse con mejores resultados a los prximos comicios. La ampliacin de los plazos para la conversin de contratos temporales en indefinidos, traer tambin consigo la prrroga de la temporalidad de los mismos. Para qu transformarlos si puedo seguir prorrogndolos?, dirn muchos empresarios. Adems ya no se discutir si el despido es caro o barato, simplemente no habr despidos, solamente finalizacin de contrato con la pequea compensacin econmica que ello conlleva. Para la USO cualquier reforma de la estructura de nuestro mercado laboral tiene que pivotar sobre la calidad y la estabilidad del empleo, y ello implica reducir las altas tasas de temporalidad y de rotacin. Ms contrataciones temporales no implican ms puestos de trabajo, sino un mayor gasto en prestaciones sociales al finalizar los mismos. Por ltimo, con respecto a la prrroga de la ayuda a los parados que han consumido su prestacin, bienvenida sea, pues es una autntica necesidad. Pero por qu el Gobierno la ha introducido conjuntamente con las reformas en la contratacin?, por qu no ha tenido la valenta de tramitarlo en una norma distinta? Creemos que para garantizarse ante el drama de estas familias la convalidacin del RD. La USO apuesta por abandonar la creacin de programas especiales y temporales para este colectivo y generalizar el instrumento ms adecuado para ellos, que es la Renta Activa de Insercin