INSPIRA BLOG

Boletín docente
Edición N.°1: Junio 2023

Gestión y Desarrollo Docente

 CONTENIDO

Editorial………………………………………………………………………….3
CEO Douglas Franco
Educación inclusiva| 5 claves para fomentar la educación
inclusiva en nuestra práctica docente………………………………..5
Centro de Formación Docente
La columna | Adaptación a los nuevos desafíos del mundo del
trabajo …………………………………………………………………………..7
Guillermo Sánchez
Sabías que… | Beneficios Certus……………………………………...10
Selección y Gestión Docente
Refiere a un colega | ¡Te estamos buscando! …………………….14
Selección y Gestión Docente
Cumpleaños del mes | Junio 2023………………………………..…..15
Novedades y avisos | Junio 2023……………………………………….16

INSPIRA BLOG | Boletín docente 2

INSPIRA BLOG | Boletín docente
Editorial
Hacemos posible lo
imposible
Douglas Franco
CEO Visiva
Ser parte de Visiva es pertenecer a una
gran comunidad de profesionales con un
propósito común: Llenar el mundo de
personas que lo mejoren.
Soñamos con una sociedad que progresa
gracias a la contribución individual de
miles de personas con capacidades y
valores que les impulsan hacia mejores
versiones de sí mismos, que les permiten
maximizar su creación de valor individual
y, en consecuencia, impactar su entorno
directo e indirecto.
Nuestro sistema educativo, en general,
podría ser mucho más efectivo en
impulsar a las personas hacia mejores
oportunidades de vida.
Cerca del 50% de nuestros jóvenes
peruanos no acceden a educación
superior, 30% nunca termina su carrera,
45% de las contrataciones fallan en los
primeros 18 meses, más del 65% de
colaboradores de las empresas están
inconformes con sus planes de desarrollo.
¿Cómo no estar inconformes con el status
quo?, ¿qué tan conscientes somos de esas
brechas?, ¿cuán potentes y rápidas están
siendo nuestras respuestas a En esta primera edición encontrarán
oportunidades de esa magnitud?
3
El reto de optimizar este sistema parte
por entender que, en el fondo, nos
dedicamos a “conectar personas con
oportunidades de vida” y la enseñanza
está al servicio de ese objetivo. Por lo
tanto, la enseñanza no es un fin en sí
mismo, es un gran medio para un
extraordinario fin.
Liderar la evolución de nuestra
concepción actual de la educación, sea
cual sea, hacia un sistema que conecta
cada vez mejor a las personas con
oportunidades de vida es un gran
desafío; como todo gran desafío puede
ser incierto y hasta solitario.
INSPIRA BLOG nace como respuesta a
esa necesidad de estar más conectados,
de tener una plataforma para plantear
nuestros puntos de vista y, en equipo,
articular el futuro del sector educativo.
Solo trabajando juntos lo lograremos.
una importante reflexión relacionada a
explorar cuáles son las necesidades
futuras de nuestros usuarios, que
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Editorial
implica justamente poder conectarse con
más y mejores oportunidades de vida:
¿cuáles son las características medibles
de nuestro servicio para lograrlo?

Desde Certus, el Director General,

Guillermo Sánchez, aborda algunos de
estos aspectos como la adaptabilidad de la
propuesta educativa al mundo del trabajo
en un entorno cambiante.

Finalmente, quiero destacar la iniciativa de

la Gerencia de Gestión y Desarrollo
Docente que ha creado este espacio de
inspiración y colaboración, e invito a todos
nuestros lectores a escribir, participar y
expresar sus puntos de vista.

Esperaré, con mucho interés, leerlos en

este espacio, en este interesante camino
que tenemos por delante.

¡Gracias!
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Sabías que…

Educación inclusiva

Centro de Formación Docente (CFD)

Velando por una educación de calidad

En VISIVA velamos por una educación de calidad, que atienda a la diversidad y a la

inclusión. Por ello, desde el Centro de Formación Docente (CFD), queremos compartir el
recurso educativo 5 claves para fomentar la educación inclusiva en nuestra práctica
docente, una infografía en la que aprenderemos qué es y qué se requiere para co-crear
escenarios de aprendizajes inclusivos y enfocados en la diversidad.
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5 claves para fomentar la

EDUCACIÓN INCLUSIVA
en nuestra práctica docente
¿Qué es y qué requerimos para fomentar la educación inclusiva?

01 Cultura inclusiva 02 Cultura inclusiva

● Concibe a la inclusión como presencia, participación y
aprendizaje.
● Mantén altas expectativas sobre tus estudiantes.
● Lleva el aprendizaje fuera de las aulas: patios, pasillos,
horas libres, etc. Cualquier espacio puede convertirse en
uno de aprendizaje.
● Genera experiencias en donde tus estudiantes sean los
protagonistas de su aprendizaje.
● Fomenta la pertinencia, respeto y buena convivencia.
● Conoce sobre los métodos y técnicas de aprendizaje
más eficaces para responder a diferentes estilos de
aprendizaje.
● Participa en espacios de formación continua sobre este
tema.
• Adapta tus materiales a las necesidades de
los estudiantes.
• Organiza a tus estudiantes en las aulas para
garantizar la integración.
• Flexibiliza la formación de grupos y establece
redes de apoyo.
• Fomenta el compartir de experiencias con
otros docentes.
• Promueve espacios y tiempos de coordinación
con tus estudiantes y con los docentes.

04 Medidas metodológicas
03 Medidas curriculares
● Utiliza los principios del Diseño Universal de
Aprendizaje (Marco DUA).
● Establece una secuencia y temporalización que se
● Flexibiliza tus metodologías, prioriza las activas.
adapte a los logros de aprendizajes.
● Fomenta el trabajo cooperativo, el aprendizaje
● Establece tareas basadas en competencias.
significativo y, de ser posible, un partner de
● Utiliza una estrategia de evaluación formativa para
aprendizaje entre tus estudiantes.
dar el feedback oportuno a tus estudiantes:
● Te recomendamos metodologías como…
autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación.
a. Aprendizaje dialógico: conversaciones, debates,
● Personaliza el aprendizaje, tomando en cuenta las
exposiciones, asambleas. Espacios para compartir lo
fortalezas de tus estudiantes, así como sus
que aprendiste (tickets de salida y entrada).
preferencias de trabajo.
b. Aprendizaje basado en proyectos: Contribuyen a un
● Prioriza un aprendizaje funcional y
tratamiento transversal de las competencias.
significativo: ¿qué problema de mi
c. Aprendizaje-Servicio: Correlaciona lo aprendido y
día a día puedo resolver con lo que
utilización para solucionar un problema de la
aprendo?
sociedad.

05 Recursos educativos
• Diseña recursos bajo lineamientos de
accesibilidad (cognitivos, sensoriales, físicos).
• Diversifica los recursos de información. Por
ejemplo, facilita lecturas priorizadas, material
audiovisual, material transcrito.
• Impulsa un entorno agradable: cuidado y
responsabilidades compartidas.
• Impulsa el uso de tecnologías de aprendizaje y
conocimiento.
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La columna
Adaptación a los nuevos desafíos del
mundo del trabajo
Guillermo Sánchez
Director General de Certus
En Certus, nos adaptamos a los
cambios en la educación superior y
preparamos a nuestros estudiantes
para aceptar los nuevos desafíos del
mundo del trabajo.
Estamos comprometidos con asegurar
que nuestra institución esté a la
vanguardia de los cambios en la
educación superior. Reconocemos que
el mundo del trabajo está en constante
evolución y que los desafíos que
enfrentan los estudiantes, en la
actualidad, son diferentes a los que
enfrentaron sus predecesores hace
una década.
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Por lo tanto, es fundamental que
estemos constantemente evaluando
y mejorando nuestros perfiles de
egreso y el diseño de la experiencia
de aprendizaje de nuestros
estudiantes. Esto con el fin de para
prepararlos para enfrentar los
nuevos desafíos del mundo del
trabajo.
Enfoque en la educación práctica y
real
En primer lugar, como instituto de
educación tecnológica, nuestro
enfoque está en proporcionar a los
INSPIRA BLOG | Boletín docente
estudiantes una educación práctica que
les permita aplicar sus conocimientos
en el mundo real.
Sabemos que los empleadores buscan
cada vez más profesionales que tengan
habilidades técnicas y personales. Es
por ello que nuestra institución se
asegura de que los estudiantes tengan
la oportunidad de realizar prácticas y
proyectos que les permitan aplicar sus
conocimientos en situaciones reales;
para esto es fundamental el desarrollo
de escenarios reales de aprendizaje en
cada uno de los cursos.
Alianzas estratégicas que fomentan el
intercambio de experiencias
Además, reconocemos que la
educación no se limita al aula. Los
estudiantes necesitan ser expuestos a
diferentes experiencias y perspectivas
para desarrollar una mentalidad más
amplia y adaptable. Por lo tanto, hemos
establecido una serie de asociaciones
con otras instituciones educativas y
empresas. Esto permite a nuestros
estudiantes participar en intercambios
de experiencias con profesionales
internacionales, competiciones y nuestros cursos no solo se centran
colaboraciones con empresas líderes
en la industria.
A través de estas experiencias, los
estudiantes pueden aprender sobre
diferentes culturas, idiomas y prácticas
empresariales, lo que los prepara
mejor para trabajar en un mundo
globalizado.
Otro aspecto importante de nuestra
estrategia educativa es asegurarnos
que los estudiantes tengan acceso a la
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tecnología más avanzada y aprendan
cómo usarla de manera efectiva.
Sabemos que la tecnología está
transformando rápidamente la forma
en que trabajamos y vivimos. Por lo
tanto, nuestros estudiantes tienen la
oportunidad de aprender sobre cómo
desempeñarse utilizando
herramientas digitales y simuladores
que les permiten estar preparados
para el mundo laboral desde las
aulas.
Nuestros estudiantes se preparan
para los desafíos del futuro
En cuanto a la preparación de los
estudiantes para aceptar los desafíos
del futuro, estamos comprometidos
en ofrecerles una educación que les
permita pensar de manera crítica y
desarrollar habilidades de
resolución de problemas. Sabemos
que, en un mundo en constante
cambio, los estudiantes deben estar
preparados para adaptarse
rápidamente a nuevas situaciones y
resolver problemas complejos de
manera efectiva. Por lo tanto,
en la teoría, sino que también se
enfocan en la aplicación práctica de
habilidades y conceptos.
Además, creemos que es importante
desarrollar habilidades
interpersonales y de comunicación
en nuestros estudiantes.
La capacidad de trabajar en equipo y
comunicarse de manera efectiva son
habilidades estratégicas en el mundo
laboral. Por ello, fomentamos que
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nuestros estudiantes trabajen en

proyectos en grupos con estudiantes de
otras carreras y utilicen metodologías
ágiles, así como herramientas de
colaboración desde los primeros ciclos.
También es central el desarrollo de la
línea de emprendimiento, transversal a
todas las carreras, ya que los
estudiantes tienen la oportunidad de
crear ideas de negocios y comunicarlas
de manera efectiva.

En Certus estamos cada vez más

comprometidos con empoderar a los
jóvenes para que desarrollen sus
habilidades profesionales y personales,
para que cumplan sus objetivos de vida,
sus metas y sus sueños.

Guillermo Sánchez Hernández

Director General
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Sabías que…

Beneficios Certus
Conoce todo lo que tenemos para ti por ser
parte de nuestra familia
Talento y Cultura

En VISIVA tenemos una serie de beneficios pensados para ti. Estos

beneficios van a permitir que como parte de nuestra familia, goces de
tiempo de calidad, salud y bienestar, y becas tanto en nuestro
programa de pregrado como en el de educación continua, y mucho
más. Para conocer un poco más sobre ellos, te invitamos a revisar la
siguiente información.
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Refiere a un colega

¡Te estamos buscando!

Selección y Gestión Docente

¡Llenamos el mundo de personas que lo mejoren! o escanea el siguiente

QR e ingresa tus datos
Nos encontramos en una búsqueda constante de en el formulario:
personas talentosas, cuyo propósito sea llenar el
mundo de gente que lo mejore. Por ello,
diseñamos rutas y experiencias de aprendizaje que
conecten las aspiraciones de nuestros estudiantes
con mejores oportunidades de vida.

Ven y sé parte de nuestra misión siendo docente

Certus.

Envía tu hoja de vida a:

selecciondocente@visivaedu.com
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¡Feliz
cumpleaños!
Junio 2023

Conoce a nuestros
cumpleañeros de
Queremos JUNIO 2023

expresarte nuestros
mejores deseos en
este día tan
especial…
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Novedades

• Evento de reconocimiento docente 2023

Celebra con nosotros todos tus logros del 2022. Acompáñanos en este
espacio creado para el 11 de julio, a las 6:00 p.m. Nos vemos en el
Auditorio del Colegio Médico del Perú.

• Visiva BUK
Con VISIVA BUK puedes acceder a tus boletas a partir de la quincena de
junio, constancias de trabajo y más. Navega en el portal y descubre todo lo
que puedes hacer.

Avisos

• Recuerda que hasta el 25 de junio, puedes registrar las notas de la

evaluación 3- Para mayor información, puedes revisar el calendario
académico 2023-1.

• Desde el Área de Admisión Académica, se compartirá el enlace para

registrar tu disponibilidad 2023-2.
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AGRADECIMIENTOS

Producción
Gerencia de Gestión y Desarrollo Docente

Corrección de estilo
Centro de Formación Docente

Edición
Comunicaciones y Entretenimiento

Colaboraciones especiales
Douglas Franco (CEO Visiva)
Guillermo Sánchez Hernández (Director General)