La Ley 648 es una ley en Nicaragua que fue aprobada en el año 2008.

Su objetivo principal es proteger

los derechos de las personas con discapacidad y garantizar su inclusión en la sociedad. La ley establece
una serie de medidas para garantizar el acceso de las personas con discapacidad a la educación, el
empleo, la atención médica y otros servicios esenciales. También establece una serie de obligaciones
para los empleadores y los proveedores de servicios para garantizar que las personas con discapacidad
sean tratadas de manera justa y equitativa. La Ley 648 es considerada una ley importante en Nicaragua
para la protección de los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión en la sociedad. Tiene
por objeto promover la igualdad y equidad en el goce de los derechos humanos,
civiles, políticos, económicos, sociales y culturales entre mujeres y hombres; establecer los principios
generales que fundamenten políticas públicas dirigidas a garantizar el ejercicio efectivo en la igualdad
real, en la aplicación de la norma jurídica vigente de mujeres y hombres, para asegurar el pleno desarrollo
de la mujer y establecer los mecanismos fundamentales a través de los cuales todos los órganos de la
administración pública y demás Poderes del Estado, gobiernos regionales y municipales garantizarán la
efectiva igualdad entre mujeres y hombres.
Se fundamenta en la igualdad, equidad, justicia, no discriminación y no violencia, así como el respeto a la
dignidad y la vida de las personas.
En particular, los artículos 19, 20 y 21 se refieren a las políticas de empleo y capacitación a las cuales
deben aplicarse los principios contenidos en la ley.