Caso Burnout

Pedro es profesor de Secundaria. Tiene 40 años y lleva 15 años ejerciendo esta profesión y 6 en
esta institución, empezó su carrera profesional muy entusiasmado por la educación, tuvo grandes
maestros que le motivaron por esta carrera.

Últimamente siente que cada mañana le cuesta más esfuerzo levantarse y comenzar la jornada de
trabajo. Tiene la sensación de que los problemas - con los alumnos, con los padres y con la
organización del centro -  son cada vez mayores, más difíciles de resolver: los padres que
reclaman cada vez más, son más agresivos, por otra parte los alumnos que se muestran
desinteresados, chatean en clases, algunos incluso duermen sobre sus escritorios, otros conversan
constantemente en clase, Pedro dice que antes no le pasaba esto.

Siente la sensación de estar sobrepasado, agotado y de no tener suficientes habilidades para

desempeñar correctamente su trabajo, incluso siente que su actitud hacia los alumnos está
cambiando: ya no se muestra cercano como antes. En algunas ocasiones incluso se ha molestado
y les ha increpado, cada vez es más frio y distante con los alumnos. Pedro se pregunta por qué
está empezando a sentirse muy agotado en su profesión. No sabe qué le está pasando antes le
apasionaba la educación y se implicaba mucho más. Pedro desearía saber qué hacer.

La paga no es mala (sueldo) para ser profesor es mejor que otros colegas de otros
establecimientos, la relación no es mala con sus jefatura y tiene los recursos que solicita, Pero
siente que su trabajo no tienen sentido, no es un aporte, ha pensado en dejar este trabajo y
trabajar con un hermano que tiene una tienda de abarrotes, pero le parece que no es su vocación,
está confundido y agotado, se siente quemado.

Preguntas:

1.- ¿Describa que temas de la situación llevaron a Pedro a estar así?

2.- ¿Cuáles son los síntomas de Pedro?

3.- ¿En qué nivel de Burnout laboral esta Pedro?

4.- ¿Qué podría hacer a nivel Organizacional con este caso?

5.- ¿Qué podría hacer nivel individual o Clínico con este caso?