CAPITULO NUMERO 2

28. Que significa perspectiva.

a) Es sinónimo de visión general, significa que vivir sin visión es estar destinado a fracasar.
b) El líder debe acudir al que lo llamó para que le dé la visión de su plan, sus desafíos y su
potencial.

29. Jesús es el fundador de la Iglesia.

a) Por lo tanto él tiene el enfoque perfecto de lo que debo hacer.

b) Cuando conseguimos trabajo en una compañía no vamos a la compañía vecina a pedir
instrucciones.
c) Para desarrollar el proyecto de salvación debe a ver una visión global del evangelio Hech
1:7-8

30. Para desarrollar un liderazgo como el de Jesús.

a) Debe renunciar a sus tradiciones, costumbres, deseos, prejuicios, a sus derechos, privilegios
y descender a nivel de siervo para que más tarde pueda ser exaltado. Fil 2:5-11. Mat 20:26-28
(torre de Babel) (Abraham).

31. A cuantos discípulos llamo y capacitó el Señor.

a) A 12 (Simón) Pedro, Andrés, Jacob, Juan, Felipe, Bartolomé, Mateo, Tomas, Jacobo, Tebeo
(Tadeo) Simón y Judas Iscariote. Mat 10:1-4. Mar 3:13-19, Luc 6:12-16.
b) Si hubiese deseado rodearse de centenares o millares escogidos y poseedores de la más
altas calificaciones lo hubiese hecho.

32. Cuáles fueron los dos grandes principios de Jesús sobre sus discípulos.

a) Concentración de Esfuerzos: Entrenamiento intensivo y profundo para llegar a la

multiplicación de discípulos Mat 28:19-20 y crecimiento.
b) En la parábola de la semilla de mostaza, Jesús anuncio el desarrollo de la iglesia en el mundo
Mat. 13:31-32.

33. En Marcos 03:13-15 En el llamado a sus discípulos Jesús establece cuadros para que estén
marcados en este proceso.

a) El Reclutamiento: Llamo a si a los que él quiso bajo visión, confianza y criterio.

b) Capacitación: Estableció a doce para que estuviesen con el bajo proceso, experiencia y
aplicación práctica.
c) Les asigno responsabilidades : Para enviarlos a enseñar y predicar ( habilidad de
comunicación )
d) Les otorgo autoridad: Para sanar enfermos, echar fuera demonios.

34. Vendrá para hacer cuentas:

a) Por haberlos delegado se ausento dejándoles al Espíritu Santo su tarea a cumplir, la misión
encomendada en los diferentes ministerios, apóstoles, profeta, evangelistas, pastores,
maestros, administradores , y siervos en general.
b) Su responsabilidad no abandonar la obra así como el dejo al E.S. Jn 15 :26 así mismo está
presente en forma incorpórea (Espíritu) (sin cuerpo ) Mat. 28:20
c) La ejecución la realiza a través de sus líderes 1 Cor 11:23
d) Es inevitable su regreso de líder máximo nuestro Señor Jesucristo para hacer cuentas. Mat.
25: 14-30 parábola de los talentos (5-2-1)(10-4-1)

35. Cuál debe ser la respuesta del líder ante el desafío de las diferentes corrientes Ideológicas,
Filosofas, doctrinales y legales.

a) El desafío del relativismo que atenta contra la fe cristiana Mat 24 : 11-12

 1- Jesús advirtió sobre falsos profetas Mat 24:11-12 (2 Tim 3 : 1-5 )
2- Pablo le dirigió carta de advertencia a Timoteo 1 Tim 4 : 1-2
3- Pedro advierte de los últimos tiempos.
b) El relativismo moderno: Enseña que no existe nada absoluto que todo es relativo.
1- Que no existe ningún criterio absoluto que pueda regir la moral (lesbianismo,
homosexualismo) libre de decidir que quiere ser ( hombre o mujer ) ( nuestro mundo ha
dado ese viraje).
2- El relativismo a eliminado a Dios y las escrituras de los que haceres de la vida.
3- Que la gente viva a su antojo, que si hay dios se acople a la nueva área.
4- En otras palabras los escépticos no tiene seguridad de la existencia de Dios y los ateístas
niegan la autoridad espiritual.
5- Vivimos una anarquía, rebeldía, humana que el hombre hace lo que quiere.

36. El desafío del secularismo materialista. 2 Tim 3: 1-5 ( viene del latín secundaris ( tiempos (los)
el mundo)

1- Como Cristianos nos toca tratar con esta clase en nuestro campo de acción.
2- Quisiéramos que todos fueran cristianos en la empresa de trabajo (lo presionan o debilitan
con sus desafíos ) ( una copita de brindis ).
3- El líder tiene que echar mano a los recursos espirituales la oración Efe 6 : 12 el enemigo
tratara de sembrar cizaña.

37. El desafío de una sociedad sin propósito

1- Nos quiere contagiar con su fórmula pero he aquí el fundamento de la felicidad depende
de tres acciones poderosas.
a) Trabajar con propósito : (algo que hacer) aunque no debemos vivir para trabajar sino trabajar
para vivir. Gen 1 : 28.
b) Amor a Dios y la adoración : (algo que amar) el amor de Dios expresado recíprocamente en
la adoración 1 Cor. 13 : 4-7
c) Gozarnos en la esperanza bienaventurada: (algo que esperas) lo que sufrimos no es de
comparar con el futuro glorioso que el Señor nos tiene preparado. Tit 2 : 3
1- Sin embargo los humanos nos preocupamos más por los logros terrenales que lo
celestiales, Jesús nos exhorta diciendo trabajad no por la comida que perece, sino la que a
vida eterna permanece Jn 6 : 27

38. Los líderes cristianos de hoy contamos con recursos y no vamos con las manos vacías ante las
necesidades del mundo.

1- El poder del evangelio transformador, una misión que cumplir Mat 28 : 18 -20
a) Es la medula de la tarea administrativa asignada como líder cristiano Rom 1: 16
b) El objetivo primordial de la iglesia es la evangelización, el cuidado pastoral, el discipulado
(equipo) la expansión del reino y un liderazgo que camina bajo el poder del E.S
c) Los sueños de los grandes políticos y tratados multinacionales quedan frustrados, porque
la sociedad humana necesita una transformación de adentro y no por fuera Ef 4:22-24.

39. Cuál es la función de las sagradas escrituras en el líder cristiano.

a) Instruirlo en el conocimiento de la verdad y desarrollarlo, porque la biblia jamás ha perdido

su autoridad y vigencia, rige con la misma autoridad a todos los pueblos y en todos los
tiempos.
b) Combate la ignorancia de los preceptos divinos como también la falsedad y transforma a
los pueblos del pecado a la gracia. Mat 22:29.
c) Presenta la Cristo verdadero ( las sagradas escrituras ) que entra al mundo en cuerpo
humano, realiza la misión y regresa al padre por medio de la resurrección.
d) La palabra despierta avivamiento espiritual a través de la transformación de hombres y
mujeres que nacieron de nuevo. Ef. 4:22-24.

40. Que administra el Espíritu Santo a los líderes y la iglesia.

 a) Frutos Gal 5:22-23
b) Dones 1 Cor 12:4-6-10 (se le denomina la trinidad )
c) Ministerios Ef 4:11-12 ( y la Iglesia )

Padre Espíritu imagen de Dios

Fruto Sentimientos

DIOS Intelecto Personalidad Voluntad

DIOS

Hijo Dones Ministerios E.S Alma Voluntad, conciencia y enfermedad.

41. Los frutos del E.S de Gal 5:22-23 no son opcionales son indispensables para desarrollar el
liderazgo, los cuales están agrupados en el siguiente orden.

a) Los que tiene que ver con los sentimientos: (DIOS) amor ,gozo y paz.
b) Los que tiene que ver con relaciones humanas : (PROJIMO) paciencia, benignidad
c) Los que tiene que ver con actividades ( CONSIGO MISMO ) fe, mansedumbre y
bondad mansedumbre y templanza Mat 7:16 Jn 15:16

42. Los dones del E.S 1 Cor. 12:8-10 estos también están clasificados en tres grupos ( palabra de:)

a) Dones de Revelación: sabiduría, ciencia y descernimiento de espíritu

b) Dones de Operaciones: don de fe y sanidad ( operación de milagro )
c) Dones de Inspiración: Profecía, lenguas e interpretaciones de lenguas.

43. Los Ministerios del E.S en la Iglesia 1 Cor 12:28 y Ef 4:11 también están divididas en tres
áreas.

a) Los de Evangelización: apóstoles, evangelistas y obreros

b) Los del Cuidado Pastoral: profetas, pastores y maestros
c) Los de Administración y Servicio: obispos, diáconos y ancianos 1 Tim 3:1-8 ; Tito 1:5

44. En la iglesia debe haber un equilibrio entre frutos, dones y ministerios.

a) Los frutos nos llevan a sentimientos, relaciones actitudes.

b) Los dones nos llevan a revelaciones, operaciones e inspiraciones.
c) Los ministerios nos llevan a evangelización, cuidado pastoral y administración por lo tanto
los tres trabajan para un solo fin el reino de Dios.

CAPITULO NUMERO 3 -CONVICCION- Rom. 8:35-37

45. Que es Convicción? Es el estado de convencimiento, decisión y firmeza que alcanza el líder
cristiano bajo la voluntad de Dios, su organización y a sí mismo para guiar a otros.

46. Características importantes de Gedeón que le dieron la victoria en el llamamiento divino Jue
6:11-16

a) Le creyó a Dios (en medio de sus dudas) y se creyó así mismo.

b) Limpio su casa de la idolatría y su pueblo.
c) Su perspectiva visionaria se ganó la credibilidad del pueblo.
d) Su carisma para convencer a la tribu de Efraín ( se negaban )
e) Sus talentos los recibió de Dios, el pueblo necesitaba seguridad
f) Sus capacidades de comunicación, un mensaje creíble.
g) Su carácter de firmeza, esforzado y valiente.
47. Como saber si el Señor me llama? (fe)
a) Dedique tiempo para comprobar la voluntad de Dios.
b) A través de la oración lectura de la biblia, revelación, profecías, sueños, sermones, u otros
cristianos Jn 7:17-19 Rom 12:2

48. Porque se puede fracasar en el desarrollo del liderazgo?

a) Porque no confían en sí mismo, temen fracasar Jer 1:5-6

b) Tienen complejos de inferioridad y temor ( insulto de los padres)
c) No creer que fui llamado para cosas grandes ( pastor, misionero, evangelista )
d) No prepararse en la escuela de educación cristiana ( I.B.S)
e) Sumergirse en la unción y fuego del E.S el día pentecostés Hech 2:1-4

49. Como se alcanza la convicción personal?

a) No permitiendo caer en la indecisión, despertar del letargo.

b) Consultar a Dios y a otras personas con más experiencia ( Josué y los gabaonitas Jos 9:3-6
c) Cuando se consulta y no se consulta bien ( ancianos y jóvenes ) ( el rey Roboam 2 Cro 10:1-19
) siguió el consejo de los jóvenes y se le dividió el reino de 12 tribus a 2 tribus.

50. Cuatro formas para que el líder este seguro de lo que propone hacer.

a) Consulta individual ( colegas)( directiva)

b) Reunión de oficiales locales.
c) Consulta con oficiales superiores (pastor y diáconos )
d) Sesiones generales con la iglesia.

51. El líder sabio es pronto para oír y tardo para hablar según St. 1:1 porque corre muchos
peligros.

a) Puede caer con la obstinación y egocentrismo.

b) Dar un viraje de enojo en caer en el abismo si es pronto para hablar y tarde para oír.

52. ¿Por qué es importante la convicción y la firmeza del líder?

a) Porque líder que duda es como la onda del mar, tropieza es inestable, vive un vaivén.
b) El líder de doble ánimo, divaga, es indeciso, hombre de doble pensamiento St. 1:6-8,Mat
6:24 (ninguno puede servir a dos señores )
c) Ejemplo de convicción y firmeza en Policarpo pastor en la iglesia de Esmirna cuan lo llevan
a la hoguera le propusieron que si maldecía a Jesús y renunciaba al cristianismo seria libre,
su respuesta fue por ochenta años Jesús no me ha fallado en nada, ¿ porque habría yo de
fallarle en un momento?

53. Un líder definido se fija objetivos y diversidad de planes Ej.

a) ¿ Que se quiere hacer a donde se quiere llegar y que nota se ha de seguir ?

b) ¿ Como se dividen los objetivos ?
1- Objetivos generales
2- Objetivos específicos
c) Como dividen los planes Ej I.BS
1- Se pide autorización y permiso correspondientes.
2- Se prepara el edificio o espacio.
3- Se busca una directiva y maestros.
4- Se adquiere libros de texto.
5- Mobiliario oficinal y equipo etc.
El líder tiene que mantenerse en una sola ruta no desviarse.

TAREA SOBRE LOS TEMPERAMENTOS