CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECÍFICO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“Contrato para Obra Determinada” o “Servicio Específico”, que celebran al amparo del Art. 63º de
la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas
complementarias, de una parte CONSORCIO CHUQUIBAMBA, con R.U.C. Nº 20609737426 y
domicilio fiscal en Av. Teodoro Valcárcel N° 466 Urb. Primavera, Distrito Trujillo , Provincia
Trujillo, Departamento La Libertad, debidamente representada por Bander Yojansson Baca Torres
con D.N.I. Nº 43006265, quien se desempeña como Representante Legal, a quien en adelante se le
denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte DE LA CRUZ HENRIQUEZ
JACINTO con D.N.I. Nº 19558636, domiciliado en la calle Hnos. Quiroz García S/N, Distrito
Huamachuco, Provincia Sanchez Carrión, Departamento de La Libertad, a quien en adelante se le
denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR constituido con la finalidad de ejecutar la obra: LICITACIÓN

PÚBLICA N° 02-2022 MDC/CS – PRIMERA CONVOCATORIA PARA LA EJECUCION
DE LA OBRA: MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE AGUA
POTABLE Y SANEAMIENTO EN EL CP CHUQUIBAMABA DEL DISTRITO DE
CACHACHI PROVINCIA DE CAJABAMBA DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA, CUI
N° 24700994

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad
ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de
ADMINISTRADOR en relación con el objeto señalado en la cláusula primera.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 06 (Seis) meses el mismo que
regirá desde del 22 de agosto del 2022, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores,
hasta el 18 febrero del 2023, fecha en que terminará el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales
incluyendo los protocolos de Bioseguridad, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administración del Consorcio, de conformidad con el Art. 9º TUO del
D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003- 97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

QUINTO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/1,600.00 como

remuneración mensual, el cual será depositado en su cuenta corriente N° 04 – 801 – 742632 del
Banco de la Nación.

SEXTO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
SEPTIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del DL Nº 728
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

OCTAVO: EL TRABAJADOR, observará el horario de trabajo según las necesidades del

EMPLEADOR, de acuerdo con las Leyes Laborales Vigentes, siendo de 8 horas diarias o 48 horas
semanales con una hora de refrigerio. Siendo el horario de Lunes a Viernes de 8:00 am a 1:00 pm. y
2:00 pm a 5:00 p.m. Sábados de 8:00 am a 1:00 pm

Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los 22 días del mes
de agosto del año 2022.

___________________________________ ___________________________________
EMPLEADOR TRABAJADOR