Contrato

o trabaj
tiv
O bje

Un contrato de
un acuerdo
Probar la relacion personas qu
laboral, establecer la empresario y t
remuneracion y en el que el tr
trabajo a efectuar. esta obligado
determinados
por cuent
empresario a c
una retrib

Tipos de co
Contenido:
Lugar y fecha del contrato.
Individualizacion de las
partes. Contrato indi
Determinacion de la trabajo:Documento
naturaleza. el empleador y el em
Monto,forma y periodo de este último se comp
pago. servicios bajo dep
Plazo del contrato. emplea
Todo lo que puede ser Contrato colectivo
acordado donde empresarios y
de trabajadores esta
los derechos relaci
condiciones del ám
una negociació
 Conceptos del
submodulo 1

o de Afiliación a la Percepciones,
jo seguridad social prestaciones e
(IMSS) incidencias
deducciones
e trabajo es
entre 2
ue serian En la actividad 3 sobre
trabajador, Las percepciones son
la afiliacion del imss la cantidad de dinero
rabajador debiamos colocar Datos
a prestar que vas a recibir por las
diferentes datos del funciones que realizas
s servicios trabajo para poder Tipos
ta del dentro de la compañía.
afiliarlo al imss  Es decir que son
cambio de
ucion. literalmente tus
Datos para afiliar: ingresos.

ontrato Empresa
RFC del patron El sueldo, los bonos,

Incidencias
Tambien habria que

 Que son
Registro patronal las horas extras, las
sacar el SBC del

las
trabajador con su Direccion primas, los aguinaldos,
ividual de Telefono
sueldo mensual y las comisiones, la
legal firmado por Email
dia y año de prevencion social y los
pleado, en el que Las incidencias laborales subsidios.
romete a prestar ingreso a la
empresa. son todo cambio o
pendencia del alteración de la rutina que
dor. ocurre en un periodo
:Acuerdo formal determinado e influye en el
y representantes
cálculo de la nómina. La
ablecen y regulan
gestión de estas
onados con las contingencias suele ser
bito laboral tras responsabilidad de
n colectiva. Recursos Humanos.

Prevista e imprevistas
estas incidencias laborale
tienen un afecto directo en
la nomina porque modifica
de alguna manera la
remuneracion que recibira
el talento al finalizar el
periodo en cuestion
 Nomina Recibo de nomina

La nómina es un documento El recibo de nómina es el

que refleja el sueldo mensual documento con validez
de un trabajador por cuenta legal que reciben los
ajena en base a los servicios trabajadores y que acredita
prestados a una empresa. el pago que realiza el patrón por
Entender la estructura de una sus servicios
nómina y comprender bien los prestados durante un periodo
conceptos que la componen es de tiempo y en el
fundamental para cualquier que se refleja la cantidad

DATOS
persona que se incorpore al económica que el
mundo laboral. empleado recibe a cambio de
su trabajo.

Datos de la empresa: Nombre,

En la nomina lo que dirección, RFC, registro patronal
hicimos  fue sacar las IMSS.
persepciones del Datos del trabajador: Nombre, RFC,
trabajor, sus CURP, NSS, Departamento, Puesto.
deducciones, su Periodo de pago.
salario base de Detalle de las percepciones
cotizacion asi como el salariales que componen la
UMA  retribución bruta del trabajador.
Detalle de las deducciones que se le
deducen al salario bruto, marcadas
por la legislación vigente.
Líquido o neto percibido.
CFDI.
s
n
an