CARTA DE CESE DE HOSTILIDAD

Lima 18 de mayo de 2023

Señores:

Emp. De transportes “José Huapaya Soriano S.A.”

SR. Gerardo Félix Arroyo Guerra

Gerente General

Tengo a bien dirigirme a usted para saludarle y comunicarle que durante los meses de abril y
mayo he venido siendo hostilizada por su persona, puesto que:

Que en mi condición de empleada se me ordena de forma repentina cambiar mi cede de

trabajo, es decir desde mi cede lima hacia la localidad de mala para que asista tres días de la
semana: Lunes, martes y miércoles a dicha localidad con horario de 4:00 a 22:00 horas,
exponiéndome a la inseguridad de la zona y a gastos adicionales innecesarios el cual no podre
cubrir dado al sueldo mínimo que percibo las mismas que son calificados como hostiles de
acuerdo con el artículo 30 inciso “C” del TUO del Decreto Legislativo 728 aprobado por Decreto
Supremo 003-97-TR. Que establece “El traslado del trabajador a lugar distinto de aquel en el
que preste habitualmente servicios, con el propósito de ocasionarle perjuicio”;
respectivamente.

De esta manera, conforme a la norma antes mencionada, tiene el plazo de 6 días para que
efectúe su descargo o enmiende su conducta.

De no proceder de la manera y en el plazo indicado estaré en la necesidad de accionar ante las

instituciones supervisoras laborales: SUNAFIL, MINTRA Y MTC.

Agradeciendo con antelación vuestra rectificación, quedo de Ud.

Atentamente,

Marina Huapaya castillo

DNI: 15435342