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Seor
Juez Municipal de Pequeas Causas Laborales de
Bucaramanga (Reparto)
E.S.D.

Referenci Proceso Ordinario laboral de nica Instancia


a
Demandant Jhon Fredy Moreno CC 13.872.835 de
e: Cceres : Bucaramanga
Demandad lvaro Cuadros Rueda CC 91.281.919 de
o: : Bucaramanga
Asunto: Presentacin de la demanda

ALONSO SILVA ROJAS, identificado con CC # 79460589 de Bogot, con


domicilio Cra. 48 No. 64-65 Casa 7 Conjunto Los Girasoles, Barrio La
Floresta, Bucaramanga, Cel.: No. 3213972976 y correo electrnico
alosilva@hotmail.com, obrando en mi condicin de apoderado del
seor JHON FREDY MORENO CCERES, identificado con CC #
13.872.835 de Bucaramanga, persona igualmente mayor de edad,
con domicilio Manzana J, sector 4, No. 24-25, Nuevo Girn Santander,
Cel.: 3152229731 y sin reporte de correo electrnico, conforme al
poder que adjunto, respetuosamente me permito impetrar ante su
despacho demanda ordinaria laboral de nica instancia contra el
Seor LVARO CUADROS RUEDA, identificado con CC # 91.281.919 de
Bucaramanga, con domicilio principal en Calle 147 No. 58 A 66,
Manzana 4, Casa 4, Conjunto Recodo de la Florida, Barrio el Crmen,
Floridablanca, Santander, Tel.: 3156658191 y correo electrnico:
acuadrosrueda1972@gmail.com, para que mediante el trmite legal
correspondiente y mediante sentencia se confieran las condenas que
indicare en la parte petitoria, teniendo en cuenta los siguientes

HECHOS

PRIMERO: Con fecha del 29 de noviembre de 2013 entre mi


poderdante, seor JHON FREDY MORENO CCERES, como empleado y
el seor LVARO CUADROS RUEDA, como empleador, se suscribi un
contrato de trabajo verbal indefinido a travs del cual se vinculaba al
primero para desempear el oficio de conductor y vendedor de
productos lcteos de Freskaleche los cuales eran distribuidos en los
municipios de Vetas, California, Surat, Matanza, Charta, Cchira, la
Esperanza, entre otros.

SEGUNDO: Como salario se pact la suma de UN MILLN DE PESOS


M/C ($1.000.000), pagaderos mensualmente, cantidad que se
mantuvo constante durante todo el tiempo que dur la relacin
laboral.
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TERCERO: La labor encomendada fue ejecutada por mi representado


de manera personal, atendiendo las instrucciones del empleador y
cumpliendo con el horario de trabajo sealado por ste. En efecto, el
seor Jhon Fredy Moreno C. realizaba sus correras laborales de ventas
saliendo de su lugar de domicilio a las 4:00 am para inciar su correra
y llegando cerca de las 5:pm a su casa, luego de realizar todas las
actividades propias de la labor l asignada.

CUARTO: La relacin contractual se mantuvo por un trmino de 988


das hasta que con fecha 26 de agosto de 2016, el seor Jhon Fredy
Moreno Cceres toma la decicin de dar por terminado su contrato de
trabajo con el seor lvaro Cuadros Rueda motivado por la forma
desobligante como era tratado por ste.

QUINTO: Luego de manifestar a su empleador, seor lvaro Cuadros


Rueda, su decisin de renunciar a su trabajo, ste se ha negado
rotunda y consistentemente a hacer efectivo el pago de las
prestaciones sociales debidas durante todo el tiempo laborado;
adems, de una semana de salario (del 22 al 26 de agosto de 2016) y
dems acreencias laborales.

SEXTO: Como consecuencia de lo anterior, mi poderdante cit e hizo


comparecer al seor lvaro Cuadros Rueda a una conciliacin ante el
Ministerio de Trabajo, reunin que fue celebrada el da 14 de
septiembre de 2016, manifestando el empleador la rotunda negacin
para cancelar los rubros indicados, dejando a las partes en libertad
para acudir al aparato jurisdiccional por va ordinaria, lo cual se
cumple a travs de la presente demanda.

SPTIMO: El seor Jhon Fredy Moreno Cceres me ha concedido poder


especial para entablar demanda ordinaria laboral contra el seor
lvaro Cuadros Rueda, a fin de lograr el reconocimiento y pago de las
sumas adeudadas a mi mandante como producto de la relacin
laboral.

PRETENSIONES

Con fundamento en los hechos expuestos, muy comedidamente


solicito al seor juez, que previo el reconocimiento de mi personera
para actuar como apoderado de la parte demandante. Y cumplidos los
trmites del proceso ordinario laboral de pequeas causas, se
declare:

PRIMERO: Que entre el seor lvaro Cuadros Rueda y mi poderdante,


seor Jhon Fredy Moreno Cceres existi un contrato de trabajo verbal
entre el 29 de noviembre de 2013 y el 26 de agosto de 2016.

SEGUNDO: Que como consecuencia de lo anterior se condene al seor


lvaro Cuadros Rueda a pagar a mi poderdante por concepto de
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cesantas, correspondiente al tiempo laborado, a saber, novecientos


noventa y ocho (998) das, comprendidos entre el 29 de noviembre de
2013 y el 26 de agosto de 2016, la suma de dos millones novecientos
cuarenta y siete mil siescientos cuarenta y siete mil pesos m/c ($
2.947.647 pesos).

TERCERO: Que se condene al seor lvaro Cuadros Rueda a pagar a


mi patrocinado la suma de tres cientos catorce mil ciento once pesos
m/c (314.111) pesos por concepto de intereses sobre cesantas,
correspondientes a los 998 das laborados, comprendidos entre el 29
de noviembre de 2013 y el 26 de agosto de 2016.

CUARTO: Que se condene al seor lvaro Cuadros Rueda a pagar a mi


poderdante la suma de un milln trescientos setenta y dos mil
doscientos veintiun pesos m/c ($ 1.372.221) por concepto de
vacaciones, correspondientes al tiempo laborado, a saber,
novecientos noventa y ocho (998) das, comprendidos entre el 29 de
noviembre de 2013 y el 26 de agosto de 2016.

QUINTO: Que se condene al seor lvaro Cuadros Rueda a pagar a mi


defendido, por concepto prima de servicios correspondiente al tiempo
laborado, a saber, novecientos noventa y ocho (998) das,
comprendidos entre el 29 de noviembre de 2013 y el 26 de agosto de
2016, la suma de dos millones novecientos cuarenta y siete mil
siescientos cuarenta y siete pesos m/c ($ 2.947.647 pesos).

SEXTO: Que se condene al seor lvaro Cuadros Rueda a pagar a mi


defendido, por concepto de salarios insolutos, la suma de doscientos
treinta y tres mil trescientos treinta y un pesos m/c ($ 233.331),
correspondiente al salario de una semana laborada, comprendida
entre el 22 y el 26 de agosto de 2016.

SPTIMO: Que se condene al seor lvaro Cuadros Rueda a pagar a


mi demandante la sancin de moratoria contemplada en el art. 65 Del
Cdigo Sustantivo del Trabajo, modificado por el artculo 29 de la Ley
789 de 2002, por no haberse cancelado, a la terminacin Del
contrato, los salarios y prestaciones debidos al trabajador, que a la
fecha de 29 de nov. de 2016 asciende a tres millones ciento treinta y
tres mil trescientos dos pesos m/c. ($3.133.302)
La presente condena debe extenderse hasta el momento en que se
haga efectivo el pago.

OCTAVO: Solicitos Seor Juez que en caso de no conceder la


indeminizacin moratoria sea condenado el seor lvaro Cuadros
Rueda al pago de la indexacin de las sumas dinerarias solicitadas en
las pretensiones.

NOVENO: Que la parte demandada debe pagar las costas del presente
proceso.
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DERECHO

Fundo esta demanda en lo preceptuado en los arts. 62-63, B),


numeral 2, 64, 65 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, 74 y siguientes,
del Cdigo de Procedimiento Laboral, Ley 789 de 2002, Ley 1395 de
2010.

En concreto, los artculos 62 y 63 del C.S.T. establecen en su parte B)


numeral 2 como justas causas para dar por terminado
unilateralmente el contrato de trabajo lo siguiente: Todo acto de
violencia, malos tratamientos o amenazas graves inferidas por el
empleador contra el trabajador o los miembros de su familia, dentro o
fuera del servicio, o inferidas dentro del servicio por los parientes,
representantes, dependientes del empleador con el consentimiento o
la tolerancia de ste. En este caso, el seor lvaro Cuadros Rueda
maltrataba permanentemente de forma verbal al seor Jhon Fredy
Moreno Cceres.

El Cdigo Sustantivo del Trabajo, al consagrar en el artculo 23 los


elementos esenciales del contrato de trabajo, estatuye la continuada
subordinacin o dependencia del trabajador con respecto del
empleador en las actividades contratadas, facultad que lo autoriza
para "exigirle el cumplimiento de rdenes, en cualquier momento e
imponerle reglamentos (....) sin que afecte el honor, la dignidad y los
derechos mnimos del trabajador....". Es decir, que corresponde al
empleador impartir las rdenes, dirigir a los empleados, imponer los
reglamentos, y disponer lo relativo a las relaciones internas de la
empresa, con el propsito de conseguir que la ella marche de acuerdo
con los fines y objetivos para los cuales se cre; el trabajador debe
acatar lo ordenado, y someterse a las reglas y cumplirlas, lo cual no
afecta por s solo sus derechos ni su dignidad. Sin embargo, la
subordinacin no se puede extender hasta el punto de afectar "los
derechos y prerrogativas que son esenciales a la persona humana
para mantener su dignidad de tal ".[1]1 (Sentencia C-299/1998).

Por su parte, el art. 65 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, modificado


por el artculo 29 de la Ley 789 de 2002, consagra la sancin de
moratoria en el caso de no haberse cancelado, por parte del
empleador, a la terminacin del contrato, los salarios y prestaciones
debidas al trabajador.

En este sentido se expresa la Sentencia de la Corte Constitucional C-


892 de 09, para quien el instituto de la indemnizacin moratoria se
inspira en el hecho de que

1 La nota que trae la sentencia es: Gonzlez Charry Guillermo, Derecho Laboral Colombiano,
Vol. I, Relaciones Individuales, Ediciones. Doctrina y Ley, Santaf de Bogot, 8va. edicin, 1994.
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() esa sancin, equivalente al ltimo salario diario por cada da


de retardo, resulta aplicable cuando el empleador no paga al
trabajador los salarios y prestaciones debidas, salvo en los casos
de retencin autorizados por la ley o convenidos por las partes
()
Decisiones anteriores de la Corte han analizado a profundidad las
implicaciones de la indemnizacin moratoria desde la perspectiva
de la proteccin del derecho al trabajo y las garantas que le son
propias. Estas consideraciones resultan igualmente predicables de
la exigencia de intereses moratorios de que trata el inciso
segundo del artculo 65 CST, puesto que refieren al mismo
propsito resarcitorio. Al respecto, el primer pronunciamiento
relevante sobre la materia se encuentra en la sentencia C-079/99
() analiz la situacin concreta de la indemnizacin moratoria
de que trata el artculo 65 CST. En este escenario resalt que su
aplicacin estaba desligada de las causas que motivaron la
terminacin del contrato de trabajo y que, en contrario, constitua
una medida de carcter resarcitorio, destinada a proteger al
trabajador de los efectos en el tiempo de la falta de pago de las
acreencias debidas a la culminacin de la relacin laboral. As, la
Sala indic que [s]ituacin diferente es la prevista en el artculo
65 del C.S.T., demandado parcialmente en esta ocasin, pues
aunque establece una indemnizacin tarifada, su cmputo est
referido de manera directa al no pago o al pago retardado de las
acreencias laborales causadas en una relacin de trabajo que ya
concluy independientemente de la causa que dio lugar a la
terminacin del contrato laboral, de manera que el empleador
debe pagar a quien fue su trabajador, una suma igual al ltimo
salario diario por cada da de retardo.
En este orden de ideas, la sentencia C-079/99 estableci que
la regulacin normativa versa sobre la especial circunstancia de
incumplimiento de quien era empleador, una vez finalizado el
contrato de trabajo, como una especie de prolongacin de la
proteccin de los derechos de quien ya est desvinculado de su
trabajo y por la misma razn en una situacin ms difcil que la de
la persona que an se encuentra laborando y que en criterio del
legislador requiere de una garanta especial como la que consagra
el citado artculo 65 del C.S.T. As las cosas, la indemnizacin
moratoria se constituye en una garanta necesaria para quien ya
no cuenta con un contrato de trabajo ni las acciones que del
mismo se desprenden para defenderse: en su lugar, la
configuracin de una causal de terminacin injustificada por parte
del empleador por el incumplimiento que tratan los artculos 57 y
62 del C.S.T., en la forma ya mencionada que constituye un
mecanismo de proteccin efectivo de los derechos contractuales
vulnerados.
() Las consideraciones expuestas sobre la naturaleza jurdico
constitucional de la indemnizacin moratoria, fueron reasumidas
por la Corte en la sentencia C-781/03 a la que se hizo alusin en
el fundamento jurdico 8 de esta decisin. En dicho fallo, la Corte
retom la definicin de la indemnizacin moratoria como un
mecanismo de reparacin al trabajador respecto de la mora del
empleador, instrumento que operaba al margen de las
motivaciones de la terminacin del vnculo laboral. As, con base
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en la normatividad resultante de la reforma introducida por la Ley


789/02, esta Corporacin identific las condiciones fcticas que
deben reunirse para la exigibilidad de la indemnizacin. Al
respecto, estableci que los elementos de procedencia radicaban
en i) que haya terminado la relacin laboral; ii) que el empleador
este debiendo al trabajador salarios y prestaciones y no las pague
en el momento de dicha terminacin; iii) que no se trate del caso
en que procede la retencin de dichos salarios y prestaciones; y,
iv) que no se haya consignado el monto de la deuda confesada
por el empleador en caso de que no haya acuerdo respecto del
monto de la deuda, o que el trabajador se haya negado a recibir
el pago.

() la Corte advierte que la indemnizacin moratoria y, al


compartir su naturaleza jurdica, el reconocimiento de intereses
moratorios respecto de salarios y prestaciones en dinero, son
institutos del ordenamiento laboral que responden a las
siguientes caractersticas definitorias:
14.1 Son mecanismos que buscan desincentivar el
incumplimiento del empleador en el pago de salarios y
prestaciones, insolutas al momento de terminar la relacin
laboral. Por ende no son, en estricto sentido, una sancin contra
el empleador, sino un instrumento de apremio.
14.2 La indemnizacin moratoria y los intereses supletorios
operan al margen de las causas que dieron lugar al contrato de
trabajo. Basta con que se demuestre que el empleador, a
sabiendas, dej de pagar oportunamente los salarios o
prestaciones debidas, para que proceda su exigibilidad.
14.3 Por ltimo, la indemnizacin moratoria y los intereses
supletorios encuentran sustento constitucional en la necesidad de
proteger la remuneracin del trabajador que, al finalizar su
vnculo laboral, queda desprotegido econmicamente, lo que
obliga al pago oportuno de las acreencias debidas. Ello con el fin
de evitar que la mora en el pago involucre la inminencia de un
perjuicio irremediable, derivado de la afectacin del derecho
fundamental del trabajador y de su ncleo familiar dependiente.
Por ende, tanto la indemnizacin moratoria como los intereses
mencionados son instrumentos que extienden en el tiempo la
proteccin constitucional del salario, en tanto aspecto que
precede al goce efectivo del derecho al trabajo en condiciones
dignas y justas.

PRUEBAS

Solicito tener y practicar como tales las siguientes:

1- Testimoniales: Ruego citar y hacer comparecer, para que en


audiencia, cuya fecha y hora se servir usted sealar:

- Al seor Joer Ferney Villamizar Aguilar, identificado con


cdula de ciudadana No. 1095951683, domiciliado en
Sector 4, manzana L No. 25-04, Tel.: 3172963157,
desconozco el correo electrnico.
7

- Al seor Luis Fernanado Villalba, identificado con cdula


de ciudadana No. 1098611108, domiciliado en Girn,
calle 36 No. 16-44, Tel.: 3154150408, desconozco el
correo electrnico, para que absuelvan interrogatorio
sobre los hechos materia del litigio.

2. Interrogatorio de parte: Solicito seor juez citar al seor LVARO


CUADROS RUEDA, identificado con CC # 91.281.919 de
Bucaramanga, con domicilio principal en Calle 147 No. 58 A 66,
Manzana 4, Casa 4, Conjunto Recodo de la Florida, Barrio el Crmen,
Floridablanca, Santander. Tel.: 3156658191 y correo electrnico:
acuadrosrueda1972@gmail.com

PROCEDIMIENTO

A la presente demanda debe drsele el trmite de un proceso


ordinario laboral de nica instancia en razn de la cuanta,
consagrado en el captulo II y XIV del Cdigo de Procedimiento
Laboral.

COMPETENCIA Y CUANTIA

Es usted competente, seor juez, para conocer de la presente


demanda, en consideracin de la naturaleza del proceso, del domicilio
del demandante (Manzana J, sector 4, No. 24-25, Nuevo Girn
Santander) y de la cuanta, la cual estimo en diez millones
novescientos cuarenta y ocho mil pesos doscientos sesenta pesos
($10.948.260).

TOTAL DE LAS PRETENSIONES

$ 2.947.647 Cesantas
$ 314.111 Intereses de cesantas
$ 2.947.647 Prima de servicios
$ 1.372.222 Vacaciones
$ 233.331 Salarios insolutos
$ 3.133.302 Indemnizacin por falta de pago
$ 10.948.260 Total pretensiones

ANEXOS

Me permito anexar poder a mi favor, los documentos aducidos como


pruebas, copia de la demanda con sus anexos para el traslado a la
parte demandada y copia de la misma para archivo del juzgado.

1. Acta de no conciliacin
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2. Certificacin de existencia y representacin de la Cmara de


Comiercio de Bucaramanga.

NOTIFICACIONES

El demandado en su lugar de domicilio Calle 147 No. 58 A 66,


Manzana 4, Casa 4, Conjunto Recodo de la Florida, Barrio el Crmen,
Floridablanca, Santander.

El suscrito en el consultorio jurdico de Uniciencia calle 37 No. 12-46,


Tel: 3213972976; correo electrnico alosilva@hotmail.com.
Mi poderdante en Manzana J, Sector 4, No. 24-25, Nuevo Girn,
Santander, correo electrnico desconocido.

Del seor juez,

Atentamente

Alonso Silva Rojas


Miembro activo del Consultorio Jurdico III
de la Universidad Uniciencia de Bucaramanga,
identificado con Cdigo No. 79460589 de Bogot