Reglamento de Concursos de Meritos

RESOLUCIÓN 688.CP.
2022
El Consejo Politécnico en sesión extraordinaria realizada el día lunes 5 de diciembre del año 2022
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 26 de la Constitución de la República del Ecuador establece que la educación es un derecho
de las personas a lo largo de su vida y un deber ineludible e inexcusable del Estado. Constituye un área
prioritaria de la política pública y de la inversión estatal, garantía de la igualdad e inclusión social y condición
indispensable para el buen vivir. Las personas, las familias y la sociedad tienen el derecho y la responsabilidad
de participar en el proceso educativo;
Que, el artículo 350 de la Constitución de la República dispone que el Sistema de Educación Superior tiene
como finalidad la formación académica y profesional con visión científica y humanista; la investigación
científica y tecnológica; la innovación, promoción, desarrollo y difusión de los saberes y las culturas; la
construcción de soluciones para los problemas del país, en relación con los objetivos del régimen de desarrollo;
Que, el artículo 351 de la Constitución de la República del Ecuador establece que el Sistema de Educación
Superior estará articulado al sistema nacional de educación y al Plan Nacional de Desarrollo; la ley establecerá
los mecanismos de coordinación del Sistema de Educación Superior con la Función Ejecutiva. Este sistema se
regirá por los principios de autonomía responsable, cogobierno, igualdad de oportunidades, calidad,
pertinencia, integralidad, autodeterminación para la producción del pensamiento y conocimiento, en el
marco del diálogo de saberes, pensamiento universal y producción científica tecnológica global;
Que, la Constitución de la República del Ecuador en el artículo 352 determina que: "El Sistema de Educación
Superior estará integrado por universidades y escuelas Politécnicas; institutos superiores técnicos, tecnológicos
y pedagógicos; y conservatorios de música y artes, debidamente acreditados y evaluados. Estas instituciones,
sean públicas o particulares, no tendrán fines de lucro";
Que, el artículo 355 de la Constitución de la República del Ecuador, establece: “El Estado reconocerá a las
universidades y escuelas politécnicas autonomía académica, administrativa, financiera y orgánica, acorde
con los objetivos del régimen de desarrollo y los principios establecidos en la Constitución. - Se reconoce a las
universidades y escuelas politécnicas el derecho a la autonomía, ejercida y comprendida de manera solidaria
y responsable. Dicha autonomía garantiza el ejercicio de la libertad académica y el derecho a la búsqueda
de la verdad, sin restricciones; el gobierno y gestión de sí mismas, en consonancia con los principios de
alternancia, transparencia y los derechos políticos; y la producción de ciencia, tecnología, cultura y arte (…)”
Que, el artículo 8 de la Ley Orgánica de Educación Superior manifiesta: Serán Fines de la Educación Superior.-
La educación superior tendrá los siguientes fines: a) Aportar al desarrollo del pensamiento universal, al
despliegue de la producción científica, de las artes y de la cultura y a la promoción de las transferencias e
innovaciones tecnológicas; b) Fortalecer en las y los estudiantes un espíritu reflexivo orientado al logro de la
autonomía personal, en un marco de libertad de pensamiento y de pluralismo ideológico; c) Contribuir al
conocimiento, preservación y enriquecimiento de los saberes ancestrales y de la cultura nacional; d) Formar
académicos y profesionales responsables, en todos los campos del conocimiento, con conciencia ética y
solidaria, capaces de contribuir al desarrollo de las instituciones de la República, a la vigencia del orden
democrático, y a estimular la participación social; e) Aportar con el cumplimiento de los objetivos del régimen
de desarrollo previsto en la Constitución y en el Plan Nacional de Desarrollo; f) Fomentar y ejecutar programas
de investigación de carácter científico, tecnológico y pedagógico que coadyuven al mejoramiento y
protección del ambiente y promuevan el desarrollo sustentable nacional en armonía con los derechos de la
naturaleza constitucionalmente reconocidos, priorizando el bienestar animal; g) Constituir espacios para el
fortalecimiento del Estado Constitucional, soberano, independiente, unitario, intercultural, plurinacional y laico;
h) Contribuir en el desarrollo local y nacional de manera permanente, a través del trabajo comunitario o
vinculación con la sociedad; i) Impulsar la generación de programas, proyectos y mecanismos para fortalecer
la innovación, producción y transferencia científica y tecnológica en todos los ámbitos del conocimiento; j)
Reconocer a la cultura y las artes como productoras de conocimientos y constructoras de nuevas memorias,
así como el derecho de las personas al acceso del conocimiento producido por la actividad cultural, y de los
artistas a ser partícipes de los procesos de enseñanza en el Sistema de Educación Superior; k) Desarrollar,
fortalecer y potenciar el sistema de educación intercultural bilingüe superior, con criterios de calidad y
conforme a la diversidad cultural; y, l) Fortalecer la utilización de idiomas ancestrales y expresiones culturales,
en los diferentes campos del conocimiento.
Que, el artículo 17 de la Ley Orgánica de Educación Superior manifiesta: “Reconocimiento de la autonomía

responsable.- El Estado reconoce a las universidades y escuelas politécnicas autonomía académica,
administrativa, financiera y orgánica, acorde con los principios establecidos en la Constitución de la República.
En el ejercicio de autonomía responsable, las universidades y escuelas politécnicas mantendrán relaciones de
reciprocidad y cooperación entre ellas y de estas con el Estado y la sociedad; además observarán los principios
de justicia, equidad, solidaridad, participación ciudadana, responsabilidad social y rendición de cuentas. Se
reconoce y garantiza la naturaleza jurídica propia y la especificidad de todas las universidades y escuelas
politécnicas.”;
Que, el artículo 18 letra c) de la Ley Orgánica de Educación Superior, establece: Conocer y resolver sobre los
distintos asuntos relativos a la docencia, investigación, vinculación y gestión administrativa, que rebasen las
atribuciones de otras instancias institucionales;
Que, el articulo 18 letras b), d), e), de la Ley Orgánica de Educación Superior, establece: que la autonomía
responsable que ejercen las universidades y escuelas politécnicas consiste en: “b) La libertad de expedir sus
estatutos en el marco de las disposiciones de la presente Ley; e) La libertad para gestionar sus procesos internos;
d) La libertad para nombrar a sus autoridades, profesores o profesoras, investigadores o investigadoras, las y los
servidores, y las y los trabajadores, atendiendo a la alternancia, equidad de género e interculturalidad, de
conformidad con la Ley;
Que, el Consejo de Educación Superior mediante Resolución RPC-SE-19-No.055-2021, expidió el “Reglamento

de Carrera y Escalafón del Personal Académico del Sistema de Educación Superior”, en cuyo objeto se
establece los aspectos relacionados a la carrera y escalafón del personal académico, personal de apoyo
académico y autoridades académicas. Para las IES públicas, este Reglamento regula la carrera, el ingreso,
promoción, estabilidad, evaluación, perfeccionamiento, escalas remunerativas, fortalecimiento institucional,
jubilación y cesación del personal académico, del personal de apoyo académico y autoridades académicas.
Que, el Reglamento de Carrera y Escalafón del Personal Académico del Sistema de Educación Superior en su
artículo Artículo 40, respecto al ingreso a la carrera por concurso público de merecimientos y oposición,
dispone: “Se podrá ingresar a la carrera únicamente mediante concurso de merecimientos y oposición para
las categorías y niveles de: auxiliar 1, agregado 1 y principal 1. El concurso evaluará y garantizará la idoneidad
de los aspirantes y su libre acceso bajo los principios de transparencia y no discriminación. La universidad o
escuela politécnica podrá conceder puntaje adicional en la fase de méritos del concurso, al personal
académico ocasional que haya laborado como tal en la institución de educación superior, por más de cinco
(5) años, consecutivos o no. Se aplicarán acciones afirmativas de manera tal que las mujeres y otros grupos
históricamente discriminados participen en igualdad de oportunidades.
Que, el Reglamento de Carrera y Escalafón del Personal Académico del Sistema de Educación Superior
establece: “Artículo 41.- Transparencia de los concursos.- Las universidades y escuelas politécnicas, durante el
proceso del concurso público de merecimientos y oposición, deberán garantizar su transparencia, mediante
la publicación de su convocatoria, los instrumentos usados en la evaluación de los méritos y la oposición, así
como los resultados de todas las fases del concurso, debidamente justificados y motivados”.
Que, el Reglamento de Carrera y Escalafón del Personal Académico del Sistema de Educación Superior
establece: “Artículo 42.- Solicitud y aprobación del concurso público de merecimientos y oposición.- El
concurso público de merecimientos y oposición será autorizado por el órgano colegiado superior a solicitud
de la unidad académica correspondiente, siempre que exista la necesidad académica y se cuente con los
recursos presupuestarios suficientes”.
Que, el artículo 5 del Estatuto de la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo, señala: Fines y objetivos.- Son
fines y objetivos de la escuela Superior Politécnica de Chimborazo: a) Formar profesionales líderes, humanistas,
emprendedores, con sólidos conocimientos científicos, tecnológicos; con capacidad de auto-educarse; de
comprender la realidad socioeconómica del país, Latinoamérica y el mundo; que cultiven la paz, la verdad,
la ética, la solidaridad; que sean ciudadanos responsables que contribuyan creativa y eficazmente a la
construcción del derecho del buen vivir, en el marco de la interculturalidad y la plurinacionalidad, del respeto
a In diversidad y la convivencia armónica con la naturaleza; b) Aportar al desarrollo del pensamiento universal
y al conocimiento, revitalización, preservación y enriquecimiento de los saberes y culturas ancestrales,
orientadas al despliegue de la producción científica y a la transferencia e innovación tecnológica; e) Promover
el respeto de los derechos de la naturaleza, la preservación de un ambiente sano y una educación y cultura
ecológica; d) Constituir espacios para el fortalecimiento del Estado constitucional de derechos y justicia social,
soberano, independiente, unitario, intercultural, plurinacional y laico; e) Desarrollar programas de formación a
nivel de grado, posgrado y educación continua, basados en la investigación y la producción de bienes y
servicios; f) Fortalecer en las y los estudiantes un espíritu crítico- reflexivo orientado al logro de la autonomía
personal en un marco de libertad de pensamiento y de pluralismo ideológico; g) Potenciar la investigación e
innovación científica, tecnológica, pedagógica y de los saberes ancestrales; b) Contribuir al desarrollo local y
nacional de manera permanente a través del trabajo y servicio comunitario de vinculación con la sociedad;
i) Trabajar para la transformación académica, administrativa y el mejoramiento continuo a través de la
implementación de procesos de calidad en todas sus actividades; y, j) Rendir cuentas a la sociedad y a los
organismos determinados por la Ley, sobre el cumplimiento de su misión, fines y objetivos;
Que, el artículo 31 del Estatuto de la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo, en sus letras e) y ee) señalan:
“Son atribuciones y deberes del Consejo Politécnico: (…) e) Conocer y resolver sobre los distintos asuntos
relativos a la docencia, investigación, vinculación y gestión administrativa, que rebasen las atribuciones de
otras instancias institucionales (…)”; ee) Autorizar a la Rectora o Rector, el otorgamiento de nombramientos
para las y los profesores e investigadores titulares, así como para su promoción en las categorías, niveles y
grados escalafonarios de la carrera académica, de conformidad con el Reglamento de Carrera y Escalafón
del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior y demás normativa interna;
Que, conforme lo dispuesto en el Estatuto ibídem vigente, entre sus Disposiciones Generales establece: DECIMA
TERCERA.- Los requisitos para ser profesora o profesor titular agregado o auxiliar serán los que determine el
Reglamento de Carrera y Escalafón del profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior; DECIMA
CUARTA. - Todo lo no contemplado en el presente Estatuto Politécnico será resuelto por el Consejo Politécnico
con sujeción a la Constitución de la República del Ecuador y leyes vigentes.
Que, es necesario armonizar los procedimientos de los concursos de merecimientos y oposición del personal
académico titular conforme lo dispuesto en la Constitución de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de
Educación Superior su Reglamento General de Aplicación y el Reglamento de Carrera y Escalafón del Personal
Académico del Sistema de Educación Superior;
Que, artículo 115 del Código de Planificación y Finanzas Públicas manifiesta: “Certificación Presupuestaria.-
Ninguna entidad u organismo público podrán contraer compromisos, celebrar contratos, ni autorizar o contraer
obligaciones, sin la emisión de la respectiva certificación presupuestaria”;
Que, mediante Resolución 025.CP.2019, se resolvió: Expedir el siguiente: REGLAMENTO DE CONCURSOS DE

MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN PARA EL PERSONAL ACADÉMICO TITULAR DE LA ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA
DE CHIMBORAZO (ESPOCH) (…)
Que, mediante Resolución 052.CP.2019, se resolvió: Artículo 1.- Reformar el artículo 29 letra d del Reglamento
de Concursos de Merecimientos y Oposición para el personal académico titular de la Escuela Superior
Politécnica de Chimborazo, aprobado mediante resolución 025.CP.2019, de conformidad con la propuesta
entregada por el Ing. Luis Flores Mancheno, PhD., Director de Publicaciones mediante oficio
0048.DPU.ESPOCH.2019. (…).
Que, mediante Resolución 108.CP.2019, se resolvió: Artículo 1.- Reformar el artículo 22 del Reglamento de
Concursos de Merecimientos y Oposición para el personal académico titular de la Escuela Superior Politécnica
de Chimborazo, aprobado mediante resolución 025.CP.2019, de conformidad con la propuesta entregada por
el Ing. Luis Flores Mancheno, PhD., Director de Publicaciones mediante oficio 0108.DPU.ESPOCH.2019: Artículo
22.- Haber creado e inscrito una obra de relevancia y publicado un artículo científico indexado como primer
autor en los últimos cinco años; Haber creado e inscrito una obra de relevancia y haber sido autor de un
artículo científico indexado publicado en revistas de mediano impacto Q3 0 Q4 en los últimos cinco años;
Haber publicado dos artículos científicos indexados como primer autor en los últimos cinco años; Haber
publicado dos artículos científicos indexados como autor en revistas de mediano impacto Q3 0 Q4 en los
últimos cinco años; Haber publicado un artículo científico como primer autor y un artículo científico indexado
en revistas de mediano impacto Q3 0 Q4 en los últimos cinco años. En todos los casos deben estar en
concordancia con el Art. 29, letra d) del presente Reglamento.
Que, mediante Resolución 217.CP.2019, se resolvió: Artículo 1.- Reformar el Reglamento de Concursos de
Merecimientos y Oposición para el personal académico titular de la Escuela Superior Politécnica de
Chimborazo, de conformidad con la propuesta entregada por la Ing. Gloria Miño Cascante, PhD., Vicerrectora
Académica mediante oficio 003.CONCURSOS.ESPOCH.2019: Sustitúyase el texto del Artículo 22 por el
siguiente: "Artículo 22.- Requisitos del personal académico titular auxiliar 1.- Para el ingreso como miembro del
personal académico titular auxiliar 1, además de cumplir los requisitos generales establecidos en este
Reglamento, se deberá acreditar: 1. Tener al menos grado académico de maestría o su equivalente,
reconocido e inscrito por la SENESCYT, en el campo de conocimiento amplio y específico vinculado a sus
actividades de docencia o investigación, experiencia de al menos 2 años en docencia y/o investigación según
sea el caso en instituciones de educación superior o institutos de investigación acreditados legalmente. Haber
publicado al menos cuatro artículos indexados en los últimos cinco años, en concordancia con lo dispuesto
por el artículo 29 letra d) de este Reglamento. Haber obtenido como mínimo el setenta y cinco por ciento del
puntaje de la evaluación de desempeño en sus últimos dos periodos académicos; En caso de que se presente
algún postulante con el título de Doctor (PhD o su equivalente), deberá ser afín al campo amplio y específico
de conocimiento vinculado a las actividades de docencia e investigación, reconocido e inscrito por la
SENESCYT y contará con la leyenda de: "Título de Doctoro PhD válido para el ejercicio de la docencia,
investigación y gestión en educación superior. Sustitúyase el texto del Artículo 25 por el siguiente: "Artículo 25
Documentos habilitantes del concurso. - Para la verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos en
los artículos anteriores por parte de la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y
Oposición, los aspirantes para cualquier categoría presentarán la siguiente documentación: Solicitud dirigida
al(la) Rector(a) en la que se indique la unidad académica y las asignaturas a las que postula de conformidad
a la convocatoria, su información personal de contacto (correo electrónico y número telefónico) para efectos
de comunicación y notificaciones; Declaración Juramentada de cumplir con los requisitos previstos en el
artículo 5 de la Ley Orgánica de Servicio Público, y de no encontrarse inmerso en nepotismo, ni dentro de las
inhabilidades y prohibiciones para el ejercicio de un cargo público; Documentación personal que respalde el
cumplimiento de cada uno de los requisitos para la categoría postulada y que sea objeto de calificación de
méritos del postulante; Certificado emitido por la Dirección de Publicaciones de la ESPOCH para la calificación
de obras de relevancia y/o publicaciones científicas en revistas indexadas, en el formato aprobado para el
Concurso por el Consejo Politécnico; y, Certificado emitido por el Instituto de Investigaciones de la ESPOCH de
los proyectos de investigación finalizados, en el formato aprobado para el Concurso por el Consejo Politécnico,
únicamente el certificado emitido por la Dirección de Publicaciones de la ESPOCH será válido para la
calificación de obras de relevancia y/o publicaciones en revistas indexadas y contendrá la siguiente
información: Título de la obra, año de publicación, base de datos, editorial, país y año, revistas indexadas (RC
o RR) quartil si tuviera; obras de relevancia (libros publicados y revisados por pares, presentación de ponencias
en eventos científicos y en eventos académicos internacionales; presentación de ponencias en eventos
científicos y en eventos académicos nacionales). Además, deberá incluir una leyenda que indique que es un
certificado único para el concurso de méritos y oposición, conforme la aprobación del formato por parte del
Consejo Politécnico, con la respectiva fecha de emisión y (as hojas debidamente foliadas. El certificado
emitido por el Instituto de Investigaciones de la ESPOCH será únicamente válido para la calificación de los
proyectos de investigación finalizados, con la siguiente información: Título del Proyecto, autores, director o
investigador, fecha de inicio, fecha de finalización, institución en la que se ejecutó la investigación. Además,
deberá incluir una leyenda que indique que es un certificado exclusivo para el concurso de méritos y oposición,
conforme la aprobación del formato por parte del Consejo Politécnico, con la respectiva fecha de emisión y
las hojas debidamente foliadas”. Sustitúyase el texto del Artículo 29, "Calificación de Méritos", en el cuadro
determinado “Para Profesores Titulares Auxiliares 1 y Agregados 1", letra d) por el siguiente: "d) Por
publicaciones, elaboradas en los últimos 5 años: (Hasta un máximo de 8 puntos)". Sustitúyase el texto del
literal a) del Artículo 30, "Acciones Afirmativas", por el siguiente: "Artículo 30. Acciones afirmativas.- La Comisión
de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición, en concordancia con el artículo 11
numeral 2, párrafo tercero y el artículo 65 párrafo segundo de la Constitución del Ecuador, aplicará medidas
de acción afirmativa. Cada condición personal será calificada con un punto. El puntaje máximo por acciones
afirmativas será de 2.0 puntos. Serán condiciones para la aplicación del puntaje de acción afirmativa las
siguientes: 1. La acción afirmativa por ser persona retornada se aplicará cuando el postulante resida o hubiese
residido fuera del país por lo menos dos (2) años continuos, debidamente acreditados por el ente rector en
Movilidad Humana, mediante el registro migratorio o certificación del respectivo consulado. Agréguese las
siguientes Disposiciones Generales: "VIGÉSIMA PRIMERA: Para el caso de existan asignaturas convocadas a
concurso que formen parte de necesidades identificadas por las unidades Académicas de las mallas
curriculares no vigentes habilitadas para el registro de títulos, y en las cuales se declaren ganadores, los mismos
podrán en el tiempo correspondiente asumir las asignaturas equivalentes al nombre y a tos contenidos con
aquellas que formen parte de las mallas curriculares vigentes". "VIGÉSIMA SEGUNDA: Los ganadores del
Concurso de Méritos y Oposición son considerados como personal académico titular de la Institución con
dedicación a tiempo completo y con carácter exclusivo (40 horas semanales); por lo que, de ser necesario
podrán ser parte de una reorganización académica en función de su perfil profesional de acuerdo a las
necesidades institucionales. Agréguese la siguiente Disposición Derogatoria: SEGUNDA: Deróguese la
Resolución 108.CP.2019, de fecha 12 de marzo de 2019, a través de la cual se reformó et artículo 22 del
"REGLAMENTO DE CONCURSOS DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN PARA EL PERSONAL ACAD ÉMICO TITULAR DE
LA ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO (ESPOCH)". En el contexto de lo manifestado en líneas
anteriores, Artículo 2.- Aprobar el "Formato de Certificado para la calificación de los proyectos de investigación
finalizados y de obras de relevancia y/o publicaciones científicas en revistas indexadas, para el Concurso de
Méritos y Oposición para personal académico de la ESPOCH", de conformidad con el documento adjunto.
Chimborazo, de conformidad con la propuesta remitida por la Ing. Gloria Miño Cascante, PhD., Vicerrectora
Académica mediante oficio 017.CONCURSOS.ESPOCH.2019. Artículo 2.- Disponer la codificación y publicación
del Reglamento de Concursos de Merecimientos y Oposición para el personal académico titular de la Escuela
Superior Politécnica de Chimborazo con las reformas aprobadas en la presente resolución.
Chimborazo, de conformidad con el pedido realizado mediante oficio 0992-DJ-ESPOCH-2019 por el Ab. Daniel
Núñez, Procurador por lo que se dispone que se agregue un inciso (párrafo) que contenga lo siguiente: "Podrá
solicitar los informes que consideren necesarios que permitan la aclaración o verificación de la documentación
aportada por cada participante, en caso de considerarlo necesario" Artículo 2.- Disponer la codificación y
publicación del Reglamento de Concursos de Merecimientos y Oposición para el personal académico titular
de la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo con las reformas aprobadas en la presente resolución.
Que, mediante Resolución 479.CP.2022, se resolvió: REGLAMENTO DE CONCURSOS DE MERECIMIENTOS Y

OPOSICIÓN PARA EL PERSONAL ACADÉMICO TITULAR DE LA ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO
(ESPOCH) (….).
Que, mediante Resolución 664.CP.2022, se resolvió: Artículo Único.- Trasladar a la Comisión Normativa
Institucional el REGLAMENTO DE CONCURSOS DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN PARA EL PERSONAL
ACADÉMICO TITULAR DE LA ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO (ESPOCH), para su análisis y
aprobación y sea considerado en una próxima sesión de Consejo Politécnico.
Que, se conoció el Oficio Nro. ESPOCH-V.ADM.CNI-2022-0052-O, suscrito por la Ing. Landy Elizabeth Ruiz
Mancero, PRESIDENTA DE LA COMISIÓN NORMATIVA INSTITUCIONAL, quien indica: “Reciba un atento y cordial
saludo, a la vez en atención a la RESOLUCIÓN 664.CP.2022 emitida por el Consejo Politécnico en la sesión
ordinaria llevada a cabo el día martes 29 de noviembre de 2022 en la que se resuelve: "Artículo Único.- Trasladar
a la Comisión Normativa Institucional el REGLAMENTO DE CONCURSOS DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN PARA
EL PERSONAL ACADÉMICO TITULAR DE LA ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO (ESPOCH), para su
análisis y aprobación y sea considerado en una próxima sesión de Consejo Politécnico", la Comisión Normativa
en sesión realizada el día jueves 1 de diciembre de 2022 analizó el proyecto de Reglamento indicado para lo
cual me permito anexar el acta de la sesión en la que en el punto 1 se acuerda: Aprobar el PROYECTO DE
REGLAMENTO DE CONCURSOS DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN PARA EL PERSONAL ACADÉMICO TITULAR DE
LA ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO (ESPOCH) y disponer su envío al Consejo Politécnico para
su aprobación. En ese sentido Señor Rector, cumplo con remitir el Proyecto de REGLAMENTO DE CONCURSOS
DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN PARA EL PERSONAL ACADÉMICO TITULAR DE LA ESCUELA SUPERIOR
POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO (ESPOCH) con la finalidad de que el mismo sea puesto en conocimiento del
Consejo Politécnico para su análisis y aprobación”.
En base a las disposiciones jurídicas invocadas y a las consideraciones expuestas, este Organismo, por
unanimidad;
RESUELVE:
Expedir el siguiente:
REGLAMENTO DE CONCURSOS DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN PARA EL PERSONAL ACADÉMICO TITULAR DE

LA ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO (ESPOCH)
TÍTULO I
PRINCIPIOS GENERALES
CAPÍTULO I
OBJETO, ÁMBITO
Artículo 1. Objeto. - El presente reglamento establece el procedimiento obligatorio para el desarrollo de los
concursos públicos de merecimientos y oposición a fin de cubrir los requerimientos del personal académico
titular de la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo (ESPOCH).
Artículo 2. Ámbito de Aplicación.- Las disposiciones del presente reglamento normarán el proceso para los
concursos públicos de merecimientos y oposición de la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo, de
acuerdo con lo establecido en la Constitución de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de Educación
Superior (LOES), el Reglamento General a la LOES, el Reglamento de Carrera y Escalafón del Personal
Académico del Sistema de Educación Superior, y el Estatuto de la ESPOCH, por lo que son de aplicación
obligatoria para el ingreso del personal académico titular de la ESPOCH.
Artículo 3. Selección del personal académico. - La selección es el proceso técnico que aplica normas, políticas,
métodos y procedimientos tendientes a evaluar la idoneidad del perfil y conocimientos de los aspirantes para
ingresar como personal académico titular de la ESPOCH; así como, también se aplica para los casos en los
cuales el personal académico cumpla con el tiempo necesario en la categoría y nivel escalafonario para su
subsiguiente promoción.
CAPÍTULO II
DE LOS REQUISITOS PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN
Artículo 4. Pasos Previos. - Es la fase que consiste en recoger las necesidades institucionales y a su vez preparar
el desarrollo y procedimiento a seguir en los concursos de merecimientos y oposición para personal académico
titular de la ESPOCH.
En base a las necesidades presentadas por las unidades académicas: Facultades y Sedes; y/o, unidades de
investigación: Instituto de Posgrado y Educación Continua e Instituto de Investigación, el Consejo Politécnico
aprobará los cupos solicitados por el Rector o la Rectora que a su vez han sido recogidos y priorizados en
función de las políticas institucionales a través de la Comisión de Priorización que se conformará para cada
proceso de selección.
Tanto las necesidades como los cupos solicitados para llenar las vacantes requeridas dentro de la ESPOCH,
deberán guardar estrecha relación con el Estudio de pasivos laborales y estudio actuarial, en virtud de constituir
los instrumentos técnicos que otorgan sostenibilidad a los concursos de méritos y oposición que se desarrollen.
Artículo 5. Procedimiento de Identificación de necesidades del concurso público de merecimientos y
oposición. - Para la identificación de requerimientos del concurso público de merecimientos y oposición, se
realizará el siguiente procedimiento:
1. Las Unidades Académicas (Facultades y Sedes), a través de los Coordinadores de Carrera y de la

Comisión de Carrera remitirán al Decano o director de sede la siguiente información:
a) El listado completo de las asignaturas que forman parte de la malla curricular vigente de las
carreras, distribuido en cada una de las “Unidades de Organización Curricular” de la Carrera,
(Unidad Básica, Unidad Profesional y Unidad de Integración Curricular).
b) El listado de las asignaturas que corresponden al perfil y afinidad del personal académico titular,
con la finalidad de garantizar su estabilidad laboral y optimizar los recursos institucionales;
2. El Decano y/o Director de Sede remitirá a la comisión de priorización lo estipulado en el numeral 1.

3. La Secretaría General remitirá la resolución y el estudio de pasivos laborales aprobado por el Consejo
Politécnico a la Comisión de Priorización.
4. La Dirección de Evaluación y Aseguramiento de la Calidad remitirán a la Comisión de priorización el

reporte de la tasa de titularidad de cada Carrera.
5. El Vicerrectorado Académico para los concursos de grado o el Vicerrectorado de Investigación y

Posgrado para los concursos de profesores de posgrado e investigadores; serán los encargados de
elaborar las bases de cada concurso de méritos y oposición a partir del informe de la Comisión de
Priorización institucional aprobado por Consejo Politécnico.
6. El Vicerrectorado Académico o Vicerrectorado de Investigación y Posgrado, solicitarán a la

Dirección Financiera verificar la disponibilidad presupuestaria con el número de partida respectiva
para cada puesto identificado, a través de la certificación presupuestaria emitida para el efecto.
7. El Vicerrectorado Académico y/o Vicerrectorado de Investigación y Posgrado, remitirán al

Rectorado para aprobación en Consejo Politécnico, las necesidades institucionales, la propuesta de
bases y convocatorias de cada concurso para personal académico de conformidad con la
normativa vigente. Adjunto se remitirá la propuesta del cronograma respectivo con una duración
máxima de 90 días plazo.
Artículo 6. De la integración de la Comisión de Priorización. - La Comisión de Priorización, estará integrada por:
1) El/la Rector(a), quien preside;

2) El/la Vicerrector(a) Académico;
3) El/la Vicerrector (a) de Investigación y Posgrado; y,
4) El/la Director (a) de Evaluación y Aseguramiento de la Calidad.
5) Para el caso de concursos de:
a) Personal académico titular de grado, se integrará el Director de Desarrollo Académico.
b) Personal académico titular de posgrado, se integrará el Director del Instituto de Posgrado y
Educación Continua.
c) Investigadores, se integrará el Director del Instituto de Investigaciones.
Artículo 7. De la Comisión de Priorización.- La Comisión de Priorización, con base en las políticas institucionales
de conformidad con la pertinencia de las carreras, número de estudiantes, profesores titulares y no titulares e
indicadores de calidad, determinará la priorización de las necesidades para la convocatoria a concursos de
merecimientos y oposición para profesores e investigadores titulares, para lo cual elaborará un informe de
identificación de requerimientos del concurso público de merecimientos y oposición.
La Comisión de priorización deberá elaborar la justificación del requerimiento de necesidad de concurso en el

que se especificará:
1. La asignatura o bloque de asignaturas con sus programas analíticos;
2. La categoría que se constituye como necesidad sobre la base del tiempo de dedicación y el
número de horas de clases semanales por asignatura;
3. La determinación del campo amplio y específico del conocimiento en el que se encuentra la
asignatura o el o bloque de asignaturas, en las que ejercerá sus actividades académicas.
La Comisión de Priorización remitirá este informe al Vicerrectorado correspondiente para la elaboración de la

propuesta de bases de concurso.
Artículo 8. Creación de puestos del personal académico. - La disposición para la creación de puestos del
personal académico titular le corresponde al Consejo Politécnico en su calidad de órgano colegiado superior
de la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo, sobre la base del informe de identificación de
requerimientos del concurso público de merecimientos y oposición elaborado por la Comisión de Priorización,
la correspondiente planificación institucional y la disponibilidad presupuestaria necesaria.
Artículo 9. Aprobación del Concurso. - El concurso público de merecimientos y oposición para personal
académico titular en la ESPOCH, será autorizado por el Consejo Politécnico, una vez que han sido creados los
puestos, sobre la base de la propuesta remitida por el Vicerrectorado correspondiente.
Artículo 10. De la operatividad de los concursos. - La Dirección de Talento Humano es la encargada de la

operatividad del desarrollo de los concursos públicos de merecimientos y oposición.
Artículo 11. De las funciones de la Dirección de Talento Humano para el concurso de personal académico
titular de la ESPOCH. - La Dirección de Talento Humano será responsable de:
1. Efectuar y mantener actualizado anualmente el estudio de pasivos laborales relacionados con la

compensación por jubilación de su personal y el estudio actuarial; que serán aprobados por el
Consejo Politécnico, como requisito previo para la realización de concursos de méritos y oposición.
2. Realizar la publicación de la convocatoria autorizada por el Consejo Politécnico, en coordinación

con la Dirección de Comunicación y Relaciones Públicas, así como los resultados de todas las fases
del concurso, debidamente justificados y motivados.
3. Coordinar con la Dirección de Planificación, Dirección Financiera, Dirección Administrativa y Unidad

de Movilización, la provisión de los recursos económicos y logísticos necesarios a fin de garantizar la
participación del personal académico externo en las Comisiones de Evaluación de los Concursos
Públicos de Méritos y Oposición, conforme a los acuerdos celebrados para el efecto.
4. Receptar la documentación resultante del proceso de merecimientos y oposición de cada

concurso, con la finalidad de establecer los archivos correspondientes.
5. Notificar la conformación de las Comisiones de Evaluación de los concursos, de acuerdo a lo

establecido en el presente Reglamento, para lo cual mantendrá disponible un listado de las y los
profesores titulares de la ESPOCH, ordenados por campo amplio y específico de conocimiento.
6. Registrar los cambios de Miembros de las Comisiones de Evaluación en casos de excusa
debidamente justificada y aceptada, una vez que estos fueren reemplazados por la autoridad
pertinente. Las excusas serán procedentes solo al inicio del concurso y no durante su desarrollo a
excepción que las mismas devengan de caso fortuito o fuerza mayor debidamente justificado.
7. Notificar al Consejo Politécnico si no existen postulantes para determinada plaza, en cuyo caso el
concurso será declarado desierto y no será necesaria la notificación de integración de la Comisión
de Evaluación.
8. La dirección de Talento Humano solicitará al rector convoque a sesión extraordinaria de consejo

politécnico, a fin de que en acto público se realice el sorteo de los profesores titulares que
conformarán las correspondientes comisiones de evaluación.
9. La Dirección de Talento Humano recopilará, organizará y remitirá dentro de los plazos y términos
correspondientes al Consejo Politécnico la documentación con los resultados finales del concurso
público proporcionados por las Comisiones de Evaluación.
CAPÍTULO III
DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN DEL CONCURSO PÚBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN
Artículo 12. Integración de la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición.-
Los Miembros de la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición de la Escuela
Superior Politécnica de Chimborazo, pertenecerán al personal académico titular.
Este órgano estará compuesto por cinco miembros:

1. Un designado de la máxima autoridad ejecutiva, quien presidirá la Comisión.
2. Dos profesores titulares internos seleccionados de manera aleatoria con formación en el campo
amplio de la plaza motivo del concurso. De no existir docentes titulares que cumplan con la
formación en el campo amplio de la plaza motivo del concurso, se podrá integrar las comisiones
con profesores no titulares.
3. Dos profesores titulares externos a la ESPOCH, con formación en el campo amplio, designados por
las universidades con las que la ESPOCH mantenga acuerdos vigentes.
Adicionalmente se incluirá un veedor estudiantil, que será el mejor estudiante que haya aprobado la materia
de concurso, quien podrá participar en todas las fases.
Los miembros designados de la Comisión de Evaluación deberán encontrarse en la misma categoría o en

categorías superiores a la plaza convocada. Se deberá aplicar la paridad de género, salvo excepciones
justificables y respetando los requisitos académicos.
Actuará como secretario o secretaria de la comisión: uno de los profesores seleccionados de manera aleatoria,
entre los miembros de la comisión.
En el caso de excusa o recusación debidamente motivada de uno o dos de los Miembros Internos sorteados
de la Comisión de Evaluación, la o el Decano o la o el Director de Sede de la unidad académica a la que
pertenezca la o las asignaturas motivo del concurso, designará al profesor titular o no titular que lo reemplazará
de entre los profesores que cumplan los requisitos. En caso de excusa o recusación del designado de la máxima
autoridad ejecutiva, será el Rector quien designe a su reemplazo.
La solicitud de apoyo a otras IES para la conformación de las Comisiones de Evaluación se realizará a través
del Rector/a de la Institución, observando lo dispuesto en el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e
Investigador del Sistema de Educación Superior.
La Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición actuará con total
independencia y autonomía, garantizará e implementará todas las fases del concurso público de
merecimientos y oposición, para lo cual deberá evaluar a los postulantes, solicitar documentación adicional
para verificar el cumplimiento de los requisitos, notificar con los resultados del concurso a los postulantes y
entregar los resultados del concurso a la Dirección de Talento Humano.
Artículo 13. Notificación de la conformación de las Comisiones de Evaluación de los Concursos Públicos de
Merecimientos y Oposición. - Una vez conformadas las Comisiones de Evaluación de los Concursos Públicos
de Merecimientos y Oposición, la Dirección de Talento Humano, notificará por medios oficiales a cada uno de
los miembros de las comisiones de evaluación que hayan sido seleccionados para este fin, en un plazo de
hasta 48 horas.
Artículo 14. Instrumentos para la integración de la Comisión de Evaluación del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición. - El Rector/a de la ESPOCH celebrará acuerdos escritos con los representantes
legales de otras Universidades y/o Escuelas Politécnicas del país, cuyo objetivo será coordinar la designación
de los profesores externos que formen parte de las Comisiones de Evaluación del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición.
Artículo 15. Funciones de la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición. -
La Comisión Evaluadora tendrá las siguientes funciones:
1. Calificar con la debida responsabilidad los documentos presentados por los participantes, de
conformidad con los parámetros establecidos en este Reglamento;
2. Elaborar y suscribir las Actas de cada una de las fases del concurso y Actas de resultados finales
donde constarán las novedades suscitadas de manera motivada y los puntajes alcanzados por
las y los postulantes;
3. Entregar los resultados obtenidos en el Concurso Público de merecimientos y oposición, a la
dependencia encargada de la operatividad del Concurso (Dirección de Talento Humano), así
como la recomendación de declaratoria de concurso desierto en los siguientes casos:
a. Si no hubiere ningún postulante idóneo;
b. Si ninguno de los postulantes obtuviere una calificación mínima del setenta y cinco por
ciento (75%) de la nota del puntaje total.
4. Velar por la igualdad de condiciones de las y los postulantes y la aplicación de acciones
afirmativas;
5. Verificar que la documentación presentada respalde el cumplimiento de cada requisito que sea
objeto de calificación de méritos de las y los postulantes acorde a la categoría postulada;
6. Establecer los temas referentes a la asignatura motivo del concurso para la prueba de oposición
(clase demostrativa) y los exámenes de la fase de oposición; y,
7. La Comisión de Evaluación podrá solicitar los informes que consideren necesarios que permitan
la aclaración o verificación de la documentación aportada por cada participante en caso de
considerarlo necesario.
8. Garantizar la custodia de toda la documentación generada durante el desarrollo del proceso
del concurso.
CAPÍTULO IV
DE LA CONVOCATORIA
Artículo 16. Convocatoria. - El Consejo Politécnico aprobará la convocatoria y dispondrá la publicación
correspondiente, la misma que deberá contener al menos:
1. Asignaturas motivo del concurso;
2. Categoría de la plaza convocada;
3. Tiempo de dedicación;
4. Horas de clase semanal por asignatura;
Artículo 17. Publicación de la convocatoria.- La publicación de la convocatoria del concurso público de

merecimientos y oposición dispuesta por el Consejo Politécnico, se ejecutará a través de la Dirección de
Talento Humano en coordinación con la Dirección de Comunicación y Relaciones Públicas, la misma que se
realizará al menos en dos medios de comunicación escritos masivos, uno a nivel nacional y otro a nivel local;
en la red electrónica de información que establezca la SENESCYT a través del Sistema Nacional de Información
de la Educación Superior; en la página web institucional; y, en otros medios como: electrónicos, redes sociales,
académicas y profesionales.
CAPÍTULO V
DE LA RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS
Artículo 18. Plazo para la recepción de la documentación. - Los documentos de los participantes se recibirán
acompañados de una solicitud dirigida a la Rectora o Rector de la ESPOCH, en la Dirección de Talento Humano
hasta las 18h00 del día señalado en la convocatoria publicada, hora a partir de la cual la Dirección de Talento
Humano no receptará documentación alguna, acorde a lo dispuesto en la normativa vigente para el
concurso.
Artículo 19. Recepción de postulaciones y documentación. - El postulante deberá presentar originales, copias
certificadas por la entidad que emita el documento o copias notarizadas de la documentación para cada
concurso en el que se presente; según las especificaciones descritas en la convocatoria.
La Dirección de Talento Humano en presencia del postulante procederá a numerar y sumillar los documentos
presentados por el postulante, luego de lo cual colocará la documentación en un sobre de manila que será
cerrado y sellado en presencia del postulante. En cada sobre se hará constar el número de fojas por cada
expediente, el detalle de los nombres completos, número de cédula de ciudadanía o pasaporte y firmas del
postulante y funcionario que recibe. En el caso de documentos que provengan del extranjero deberán ser
apostillados.
La Dirección de Talento Humano posterior al cierre de las postulaciones, remitirá la documentación a la

Comisión de Evaluación del respectivo concurso, adjuntando el acta en la que constará el número de
expedientes recibidos para cada concurso.
Los expedientes recibidos quedan bajo la responsabilidad y custodia de la Dirección de Talento Humano, del
Presidente y Secretario de la Comisión de Evaluación del Concurso de conformidad con el cronograma
establecido.
La Escuela Superior Politécnica de Chimborazo se reservará el derecho de verificar la autenticidad y validez

de la documentación presentada.
Artículo 20. Instalación de la Comisión de Evaluación del Concurso público de Merecimientos y Oposición.
- Recibida la documentación por parte de la Comisión de Evaluación del Concurso, el o la Presidente(a)
dispondrá la instalación de la misma con el carácter de permanente hasta finalizar el proceso, de conformidad
a las bases del concurso, el presente Reglamento y demás normativa vigente aplicable; quienes suscribirán las
correspondientes actas de instalación y resultados.
Únicamente para la sesión de instalación de la comisión de evaluación, podrá ser realizada por medios
telemáticos; las demás sesiones deberán ser de forma presencial y las resoluciones serán adoptadas por
mayoría de los miembros presentes. Las sesiones se instalarán con el mínimo de tres de sus miembros con
derecho a voto.
TÍTULO II
REQUISITOS, FASES Y CALIFICACIÓN DE MERECIMIENTOS
CAPÍTULO I
DE LOS REQUISITOS
Artículo 21. Requisitos generales para el ingreso del personal académico titular a la ESPOCH. - El personal
académico deberá presentar su hoja de vida en el formato institucional ESPOCH con la documentación de
respaldo que acredite el cumplimiento de los requisitos y los méritos como son: experiencia, formación,
publicaciones y los demás exigidos en este Reglamento.
El aspirante a integrar el personal académico titular deberá cumplir además con los requisitos establecidos en
los literales a), b), c), e), f), i) del artículo 5 de la Ley Orgánica del Servicio Público.
No se considerarán los títulos extranjeros no oficiales o propios, para el cumplimiento de los requisitos de
titulación establecidos en este Reglamento.
El postulante será responsable de la legalidad y veracidad de la documentación presentada, so pena de la

responsabilidad administrativa, civil y penal que se derive de la verificación de la misma.
Artículo 22.- Requisitos para el ingreso del personal académico titular auxiliar 1.- Para el ingreso como miembro
del personal académico titular auxiliar 1, además de cumplir los requisitos generales establecidos en este
Reglamento, se deberá acreditar:
a) Requisitos de formación
1. Tener al menos grado académico de maestría reconocido y registrado por el Órgano Rector de la
Política Pública de Educación Superior en el campo amplio y especifico de conocimiento,
vinculado a sus actividades de docencia o investigación o reconocimiento de trayectoria de
acuerdo a la normativa que para el efecto expida el Consejo de Educación Superior. En caso de
que se presente algún postulante con el título de Doctor (PhD o su equivalente), deberá ser afín al
campo amplio y especifico de conocimiento, vinculado a las actividades de docencia e
investigación, reconocido e inscrito por el Órgano Rector de la Política Pública de Educación
Superior y contará con la leyenda de: "Título de Doctor o PhD válido para el ejercicio de la
docencia, investigación y gestión en educación superior".
b) Requisitos de docencia
1. Acreditar al menos dos (2) años de experiencia profesional docente en educación superior. Para
el caso de personal de apoyo a la academia se exigirá el doble del tiempo de experiencia.
c) Otros requisitos adicionales
1. Haber publicado al menos (6) artículos indexados de los cuales al menos dos (2) deberán estar
publicados en revistas indexadas en SJR o JCR (en cuartiles Q1, Q2, Q3 o Q4) en los últimos (6) años.
2. Tener promedio mínimo de ochenta por ciento (80%) como resultado de su evaluación de
desempeño en los procesos de evaluación de desempeño correspondientes a los últimos dos (2)
años en los que ejerció la docencia o actividades de apoyo a la academia.
Artículo 23.- Requisitos para el ingreso del personal académico titular agregado 1.- Para el ingreso como
miembro del personal académico titular agregado 1 además de cumplir los requisitos generales establecidos
en este Reglamento, se deberá acreditar:
a) Requisitos de formación
1.Tener al menos el grado académico de maestría reconocido y registrado por el Órgano Rector de
la Política Pública de Educación Superior, en el campo amplio y específico de conocimiento
vinculado a sus actividades de docencia o investigación o reconocimiento de trayectoria de acuerdo
a la normativa que para el efecto expida el Consejo de Educación Superior. En caso de que se
presente algún postulante con el título de Doctor (PhD o su equivalente), deberá ser afín al campo
amplio y específico de conocimiento vinculado a las actividades de docencia o investigación,
reconocido e inscrito por el Órgano Rector de la Política Pública de Educación Superior y contará con
la leyenda de: "Título de Doctor o PhD válido para el ejercicio de la docencia, investigación y gestión
en educación superior".
2. Acreditar competencia con al menos el nivel B1 en el idioma inglés (solo se reconocerán
las certificaciones TOEFL o IELTS) o haber obtenido su título de posgrado en el idioma inglés.
3.Acreditar un mínimo de ciento veintiocho (128) horas de capacitación en los últimos cuatro (4) años
en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigación; de las cuales
al menos el 25% (32 horas) deberán versar sobre temas pedagógicos.
b) Requisitos de docencia:
1.Tener promedio mínimo de ochenta por ciento (80%) como resultado de su evaluación de
desempeño en los procesos de evaluación de desempeño correspondientes a los últimos dos (2) años
en los que ejerció la docencia; y,
2.Tener al menos ocho (8) años de experiencia profesional docente en educación superior. De contar
con el grado académico de PhD en el campo amplio y especifico del conocimiento vinculado a sus
actividades de docencia o investigación, bastará tener cuatro (4) años de experiencia profesional
docente en educación superior.
c) Requisito de producción académica o artística:

1. Haber publicado al menos (6) artículos indexados de los cuales al menos (2) deberán estar
publicados en revistas indexadas en SJR o JCR (en cuartiles Q1, Q2) en los últimos (6) años.
d) Requisito de investigación y/o vinculación con la sociedad:
1. Haber participado al menos dos (2) años en proyectos de investigación y/o de vinculación con la
sociedad durante los últimos cuatro (4) años. Ningún proyecto podrá durar menos de doce (12) meses.
Los proyectos deben estar cerrados.
e) Otros requisitos adicionales
1. Haber dirigido al menos una (1) tesis de maestría o su equivalente; o haber sido miembro de al
menos dos (2) tesis de maestría o su equivalente; o haber dirigido o codirigido una (1) tesis
doctoral, en los últimos cuatro (4) años de sus actividades de docencia.
Artículo 24.- Requisitos para el ingreso del personal académico titular principal 1.- Para el ingreso como
miembro del personal académico titular principal 1 de las universidades y escuelas politécnicas, además de
cumplir los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se deberá acreditar:
a) Requisitos de formación:
1.Tener título de Doctor (PhD o su equivalente), reconocido y registrado por el Órgano Rector de la
Política Pública de Educación Superior del Ecuador con la leyenda de “Título de Doctor o PhD válido
para el ejercicio de la docencia, investigación y gestión en educación superior”, afín al campo amplio
y especifico de conocimiento en el que desempeñará sus actividades académicas; o el
reconocimiento de su trayectoria profesional de acuerdo a la normativa que para el efecto expida
el Consejo de Educación Superior;
2. Acreditar competencia con al menos el nivel B2 en el idioma inglés (solo se reconocerán las
certificaciones TOEFL o IELTS) o haber obtenido su título de posgrado en el idioma inglés.
3.Acreditar un mínimo de ciento veintiocho (128) horas de capacitación en los últimos cuatro (4) años
en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigación, de las cuales,
al menos el 25% (32 horas) deberán versar sobre temas pedagógicos.
b) Requisitos de docencia:
1.Haber obtenido un promedio mínimo de ochenta (80%) como resultado de su evaluación de
desempeño procesos de evaluación de desempeño correspondientes a los últimos dos (2) años en
los que ejerció la docencia;
2. Tener al menos cuatro (4) años de experiencia profesional como docente en educación superior;
3.Haber dirigido al menos tres (3) tesis de maestría o su equivalente; o una (1) de Doctorado en los
últimos cuatro (4) años de sus actividades de docencia; y,
4. Haber estado en el nivel 3 de la categoría de personal académico agregado o su equivalente.
c) Requisitos de producción académica o artística y/o vinculación con la sociedad:
1. Haber publicado al menos (6) artículos indexados de los cuales al menos cuatro (4) deberán
deberán estar publicados en revistas indexadas en SJR o JCR (en cuartiles Q1, Q2) en los últimos
(6) años.
2. Haber participado al menos cuatro (4) años en proyectos de investigación y/o de vinculación con
la sociedad durante los últimos seis (6) años. Ningún proyecto podrá durar menos de doce (12)
meses. Los proyectos deben estar cerrados.
3. Haber participado como ponente en al menos dos (2) eventos académicos internacionales,
realizados dentro o fuera del país en los últimos seis (6) años.
d) Requisitos de gestión:
1. Tener como mínimo 2 años de experiencia en gestión académica y administrativa.
Artículo 25. Documentos habilitantes del concurso. - Para la verificación del cumplimiento de los requisitos
establecidos en los artículos anteriores por parte de la Comisión de Evaluación del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición, los aspirantes para cualquier categoría presentarán la siguiente documentación:
1. Solicitud dirigida al(la) Rector(a) en la que se indique la unidad académica y las asignaturas a
las que postula de conformidad a la convocatoria, su información personal de contacto (correo
electrónico y número telefónico) para efectos de comunicación y notificaciones, conforme el
formato aprobado por Consejo Politécnico.
2. Declaración Juramentada de cumplir con los requisitos previstos en el artículo 5 de la Ley
Orgánica de Servicio Público, y de no encontrarse inmerso en nepotismo, ni dentro de las
inhabilidades y prohibiciones para el ejercicio de un cargo público;
3. Documentación personal que respalde el cumplimiento de cada uno de los requisitos para la
categoría postulada y que sea objeto de calificación de méritos del postulante;
4. Certificado emitido por la Dirección de Publicaciones de la ESPOCH para la calificación de obras
de relevancia y/o publicaciones científicas en revistas indexadas, en el formato aprobado para
el Concurso por el Consejo Politécnico; y,
5. Certificado emitido por el Instituto de Investigaciones de la ESPOCH de los proyectos de
investigación cerrados, en el formato aprobado para el Concurso por el Consejo Politécnico;
6. Certificado emitido por la dirección de vinculación de la ESPOCH de los proyectos de
vinculación cerrados en el formato aprobado para el concurso por el Consejo Politécnico.
Únicamente el certificado emitido por la Dirección de Publicaciones de la ESPOCH será el válido para la
calificación de obras de relevancia, conforme el artículo 79 del Reglamento de Carrera y Escalafón del
Personal Académico del Sistema de Educación Superior y contendrá la siguiente información: Título de la obra,
año de publicación, base de datos, editorial, país y año, cuartil si tuviera. Además, deberá incluir una leyenda
que indique que es un certificado único para el concurso de méritos y oposición, conforme la aprobación del
formato por parte del Consejo Politécnico, con la respectiva fecha de emisión y las hojas debidamente
foliadas.
El certificado emitido por el Instituto de Investigaciones de la ESPOCH será únicamente válido para la
calificación de los proyectos de investigación cerrados, con la siguiente información: Título del Proyecto,
autores, director o investigador, fecha de inicio, fecha de finalización, institución en la que se ejecutó la
investigación. Además, deberá incluir una leyenda que indique que es un certificado exclusivo para el
concurso de méritos y oposición, conforme la aprobación del formato por parte del Consejo Politécnico, con
la respectiva fecha de emisión y las hojas debidamente foliadas.
En caso de presentar proyectos de vinculación el certificado será emitido por la Dirección de Vinculación de
la ESPOCH y será únicamente válido para la calificación de los proyectos de investigación cerrados, con la
siguiente información: Título del Proyecto, miembros, director o investigador, fecha de inicio, fecha de
finalización, comunidad o institución con la que se realizó la vinculación. Además, deberá incluir una leyenda
que indique que es un certificado exclusivo para el concurso de méritos y oposición, conforme la aprobación
del formato por parte del Consejo Politécnico, con la respectiva fecha de emisión y las hojas debidamente
foliadas.
CAPÍTULO II
FASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN
Artículo 26. Fases del concurso de merecimientos y oposición. - El concurso público de merecimientos y
oposición consta de dos fases: La Fase de Méritos y la Fase de Oposición.
1. Fase de merecimientos. – La fase de méritos tiene dos etapas, la verificación de idoneidad y la

calificación de méritos. Consiste en el análisis, verificación y calificación de los documentos
presentados por las y los postulantes que respalden el cumplimiento de requisitos y la valoración de
los méritos para la categoría materia del concurso:
a. Verificación de idoneidad. - Consiste en el análisis y revisión de la documentación presentada

por los postulantes que evidencie el cumplimiento de los requisitos establecidos en los artículos
21, 22, 23, 24 y 25 según corresponda en el presente reglamento.
En caso de que el postulante no supere la verificación de idoneidad, quedará inhabilitado para
continuar en el concurso público de merecimientos y oposición.
b. Calificación de méritos. - En esta etapa la comisión de evaluación calificará únicamente la

documentación presentada por las y los postulantes que hayan superado la Verificación de
idoneidad de acuerdo a la categoría de postulación.
La fase de méritos tendrá una ponderación del sesenta por ciento (60 %) del total de la calificación
del concurso público.
Fase de oposición. – Consiste en pruebas teóricas y/o prácticas, orales y escritas, clase demostrativa:
a. Para profesores auxiliares 1, se realizará una clase demostrativa teórica y/o práctica, y
adicionalmente exámenes escritos.
b. Para profesores agregados 1, se disertará un proyecto de investigación, en el que el postulante
haya participado o dirigido, la clase demostrativa y adicionalmente exámenes escritos.
c. Para profesores principales 1, se disertará un proyecto de investigación, en el que el postulante
haya participado o dirigido, la clase demostrativa y adicionalmente exámenes escritos.
La fase de oposición tendrá una ponderación del cuarenta por ciento (40 %) del total de la calificación del
concurso público.
CAPÍTULO III
DE LA CALIFICACIÓN DE LOS MERECIMIENTOS
Artículo 27. Definición. - Fase en la que se verifica la validez de la documentación presentada, analizan y
califican los documentos presentados por las y los aspirantes conforme lo establecido en este Reglamento.
Artículo 28. Verificación de idoneidad. - Dentro del plazo establecido, los Miembros de la Comisión de
Evaluación, analizarán y revisarán que los documentos de cada uno de los postulantes cumplan con los
requisitos establecidos en la convocatoria del concurso y el presente Reglamento.
Al término del análisis y verificación de todos los expedientes de los postulantes, la Comisión de Evaluación
elaborará un acta motivada, bajo los formatos establecidos por la Dirección de Talento Humano, en la cual se
determinará la idoneidad o no idoneidad de los postulantes. El acta deberá estar suscrita por la mayoría de
los miembros de la Comisión de Evaluación.
La Comisión de Evaluación, mediante correo electrónico notificará a los postulantes con su calidad de idóneo
o no idóneo.
Artículo 29. Calificación de méritos. – Dentro del plazo establecido en el cronograma para la etapa de
calificación de méritos, la Comisión de Evaluación analizará cada uno de los expedientes de los postulantes a
fin de calificar y establecer la puntuación total de la fase de méritos, de conformidad a lo establecido en el
presente artículo.
Al término del análisis y calificación de todos los expedientes de las y los postulantes idóneos, la Comisión de
Evaluación elaborará un acta motivada bajo los formatos establecidos por la Dirección de Talento Humano,
con el detalle de la verificación de los documentos, otorgará el puntaje correspondiente, y la ponderación
respectiva de la fase de méritos. El acta deberá estar suscrita por la mayoría de los miembros de la Comisión
de Evaluación.
La etapa de calificación de méritos tendrá una puntuación total de máximo hasta sesenta (60),
correspondiente al sesenta por ciento (60%) del total de la calificación, de conformidad con lo establecido a
continuación:
Para Profesores Titulares Auxiliares 1:
a) Títulos y grados académicos obtenidos por el candidato, afín a los campos de conocimiento
amplio y específico del concurso: (Hasta un máximo de 25.0 puntos)
PARÁMETROS PUNTAJE MÁXIMO OBSERVACIONES
El título de cuarto nivel según
corresponda, deberá ser afín al
campo amplio y específico de
conocimiento, según la vacante
postulada, conforme lo
establecido en las bases de
PhD o su equivalente 25.0 puntos convocatoria; además, deberá
estar debidamente reconocido e
inscrito en la SENESCYT.
Para el caso de PhD o su

equivalente contará con la
leyenda de: "Título de Doctor o
PhD válido para el ejercicio de la
docencia, investigación y gestión
en educación superior". Solo
se evaluará el título de mayor
grado.
Maestría o su equivalente (en
caso de especialidades 20.0 puntos
médicas)
b) Por experiencia en docencia, investigación científica, vinculación y gestión, universitaria o
politécnica: (Hasta un máximo de 12.0 puntos)
El postulante deberá presentar
el certificado, contrato o
nombramiento que justifique
la calidad de personal
académico de una IES por los
años requeridos.
Por docencia universitaria o
politécnica (1.0 punto por En el caso de la ESPOCH la
certificación será otorgada por
año). Por experiencia como 5.0 puntos la Dirección de Talento
personal de apoyo a la Humano.
academia (0.5 punto por año).
En el caso de otras IES, serán
válidas las certificaciones
otorgadas por las direcciones o
unidades competentes
autorizadas por el rector de la
IES que emite la certificación.
Por dirección o codirección de En el caso de la ESPOCH la
proyectos de investigación certificación será otorgada por
cerrados con una duración la Dirección del Instituto de
mínima de un (1) año (1.5 4.5 puntos Investigaciones.
puntos por proyecto)
Por participar como válidas las certificaciones
investigador en proyectos de otorgadas por las direcciones o
investigación cerrados con una autorizadas por el rector de la
duración mínima de un (1) año 2.5 puntos IES que emite la certificación.
(0.5 punto por proyecto)

proyectos de vinculación certificación será otorgada por
cerrados con una duración la Dirección de Vinculación.
mínima de un (1) año (1.5 por 4.5 puntos
proyecto) En el caso de otras IES, serán
Por ser miembro de proyectos otorgadas por las direcciones o
de vinculación cerrados con unidades competentes
una duración mínima de un (1) 2.5 puntos autorizadas por el rector de la
año (0.5 por proyecto) IES que emite la certificación.
Dirección de tesis de PhD Certificación otorgada por la
finalizada o su equivalente (1.5 dependencia autorizada por la
puntos tesis) 4.5 puntos
IES que corresponda. Serán
Codirección de tesis de PhD o unidades competentes
su equivalente finalizado (1.0
puntos por tesis) 3.0 puntos autorizadas por el rector de la
Dirección de tesis finalizadas Certificación otorgada por la

de maestría o especialidad dependencia autorizada por la
médica (0.75 puntos por tesis) 2.25 puntos
Codirección de tesis autorizadas por el rector de la
finalizadas de maestría o IES que emite la certificación.
especialidad médica (0.25 2.0 puntos
puntos por tesis)
En el caso de la ESPOCH, la
el Instituto de Postgrado y
el coordinador de Carrera.
Dirección de tesis de grado,
trabajos de titulación o su En el caso de otras IES, serán
equivalente finalizados (0.25 2.0 puntos válidas las certificaciones
puntos por dirección) otorgadas por las direcciones o
el Decanato cuando se trata de
Por participar en actividades gestión académica y de la
de gestión académica y dirección de Talento Humano
administrativa debidamente cuando se trata de gestión
certificada (0.25 por año). De
acuerdo al Reglamento de administrativa.
Carrera y Escalafón del 2.0 puntos
Personal Académico del En el caso de otras IES, serán
Sistema de Educación Superior válidas las certificaciones
c) Por la publicación de artículos indexados y obras de relevancia elaboradas en los últimos seis (6)
años: (Hasta un máximo de 18.0 puntos)
Publicaciones en revistas
científicas indexadas en
cuartiles Q1 o Q2 en SJR o JCR 12.5 puntos
(2.5 puntos por artículo)
científicas indexadas en
cuartiles Q3 o Q4 en SJR o JCR 6.0 puntos
(1.5 puntos por artículo)
Publicaciones científicas
indexadas en bases
multidisciplinares: CLASE,
ERIHPLUS, DOAJ IC, Latindex
catálogo 2.0, OAJI, PERIODICA,
SciELO, Redalyc. Bases de
Todos los artículos publicados
datos especializadas:
en revistas indexadas y obras
AGRICOLA, CAB Abstracts.
de relevancia deberán ser
Anthropological Index, AHCI,
certificados por la dirección de
HAPI, HeinOnline, Biological
publicaciones de la ESPOCH.
Abstracts Global Healtht,
International Political Science
Abstracts, Worldwide Political Se entenderá por obras de
Science Abstracts, ASSIA, IBSS, relevancia lo establecido en los
CIRC IRESIE, ERA, ECONLIT, artículos 78, 79, 80, 81, 82 y 83
Philosopher’s Index. del Reglamento de Carrera y
international Pharmaceutical Escalafón del Personal
Abstracts, GEOBASE, GeoRef, Académico del Sistema de
HISTORICAL Educación Superior.
abstracts, INSPEC, Metadex, 6.0 puntos
MathEduc, Mathematics
Education Database, Historia Para los eventos científicos se
Mathematica, PsyclNFO, reconocerán únicamente con
Psicodoc, CAPIu, LILACS, memorias con ISBN o ISSN y
CUIDEN, CINAHL, EMBASE, evaluados por un Comité
SocINDEX, Científico.
Sociological abstracts; o,
artículos publicados en
memorias de congresos
indexados producto de la
participación en congresos,
seminarios o conferencias (1.0
punto por artículo)
Artículos publicados producto

de la participación en
congresos, seminarios o
conferencias cuyas memorias 3.0 puntos
sean indexadas en SCOPUS o
WoS (1.5 puntos por artículo)
Libros publicados y revisados
por al menos dos pares
académicos externos a la
institución; y, contar con ISBN 4.0 puntos
(2.0 punto por cada libro)
Presentación de ponencias en
eventos científicos en temas
relacionados a las áreas
motivos del concurso (0.25 1.0 puntos
punto por cada evento).
d) Por cursos de actualización o perfeccionamiento profesional o docente universitario, aprobados
o impartidos en los seis (6) últimos años: (Hasta un máximo de 2.0 puntos)
Cursos aprobados (0.25 puntos Certificados correspondientes
por cada 40 horas) 2.0 puntos en los que se especifique el
tema de la capacitación y el
Cursos impartidos (0.50 puntos tiempo de duración de la
por cada 40 horas) 2.0 puntos misma, en horas.
e) Por reconocimientos académicos y de investigación científica: (Hasta un máximo de 3.0 puntos)
En el caso de la ESPOCH la
la Dirección del Instituto de
Investigaciones.
Haber dirigido o ser director de
al menos un (1) proyecto de
investigación con cooperación En el caso de otras IES, serán
1.0 puntos válidas las certificaciones
de una IES extranjera. otorgadas por las direcciones o
Estar cursando al menos dos
Certificado emitido por la IES
(2) años de un (1) programa 1.0 puntos correspondiente.
doctoral (PhD)
Haber cursado o estar Certificado emitido por la IES
cursando un (1) programa correspondiente.
1.0 puntos
postdoctoral o su equivalente.
Las certificaciones válidas
serán las emitidas por los
siguientes organismos:
First Certificate of English (FCE)
Cambridge
Proficiency Test of English (PTE
general) Pearson.
academic) Pearson.
Tener al menos Certificado B1 2.0 puntos Test of English as a foreign
en inglés language (TOEFL).
International English Language
Testing System (IELTS).
Internacional test of English

Proficiency (iTEP) essential /
academic
Linguaskill from Cambridge
Según la equivalencia definida

por cada certificadora.
TOTAL EN LA FASE DE
MERECIMIENTOS 60.0 puntos
Para Profesores Titulares Agregados 1:

a) Títulos y grados académicos obtenidos por el candidato, afín a los campos de conocimiento
amplio y específico del concurso: (Hasta un máximo de 25.0 puntos)
PARÁMETROS PUNTAJE OBSERVACIONES
MÁXIMO
El título de cuarto nivel según
PhD o su equivalente 25.0 puntos corresponda, deberá ser afín al
campo amplio y específico de
Maestría o su equivalente (en
20.0 puntos establecido en las bases de
caso de especialidades
convocatoria; además, deberá
médicas)
estar debidamente reconocido
e inscrito en la SENESCYT.
Para el caso de PhD o su

docencia, investigación y
gestión en educación superior".
Solo se evaluará el título de

mayor grado.
b) Por experiencia en docencia, investigación científica, vinculación y gestión universitaria o
MÁXIMO
El postulante deberá
presentar el certificado,
contrato o nombramiento
que justifique la calidad de
5.0 puntos personal académico de una
IES por los años requeridos.
Por docencia universitaria o certificación será otorgada
por la Dirección de Talento
politécnica (0.5 punto por año) Humano.
otorgadas por las direcciones
o unidades competentes
autorizadas por el rector de
la IES que emite la
certificación.
Por dirección o codirección de
proyectos de investigación 4.0 puntos En el caso de la ESPOCH la
cerrados con una duración certificación será otorgada
mínima de un (1) año (1.0 por la Dirección del Instituto
punto por proyecto)
Por participar como de Investigaciones.
investigador en proyectos de
investigación cerrados con una 3.0 puntos En el caso de otras IES, serán
duración mínima de un (1) año válidas las certificaciones
(0.5 punto por proyecto) otorgadas por las direcciones
la IES que emite la
certificación.

proyectos de vinculación 4.0 puntos certificación será otorgada
cerrados con una duración por la Dirección de
mínima de un (1) año (1.0 por Vinculación.
proyecto)
Por ser miembro de proyectos En el caso de otras IES, serán
de vinculación cerrados con 2.5 puntos válidas las certificaciones
una duración mínima de un (1) otorgadas por las direcciones
año (0.5 por proyecto) o unidades competentes
la IES que emite la
certificación.
Dirección de tesis de PhD
finalizada o su equivalente (1.5 4.5 puntos Certificación otorgada por la
puntos por tesis) dependencia autorizada por
la IES que corresponda. Serán
Codirección de tesis de PhD o válidas las certificaciones
su equivalente finalizado (1.0 3.0 puntos
puntos por tesis) o unidades competentes
Dirección de tesis finalizadas Certificación otorgada por la

de maestría o especialidad 2.25 puntos dependencia autorizada por la
médica (0.75 puntos por tesis) IES que corresponda. Serán
Por ser miembro del tribunal válidas las certificaciones
de una tesis finalizada de 1.5 puntos otorgadas por las direcciones o
maestría o especialidad unidades competentes
médica (0.5 puntos por tesis) autorizadas por el rector de la
el Instituto de Postgrado y
Por participar en actividades En el caso de la ESPOCH, la
de gestión académica y certificación será otorgada por
administrativa debidamente 2.0 puntos el Decanato cuando se trata de
certificada (0.5 por año). De gestión académica y de la
acuerdo al Reglamento de dirección de Talento Humano
Carrera y Escalafón del cuando se trata de gestión
Personal Académico del administrativa.
Sistema de Educación Superior
c) Por obras de relevancia, elaboradas en los últimos seis (6) años: (Hasta un máximo de 20.0
puntos)
MÁXIMO
científicas indexadas en 15.0 puntos
cuartiles Q1 o Q2 en SJR o
JCR (2.5 puntos por
artículo)
científicas indexadas en 6.0 puntos
cuartiles Q3 o Q4 en SJR o
JCR (1.5 punto por artículo)
Publicaciones científicas
indexadas en bases
multidisciplinares: CLASE,
ERIHPLUS, DOAJ IC, Latindex
catálogo 2.0, OAJI, ERIODICA,
SciELO, Redalyc. Bases de
Todos los artículos publicados
datos especializadas:
en revistas indexadas y obras
AGRICOLA, CAB Abstracts.
de relevancia deberán ser
Anthropological Index, AHCI,
certificados por la dirección de
HAPI, HeinOnline, Biological
publicaciones de la ESPOCH.
Abstracts Global Healtht, 3.0 puntos
International Political Science
Abstracts, Worldwide Political Se entenderá por obras de
Science Abstracts, ASSIA, IBSS, relevancia lo establecido en los
CIRC IRESIE, ERA, ECONLIT, artículos 78, 79, 80, 81, 82 y 83
Philosopher’s Index. del Reglamento de Carrera y
international Pharmaceutical Escalafón del Personal
Abstracts, GEOBASE, GeoRef, Académico del Sistema de
HISTORICAL abstracts, INSPEC, Educación Superior.
Metadex, MathEduc,
Mathematics Education Para los eventos científicos se
Database, Historia reconocerán únicamente con
Mathematica, PsyclNFO, memorias con ISBN o ISSN y
Psicodoc, CAPIu, LILACS, evaluados por un Comité
CUIDEN, CINAHL, EMBASE, Científico.
SocINDEX, Sociological
abstracts; o, artículos
publicados en memorias de
congresos indexados producto
conferencias (1.0 punto por
artículo).
Artículos publicados producto 3.0 puntos
conferencias cuyas memorias
sean indexadas en SCOPUS o
WoS (1.5 puntos por artículo)
Libros publicados y revisados
por al menos dos pares 4.0 puntos
académicos externos a la
institución; y, contar con ISBN
(2.0 punto por cada libro)
d) Por cursos de actualización o perfeccionamiento profesional o docente universitario, aprobados
o impartidos en los seis (6) últimos años: (Hasta un máximo de 2.0 puntos)
Cursos aprobados (0.25 puntos 2.0 puntos Certificados correspondientes
por cada 40 horas) en los que se especifique el
Cursos impartidos (0.50 puntos tema de la capacitación y el
por cada 40 horas) 2.0 puntos tiempo de duración de la
misma, en horas.
Haber dirigido o ser director de En el caso de la ESPOCH la
un proyecto de investigación 1.0 puntos certificación será otorgada
por la Dirección del Instituto
con cooperación de una IES de Investigaciones.
extranjera.
la IES que emite la
certificación.
Haber cursado o estar Certificado emitido por la IES

cursando un (1) programa 1.0 puntos correspondiente.
postdoctoral o su equivalente.
Tener al menos el Certificado 2.0 puntos Las certificaciones válidas
B2 en inglés serán las emitidas por los
siguientes organismos:

Cambridge

general) Pearson.
academic) Pearson.
Test of English as a foreign
language (TOEFL).
Testing System (IELTS).
academic
por cada certificadora.
TOTAL EN LA FASE DE 60.0 puntos
MERECIMIENTOS
Para Profesores Titulares Principales 1:
a) Títulos y grados académicos obtenidos por el candidato, afín a los campos de conocimiento amplio
del concurso: (Hasta un máximo de 25.0 puntos)
MÁXIMO
El título de cuarto nivel deberá
ser afín al campo amplio de
establecido en las bases de
convocatoria; además, deberá
estar debidamente reconocido e
PhD o su equivalente 25.0 puntos inscrito en órgano rector de la
política pública en educación
superior.
Para el grado de PhD o su

docencia, investigación y gestión
en educación superior".
Se calificará solo un (1) título de

cuarto nivel afín.
b) Por experiencia en docencia, investigación científica, vinculación y gestión, universitaria o
MÁXIMO
El postulante deberá presentar
el certificado, contrato o
nombramiento que justifique
Por docencia universitaria o la calidad de personal
politécnica (0.25 punto por año) 4.0 puntos académico de una IES por los
años requeridos.
la Dirección de Talento
Humano.
proyectos de investigación 7.0 puntos certificación será otorgada por
cerrados con una duración la Dirección del Instituto de
mínima de un año (1.0 puntos Investigaciones.
por proyecto)

proyectos de vinculación 3.0 puntos certificación será otorgada por
cerrados con una duración la Dirección de Vinculación.
mínima de un año (1.0 por
proyecto)
La dirección de tesis de PhD
finalizada o su equivalente (1.5 6.0 puntos Certificación otorgada por la
puntos tesis) dependencia autorizada por la
La codirección de tesis de PhD válidas las certificaciones
finalizada o su equivalente (1.0 3.0 puntos
puntos por tesis) unidades competentes
La dirección de tesis finalizada de

2.0 puntos Certificación otorgada por la
maestría o especialidad médica
(0.5 puntos por tesis) dependencia autorizada por la
el Instituto de Postgrado
c) Por publicaciones, elaboradas en los últimos seis (6) años: (Hasta un máximo de 22.0 puntos)
MÁXIMO
Publicaciones en revistas Todos los artículos publicados en
científicas indexadas en cuartiles 18.0 puntos revistas indexadas y obras de
Q1 o Q2 en SJR o JCR (2.0 puntos relevancia deberán ser
por artículo) certificados por la dirección de
publicaciones de la ESPOCH
Publicaciones en revistas Se entenderá por obras de
científicas indexadas en cuartiles 10.0 puntos relevancia lo establecido en los
Q3 o Q4 en SJR o JCR (1.0 punto artículos 78, 79, 80, 81, 82 y 83
por artículo) del Reglamento de Carrera y
Escalafón del Personal
Artículos publicados producto de 6.0 puntos Académico del Sistema de
la participación en congresos, Educación Superior.
seminarios o conferencias cuyas
memorias sean indexadas en
SCOPUS o WoS (1.0 puntos por Para los eventos científicos se
artículo) reconocerán únicamente con
memorias e ISBN o ISSN y
Libros publicados y revisados por evaluados por un Comité
al menos dos pares académicos Científico.
externos a la institución; y, contar 6.0 puntos
con ISBN (1.0 punto por cada
libro)
d) Por cursos de actualización o perfeccionamiento profesional o docente universitario, aprobados o
impartidos en los seis (6) últimos años: (Hasta un máximo de 2.0 puntos)
MÁXIMO
Cursos aprobados (0.25 puntos Certificados correspondientes en
por cada 40 horas) 2.0 puntos
los que se especifique el tema de
Cursos impartidos (0.50 la capacitación y el tiempo de
2.0 puntos duración de la misma, en horas.
puntos por cada 40 horas)

MÁXIMO
Haber concluido un (1) Certificado emitido por la IES
programa postdoctoral o su 1.0 puntos
correspondiente.
equivalente
2.0 puntos Las certificaciones válidas serán
Tener al menos el Certificado las emitidas por los siguientes
C1 en inglés organismos:
Cambridge

general) Pearson
academic) Pearson
Test of English as a foreign

language (TOEFL)

Testing System (IELTS)
academic

por cada certificadora
TOTAL EN LA FASE DE
MERECIMIENTOS 60.0 puntos
De acuerdo con el Artículo 40 del Reglamento de Carrera y Escalafón del Personal Académico del Sistema de
Educación Superior, el personal académico que se encuentre vinculado o haya prestado sus servicios en la
ESPOCH, que sume un tiempo mínimo de cinco años (5) de experiencia docente, consecutivos o no, se le
otorgará un puntaje adicional en la fase de merecimientos equivalente a dos (2) puntos. En ningún caso el
puntaje total obtenido en la fase de méritos, incluido este puntaje adicional, superará los 60 puntos.
Artículo 30. Acciones afirmativas. - La Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y
Oposición, en concordancia con el artículo 11 numeral 2, inciso final y el artículo 65 inciso segundo de la
Constitución del Ecuador, aplicará medidas de acción afirmativa.
Cada condición personal será calificada con 1.0 punto. El puntaje máximo por acciones afirmativas será de
2.0 puntos.
Serán condiciones para la aplicación del puntaje de acción afirmativa las siguientes:
a) La acción afirmativa por ser persona retornada se aplicará cuando el postulante resida o hubiese
residido fuera del país por lo menos dos (2) años continuos, debidamente acreditados por el ente
rector en Movilidad Humana, mediante el registro migratorio o certificación del respectivo
consulado.
b) Tener alguna discapacidad, en una proporción equivalente al treinta por ciento (30%) de
discapacidad, debidamente calificada por la autoridad sanitaria nacional., que no le impida el
cumplimiento de la función del cargo;
c) Reconocerse como perteneciente a una de las comunidades, pueblos o nacionalidades
indígenas, afroecuatorianas o montubias que se acreditará con la certificación otorgada por el
Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades y conforme los parámetros del
Dictamen No.12-18-TI/l9 de la Corte Constitucional.
d) Ser de sexo o género femenino que conste en la cédula de ciudadanía.
En ningún caso el puntaje total obtenido en la fase de méritos, incluido este puntaje adicional, superará los
sesenta (60) puntos.
Artículo 31. Notificación de puntuación de la fase de méritos. - El Secretario de la Comisión de Evaluación del
concurso público de méritos y oposición, mediante correo electrónico notificará a los postulantes de manera
individual con su calificación obtenida en la fase de méritos. Se remitirá el archivo digital del acta preliminar
de la etapa de calificación de méritos que deberá contener el listado de los postulantes habilitados para la
fase de oposición.
Artículo 32. Apelación de la fase de méritos. - Los postulantes pueden presentar las apelaciones conforme lo
establecido en el capítulo de las impugnaciones en el presente reglamento.
Artículo 33. Postulantes habilitados para la fase de oposición. - Estarán habilitados para la Fase de oposición
los postulantes que alcancen al menos cuarenta (40) puntos y que se encuentren dentro de los tres mejores
puntajes, en la fase de méritos.
Artículo 34. Notificación definitiva de postulantes habilitados para la fase de oposición. - El Secretario de la
Comisión notificará con el acta final de calificación de méritos y el listado de postulantes habilitados para la
fase de oposición, en un plazo de 1 día posterior al tiempo establecido para la resolución de las apelaciones
de la fase de méritos.
TÍTULO III
DE LA FASE DE OPOSICIÓN CAPÍTULO I DE LA CALIFICACIÓN
Artículo 35. Parámetros para la calificación de la oposición. - Para la oposición se establece un puntaje
máximo de cuarenta (40) puntos, correspondientes a los siguientes parámetros:
1. Para Profesores Titulares Auxiliares 1:
PARÁMETROS PUNTAJE
MÁXIMO
a) Desarrollo de clase teórica y/o práctica: (hasta un máximo de 10.0 puntos)
a.1. Claridad y dominio del tema 3.0 puntos
a.2. Plan de clase 2.0 puntos
a.3. Recursos metodológicos 3.0 puntos
a.4. Claridad y precisión para responder preguntas 2.0 puntos
10.0 puntos
b) Exámenes: (hasta un máximo 30.0 puntos)
b.1. Examen teórico (preguntas de opción múltiple) 20.0 puntos
b.2. Examen práctico 10.0 puntos
TOTAL, DE LA FASE DE OPOSICIÓN 40.0 puntos
2. Para Profesores Titulares Agregados 1:
PARÁMETROS PUNTAJE
MÁXIMO
10.0 puntos
b) Presentación de un proyecto de investigación cerrado por el postulante. También se podrá
presentar la tesis doctoral desarrollada en una universidad nacional o extranjera. En cualquier
caso, se deberá haber publicado al menos un (1) artículo indexado en cuartiles Q1, Q2, Q3, o Q4
en SJR o JCR como resultado del proyecto o tesis doctoral (10 puntos)
b.1. Antecedentes 2.0 puntos
b.2. Metodología 2.0 puntos
b.3. Resultados, discusión y conclusiones 4.0 puntos
b.4. Claridad y precisión para responder preguntas 2.0 puntos
10 puntos
c) Examen: (hasta un máximo 20.0 puntos)
c.1. Examen teórico (preguntas de opción múltiple) 20.0 puntos
3. Para Profesor Titular Principal 1:
PARÁMETROS PUNTAJE
MÁXIMO
10.0 puntos
b) Presentación de un proyecto de investigación cerrado por el postulante con cooperación
internacional. También se podrá presentar la tesis doctoral desarrollada en una universidad
extranjera. En cualquier caso, se deberá haber publicado al menos un (1) artículo indexado en cuartiles
Q1 o Q2 en SJR o JCR como resultado del proyecto o tesis doctoral (10 puntos)
b.1. Antecedentes 2.0 puntos
b.2. Metodología 2.0 puntos
b.3. Resultados, discusión y conclusiones 4.0 puntos
b.4. Claridad y precisión para responder preguntas 2.0 puntos
10 puntos
c) Examen: (hasta un máximo 20.0 puntos)
c.1. Examen teórico (preguntas de opción múltiple) 20.0 puntos
CAPÍTULO II
DE LA ETAPA DE OPOSICIÓN
Artículo 36. Temas para la prueba de oposición. - Los temas para la oposición en un número de tres, serán
definidos por la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición, y, además, serán
teóricos y prácticos según la o las asignaturas motivo del concurso y se entregarán a los postulantes habilitados
para la fase de oposición, con setenta y dos (72) horas plazo de anticipación a la fecha de recepción de la
prueba.
Es importante señalar que los temas definidos por la Comisión de Evaluación deben ser afines a las asignaturas
motivos del concurso, para lo cual, la comisión deberá utilizar los sílabos y/o programas analíticos de estas
asignaturas.
Artículo 37. Exposición pública. - Dentro del plazo establecido en el cronograma del proceso, para la fase de
oposición la Comisión de Evaluación de concurso público de méritos y oposición notificará mediante correo
electrónico a los postulantes habilitados para la fase de oposición, indicando fecha, hora y lugar en donde
rendirá la exposición pública el postulante.
La Comisión de Evaluación de concurso público de méritos y oposición, en el día, hora y lugar fijado para el
efecto, acompañará al postulante a una clase demostrativa que se realizará sobre el tema sorteado de las
asignaturas del campo amplio y específico de conocimiento al cual el postulante está aplicando.
La Secretaría Académica de Grado, para la integración del grupo que asistirá a la clase deberá constituirlo
con estudiantes que hayan aprobado la asignatura o las asignaturas motivo de concurso
En caso de que no existan estudiantes que hayan aprobado la asignatura, la Secretaría Académica de Grado
podrá constituirlo con un grupo de estudiantes que estén cursando la asignatura.
La Secretaría Académica de Grado para la constitución del curso deberá considerar:
1. Estudiantes con un promedio general superior a 16 puntos.

2. Cursos de entre 10 a 20 estudiantes.
3. Estudiantes de la misma o diferentes carreras.
La Secretaría Académica de Grado notificará al Decano o Director de Sede el listado de los grupos de
estudiantes constituidos. El Decano o Director de Sede garantizará la presencia de los estudiantes por ellos
convocados.
La Comisión de Evaluación desarrollará la clase con los estudiantes presentes el día, lugar y fecha de realización
de la clase.
La Dirección de Desarrollo Académico, elaborará para aprobación de Consejo Politécnico los formatos de
evaluación de los estudiantes, quienes serán los encargados de evaluar este parámetro de la etapa de
oposición.
Artículo 38. Facilidades para la recepción de la etapa de oposición. – Para la realización de la etapa de
oposición, la Unidad Académica pondrá a disposición de los concursantes las aulas, laboratorios y/o talleres
requeridos por la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición.
Artículo 39. Sorteo para la clase demostrativa. – En la fecha de recepción de la etapa de oposición, en
presencia de la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición y personas
asistentes, los concursantes se someterán al sorteo, que defina:
a. Orden de participación; y,
b. Tema de clase de su exposición.
El tema sorteado será común para todos los participantes, la oposición se desarrollará en un solo día. Esta fase
de oposición se llevará a cabo incluso con un solo participante con el fin de respetar el principio de
participación.
Artículo 40. Proyecto de Investigación. – Luego de realizado el sorteo, los aspirantes a profesores titulares
agregados y principales entregarán a la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y
Oposición el resumen ejecutivo del Proyecto de investigación que haya dirigido o en el que haya participado
el aspirante, acompañado obligatoriamente de la respectiva certificación.
Artículo 41. Tiempo de desarrollo para la clase y/o exposición. – Los concursantes dispondrán de máximo
cuarenta (40) minutos: treinta (30) minutos para el desarrollo de la clase y diez (10) minutos para responder
preguntas.
En el caso de exposición del proyecto de investigación tendrá hasta cuarenta (40) minutos: treinta (30) minutos
para la exposición y diez (10) minutos para responder preguntas.
Artículo 42. Reserva durante la clase demostrativa. – Mientras el concursante desarrolla el tema sorteado, los
demás participantes permanecerán fuera del local donde se realiza la prueba de oposición.
Artículo 43. Examen teórico y práctico. – La Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y
Oposición preparará los temas para el examen teórico y práctico, los que serán afines a la o las asignaturas
motivo del concurso. Este será desarrollado de acuerdo con el cronograma establecido y se convocará a
todos los postulantes, pudiendo desarrollarse incluso con un solo participante. La duración de cada examen
será máxima de una (1) hora.
Para el examen teórico y el examen práctico, se considerarán temas de todas las asignaturas motivo del
concurso.
El examen teórico debe ser preparado con la presencia de los miembros de la Comisión Evaluadora
legalmente instalada, previo a ser aplicado a los participantes. El examen teórico deberá estructurarse con
preguntas objetivas de selección múltiple.
Artículo 44. Calificación de la oposición. – Después de haber receptado la oposición a todos los concursantes,
la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición procederá a la calificación,
con base en los parámetros establecidos en el presente reglamento. Los miembros de la Comisión de
Evaluación consignarán las calificaciones por cada parámetro de manera individual.
Todas las calificaciones se registrarán en el Instrumento de Evaluación para la Etapa de Oposición, elaborado
por la Dirección de Talento Humano. Dicho instrumento calculará la calificación de cada parámetro de la
etapa de oposición del postulante, que será el promedio de las calificaciones de todos los miembros de la
Comisión de Evaluación. El Instrumento de Evaluación para la Etapa de Oposición calculará el puntaje total
de la etapa de oposición, que será la sumatoria de las calificaciones obtenidas de cada parámetro.
Artículo 45. Resultados de la etapa de Oposición. – Finalizada la etapa de oposición, la Comisión de Evaluación
del Concurso Público de Merecimientos y Oposición levantará un acta estableciendo las calificaciones de
cada uno de los postulantes, por cada una de las fases y señalando la puntuación final de la etapa, conforme
los resultados obtenidos en el Instrumento de Evaluación para la etapa de Oposición. El acta deberá tener
como adjunto los documentos de la metodología utilizada por cada postulante, las pruebas teóricas y
prácticas.
Artículo 46. Notificación de resultados de la etapa de Oposición. – El acta de calificación de la etapa de
oposición deberá ser notificada por la Comisión de Evaluación del Concurso Público, de Merecimientos y
Oposición a todos los postulantes de manera individual mediante correo electrónico, indicando la calificación
final obtenida, y adjuntando el acta de calificación.
TÍTULO IV
DE LAS IMPUGNACIONES CAPITULO I DEL TRIBUNAL DE IMPUGNACIÓN
Artículo 47. Integración del Tribunal de Impugnación del Concurso de Merecimientos y Oposición. – El Tribunal
de Impugnación del Concurso de Merecimientos y Oposición estará integrado por:
a) El(la) Vicerrector(a) Académico(a), quien presidirá;
b) El(la) Vicerrector(a) de Investigación y Posgrado;
c) El(la) Vicerrector(a) Administrativo(a);
Actuarán como asesores del tribunal el (la) Director Jurídico (a) y el(la) Director(a) de Talento Humano.
En caso de que un miembro del tribunal de impugnación forme parte de la Comisión de Evaluación del
Concurso Público de Merecimientos y Oposición, exista alguna prohibición para hacerlo o en caso de excusa
o recusación debidamente comprobada no podrá integrar este tribunal, y en cuyo caso será designado por
el (la) Rector(a), de entre los miembros representantes de profesores a Consejo Politécnico.
En caso de requerir el Tribunal de Impugnaciones podrá solicitar la presencia de un docente de la ESPOCH con
formación en el tema o área que se vaya a tratar dentro de las diferentes sesiones que lleven a cabo, con el
fin de precautelar el principio de especialidad, en calidad de apoyo.
Artículo 48. Término de la impugnación de resultados. – Dentro del plazo de tres (3) días contados a partir de
la notificación de resultados de cada etapa del concurso público de merecimientos y oposición, según
corresponda, los postulantes podrán impugnar los resultados, ante el Tribunal de apelaciones de la ESPOCH.
Para la impugnación, los postulantes dentro del plazo señalado deberán presentar un escrito motivado en la
Dirección Jurídica de la ESPOCH. El postulante podrá adjuntar la documentación habilitante que justifique su
impugnación, recalcando que en esta etapa no se podrá agregar los documentos o certificados que no
ingresó en la fase de méritos.
Artículo 49. Recepción de impugnaciones al Concurso Público de Merecimientos y Oposición. – Una vez
recibido los escritos de impugnación, la Dirección Jurídica en un plazo máximo de veinte y cuatro horas, remitirá
toda la documentación al presidente del Tribunal de Impugnación del Concurso Público de Merecimientos y
Oposición.
Artículo 50. Instalación del Tribunal de Impugnaciones del Concurso Público de Merecimientos y Oposición.
El Presidente o la Presidenta del Tribunal de Impugnaciones del Concurso Público de Merecimientos y Oposición
inmediatamente después de haber recibido los escritos de impugnación, convocará a todos los miembros
integrantes, quienes suscribirán la correspondiente acta de instalación y solicitará a la Comisión de Evaluación
del Concurso Público de Merecimientos y Oposición la documentación que corresponda.
Artículo 51. Resolución de la impugnación. – En el plazo de 5 días a partir de la recepción del escrito de
impugnación, el Tribunal de Impugnaciones del Concurso Público de Merecimientos y Oposición analizará la
impugnación planteada y emitirá su informe Resolutorio del cual no existirá otro recurso administrativo, esta
Resolución será de obligatorio cumplimiento por parte de la Comisión de Evaluación del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición que corresponda.
Artículo 52. Notificación de los resultados de las apelaciones. – La Comisión de Evaluación del Concurso Público
de Merecimientos y Oposición notificará a los postulantes a través de correo electrónico sobre los resultados
de las impugnaciones, así como la modificación que resulte sobre la calificación dentro del concurso de
méritos y oposición, conforme lo resuelto por el Tribunal de Impugnaciones del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición.
TÍTULO V
DE LA SELECCIÓN
CAPÍTULO I DECLARATORIA DE GANADOR
Artículo 53. Puntaje mínimo. – El puntaje mínimo para ser ganador del Concurso Público de Merecimientos y
Oposición será setenta y cinco sobre cien (75/100) puntos. En caso de que ninguno de los concursantes logre
el puntaje mínimo, la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición solicitará
que se declare desierto.
Artículo 54. Resultados finales. – Una vez culminada la fase de impugnaciones la Comisión de Evaluación del
Concurso Público de Merecimientos y Oposición remitirá los resultados finales del concurso público de
merecimientos y oposición, señalando la calificación total final por cada uno de los postulantes, resultado que
será inapelable. El acta será notificada por la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos
y Oposición a los postulantes a través de correo electrónico. Adicionalmente los resultados finales con toda la
documentación de los postulantes y las actas generadas en el proceso se remitirán a la Dirección de Talento
Humano.
Se deberá tomar en cuenta que esta comunicación, no generará en ningún caso o circunstancia derecho
directo de declaratoria de ganador a ningún postulante, esto en razón de que la declaratoria de ganador
debe ser emitida mediante Resolución por el Órgano Colegiado Académico Superior Consejo Politécnico.
Artículo 55. Declaratoria de ganador. – El Consejo Politécnico de conformidad a las actas de resultados finales
entregadas por la Dirección de Talento Humano, las que fueron remitidas por cada Comisión de Evaluación
del Concurso Público de Merecimientos y Oposición, podrá tomar las siguientes resoluciones:
a) Declarar ganador del concurso, por cada vacante, al postulante que haya obtenido el puntaje más
alto, siempre y cuando haya alcanzado al menos 75/100 puntos en el resultado final total;
b) Declarar desierto el concurso público de merecimientos y oposición, por recomendación de la

Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición, o por la Dirección de
Talento Humano en el caso de no existir postulantes;
c) Si se produjera un empate, el ganador será quien haya obtenido el mayor puntaje en la fase de méritos.
Artículo 56. Publicación y notificación de ganadores. – El Secretario(a) General de la ESPOCH, con la resolución
del Consejo Politécnico, publicará en la página web los resultados finales del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición o la declaratoria de desierto, según corresponda. Además, los resultados finales del
concurso o la declaratoria de desierto, serán notificados a todos los postulantes a través de correo electrónico.
Adicionalmente, con la resolución de declaratoria de ganador(es) deberá trasladar la documentación de
respaldo a la Dirección de Talento Humano para que proceda con la elaboración de las acciones de personal.
CAPÍTULO II
DECLARATORIA DE GANADORES
Artículo 57. Presentación de documentos certificados. – Una vez concluida la etapa de

impugnación, y notificado los resultados definitivos a los postulantes, el ganador del concurso
público de méritos y oposición, por cada una de las vacantes convocadas, tendrá un plazo
máximo de quince (15) días para presentar la documentación que habilite su ingreso a la
institución conforme lo determina la LOSEP. La documentación deberá ser ingresada a la ESPOCH
a través de la Dirección de Talento Humano, en donde se deberá efectuar los trámites
administrativos correspondientes para su posesión dentro del término de Ley.
Artículo 58. Falta de verificación de ganador por casos excepcionales. – En el caso de que el
ganador del concurso no presente la documentación solicitada en el plazo establecido para el
efecto, o si el ganador del concurso no aceptare o no se posesiona del cargo, el (la) Director(a)
de Talento Humano de la ESPOCH informará al(la) Rector(a) los hechos suscitados, para
conocimiento y decisión de Consejo Politécnico.
El Consejo Politécnico, en los casos señalados en el inciso precedente, deberá de manera
motivada resolver lo siguiente:
a) Declarar ganador del concurso al postulante que haya obtenido la segunda
puntuación final más alta del concurso, siempre que esta no sea inferior a setenta y cinco
puntos (75 puntos) del total del concurso; y,
b) Declarar desierto el concurso y vacante el puesto en el caso de que el siguiente
postulante en la lista de resultados finales tenga un puntaje inferior a setenta y cinco (75)
puntos del total del concurso, o no existiera otro postulante;
Artículo 59. Nuevo Ganador. – Si Consejo Politécnico declara un nuevo ganador del concurso de
conformidad al artículo precedente, este deberá presentar la documentación correspondiente,
aceptar y posesionarse del cargo de acuerdo con lo establecido en los artículos 57 y 58 del
presente Reglamento.
Artículo 60. Dedicación del personal académico. – Cuando el personal académico titular, se
encuentre debidamente posesionado en el respectivo cargo, el (la) Director(a) de Talento
Humano y los Decanos(as) de cada Facultad, dispondrán las instrucciones en cuanto a la
distribución del tiempo de dedicación del personal Académico, el cual deberá cumplir con lo
estipulado en el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de
Educación Superior.
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA. – Con el fin de transparentar el proceso de selección previsto en el presente reglamento
y garantizar el control social, será publicado y constará en la página web de la ESPOCH la
convocatoria, los instrumentos usados en la evaluación de los méritos y la oposición, los resultados
de todas las fases del concurso, debidamente justificados y motivados, junto con el informe
técnico final del Concurso Público de Merecimientos y Oposición, conforme lo señala la ley
orgánica de transparencia y acceso a la información pública.
SEGUNDA.- En caso de falta, ausencia o calamidad doméstica debidamente justificada de algún

miembro de la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición o del
Tribunal de Impugnaciones, posterior a su primera reunión de integración; o, porque los mismos
tengan vínculos de parentesco con algún participante del Concurso Público de Merecimientos y
Oposición, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o sea cónyuge o
conviviente en unión de hecho legalmente reconocida, se excusarán de continuar con su
participación y presentarán el justificativo respectivo ante el presidente de la Comisión de
Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición o Presidente del Tribunal de
Impugnación en su orden, quienes a su vez comunicarán del hecho a la o el Decano/a y/o al o
la Rector/a de según corresponda, con la finalidad de que se proceda a designar al miembro en
reemplazo acorde a su conformación y bajo el cumplimiento de requisitos.
Para el caso de excusa por parentesco determinado en esta disposición, de no existir la excusa
presentada y de desarrollarse el concurso sin observarse esta disposición, el mismo adolecerá de
nulidad para el concursante que deberá ser declarada por el Consejo Politécnico ya sea de
oficio o a petición de parte. Además de las correspondientes sanciones administrativa que
ameriten por el incumplimiento a la norma previamente establecida.
TERCERA.- La ESPOCH deberá realizar acuerdos o convenios con otras Universidades o Escuelas
Politécnicas debidamente acreditadas por el CACES, para la participación de miembros externos
a la ESPOCH, que formen parte de la o las Comisiones de Evaluación de los Concursos Públicos
de Merecimientos y Oposición para personal Académico Titular.
CUARTA.- Siempre y cuando persista la necesidad de la unidad académica o de investigación

requirente, los Vicerrectorados Académico o de Investigación y Posgrado solicitarán al Consejo
Politécnico la publicación de una nueva convocatoria. De continuar desierto el mismo se
procederá a realizar tantas convocatorias como fueran necesarias.
QUINTA.- Para establecer la afinidad del título de posgrado en el campo amplio y específico del
conocimiento establecido en la convocatoria al concurso, la Comisión de Evaluación del
Concurso Público de Merecimientos y Oposición se basará en la definición de los campos de
conocimiento establecidos en el Reglamento de Armonización de la Nomenclatura de Títulos
Profesionales y Grados Académicos que confieren las Instituciones de Educación Superior del
Ecuador.
SEXTA.- El Consejo Politécnico no podrá declarar como ganadores de concursos de

merecimientos y oposición a personas que incurran en la prohibición expresa de nepotismo
determinada en la Ley, con base al informe presentado por la dirección de Talento Humano.
SÉPTIMA.- No se considerarán los Títulos no Oficiales (incluyendo los títulos propios), para el
cumplimiento de los requisitos de titulación establecidos en este Reglamento.
OCTAVA.- Para la planificación del número de cargos de docentes por categoría, nivel, grado y
tiempo de dedicación en la ESPOCH se contemplará una estructura piramidal, en la cual, el
número de docentes en los cargos inferiores sea mayor al número de docentes en los grados
inmediatos superiores, considerando lo establecido en la disposición General Tercera del
Reglamento de Carrera y Escalafón del Personal Académico del Sistema de Educación Superior
expedido por el CES.
NOVENA.- Una misma Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y

Oposición, podrá encargarse de varios concursos en un mismo campo amplio y específico del
conocimiento.
DÉCIMA.- La Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición, así
como el Tribunal de Impugnaciones, convocará a todos sus integrantes, por lo que posterior a la
integración de la misma podrá sesionar y tomar decisiones mediante mayoría, entendiéndose
como tal a la mitad más uno de sus miembros con derecho a voto.
DÉCIMA PRIMERA. - El Vicerrectorado Administrativo en coordinación con la Dirección de Talento
Humano, elaborarán las matrices, formularios, formato de actas y/o documentos que se necesiten
para llevar a cabo el concurso de méritos y oposición.
DÉCIMA SEGUNDA. - En caso de que un postulante sea declarado ganador en más de un

concurso, se le otorgará el plazo de 24 horas con el fin de que defina la vacante a ser ocupada.
Los puestos que queden vacantes por la aplicación de la presente disposición pasarán a ser
ocupados por el siguiente mejor puntuado, siempre y cuando haya obtenido el puntaje mínimo
requerido.
DÉCIMA TERCERA. - Para que los extranjeros puedan participar en los Concursos de Méritos y
Oposición deben presentar una certificación apostillada que demuestre no ser jubilados de
instituciones públicas o privadas en su país de origen. Además, deberán presentar la
documentación que acredite su residencia legal en el Ecuador.
DÉCIMA CUARTA. - Los jubilados ecuatorianos de instituciones públicas o privadas no podrán
participar en los concursos de méritos y oposición.
DÉCIMA QUINTA. - En todo el proceso de concurso de méritos y oposición, podrán actuar como
veedores las y los estudiantes que sean acreditados ante Consejo Politécnico.
DÉCIMA SEXTA. - Los postulantes podrán presentarse hasta en dos (2) concursos de méritos y
oposición por convocatoria.
DÉCIMA SEPTIMA. - La responsabilidad por acción u omisión que devenga del incumplimiento de
la normativa interna y externa por parte de la Comisión de Evaluación de los Concursos de Méritos
y Oposición, será tramitada mediante el procedimiento disciplinario respectivo, sin perjuicio del
ámbito civil y penal que el caso amerite.
DÉCIMA OCTAVA. - Para efectos de la aplicación del presente reglamento las notificaciones a las
direcciones electrónicas designadas por los postulantes se entenderán realizadas en legal y
debida forma, no se podrá alegar falta de notificación por equivocación del postulante en la
consignación de la dirección electrónica (email, correo electrónico personal). La ESPOCH
deslinda cualquier tipo de responsabilidad si el postulante declaró erróneamente el correo
electrónico para la recepción de notificaciones.
DÉCIMA NOVENA. - Para el caso de que existan asignaturas convocadas a concurso que formen
parte de necesidades identificadas por las unidades Académicas de las mallas curriculares no
vigentes habilitadas para el registro de títulos, y en las cuales se declaren ganadores, los mismos
podrán en el tiempo correspondiente asumir las asignaturas equivalentes al nombre y a tos
contenidos con aquellas que formen parte de las mallas curriculares vigentes.
VIGÉSIMA. - Los ganadores del Concurso de Méritos y Oposición son considerados como personal
académico titular de la Institución con dedicación a tiempo completo (40 horas semanales) y
medio tiempo (20 horas semanales); por lo que, de ser necesario podrán ser parte de una
reorganización académica en función de su perfil profesional de acuerdo a las necesidades
institucionales.
VIGÉSIMA PRIMERA.- El personal académico extranjero podrá participar en los concursos de

merecimientos y oposición para el ingreso a la carrera y escalafón cumpliendo los mismos
requisitos que los establecidos para los ecuatorianos.
VIGÉSIMA SEGUNDA.- La autoridad nominadora del personal académico titular y no titular

honorario y emérito, es el órgano colegiado académico superior de la ESPOCH, mientras que para
el personal académico no titular ocasional e invitado y el personal de apoyo académico es el
Rector de la ESPOCH.
VIGÉSIMA TERCERA.- La Directora o Director de Talento Humano será la o él encargada de verificar

antes de la declaratoria de ganadores que, los concursantes no se encuentren inmersos en la
prohibición de nepotismo con los miembros del órgano colegiado académico superior, so pena
de destitución.
VIGÉSIMA CUARTA.- Las causales de excusa y recusación serán las siguientes:

a. Ser cónyuge o pareja en relación de unión de hecho legalmente
formalizada, pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad de uno o varios postulantes. También se aplicará este criterio
entre los miembros de estas comisiones y las autoridades individuales u
órganos colegiados que designan o proponen su designación;
b. En los siguientes casos de conflictos de intereses:
1. Que el miembro que haya sido coautor de artículos académicos
con el concursante, o haya sido su tutor de tesis, o mantenga otro tipo de
relación de cercanía académica.
2. Por nepotismo debidamente comprobado para las máximas
autoridades politécnicas y miembros del Consejo Politécnico.
3. Por amistad íntima o enemistad manifiesta debidamente
comprobada entre los miembros de la comisión de evaluación y el
postulante, para tal efecto se deberá justificar en derecho cuna
corresponde.
c. Por casos de fuerza mayor o caso fortuito debidamente comprobados que
imposibiliten la continuidad; y,
d. Las demás causales de excusa y recusación determinadas en la
Constitución, el Código Orgánico Administrativo, la Ley Orgánica de
Educación Superior y el Reglamento de carrera y escalafón del profesor
académico del sistema de educación superior.
De no existir causales para las excusas indicadas, los miembros notificados deberán
obligatoriamente integrar las Comisiones de Evaluación.
En el caso que el miembro de la comisión no haga conocer de forma oportuna que está inmerso
en las causales definidas en este artículo, se procederá con la recusación bajo prevenciones
estatutarias.
VIGESIMA QUINTA. - Cuando la documentación presentada por los postulantes provenga de otras
IES nacionales, se deberá adjuntar la autorización por parte de la máxima autoridad institucional
(Rector), en la que se designe al funcionario autorizado de la IES nacional para emitir las
certificaciones que se presenten en los concursos de méritos y oposición convocados por la
ESPOCH.
VIGESIMA SEXTA. - Los proyectos de investigación y vinculación deberán estar cerrados, es decir,
deben tener el acta de cierre del proyecto y la Resolución adoptada por el Consejo Politécnico
o Universitario según corresponda, autorizando el cierre del proyecto.
VIGESIMA SÉPTIMA: A fin de efectuar la sumatoria del tiempo de experiencia docente, se

considerará el tiempo efectivamente laborado, es decir sumando días, meses y años.
VIGÉSIMA OCTAVA. - Únicamente los postulantes a profesores titulares auxiliares o agregados de

idiomas extranjeros, de lenguas ancestrales nativas o de artes en universidades y escuelas
politécnicas públicas, podrán concursar con un título de maestría en educación, pedagogía o
similares, hasta la finalización del segundo periodo académico ordinario del año 2021. En el caso
de idiomas extranjeros, deberán contar con título de grado en el idioma objeto del concurso, así
como certificados o diplomas que acrediten nivel de suficiencia mínimo equivalente a C1 o su
equivalente en la respectiva lengua. En el caso de artes, se exigirá en las universidades y escuelas
politécnicas públicas, el título de grado en artes.
VIGÉSIMA NOVENA. - Lo no contemplado en el presente Reglamento será resuelto por el Consejo

Politécnico.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
ÚNICA.- El Vicerrectorado Académico y la Dirección de Talento Humano, iniciarán la ejecución

de una planificación con base en las Disposiciones Generales Primera, Segunda y Tercera del
Reglamento de carrera y escalafón del personal académico del sistema de educación superior
de lo cual notificarán al CES para su conocimiento en un plazo de 180 días de la emisión de la
presente resolución,. La planificación contemplará un plazo máximo de diez (10) años para su
ejecución.
DISPOSICIONES DEROGATORIAS
ÚNICA.- Deróguese el REGLAMENTO DE CONCURSOS DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN PARA EL

PERSONAL ACADÉMICO TITULAR DE LA ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO
(ESPOCH), aprobado mediante resolución 025.CP.2019 y reformado mediante resoluciones
052.CP.2019, 108.CP.2019, 217.CP.2019, 470.CP.2019, 480.CP.2019 y 479.CP.2022), así como todas
las disposiciones de igual o menor jerarquía que se opongan a la presente resolución normativa.
…………………………………………………………………………….
Dr. Diego Paul Viteri N,
SECRETARIO GENERAL DE LA ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO.
CERTIFICA:
Que, la Resolución que antecede fue adoptada por el Consejo Politécnico en sesión
extraordinaria realizada el día lunes 5 de diciembre del año 2022.
DIEGO PAUL Firmado digitalmente por
DIEGO PAUL VITERI NUNEZ
VITERI NUNEZ Fecha:

-05'00'
2022.12.05 18:07:34
Dr. Diego Paul Viteri Núñez.

SECRETARIO GENERAL
Copia: Rectorado, Vicerrectorado Académico, Vicerrectorado de Investigación y Posgrado,

Vicerrectorado Administrativo, Decanatos, Sedes, DEAC, DDA, Dirección de Publicaciones,
Dirección de Talento Humano, Dirección Jurídica, Dirección Financiera AEPOCH, Archivo.

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RESOLUCIÓN 688.CP.

Que, el artículo 17 de la Ley Orgánica de Educación Superior manifiesta: “Reconocimiento de la autonomía

Que, el Consejo de Educación Superior mediante Resolución RPC-SE-19-No.055-2021, expidió el “Reglamento

Que, mediante Resolución 025.CP.2019, se resolvió: Expedir el siguiente: REGLAMENTO DE CONCURSOS DE

Que, mediante Resolución 479.CP.2022, se resolvió: REGLAMENTO DE CONCURSOS DE MERECIMIENTOS Y

REGLAMENTO DE CONCURSOS DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN PARA EL PERSONAL ACADÉMICO TITULAR DE

1. Las Unidades Académicas (Facultades y Sedes), a través de los Coordinadores de Carrera y de la

2. El Decano y/o Director de Sede remitirá a la comisión de priorización lo estipulado en el numeral 1.

4. La Dirección de Evaluación y Aseguramiento de la Calidad remitirán a la Comisión de priorización el

5. El Vicerrectorado Académico para los concursos de grado o el Vicerrectorado de Investigación y

6. El Vicerrectorado Académico o Vicerrectorado de Investigación y Posgrado, solicitarán a la

7. El Vicerrectorado Académico y/o Vicerrectorado de Investigación y Posgrado, remitirán al

Artículo 6. De la integración de la Comisión de Priorización. - La Comisión de Priorización, estará integrada por:

1) El/la Rector(a), quien preside;

La Comisión de priorización deberá elaborar la justificación del requerimiento de necesidad de concurso en el

La Comisión de Priorización remitirá este informe al Vicerrectorado correspondiente para la elaboración de la

Artículo 10. De la operatividad de los concursos. - La Dirección de Talento Humano es la encargada de la

1. Efectuar y mantener actualizado anualmente el estudio de pasivos laborales relacionados con la

2. Realizar la publicación de la convocatoria autorizada por el Consejo Politécnico, en coordinación

3. Coordinar con la Dirección de Planificación, Dirección Financiera, Dirección Administrativa y Unidad

4. Receptar la documentación resultante del proceso de merecimientos y oposición de cada

5. Notificar la conformación de las Comisiones de Evaluación de los concursos, de acuerdo a lo

8. La dirección de Talento Humano solicitará al rector convoque a sesión extraordinaria de consejo

DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN DEL CONCURSO PÚBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN

Este órgano estará compuesto por cinco miembros:

Los miembros designados de la Comisión de Evaluación deberán encontrarse en la misma categoría o en

Artículo 17. Publicación de la convocatoria.- La publicación de la convocatoria del concurso público de

La Dirección de Talento Humano posterior al cierre de las postulaciones, remitirá la documentación a la

La Escuela Superior Politécnica de Chimborazo se reservará el derecho de verificar la autenticidad y validez

El postulante será responsable de la legalidad y veracidad de la documentación presentada, so pena de la

c) Requisito de producción académica o artística:

1. Fase de merecimientos. – La fase de méritos tiene dos etapas, la verificación de idoneidad y la

a. Verificación de idoneidad. - Consiste en el análisis y revisión de la documentación presentada

b. Calificación de méritos. - En esta etapa la comisión de evaluación calificará únicamente la

Para Profesores Titulares Auxiliares 1:

Para el caso de PhD o su

Por dirección o codirección de En el caso de la ESPOCH la

Dirección de tesis finalizadas Certificación otorgada por la

Artículos publicados producto

Internacional test of English

Según la equivalencia definida

Para Profesores Titulares Agregados 1:

Para el caso de PhD o su

Solo se evaluará el título de

Por dirección o codirección de En el caso de la ESPOCH la

Dirección de tesis finalizadas Certificación otorgada por la

Haber cursado o estar Certificado emitido por la IES

First Certificate of English (FCE)

Proficiency Test of English (PTE

Para Profesores Titulares Principales 1:

Para el grado de PhD o su

Se calificará solo un (1) título de

Por dirección o codirección de En el caso de la ESPOCH la

La dirección de tesis finalizada de

e) Por reconocimientos académicos y de investigación científica: (Hasta un máximo de 3.0 puntos)

PARÁMETROS PUNTAJE OBSERVACIONES

Proficiency Test of English (PTE

Test of English as a foreign

International English Language

Linguaskill from Cambridge

1. Para Profesores Titulares Auxiliares 1:

2. Para Profesores Titulares Agregados 1:

La Secretaría Académica de Grado para la constitución del curso deberá considerar: