3.1.

TERMINOS DE REFERENCIA

3.2. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN

B CAPACIDAD TÉCNICA Y PROFESIONAL

B.1 EQUIPAMIENTO ESTRATÉGICO
Requisitos:

Contar EXCAVADORA SOBRE ORUGA, CON UNA CAPACIDAD DE LAMPON NO MENOR A 1.20
M3, CON UNA POTENCIA DE MOTOR NO MENOR A 150 HP.
Con año de Fabricación No menor a 2 años
 Deberá contar el equipo una revisión técnica vigente no mayor a 2 meses, se acredita con
constancia emitida por un ingeniero mecánico (el ing. mecánico debe adjuntar el certificado
de habilidad a la fecha de haber realizado la revisión técnica).
Acreditación:

Copia de documentos que sustenten la propiedad, con factura legalizada para sustentar la propiedad.

Además, Contar con MARTILLO HIDRAULICO, Año de fabricación No menor a 6 años

Acreditación:

Copia de documentos que sustenten la propiedad, con factura legalizada para sustentar la propiedad

B.3 CALIFICACIONES DEL PERSONAL CLAVE

B.3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA DEL OPERADOR DE MAQUINARIA
Requisitos:

 Estudios de haber culminado la educación secundaria. Acreditar con certificado de estudios

 Contar con licencia de conducir A2-B

Acreditación:
 Acreditar con certificado de estudios original, de ser copia debe ser copia legalizada con
fecha no mayor a 1 mes.
 Copia de licencia de conducir

B.3.2 CAPACITACIÓN
Requisitos:

 El operador deberá contar con una capacitación en operación y mantenimiento, con un tiempo
de capacitación no menor a 120 horas lectivas. Se acredita con un certificado por alguna
institución reconocida.
 El operador debe tener conocimiento de seguridad para garantizar el trabajo con una cultura
de seguridad, para ello deberá contar con una capacitación en seguridad y salud ocupacional
mínimamente 30 horas lectivas (acreditar con certificado).

[Acreditación:

Los certificados se acreditan con copia legalizada, la copia legalizada con vigencia máximo de
un mes antes a la fecha de presentación de la oferta.

B.4 EXPERIENCIA DEL PERSONAL CLAVE

Requisitos:

El operador deberá contar con experiencia mínima de 03 años en ejecución de vías carrozables, sin
traslapes

Acreditación:
[

La experiencia del personal clave se acreditará con cualquiera de los siguientes documentos: (i) copia
simple de contratos y su respectiva conformidad o (ii) constancias o (iii) certificados o (iv) cualquier otra
documentación que, de manera fehaciente demuestre la experiencia del personal propuesto.

C EXPERIENCIA DEL POSTOR EN LA ESPECIALIDAD

Experiencia sobre s/ 400,000.00 en servicios de alquiler de maquinaria (alquiler de tractor oruga y
excavadora)
 CAPÍTULO IV
FACTORES DE EVALUACIÓN

La evaluación se realiza sobre la base de cien (100) puntos.

Para determinar la oferta con el mejor puntaje y el orden de prelación de las ofertas, se
considera lo siguiente:

PUNTAJE / METODOLOGÍA
FACTOR DE EVALUACIÓN
PARA SU ASIGNACIÓN
A. PRECIO
Evaluación: La evaluación consistirá en
otorgar el máximo puntaje a la
Se evaluará considerando el precio ofertado por el postor. oferta de precio más bajo y
otorgar a las demás ofertas
Acreditación: puntajes inversamente
proporcionales a sus
Se acreditará mediante el documento que contiene el precio de la respectivos precios, según la
oferta (Anexo Nº 6). siguiente fórmula:

Pi = Om x PMP
Oi

i= Oferta
Pi= Puntaje de la oferta a evaluar
Oi=Precio i
Om= Precio de la oferta más baja
PMP=Puntaje máximo del precio

[90] puntos

OTROS FACTOTRES DE EVALUACIÓN HASTA 10 PUNTOS

A. MEJORAS A LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
Evaluación:

Contar con el PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Mejora : 10 Puntos

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO No presenta : 0 puntos

Acreditación:
[10] puntos
Se copia de la constancia de haber presentado a MINSA.

PUNTAJE TOTAL
100 PUNTOS