Firmado digitalmente por ZAPATER

LLOSA Mario Enrique FAU

20254165035 soft
Cargo: Director/A General De
Prestaciones
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 18.01.2023 16:32:34 -05:00

"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"

"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"

Lima, 18 de Enero del 2023

MEMORANDO CIRCULAR N° 000023-2023-DPE-ONP
PARA : MARITA PAMELA RODRIGUEZ GUTIERREZ
EJECUTIVA DE ATENCIÓN AL ASEGURADO (e)
ATENCIÓN AL ASEGURADO

LUIS FERNANDO PEREYRA GUTIERREZ

EJECUTIVO DE OFICINAS DEPARTAMENTALES (e)
OFICINAS DEPARTAMENTALES

JOSE FERMIN GONZALO SAENZ ANDUAGA

COORDINADOR DE LA UNIDAD FUNCIONAL DE
ACOMPAÑAMIENTO (e)
UNIDAD FUNCIONAL DE ACOMPAÑAMIENTO

MARIO ÁNGELO CÓRDOVA CORNEJO

EJECUTIVA/O DE PAGO DE PRESTACIONES
PAGO DE PRESTACIONES

DE : MARIO ZAPATER LLOSA, DIRECTOR GENERAL DE

PRESTACIONES

ASUNTO : Actualización de las medidas preventivas contra la COVID-19

considerando la situación epidemiológica y la normativa
sanitaria vigente
EXPEDIENTE : ORH00020230000140
REFERENCIA : 1. RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 031-2023/MINSA
2. MEMORANDO CIRCULAR Nº 000004-2023-ORH-ONP

Por medio del presente, me dirijo a ustedes, en atención al asunto y documento

de la referencia 2, mediante el cual la Oficina de Recursos Humanos comunica que el
Ministerio de Salud, a través Resolución Ministerial N° 031-2023/MINSA aprobó una
nueva Directiva con disposiciones de aplicación obligatoria por los empleadores
basados en criterios técnicos y epidemiológicos.
Al respecto, indica que es importante cumplir con las siguientes disposiciones de
prevención y control:
- Se recomienda que las/os servidoras/es cuenten con sus vacunas completas
contra la COVID-19 a fin de aumentar su protección individual y poblacional.
- Los ambientes de las instalaciones de la entidad deben mantenerse
ventilados de forma natural abriendo puertas y ventanas.

Firmado digitalmente por

MENDOZA BARRANTES Maria
Isabel FAU 20254165035 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 18.01.2023 16:31:34 -05:00
 - Ante cambios de modalidad de trabajo para la presencialidad, las/os
Directoras/es deberán solicitar a la Oficina de Recursos Humanos la valoración
de la aptitud del servidor previo al regreso al centro de trabajo considerando:
✓ Cambios de modalidad permanente: A través de memorando con una
anticipación mínima de 72 horas, a fin de que el médico ocupacional
realice la evaluación y genere la aptitud correspondiente.
✓ Cambios de modalidad temporal: A través de correo electrónico dirigido
a la Ejecutiva de Relaciones Laborales (ccarranza@onp.gob.pe) con
copia a la Enfermera Ocupacional (fmorenoc@onp.gob.pe) detallando
la actividad a realizar, con una antelación mínima de 48 horas para su
atención oportuna.
- La entidad continuará entregando epp’s (mascarilla KN95) siendo obligatorio
para servidoras/es que realizan atención al público y facultativo para los otros
puestos de trabajo.

- La entidad continuará entregando insumos de bioseguridad (alcohol en gel)

para favorecer la desinfección de manos.

- Las/os servidoras/es que realicen atención al público deberán continuar

haciendo uso de las barreras físicas.

- El aforo de los ascensores ubicados en las instalaciones de la ONP será al

100 % siendo obligatorio el uso de mascarilla.

- Como medida de protección a las mujeres gestantes y madres lactantes,

deberán realizar trabajo remoto hasta el término de la emergencia sanitaria
(25.02.23) en aplicación a la normativa vigente.

- Las reuniones de trabajo o capacitación deben ser de preferencia virtuales.

Es preciso mencionar que el incumplimiento de las medidas mencionadas serán

pasibles de sanción, para lo cual el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
efectuará inspecciones, visitas inopinadas y considerará los reportes emitidos por las/os
servidoras/es.
En ese sentido, se les solicita hacer extensiva la presente comunicación a todo
el personal bajo su cargo con la finalidad de disminuir el riesgo de transmisión de la
COVID-19 en el ámbito laboral.

Atentamente,

Firmado digitalmente por MARIO ZAPATER LLOSA

MZL/loa