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Trabajo Integrador, Entre Maestros
Trabajo Integrador, Entre Maestros
Podemos decir que a estas 11 personas las une un interés en común, que es el
de probar un nuevo método, compartiendo un mismo espacio e intercambiando
ideas, y pasaran con el profesor a formar un grupo.
Lo podemos relacionar con el concepto de grupo que nos habla (Barón &
Byrne) que dice “dos o más personas que interactúan mutuamente de modo tal
que cada persona influye en todas las demás y es influido por ellas”.
En este caso podemos ver los diferentes grupos e identificar que grupo es el
que predomina en este documental. Grupos primarios (prevalece el lazo
efectivo y la norma no está prescripta), grupos secundarios (los afectos no son
tan importantes, prevalece más las normas), Referencia (se toma como
referencia a toda aquella idea, persona, etc., que le interese al grupo) y por
último el grupo de pertenencia (personas que quieren pertenecer a una
sociedad, club, cooperadora, etc.).
En este documental podemos ver que se trata de un grupo de referencia,
porque los alumnos son invitados a participar y con el mismo propósito de
probar un nuevo método educativo.
Dia 1 podemos observar cómo Pol Pérez al terminar la clase le expone a sus
compañeros en forma de crítica, burla que Carlos no era tan bueno en lo que
hacía, lo que el busca influenciar a sus compañeros. Acá podemos observar lo
que nos dice la psicología social en la cual la trabajamos mucho en clase,
“intento de comprender y explicar como el pensamiento, el sentimiento y la
conducta de las personas resultan influenciadas, por la presencia real,
imaginada o implícita de otras personas. Allport
Dia 4: el profesor entra al aula y escribe una frase en el pizarrón “Yo soy” le
pide a Ariana que lo comente si así lo desea, Ariana expresa lo que siente, dice
que la sabiduría la tiene uno a través de la persona y así fue como todos
empezaron a participar de la clase, Pol contradiciendo esto que sus
compañeros expresan dice que todo es inútil que somos un pedazo de carne
con una influencia, sus compañeros no están de acuerdo entonces se produce
un intercambio de ideas Pol se enfada con estas repuestas y reacciona
empujando una silla y provocando a dos de sus compañeros. En ese momento
lo mira fijo al profesor (quien nunca interrumpió en lo sucedido) y luego se retira
del salón. Carlos el profesor le pregunta porque creen que su compañero
reacciono así, los que todos llegan a la conclusión de que fue para que lo
reconozcan.
Acá podemos ver clarito una definición de la psicología social que nos dice
“intento comprender y explicar como el pensamiento, el sentimiento y la
conducta de las personas resultan influenciadas por la presencia real,
imaginada o implícita de otras personas” a este concepto lo podemos ver en
varias partes del documental.
Pol actuó en cómo influye la situación social sobre él, en las que sus
compañeros no respondieron a su provocación.
El texto también menciona que los individuos tras una discusión grupal, son
más prudente en sus decisiones, volviendo a la no reacción de sus
compañeros atacados ahí podemos detectar una Polarización
Dia 9: en esta oportunidad Carlos les deja un enigma para que resuelvan, les
costó, les llevo mucho tiempo, lo que hicieron fue dividirse para buscar en
diferentes espacios y a si pudieron resolverlo sin ninguna dificultad, menciono
esto porque en este episodio es donde pude encontrar la ventajas de trabajar
todos juntos y se hace notar el grupo grande
por ultimo voy a decir que las características estructurantes del funcionamiento
institucional la significación simbólica que las clases tenían para ,los alumnos,
los cuales permitieron que los alumnos como mencione arriba aprendieran a
escucharse, a poder solucionar los conflictos, se contuvieran todos como un
grupo, en eso es donde puedo notar las ventajas y desventajas, por los
resultado que tuvo este nuevo método y lo mas importante es que este grupo
heterogéneo pudieron aprender unos de los otros, con sus defectos y virtudes