TÉCNICAS DE LA COMUNICACIÓN

NOMBRE: Aarón Jheremy

APELLIDOS: Jacinto Cueva
GRADO: 2do Semestre
MAESTRO: Maria Luisa Huanilo Toribio
CARRERA: Administración de Empresas
2022
 TRABAJO FINAL DEL CURSO
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: AARÓN JHEREMY JACINTO CUEVA ID: 1427727

Dirección Zonal/CFP: Áncash - Chimbote
Carrera: Administración de empresas Semestre: II
Curso/ Mód. Formativo Técnicas de la comunicación
Tema del Trabajo: La oratoria

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N° ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL

01 Informaciones generales 01/10 16/10/22
02 Planificación 09/10 16/10/22
03 Preguntas guías resueltas 15/10 16/10/22
04 Proceso de ejecución 30/10 30/11/2022
05 Dibujos / diagramas 06/11 30/11/2022
06 Recursos necesarios 25/11 30/11/2022

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS

01 Mencione las características del texto argumentativo

02 ¿Cuál es la estructura del texto argumentativo?

03 ¿Qué es el argumento?

04 ¿Qué diferencias hay entre opinión, postura y valoración?

05 ¿Qué son los conectores?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1.
-Posee una estructura conformada por introducción, desarrollo y conclusión
-Intenta defender una tesis o una idea.
-Todos los argumentos que una persona expone deben ser claras, precisas y
coherentes.
-El uso de los conectores es frecuente en este texto.
-Formula debates.
-Se debe investigar a fondo la postura contraria a lo que se intenta defender.

2.
a. Introducción: Esta es la primera parte de la estructura donde se da a conocer el
tema y también una tesis.
b. Desarrollo: En esta parte se va a profundizar la postura tomada sobre cierto
tema, lo investigado que esté a favor de una tesis.
c. Conclusión: En esta última parte se resume lo que se ha descrito y también se
puede reafirmar una tesis.

3.
Se le define como la expresión de un razonamiento que intenta expresar la veracidad
o no de una tesis o una idea, es el elemento central de una idea que se defiende.

4.
OPINIÓN: Son conceptos formados por las experiencias de una persona en torno a
un determinado tema. EJEMPLO: “Deberían de incluir el Quechua en las
universidades”

POSTURA: Es la posición que se tomará de acuerdo a un tema. EJEMPLO: “Mi

postura sobre esta situación, es que Quechua es nuestro idioma natal, por
lo tanto, debería de representar parte de nuestra cultura con mayor fuerza”

VALORACIÓN: Es un juicio de valor. EJEMPLO: “Impactaría de manera positiva

a todo nuestro país la inclusión del Quecha”

5.
Son expresiones necesarias para la compresión de un texto que une frases,
oraciones, palabras e ideas entre sí. Mejorando así la coherencia sobre un texto
argumentativo. EJEMPLOS: En conclusión, pero, en primer lugar, sobre todo,
desde entonces, para, porque, dado que, etc.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES

PRIMERA ENTREGA DEL TRABAJO FINAL - TR1

PASO 1: Organizo mi tiempo para realizar la primera entrega Ambiente limpio y ordenado, con
del trabajo final. mucha iluminación.

PASO 2: Completar mis datos personales. Buena postura al sentarme frente a

SUBPASOS: la laptop.
a) Colocar apellidos, nombres, ID, sede, carrera, tema
de trabajo final.

PASO 3: Solución de preguntas guías. Uso de papeles reciclados para

SUBPASOS:
a) Recolección de datos brindados en la plataforma de
Blackboard, Google.
b) Repaso de anotes del curso.
c) Solución de preguntas guías.
escribir información necesaria.
Uso adecuado de la laptop con
descanso cada 45min.
Uso de lentes de descanso para
evitar la fatiga.

SEGUNDA ENTREGA DEL TRABAJO FINAL - TR2

PASO 4: Investigación del tema “La comunicación Buena postura.
organizacional” Realización de ejercicios de
SUBPASOS: estiramiento
a) Buscar información en google sobre el tema
b) Repasar los anotes de la clase “El texto
argumentativo”
PASO 5: Creación de un borrador para el trabajo final. Uso de papeles reciclados para el
borrador con la información
necesaria.
PASO 7: Rellenar la hoja de planificación. Hidratación en este proceso.

PASO 8: Elaborar el trabajo final Descanso cada 10 min.

SUBPASO: Uso de lentes de descanso.
a) Copiar todo lo anotado en el borrador.
b) Presentación del desarrollo en la hoja indicada.

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso

completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo
final.

LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, PARA

COADYUGAR AL INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA

Estimados presentes, en esta ocasión estamos reunidos para dar a conocer la

importancia de la comunicación dentro de cualquier empresa. En mi opinión,
desarrollar una buena comunicación organizacional dentro de nuestra empresa,
es la pieza clave para nuestro éxito. A continuación, trataré algunos puntos
sobre este interesante tema.

Como primer punto, impulsa entornos de trabajo óptimos. Dado a que permite
que las diferentes áreas de una organización interactúen de manera armoniosa,
lo cual genera un ambiente agradable que impacta en la elaboración de nuestros
productos y, por lo tanto, en la satisfacción de nuestros clientes.

Como segundo punto, permite el desarrollo de los empleados y de la identidad

corporativa. Nos permite desenvolvernos como personas. Por ejemplo, mejora el
acercamiento entre personas, desenvolviéndonos a la hora de tratar con
nuestros clientes, expresándonos de mejor manera en cualquier situación. Por
otra parte, todas las acciones que se den dentro de la organización son
reflejadas al exterior. Por ello es que, si tratamos de mejorar en ese aspecto,
nuestra identidad corporativa mejorará y cada vez tendremos más prestigio
dentro de un determinado sector.

Como último punto, las empresas que no logran desarrollar la buena

comunicación organizacional generan incertidumbre. Puede ocurrir debido a
motivos tales como: mala gestión formal de la comunicación interna, falta de
compromiso, desprotección del talento, etc. A lo cual esto es un grave problema,
porque se alejan de los resultados deseados y generan pérdidas o pocos
beneficios.

En síntesis, dedicar tiempo para desarrollar la comunicación organizacional es

tan importante para nuestro desarrollo como empresa en este mercado, porque
impulsa entornos de trabajo óptimos y permite el desarrollo de los empleados y
de la identidad corporativa. Además, se han evidenciado muchos casos de
fracasos empresariales debido a la mala gestión formal de la comunicación
interna.