(ra 12No.15~ 54, Baro Buenos Aires PANTS a aoe tg ‘CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO Empleador: ALIADOS DE TRANSPORTES DE COLOMBIA S.A.S, “ALITRANSCOL". NT: 900810726-s, Reprosentante legal: YERLI JANETH BACCA LASCARRO. Ientifcada con cédula No: 1.098.641.136 de Bucaramanga, “Trabajador: BRAYAN ESCOBAR AGUAS. Ientiicado con céila No: 1.080,680.934 de Bogotd. Lugar de residencia No: manzana j casa 17 barrio vi Teléfono No:s162404604, Cargo: OPERADOR DE BRAZO ARTICULADO. Salaro: NOVECIENTOS OCHO MIL QUINIENTOS VEINTI SEIS MIL PESOS ($808,526.00) MCTE, Fecha inicio: 01 de septiembre del 2021. Entre BRAYAN ESCOBAR AGUAS, persona mayor de edad, identificado con la cedula de ‘cludadania No 1,030.690.984 de Bogotd, domiciado y residente en; manzana j casa 17 barrio vila uci, San Martin, cesar, por un lado; quien para los efectos lagales de este contrato se denominara el TRABAJADOR y por otro lado fa empresa ALIADOS DE TRANSPORTES DE COLOMBIA S.AS. “ALITRANSCOL S.A.S", dentiicada con el NIT No 900810728-3 ela Camara de Comercio de Aguachica y domiilo principal, ubicada ‘en la carera 12 No 15-64 barrio Buenos Aes del municipio de San Martin - Cesar, quien acta a través de su representante legal, la Sefora YERLI JANETH BACCA LASCARRO, persona mayor de edad, identficado con la cedula de cludadania No 1.090,641.136 expedida en San Martin, Cesar, quien para los efectos legales se denominara | EMPLEADOR, acuordan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A, TTERMINO INDEFINIDO, regido por las siguientes ciusulas PRIMERA OBJETO: £1 empleador contrata los servicing personals, dal tabsjador BRAYAN ESCOBAR AGUAS para desempafiar Ia labor de OPERADOR DE BRAZO ARTICULADO, a part de! primer (1) cla del mes septiembre del fio DOS Ml. VEINTI UNO (202!) ,en un horerio de OCHO (8) horas daria, para un total de cuarenta y ocho (48) horas ‘semanales, labor que desaraliara en e! municipio de San Martin — Cesar, evengando un salario de NOVEGIENTOS OCHO MIL. QUINIENTOS VEINTI SEIS ML PESOS ($908.526.00) MCTE mensuales, pagaderos en el domiciio del empleador, dentro de ls primeros 5 dias de cada mes, de igual forma el trabajador(a) desarrolara sus funciones en las dependencias 0 en el lugar que la empresa determine. Cuslquier; 1 io 18-4 aa ne Alitranscol ... caer sas te ‘Trabojamos con calided Correo Electrénice: alitranseo-2015@hatmail.com ‘modificacion del lugar de trabajo, que signfique cambio de cludad, se haré conforme al ‘Cédkigo Sustantvo de Trabsja. SEGUNDA. FUNCIONES: | rabsjador relizara los oficios _asignados en el Manual de Funciones como OPERADOR DE BRAZO ARTICULADO entre ‘otras funciones inharontes a la labor contratada, ademés de todas aquellas su caro fenunciadas dentro e los procedimientos de ALITRANSCOL SAS. PARAGRAFO PRIMERO: Las demas funciones que le sean asignadas por la Gerente yo la Junta de Socios lo Accionstas acordes con la razén social de la Empresa, TERCERA. OBLIGACIONES: Son obligaciones especiales del trabsjador. a. Colocar al servicio del ‘empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva, en el desempetio de las funciones propia del cargo cortratedo, ademés prestaré su fuerza laoral con fideidad ¥ entrega, cumpliendo debidamente el Reglamento interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad y en las labores conexas y complementaias del mismo, en consideracién con las ordenes e insvucciones que le imparta al empleader o sus representantes; b. Prestar sus services de forma exclusiva al empleador, es deci, a no prestar’diecta ni indirectamente servicios laborales a ottos empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente contrat, salvo autorizacion expresa de ALITRANSCOL S.A.;¢. Laborar la jomada ordinaria en los tures y dentro del horario sefialado en este contrato, pudlend ol empleador efectuarajustes o cambios de horario ceuando lo estime conveniente, d. EL TRABAJADOR se compromete 2 cumplir las obligaciones que en materia de HSEQ apliquen para el cargo desemperiaco conforme el ‘manual de funciones lo indica. e. EL TRABAJADOR se encuentra someti al Programa de Salud Ocupacional diefado por EL EMPLEADOR y por lo tanto debe cumplr con las medidas de sanidag, hglene industrial y seguridad industial en su sede de trabajo, as! coma los examenes ocupacionales que se dspongan en dicho programa, segun io indicado ten os respectivos subprogremas de salud ocupacional segin la Resolucion 1016 de 1989 {el Ministerio del Trabajo. f. Las demas consagradas en el aticulo 58 del Cécigo Sustantivo ‘del Trabajo que lo modiiquen o adicone, CUARTA. REMUNERACION: Como contraprestacion por su labor, el emplesdor pagaré al Trabajador el salario estado, el cual debera cancelar en la fecha y lugar indicado, quedando estableco que en dicho pago se hala inclida la remuneracién correspondiente a los descansos dominicales yfestivos ‘de que tratan el Titulo Vil Capitulos YI, PARAGRAFO PRIMERO: Las partes acuerdan, ‘que cualquier otra suma o beneficioadicional que recta EL TRABAJADOR ollegue arecibit mientras dure la relacion labora, en dinero 0 en especie, adicional al salario expresamente pactado, se trate de benefcios 0 auxilos, tales como alimentacin, habitacion 0 vestueio, ‘alguna borificacién, of transporte 0 ayuda para transporte, bonos. de campo, bonos ‘ocasionales de mera iberalidad o cualquier otra que reiba, durante la vigencia del presente ‘contrate, en dinero y también en sapecie, clalquer titulo © baja cualquier otra ddenaminacion, no consttuye factor de salaio. PARAGRAFO SEGUNDO: En el evento en que accidentalmente 0 en forma esporddica u ocasional, el TRABAJADOR deba esplazarse de su lugar de trabajo por orden o cisposicén del EMPLEADOR, y reciba \itioos, estos no consttuyen salaro, de acuerdo con la ley. PARAGRAFO TERCERO: Las partes manifiestan que EL EMPLEADOR pode retirar en cualquer momento los benefcios que unlateralmente reconozca 2 EL TRABAJADOR, sin que esta stuacion impique esmejora en las condiciones laborales pactadas con EL TRABAJADOR. QUINTA. TRABAJO SUPLEMENTARIO, NOCTURNO, DOMINICAL YIO FESTIVO: El trabajo(ra 12No. 15-54, Baro Buenos Aires Alitranscol ... me eherran Trabojamos con colidad CCoreo Elcrénicrelanscol2015@hetmal com ‘suplementario 0 en horas extras, asl como todo trabajo en domingo o festivo en los que ddeba concederse descanso, sera remunerado conforme a la Ley, al igual que los respectvos recargos nocturnos, Es de advert que cho trabajo debe ter autorizado pore! templeador o sus representantes de forma escrta, para efecto de su reconocimientoy page. SEXTA, TERWINACION UNILATERAL: Son justas causas para dar por terminado unlateralmente e presente contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en e! Titulo | Cepitule Vi del Cédiao Sustantive del Trabaje, en concordancia con las ‘modficacones introducidas por el articulo 7° del Decreto 2351 de 1965. Ademés del incumplimiento o olacin a las normas establecidas en el Reglamento Interna de Trabajo, Higiene y de Seguridad y las previamente establecidas por el empleadar 0 sus representantes. SEPTIMA. TRASLADOS: Aunque el ugar de trabajo es el incicado en este ‘contrat, as partes pueden acordar que el mismo sa preste en siti diferente, siempre que las condiciones labora del trabojadorno se desmejoreno se cisminuya su remuneracion © le cause perjuci. De todos modos, corren por cuenta del empleador los gastos que ocasione dicho traslade. OCTAVA. MODIFICACION DE LAS CONDICIONES LABORALES: £1 trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el ‘empleader, siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se respeten sus derechos ynole causen perjuicios, NOVENA, JORNADA DE TRABAJO: Podrn las partes Convenir, expresa o tacitamente, repart las horas de la Jomada ordnaria en la forma permitida por el artculo 164 del Cécigo Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta que las secciones de descanso entre las jomadas de trabajo no se computan dentro de la misma, conforme lo prescribe elaticulo 167 del mismo cédigo. PARAGRAFO PRIMERO: Cuando la naturaleza de la labor no exija actividad continuada y se leve @ cabo por tumnas de trabajadores, EL EMPLEADOR podrd, meciante su instruccién expresa, a través de su representante autorzado en campo o en el érea adminisrativa, eterminar que la duracién de Ia jornada se ample en més de ocho (8) horas, 0 en mas de cuarenta y ocho (48) ‘semaneles, siempre que el promedio de las horas de trabajo calculado para un periodo que no exzeda de tres (9) semanas, no pase de ocho (8) horas diaras ni de cuarenta y ocho (48) a la semana. Esta ampliacion no consttuye trabajo suplementario o de horas extras, {de acuerdo con lo establecdo en el aticulo 185 del CST. PARAGRAFO SEGUNDO: EL EMPLEADOR también podrd, mediante su instuccion expresa, a través de su representante autorzadio en campo 0 en el drea adminitratva, elevar el limite maximo de horas de trabajo establecido en el articlo 161 del Cédigo Sustantva dal Trabajo, en aguellas labores que porraz6n ce su misma natualeza necesiten ser atendidas sin slucion de continuidad, por turnos sucesivas de trabsjadores, pero en tales casos las horas de |rabajo no pueden exceder de cincuenta y seis (58) por semana. DECIMA. SEGURIDAD SOCIAL: Afliacion y pago a eaguridad eosial. Ee ablgadién del empleador afar a fos ‘rabajadores ala seguridad social como es salud, pension y resgos labora, autorzando €l trabajador el descuento en su salaro, os valores que le corresponda aportar, en la proporcién establecida por Ia ley. DECIMA PRIMERA. PRORROGA Y TERMINACION: Toda prorroga o terminacién del presente contrat, debera ser manifestada por escrito con ‘una antcipacion de treinta (30) dias calendarios para que se efectué Ia misma, el contrato '5e prorroge per un periodo igual © menor al ini, siempre que subsistan las causes que lo oviginaron y la materia del trabajo, desde la firma del contralo el trabajador queda Informade sobee el periodo por el cual fue contrato entendiéndose que esta naficado sobreola ee eter ee Alitranscol ... caso 486 S012 Trabajamos con colidod Correo Elecréncoalvanses!.201S@hatmall com la terminacion cle! mismo, esta condicién es aceptada al momento de leer y frmar el presente contrate, DECIMA SEGUNDA, MODIFICACIONES, Cuslquier mosifcacion al presente contrato debe efectuarse por escito y snexarse a este documento. DECIMA TERCERA. CLAUSULA ADICIONAL DE CONFIDENCIALIOAD Y CONFIDENCIALIDAD DE DATOS: En desarrolo de Ia labor contratada el TRABAIADOR tendré acceso de manera directa e indirecta a informacion de propiedad exclusiva de COLTRANSMAQ ‘SAS. ylo de sus CLIENTES, informacion que qoza de proteccion especial, atendiendo el grado de CONFIDENCIALIDAD de la misma, es por elo que se consagran como ‘bigaciones especiales del trabajador las siguientes: 1. Toda informacion otorgada es de propiedad exclisiva de ALITRANSCOL SAS. En consecuencia, EL TRABAJADOR no Uutiizara esta informacién para su propio uso o el de terceros sin autorizecién. 2. EL TTRABAJADOR se obliga a no copar,edtar,transformar, extraer,revela, dvulgar, exhibit, roster, cmunica, utilzarylo emplear para si, o para otra persona natural ojurldca, la Informacion que la ha sido entregada con ocasion elas labores contratadas 0 aquelia ala ‘que haya tenido acceso por cualquier causa, que sea de propiedad de ALITRANSCOL SAS. ylo cualquiera de sus CLIENTES. 3. El TRABAJADOR se obliga en consecuencia a mmantenerla reeervada y privada y a protegercicha informacién para evar su divulgacion ro autoizada, jerciendo sobre ésa, el maximo grado de diigencia y cuidado, faltando @ esta oblgacién por accion 0 por amisién, 4. EL TRABAJADOR se obliga a responder por todos los documentos, claves de acceso, mercancias, hetramientas, software y hardware que le ha sido entregado para el ejecicio de su labor, y en general con la informacién confidencial que maneje en el desamperio del cargo, . EL TRABAJADOR so hace responsable por los peruios que pudieren causarse a la empresa 0 a sus clientes, en \Vetud de! no cumplimiento de estas obigaciones. 6. Todo ello en vitud y armania de las ‘bigaciones del trabajador previstas en el Cécigo Sustantvo y en el Reglaments Interna de Trabajo, 7. Cuaiguer violaciin a lo pactado dento de la presente clausula, de confdenciaidag, ya por accén 0 por omisin, seré considerada como falta grave, segdn lo eatipulad en el Numeral 6 del ariculo 62 CST, y sera justa causa de terminacion del contrato labora 8. El trabajador manifesta conocer as policas itemnas que se estabiecen dentro de la empresa alusivas a lo consagrado en la ley 1268 de 2008, ley estatutaia 1581 {de 2012 y deereto reglamentario 1377 de 2007 que contienen las normas sobre proteccion y manejo de datos personales. 8. Las obligaciones de confdencialiiad previstas en la presente clausula estarén vigentes en ol entretanto lo esté, el contrato laboral y se fextenderd, por tres afios més, que se cuentan a partir de la fecha de su terminacion. DECIMA CUARTA. PERIODO DE PRUEBA: Acuerdan las partes fjar como periodo de pruebs los primeros noventa (90) dias. En el caso de exist protroga o un nuevo contrato fntralae partee, eo entionde que tampoco evistirk nuevo pertado de prucha. Durante este lapeo puede e! empleador y/o trabajador darlo por terminado urilateralmente, Vencido el ‘termino de duracin del contato, sin que las partes lo hayan dado por terminado, se torna por el tiempo pactado entre las partes, siempre que subsistan las causas que lo ctginaron Y la materia del abalo, Con todo, e! vabjador pod dar por terminado unilateralmente ‘esta contrato, comunicando por escrito su decsin al empleador, con antelacion no inferior a teina (30) dias, En caso de no producrse tal aviso,o de hacerlo en un témino inferior al ‘establecido, debera el trabajador en favor del empleador, a titulo de indemnizacin, el equivalent a rents (20) dias de salaro proporcional al tiempo que fate, suma deducible(ra 12No. 1584, Barrio Buanes Ales Alitranscol ... cat 400 8612 Trabojames con colided Coroo Elctrénzo:allvnscol2015@holmalcom de sus prestaciones sociales. DECIMA QUINTA. EFECTOS: EI presente contrato reomplaza y deja sin efecto cualguler otro contro verbal 0 escrito, que se hubiera celebrad entre las partes con anterordad, las partes son consents de lo aqui plasmdo, \dejando de presente que han leido en su integridad todas y cada una de la clausulas, por ‘ll aceptan con su fima lo aqul establecido Para constancia se fima, en dos elemplares por las partes intervinentes, en el municipio de San Martin - Cesar, al PRIME (1) dla del mes SEPTIEMBRE del afo DOS MIL VEINTIUNO (2021), (DOR