POLÍTICA DE CAJA DE AHORRO

Propósito
Gestionar de manera eficaz, organizada y estructurada, el beneficio extralegal de CAJA DE
AHORRO que ofrece Grupo Riko a sus colaboradores, manteniendo un proceso factible para
que todos aquellos colaboradores que deseen hacer uso de este beneficio puedan hacerlo de
manera justa y oportuna.

Política y proceso
• Cada persona podrá ahorrar la cantidad que desee en la caja. Dicha cantidad no podrá
ser modificada (una vez definida, siempre será la misma cantidad) y se descontará vía
nómina de manera quincenal. De la nómina se hará un traspaso a la cuenta de la caja de
ahorro.
• Si en alguna ocasión el colaborador por algún motivo no quiere que se le descuente en
la próxima quincena, podrá solicitarlo con 1 semana de anticipación, esto para poder
hacer el cambio en la programación de pago.
• Para poder participar en la caja de ahorro, cada persona deberá de firmar una carta de
SOLICITUD DE INGRESO A LA CAJA DE AHORRO, donde se definirá la cantidad a
descontar de la nómina, así como el beneficiario por causa de fuerza mayor.
• Una vez enviada y autorizada la solicitud de ingreso a la caja, se agregará a la persona
al canal de Microsoft Teams exclusivo de la Caja de Ahorro, para que por esa vía pueda
solicitar los préstamos.
• Los préstamos serán solicitados vía Microsoft Teams; también serán aprobados o
rechazados por este medio (ver anexo 1 de Solicitud de préstamo caja de ahorro).
• Para poder aprobar un préstamo al colaborador, se deberán tener en cuenta los
siguientes puntos:
1. No tener deuda pendiente.
2. Tener mínimo 4 quincenas ahorradas en la caja.
3. Se podrá prestar al colaborador hasta tres veces la cantidad ahorrada.
4. El colaborador tendrá derecho a solicitar 2 préstamos al año.

• El último mes para solicitar un préstamo será en octubre del mismo año.
• Una vez aprobado el préstamo, este será enviado al colaborador vía transferencia
bancaria al día hábil siguiente.
• Si el colaborador tiene una deuda pendiente, no se podrá llevar a cabo el préstamo,
hasta que haya liquidado el saldo deudor.
• Para saldar la deuda pendiente, el colaborador tendrá 2 maneras de hacerlo:
1. Descuentos quincenales por nómina (caja de ahorro). La deuda se saldará
con el descuento vía nómina que se definió en un inicio para la caja de ahorro, de
manera quincenal. De la nómina se hará un traspaso a la cuenta de la caja de
ahorro.
Este descuento quincenal tendrá como concepto el de ‘‘pago parcial de préstamo’’
y se mantendrá vigente hasta que la deuda total del préstamo sea liquidada. Una
vez liquidada, el descuento podrá volver al concepto de ‘‘ahorro’’ (El colaborador
no podrá ahorrar en la caja hasta que haya liquidado la deuda pendiente).

2. Liquidar antes de la próxima quincena. El colaborador podrá liquidar su deuda

por medio de depósito bancario a la cuenta de caja de ahorro, para que sus
descuentos quincenales vía nómina se mantengan por concepto de ‘‘ahorro’’.
• Al llegar el mes de diciembre (durante los primeros 5 días del mes), se le pagará al
colaborador la cantidad con la que cuenta ahorrada en la caja por medio de transferencia
bancaria.
• Si el colaborador desea salir de la caja de ahorro antes de que termine el año, puede
solicitarlo y se le devolverá el dinero con el que cuenta ahorrado, después de haber
descontado el saldo deudor (si es que existiera por algún préstamo).
• Si algún colaborador no terminara de liquidar su deuda antes del 1 de diciembre del año
en curso, se le descontará de su aguinaldo para saldar el préstamo.