El documento anuncia el pago de un bono de escolaridad de $112.324 líquidos a los trabajadores de Fundación Integra con contrato indefinido al 31 de marzo de 2023 por cada carga legal entre 4 y 24 años que esté cursando estudios regulares o práctica profesional reconocida por el Estado. Para recibir el bono, los trabajadores deben presentar el certificado de matrícula o de alumno regular de la carga legal antes del 10 de marzo de 2023.
El documento anuncia el pago de un bono de escolaridad de $112.324 líquidos a los trabajadores de Fundación Integra con contrato indefinido al 31 de marzo de 2023 por cada carga legal entre 4 y 24 años que esté cursando estudios regulares o práctica profesional reconocida por el Estado. Para recibir el bono, los trabajadores deben presentar el certificado de matrícula o de alumno regular de la carga legal antes del 10 de marzo de 2023.
El documento anuncia el pago de un bono de escolaridad de $112.324 líquidos a los trabajadores de Fundación Integra con contrato indefinido al 31 de marzo de 2023 por cada carga legal entre 4 y 24 años que esté cursando estudios regulares o práctica profesional reconocida por el Estado. Para recibir el bono, los trabajadores deben presentar el certificado de matrícula o de alumno regular de la carga legal antes del 10 de marzo de 2023.
Conforme a lo establecido en el Acuerdo sobre Remuneraciones y Condiciones
Laborales 2022-2023, entre marzo y junio de 2023, Fundación Integra pagará un bono de escolaridad de $ 112.324 líquidos en una sola cuota, a todas/os las trabajadoras/es por cada carga legal, según los siguientes requisitos:
- Ser trabajador/a de Integra con contrato vigente e indefinido al 31 de marzo de
2023. - Sus cargas deben estar reconocidas como carga legal ante la Caja de Compensación Los Andes, al 31 de marzo de 2023. - Sus cargas deben tener entre 4 y 24 años de edad al 31 de marzo de 2023. - Sus cargas deben estar cursando estudios regulares entre prekínder a 4° medio, estudios superiores o estar efectuando práctica profesional en algún establecimiento reconocido por el Estado. - Adicional a lo anterior, si la carga legal cumple con el requisito de edad y asiste al jardín infantil, el establecimiento debe ser un jardín de Integra, Junji o tener Rol Junji. - Para que el beneficio se haga efectivo, el trabajador/a debe presentar el certificado original de matrícula o de alumno regular de la correspondiente carga legal en el Departamento de Servicios a Personas y/o Recursos Humanos de su dirección regional o al Área Gestión de Personal en casa central, según corresponda. Finalmente, hacemos énfasis que la fecha en la que se entregue la documentación requerida, determinará el día de pago del Bono de Escolaridad 2023, por ejemplo:
- Si entrega la documentación hasta el viernes 10 de marzo*, el pago se efectuará
conjuntamente con la remuneración de marzo de 2023. La documentación que se entregue posterior a dicha fecha quedará para el proceso de remuneraciones de abril.
Dirección de Personas
*Esta es la fecha que se actualiza respecto del comunicado anteriormente enviado.