[ Qu pasa ] Es Ranking Nacional de RSE

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Mall Plaza
IDEA INNOVADORA: LIBROS EN EL MALL Continuamos reforzando nuestro compromiso con la cultura a partir de Biblioteca Viva, la primera iniciativa de bibliotecas pblicas al interior de centros comerciales en Latinoamrica. En 2011, fuimos pioneros en lanzar el servicio de prstamo de libros digitales, que permite que todos los socios puedan acceder a miles de ttulos a travs de sus computadores o telfonos. DESAFO PARA EL 2012 En 2012 vamos a enfrentar un perodo de crecimiento nacional e internacional, lo que nos permitir potenciar nuestra visin de un crecimiento alineado con la responsabilidad social. Adems de las iniciativas permanentes, nuestro trabajo en RSE tendr un eje medioambiental muy fuerte y, a su vez, continuaremos promoviendo la cultura a travs de las 10 sedes de Biblioteca Viva y eventos culturales gratuitos en cada uno de nuestros malls. Por ltimo, seguimos con nuestro compromiso con las comunidades donde estamos insertos, con un trabajo de largo plazo para favorecer el microemprendimiento y el desarrollo social.

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CGE Corporativo
IDEA INNOVADORA: INICIATIVAS AMBIENTALES Hemos trabajado nuevas lneas de accin con fuentes de energa renovables y sus aplicaciones domsticas, adems del uso de iluminacin LED y la reduccin de emisiones en el sector elctrico. En gas, destaca la puesta en marcha de la primera lnea de buses a gas con bajo impacto ambiental en la Regin de Magallanes. Asimismo, Metrogas lanz el proyecto Tarifa Verde, la primera iniciativa en nuestro pas en ofrecer a sus clientes la posibilidad de neutralizar su huella de carbono. Como holding, trabajamos permanentemente en la bsqueda de las mejores prcticas para ser ms eficientes y responsables, e integrarnos mejor con nuestras comunidades y clientes. DESAFO PARA EL 2012 Durante 2010 creamos la Subgerencia Corporativa de Medio Ambiente y RSE, con el objetivo de seguir avanzando en estos mbitos e incorporar la temtica del cambio climtico, entre otras. De esta forma, hacernos cargo del impacto de nuestro quehacer y ser un socio activo en las regiones donde operamos, cumpliendo con nuestros compromisos.

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Minera El Tesoro
IDEA INNOVADORA: PLANTA TERMOSOLAR Este ao iniciamos el desarrollo del proyecto de nuestra planta termosolar (la primera y ms grande del mundo en la industria minera, y la tercera si se consideran todas las tecnologas disponibles), a travs de la cual sustituiremos el 55% del disel utilizado en los calentadores de nuestra nave de electro-obtencin, y que nos permitir reducir en 4% el total de emisiones de CO2 de la compaa, lo que a su vez equivale a una reduccin de 10.000 toneladas anuales, respecto de la lnea base determinada en 2010. DESAFO PARA EL 2012 Para incrementar en forma sustentable el valor de la compaa, consideramos tres impulsos clave en materia de sustentabilidad: ser impecables en la operacin de nuestro negocio, resguardando la salud y seguridad de nuestros trabajadores; ser respetuosos con el medioambiente y prevenir y mitigar todos los riesgos que nuestra operacin involucra para las personas, el entorno y las comunidades; y contar con la licencia social para operar y prosperar en la regin, concesin que nuestros vecinos nos entregan.

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ESSBIO
IDEA INNOVADORA: GESTIN DE RESIDUOS Como empresa, tenemos una valiosa experiencia en descontaminacin y gestin de residuos orgnicos, que ha impactado positivamente a las regiones donde operamos. Con este aprendizaje, nos sentimos con la responsabilidad de poner nuestros conocimientos y capacidades al servicio de la comunidad. Con este fin, hemos creado una filial, Biodiversa, que est abriendo mercado en soluciones de agua industrial y residuos orgnicos. DESAFO PARA EL 2012 Buscamos enfocar ms nuestra gestin en RSE tanto interna como externa. Hemos realizado un nuevo proceso de Planificacin Estratgica que nos orientar hacia el 2015 en la consecucin de objetivos de crecimiento y eficiencia a los que debemos aportar desde la RSE. Tenemos que afinar nuestros programas hacia los lineamientos que nos hemos propuesto en esta nueva estrategia, y esperamos que para el 2015, el 100% de nuestros colaboradores(as) sepan y comprendan por qu practicamos la RSE.

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