ensayo es " las garantías convencionales en los regímenes disciplinarios generales y

especiales".

para ello realizaremos un comparativo respecto a la garantía del principio de imparcialidad

objetiva presentes en el debido proceso de la Ley 1952 de 2019 y su aplicación en las normas
Ley 1862 de 2017 y 2196 de 2022, realizando un sustento jurídico y personal de la
procedencia de su aplicación.  

Recuerden Maximo 2 hojas, plazo 24 de noviembre de 2022.

En referencia a la lectura del articulo "LEGALIDAD, CONSTITUCIONALIDAD E

INCONVENCIONALIDAD DEL DERECHO DISCIPLINARIO EN COLOMBIA", así como de las
ultimas noticias de la actualidad nacional, donde  nuestro presidente Gustavo Petrográfico
Urrego, anuncio que después del periodo constitucional actual de la Procuraduría General de
la Nación, impulsara una reforma gradual a la misma con el fin de que esta haga parte de la
Rama Judicial como un mecanismo efectivo de lucha contra la corrupción, me gustaría que
participen con sus opiniones sobre cuál será el futuro del Derecho Disciplinario,  y si este
cambio podrá de una manera real combatir la tan dañina corrupción que nos aqueja como
Nación.

Trabajo final. 
CONDICIONES:
Método de sustento en encuentro del viernes 18 de noviembre de 2022:
Grupos de hasta 4 estudiantes, todos deben intervenir y participar de la sustentación la cual
debe contar con mínimo 2 y máximo 3 diapositivas.
Si su deseo es no participar de la modalidad anterior, con plazo máximo 24 de noviembre de
2022, se servirá presentar un ensayo individual, mínimo 7 hojas, máximo 10, normas apa.
TEMA: 
PRESENTE Y FUTURO DEL DERECHO DISCIPLINARIO.
1. Principales cambios convencionales y procesales, plasmados en las Ley 1952 de 2019 con
su reforma.
2. La jerarquía como fallador disciplinario.
3. Función procesal de la separación de roles de investigación y juzgamiento.
4. La confesión y aceptación de cargos en el derecho Disciplinario.
5. La constitucionalidad y convencionalidad de las reformas actuales.
6. Funciones jurisdiccionales de la Procuraduría General de la Nación.
7. El derecho a la defensa material opcional dentro del procedimiento disciplinario.
8. Diferencias y garantías en el control administrativo y jurisdiccional del procedimiento
disciplinario en la Ley 1952 de 2019.
9.Necesidad de constitucionalización del Derecho Disciplinario Militar.
10.Marco jurídico y constitucional de las normas disciplinarias de carácter especial.
11.Función disciplinaria de las personerías Municipales, realidad actual.
12.El futuro del Derecho Disciplinario desde la óptica de la Convención Americana de
Derechos Humanos.
13.Es posible el desarrollo sostenible de un Estado sin acción disciplinaria.
14.La importancia de los servidores públicos para el Estado Colombiano.
De los anteriores, el grupo o el estudiante debe escoger un tema y desarrollarlo dentro de los
parámetros establecidos, organizar entre los estudiantes que los mismos sean distribuidos en
su totalidad con el fin de debatir en conjunto los 14 puntos.
diego.tautiva00@usc.edu.co. 
FUNCION PUBLICA

Conforme al marco constitucional, específicamente el artículo 118 de la Constitución Nacional,

las personerías municipales junto con la Procuraduría General de la Nación y el Defensor del
Pueblo conforman el Ministerio Público, el cual tiene por función la guarda y promoción de los
derechos humanos, la protección del interés público y la vigilancia del ejercicio eficiente y
diligente de las funciones administrativas. 

En la actualidad existe una problemática no resuelta desde la concepción legal, ante las
diferencias existentes surge lo siguiente:

1-     El Personero ejercerá en el municipio, bajo la dirección suprema del Procurador General
de la Nación. Pero no es su nominador. Quién es su nominador? 

2-     Su elección por concurso público de méritos, debe realizarse bajo la dirección y control
de los Concejos Municipales. Lo anterior, origina responsabilidades disciplinarias y penales
para la mayoría de cabildantes del país. Es procedente que el concurso sea dirigido y
coordinado directamente por la Procuraduría General de la Nación o su elección sea resultado
de una vinculación de libre nombramiento y remoción a cargo del máximo órgano del
ministerio público?

3-     La ley 136 de 1994, establece que los Personeros Municipales son empleados del
municipio, sus salarios y prestaciones corresponde a la asignación presupuestal del municipio.
Existen conceptos del Consejo de Estado determinando lo contrario, los salarios deben
imputarse con cargo a la sección presupuestal de las personerías, conforme al artículo 10 de
la ley 617 de 2000.  Qué sucede con los municipios que vienen pagando los salarios y
prestaciones con cargo al presupuesto del municipio, incurren en ilegalidad? ¿Cúal es su
postura jurídica?.

4-     Las personerías tiene la facultad de ejercer control y vigilancia de las funciones de los
servidores públicos del ente territorial donde operan. Es procedente aperturar investigaciones
contra los alcaldes y concejales de ese Municipio? Cuál sería su actuar en el evento de
encontrar presuntas responsabilidades de esos servidores? 

 
Marco normativo para el presente ejercicio:

Decreto 1083 de 2015

Ley 136 de 1994

Decreto 2485 de 2014 

Ley 617 de 2000

Sentencia C-223-95