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  • 2lista de Cotejo

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    Este documento es una lista de cotejo para evaluar el portafolio de evidencias de un estudiante llamado Daniela De Anda Pereida en el curso de Recursos Humanos. La lista incluye 17 actividades relacionadas con documentos y procesos de Recursos Humanos como la Ley Federal del Trabajo, currículum vitae, contratos, nóminas, entre otros. El estudiante recibirá una calificación del 5% si completa todas las actividades o un 0% de lo contrario.

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    2LISTA DE COTEJO.docx

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    de 1

    CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS industrial y de servicios No.

    128

    MODULO I: Plantea actividades del área de Recursos Humanos en función a cada área de la organización

    SUBMODULOI: Distingue los diferentes tipos de empresa por su giro, áreas funcionales, documentación administrativa y recursos

    PROFRA. NORMA LETICIA ESQUIVEL ROCHA PARCIAL NO. 2

    LISTA DE COTEJO PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

    NOMBRE DEL ALUMNO: De Anda Pereida Daniela Yucari GRUPO:2*A ARH NO. LISTA 14

    NO FECHA ACTIVIDAD CUMPLIO


    .
    LEY FEDERAL DEL TRABAJO SI NO
    1
    CURRICULUM VITAE
    2
    MANUAL DE BIENVENIDA
    3
    SOLICITUD
    4
    CONTRATO
    5
    AVISO DE INSCRIPCION DEL IMSS
    6
    AVISO DE MODIFICACION IMSS
    7
    AVISO DE BAJA IMSS
    8
    CARTA DE TRABAJO
    9
    CARTA DE RECOMENDACIÓN
    10
    MEMORANDUM
    11
    CIRCULAR
    12
    CONVOCATORIA
    EXAMEN
    13
    CONTROL DE ENTRADAS Y SALIDAS DE TRABAJADORES
    14
    REPORTE DE ASISTENCIAS DE LOS TRABAJADORES
    15
    REPORTE DE INASISTENCIAS DE LOS TRABAJADORES

    16
    NOMINA
    .
    . 17 RECIBO DE NOMINA

    TOTAL Si cumpliste con el 100% de las actividades tienes un valor de


    5%, de lo contrario tu puntuación será 0%.
    AUTOEVALUACION: EXPLICA CUALES FUERON TUS FORTALEZAS Y DEBILIDADES DURANTE EL DESARROLLO DEL
    PARCIAL.

    FIRMA DEL ALUMNO FIRMA DEL PADRE FIRMA DEL PROFESOR

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