REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL FONDO DE

SALUD PARA EL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU

TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I
DEL OBJETO Y ALCANCE DEL REGLAMENTO

Articulo 1º.- Objeto

El presente Reglamento tiene por objeto establecer las normas generales que
permitan la administración y gestión del Fondo de Salud para el personal de la
Policía Nacional del Perú, en adelante FOSPOLI, con eficacia, eficiencia,
legalidad y transparencia.

Artículo 2º.- Alcance

Las normas y disposiciones establecidas en el presente Reglamento alcanzan

a todo el personal de la PNP y sus familiares con derecho.

CAPITULO II
DE LA MISION, PRINCIPIOS Y BASE LEGAL DEL FOSPOLI

Artículo 3º.- MISION

Asegurar el financiamiento para la atención integral en salud del personal de la

Policía Nacional del Perú y sus familiares con derecho, a través de la Dirección
de Salud PNP.

Artículo 4º.- Principios del FOSPOLI

a. Calidad: Privilegiar la adquisición y contratación de bienes y servicios que

otorguen la mayor satisfacción y bienestar a los beneficiarios del
FOSPOLI.
b. Capacidad: Soporte correcto en el lugar preciso y en el tiempo exacto,
pilar de los principios del FOSPOLI.
c. Descentralización: Capacidad de atender las necesidades de la DIRSAL
y por ende de la población Policial adecuadamente en el ámbito nacional.
d. Economía: Provisión de apoyar al menor costo y con eficacia.
e. Igualdad: Tratamiento sin privilegios o prerrogativas, salvo las
excepciones de ley.
f. Flexibilidad: Capacidad de adaptación de la estructura y procedimientos
del FOSPOLI para las situaciones cambiantes.
g. Moralidad: Ejecutar actos administrativos que deben caracterizarse por la
honradez, veracidad, intangibilidad, justicia, probidad y transparencia.
h. Simplicidad: Evitar la complejidad y promover la eficiencia tanto en la
planificación como en la ejecución de las operaciones del FOSPOLI.
i. Sostenibilidad: Capacidad en el tiempo de brindar el soporte necesario a
las unidades asistenciales de la DIRSAL PNP con la misma calidad y
eficiencia.
j. Suficiencia: Capacidad de proporcionar el mínimo suministro requerido
para iniciar las operaciones de salud.

CAPITULO III
DE LA NATURALEZA Y FUNCIONES

Articulo 5º.- De la naturaleza del FOSPOLI

El FOSPOLI es un fondo asistencial, cuya dirección y administración está a

cargo de un Directorio. Depende orgánicamente de la Dirección General de la
PNP; la misma que la dotará de los recursos necesarios para su
funcionamiento.
Para el cumplimiento de sus fines goza de autonomía técnica, administrativa,
económica, financiera y contable.

Artículo 6º.- Funciones del FOSPOLI

Son funciones del FOSPOLI la administración de los recursos para:

a. Adquisición oportuna y complementaria a la DIRSAL PNP, de bienes y

servicios relacionados a la atención integral de la salud del personal de
la Policía Nacional del Perú en situación de actividad, disponibilidad y
retiro; así como, para los familiares con derecho.
b. Adquisición, construcción y mantenimiento preventivo y posterior de
bienes inmuebles e instalaciones de salud fijas y móviles, que sean
necesarios para el desarrollo de los servicios de salud que brinda la
DIRSAL PNP.
c. Adquisición y mantenimiento del soporte informático necesario para la
automatización de los procesos administrativos del FOSPOLI y de la
DIRSAL PNP.
d. Adquisición y contratación de bienes y servicios inherentes al
funcionamiento de los órganos del FOSPOLI.
e. Contratación con terceros, públicos o privados, conforme a la normativa
de la materia, de servicios asistenciales especializados,
complementarios y otros.
f. Contratación de tratamientos médicos especializados en el país y en el
extranjero, previamente aprobados por la Junta Médica que corresponda
para la emisión del formato único de prestaciones.
g. Contratación de servicios de auditoría y consultoría en asuntos
administrativos, informáticos, de gestión y en general en cualquier
materia que permita el mejoramiento continuo para una atención
oportuna y de calidad.
h. Controlar la distribución y utilización adecuada de los bienes muebles e
inmuebles, medicamentos, insumos y servicios adquiridos por el
FOSPOLI.
i. Facilitar los medios necesarios para las evacuaciones médicas de
pacientes hacia las instalaciones de tratamiento médico para soluciones
definitivas.
j. Suscribir convenios con entidades públicas y privadas que permitan
optimizar la adquisición, contratación de servicios y atención de salud,
conforme a la normativa de la materia.

TITULO II

DE LA ADMINISTRACION DEL FOSPOLI

CAPITULO I
DEL DIRECTORIO

Articulo 7º.- Del Directorio

El Directorio es el órgano colegiado encargado de la dirección administrativa,

económica y financiera del FOSPOLI, goza de todas las facultades necesarias
para el cumplimiento de sus fines. Para efectos de la normativa de contratación
pública es el Titular de la Entidad. Está constituido por un Presidente, un
Vicepresidente y seis directores. Depende orgánicamente de la Dirección
General de la PNP y es designado por Resolución Directoral del Director
General de la PNP.

El período de gestión de sus integrantes será de 02 años, salvo declaración de

vacancia por muerte, incapacidad o impedimento de carácter administrativo,
disciplinario y/o judicial.

Artículo 8º.- Composición del Directorio

El Directorio del FOSPOLI está conformado por Personal PNP que

desempeñan los siguientes cargos:

- Un Presidente
- Un Vicepresidente
- Seis Directores
- Un Secretario

La Presidencia del Directorio será ejercida por un Oficial General PNP, la

Vicepresidencia por un Oficial Superior con el grado de Coronel PNP o Coronel
PNP médico; tres Directores con el grado de Coronel PNP y 03 Directores con
el grado de Coronel PNP profesionales de la salud de la DIRSAL PNP y la
Secretaría por un Comandante PNP.

Articulo 9º.- De las Funciones del Directorio

a. Aprobar el Plan Estratégico, el Plan Operativo y el Plan Anual de Control

de Gestión para Lima y Regiones PNP del FOSPOLI, estableciendo las
políticas y objetivos para garantizar la atención integral de la salud del
Personal PNP y familiares con derecho, en concordancia con los
lineamientos de política institucional.
b. Dirigir las actividades administrativas, económicas, contables y financieras
del FOSPOLI.
c. Aprobar el petitorio para atender las necesidades de la DIRSAL PNP.
d. Aprobar el Presupuesto y el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones
(PAAC) de conformidad a la propuesta de la Gerencia General.
e. Aprobar las modificaciones al presupuesto y al PAAC.
f. Aprobar los estados financieros del FOSPOLI.
g. Nombrar a los Comités Especiales y Permanentes que llevarán a cabo los
procesos de selección aprobados en el PAAC.
h. Aprobar las bases de Licitaciones Públicas, Concursos Públicos y
Adjudicaciones Directas contenidos en el Plan Anual de Adquisiciones y
Contrataciones del FOSPOLI.
i. Aprobar la propuesta de capacitación de recursos humanos elevada por la
Gerencia General
j. Informar mensualmente a la Dirección General PNP sobre la marcha
administrativa, económica y financiera.
k. Aprobar las exoneraciones de procesos de selección para adquisiciones y
contrataciones de bienes y servicios, conforme a Ley.
l. Disponer auditorias médicas externas cuando lo considere pertinente.
m. Aprobar las colocaciones financieras del FOSPOLI, de conformidad al
artículo 39 del presente reglamento.
n. Supervisar y evaluar las actividades administrativas, económicas y
financieras del FOSPOLI.
o. Delegar facultades que estime necesarias a la Gerencia General para el
ejercicio de sus funciones.

Articulo 10º.- De las Funciones del Presidente del Directorio

a. Representar al FOSPOLI.
b. Convocar y presidir las sesiones del Directorio, así como velar por el
cumplimiento de sus acuerdos.
c. Presentar ante la Dirección General de la Policía Nacional del Perú, la
Memoria Anual del FOSPOLI dentro de los sesenta (60) días de terminado
el ejercicio fiscal.
d. Elevar mensualmente ante la Dirección General PNP, con copia a la
Inspectoría General, el informe de la conducción administrativa,
económica y financiera del FOSPOLI aprobado por el Directorio.
e. Otras funciones que le asigne el Directorio.

Articulo 11º.- De las Funciones del Vicepresidente del Directorio

a. Ejercer las funciones del Presidente del Directorio en caso de ausencia

de éste.
b. Coordinar con las unidades orgánicas del FOSPOLI la elaboración de la
Memoria Anual del FOSPOLI e informes ordinarios de gestión.
c. Otras funciones que le asigne el Directorio.

Articulo 12º.- De las funciones de los integrantes del Directorio.

Son funciones de los integrantes del Directorio las siguientes:

a. Participar obligatoriamente en las sesiones del Directorio con derecho a
voz y voto.
b. Integrar las Comisiones que disponga el propio Directorio.
c. Mantenerse informados de la marcha administrativa, económica, contable
y financiera del FOSPOLI.
d. Otras funciones que le asigne el mismo Directorio.

Artículo 13º.- De las sesiones y acuerdos del Directorio

Las sesiones se instalan y los acuerdos se adoptan con la presencia o voto

favorable de la mitad más uno de los miembros legalmente constituidos del
Directorio. En caso de segunda citación, con los integrantes del Directorio que
se encuentren presentes. El Presidente del Directorio ejercerá su voto
dirimente en caso de paridad en la votación.

Articulo 14º.- De las funciones del Secretario del Directorio

Son funciones del Secretario del Directorio las siguientes:

a. Formular, registrar y tramitar la documentación del Directorio.
b. Llevar y mantener al día el Libro de Actas.
c. Preparar las agendas de Sesiones y formular las citaciones a los
miembros del Directorio.
d. Formular la documentación necesaria para el cumplimiento de los
acuerdos que tome el Directorio.
e. Participar en las Sesiones del Directorio con voz y sin voto.

Articulo 15º.- De la responsabilidad de los miembros del Directorio

a. Los miembros del Directorio responden administrativa, civil y penalmente

por los acuerdos o actos contrarios a la ley y al presente Reglamento o los
realizados por dolo, abuso de facultades o negligencia grave.
b. No es responsable el miembro del Directorio que, en el caso antes
mencionado, haya manifestado su disconformidad en el momento del
acuerdo o cuando lo conoció; siempre que haya cuidado que tal
disconformidad se consigne en acta. o haya hecho constar su desacuerdo
por carta notarial.

CAPITULO II
DEL CONSEJO DE VIGILANCIA

Articulo 16º.- Del Consejo de Vigilancia

Es el órgano colegiado de supervisión del más alto nivel, depende de la

Dirección General de la Policía Nacional del Perú y sus miembros son
designados por Resolución Directoral del Director General de la Policía
Nacional del Perú. Será presidido por un Oficial General en situación de retiro y
estará integrado por siete (07) miembros, a propuesta de los diferentes
estamentos de beneficiarios organizados.

Articulo 17º.- Funciones del Consejo de Vigilancia

a. Fiscalizar la gestión económica del fondo y sus estados financieros.

b. Velar por la transparencia económica del FOSPOLI.
c. Evaluar los resultados de los acuerdos adoptados por el Directorio en
función de los intereses de los usuarios.
d. Proponer que se efectúen las acciones de auditoría en las áreas
administrativas, económicas y financieras, a través del OCI-PNP y/o
auditorías externas.
e. Formular los informes correspondientes a su función de supervisión,
proponiendo recomendaciones para su implementación, debiendo remitir
mensualmente dichos documentos a la DIRGEN-PNP y Directorio para
las acciones correspondientes.

CAPITULO III
DE LA GERENCIA GENERAL

Articulo 18º.- De la Gerencia General

Es la más alta autoridad administrativa, goza de autonomía técnica, funcional,

administrativa, económica y financiera para cumplir las funciones establecidas
en el presente reglamento e implementar los acuerdos del Directorio.
El cargo será ejercido por un profesional civil titulado en administración de
empresas, contabilidad o economía o un Oficial PNP egresado del INAEP o
CAEM.

Articulo 19º.- De las funciones del Gerente General

a. Ejercer la representación legal, administrativa, judicial o extrajudicial del

FOSPOLI.
b. Elaborar la Memoria Anual del FOSPOLI.
c. Sustentar ante el Directorio los casos de exoneración de procesos de
adquisiciones y contrataciones de bienes y servicios.
d. Programar, dirigir, ejecutar y controlar la gestión administrativa de los
recursos humanos, económicos, financieros, logísticos, de concesiones,
aseguramientos y convenios del FOSPOLI.
e. Formular, actualizar y llevar el control de la ejecución del presupuesto
asignado.
f. Formular y firmar conjuntamente con el Jefe de la División de Logística los
contratos, así como las órdenes de compra o de servicios.
g. Firmar conjuntamente con el Jefe de la División de Economía y con el Jefe
de Tesorería los documentos de pago.
h. Realizar la evaluación, consolidación y formulación del cuadro de
necesidades operativas del FOSPOLI.
i. Proponer y gestionar la capacitación del Personal de FOSPOLI en lo
relativo a sus funciones y responsabilidades.
j. Participar en las sesiones del Directorio con voz y sin voto.
k. Aprobar los documentos de gestión formulados por las unidades orgánicas.
l. Proponer al Directorio el nombramiento de los integrantes de los Comités
Especiales respectivos.
m. Otras funciones que le sean asignadas por el Directorio de FOSPOLI.
 CAPITULO IV
DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO

Articulo 20º.- De las funciones de la Consultoría

a. Proporcionar asesoría técnica especializada para la gestión

administrativa y operativa del FOSPOLI.
b. Proporcionar asesoría técnica especializada en los procesos logísticos
económicos y administrativos.
c. Asesorar a los Comités Especiales y permanentes encargados de los
procesos de selección.
d. Participar en las sesiones y reuniones del Directorio cuando se requiera
su participación.

Articulo 21º.- De las funciones de la Oficina de Asesoría Legal

a. Emitir opinión especializada, absolver consultas, formular documentos y

atender los asuntos de carácter legal que le corresponden, de acuerdo
con las normas pertinentes o por los requerimientos de las unidades
orgánicas del FOSPOLI.
b. Ejercer la asesoria y defensa legal del FOSPOLI.
c. Proponer procedimientos normativos tendientes a la mayor operatividad y
funcionalidad de todo aspecto legal y administrativo.
d. Redactar y visar los contratos, convenios y resoluciones que, para el
desarrollo de sus actividades, requieran las diferentes unidades del
FOSPOLI.
e. Participar en las comisiones y reuniones que señale el Directorio y la
Gerencia General del FOSPOLI.
f. Formular los informes legales relacionados a la adquisición de bienes y
contratación de servicios.

Articulo 22º.- De las funciones de la Oficina de Planificación y Control de

Gestión.

a. Formular el Plan Estratégico, el Plan Operativo y el Plan Anual de

Control de Gestión a nivel nacional, para aprobación del Directorio.
b. Elaborar el presupuesto en concordancia con el plan estratégico y
planes operativos de los órganos de línea.
c. Elaborar los planes de mejoramiento continuo de la calidad en todos los
niveles de la organización.
d. Asesorar a los encargados de las acciones de ejecución presupuestaria
e. Promover proyectos que permitan el crecimiento de la organización y la
generación de recursos.
f. Asignar de acuerdo a la disponibilidad de los recursos humanos,
materiales y económicos-financieros la garantía de provisión de los
servicios de salud en el ámbito nacional.
g. Evaluar la gestión administrativa en el uso de los recursos económicos
asignados y el adecuado cumplimiento de las funciones y actividades del
FOSPOLI, con sujeción a la normativa legal y técnica aplicables, a fin de
cumplir oportunamente con los objetivos del FOSPOLI.
h. Efectuar el seguimiento de la implementación de las recomendaciones
planteadas por los órganos superiores de control (IG-PNP, OCI-PNP
 y Contraloría General de la República) y Consejo de Vigilancia del
FOSPOLI.
i. Organizar, mantener y perfeccionar el sistema y las medidas de control
interno, verificando la efectividad y oportunidad de la aplicación.
j. Formular los informes de evaluación de control de gestión, proponiendo
al Directorio las recomendaciones, con alternativas de solución
preventivas; de conformidad con lo establecido en el plan de control de
gestión.
k. Efectuar evaluaciones periódicas del cumplimiento de las actividades
establecidas en el plan estratégico y operativo.
l. Diseñar e implementar nuevas modalidades de gestión administrativa y
económica financiera, que contribuyan a financiar la demanda, mejorar
la calidad y reducir los costos para generar excedentes a ser dirigidos a
la ejecución de inversiones en beneficio de los servicios que se brindan
a los usuarios del FOSPOLI.
m. Proponer el sistema de información gerencial que permita la toma de
decisiones oportunas y efectivas en todos los niveles de la organización;
asimismo contribuir al control de la gestión, proveyendo los
correspondientes indicadores.

CAPITULO V
DE LOS ORGANOS DE APOYO

Articulo 23º.- De las funciones de la Secretaría

a. Administrar los sistemas de gestión documentaria y archivo general del

FOSPOLI.
b. Recibir, registrar, clasificar, tramitar y realizar el seguimiento de la
documentación externa e interna del FOSPOLI.
c. Verificar el cumplimiento de los trámites administrativos del FOSPOLI
d. Coordinar y formular las agendas de la Gerencia General y efectuar el
seguimiento de los acuerdos adoptados y asuntos pendientes.
e. Mantener una adecuada política de información, facilitándola en forma
oportuna y apropiada a entidades extra institucionales, al interior de la PNP,
usuarios y público en general en coordinación con la Oficina de Atención al
Usuario.
f. Otras funciones que le asigne la Gerencia General.

Artículo 24º.- De las funciones de la Oficina de Recursos Humanos

a. Proponer las políticas de administración de personal del FOSPOLI.

b. Analizar y describir los puestos así como los perfiles del personal que debe
integrarse al FOSPOLI.
c. Administrar el personal del FOSPOLI, propiciando el desarrollo personal y
profesional de sus miembros.
d. Promover políticas de incentivos y recompensas a fin de lograr los objetivos
establecidos para el desarrollo del personal.
e. Desarrollar procesos y programas de capacitación del personal en
coordinación con la Gerencia General.
f. Presentar los requerimientos de contratación o asignación de personal de
acuerdo a estudios previos de análisis de cargos.
Articulo 25º.- De la Oficina de Apoyo Técnico

a. Desarrollar el plan anual de apoyo técnico para su aprobación por el

Gerente General.
b. Planificar, administrar y controlar la utilización de los sistemas
computarizados, que permitan optimizar el procesamiento de las actividades
operativas y administrativas del FOSPOLI.
c. Gestionar la red operativa de cómputo y comunicaciones confiables de
acuerdo a las innovaciones tecnológicas y los requerimientos del FOSPOLI.
d. Mantener en óptimas condiciones de funcionamiento el sistema informático,
proporcionando para ello el mantenimiento preventivo y correctivo que
requiera.
e. Establecer los métodos y procedimientos de contingencia para garantizar la
seguridad del sistema.
f. Coordinar con la Oficina de Atención al Usuario e Imagen, la entrega
oportuna de Tarjetas de Prestación de Servicios de salud (TPS-FOSPOLI).
g. Administrar la Página Web y el Portal de Transparencia del FOSPOLI.
h. Formular los Planes de Renovación Tecnológica para su aprobación por el
Gerente General.

Articulo 26º.- De las funciones de la Oficina de Atención al Usuario e

Imagen

a. Orientar a los usuarios sobre los procedimientos para la atención de los

servicios de salud.
b. Atender y canalizar las quejas de los usuarios facilitando en lo posible su
solución inmediata.
c. Administrar el sistema de quejas y reclamos, evacuando diariamente el
informe correspondiente para conocimiento de la Gerencia General.
d. Promover y difundir una cultura de respeto a los deberes y derechos de los
usuarios.
e. Coordinar con la Oficina de Apoyo Técnico para efectos de la entrega de
tarjetas de prestación de servicios de salud FOSPOLI y tarjetas de atención
provisional.
f. Coordinar con la División de Administración Regional, el estado de las
transferencias y servicios de prestación externa, a fin de informar el estado
de trámite a los usuarios en la condición de discapacitados, adultos
mayores y aquéllos que presenten reclamos
g. Realizar sondeos permanentes acerca de los niveles de satisfacción del
usuario; en coordinación con los centros de atención en salud de Lima y
provincias.
h. Coordinar con la Gerencia General a fin de difundir periódicamente a los
usuarios los servicios, proyectos y políticas del FOSPOLI.
i. Coordinar con la Oficina de Apoyo Técnico la administración de la Página
Web y Portal de Transparencia del FOSPOLI.
j. Administrar la imagen corporativa del FOSPOLI.
k. Elaborar en coordinación con la Gerencia General, notas de prensa de
difusión interna y externa.
l. Administrar los módulos de atención de los hospitales PNP y de la sede
central del FOSPOLI.
 CAPITULO VI
DE LOS ORGANOS DE EJECUCION

Articulo 27º.- De la División de Logística

Es el órgano encargado de programar y realizar las adquisiciones y

contrataciones de los recursos materiales, bienes y servicios; así como de
administrar los procesos relacionados con el mantenimiento y servicios que
requieran los ambientes físicos y el parque automotor bajo administración de la
entidad en las condiciones de seguridad, calidad, oportunidad y costo
adecuado. Asimismo controla los inventarios de los bienes patrimoniales.

La División de Logística está constituida por los Departamentos de Estudio de

Mercado y Programación, Adquisiciones, Gestión de Almacenes y Control
Patrimonial.

Articulo 28º.- De las funciones de la División de Logística

a. Formular el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones.

b. Efectuar los estudios de mercado necesarios para las contrataciones y
adquisiciones.
c. Gestionar el abastecimiento de equipos, fármacos y otros, en forma
centralizada y dinámica.
d. Formular y firmar conjuntamente con el Gerente General los contratos, así
como las órdenes de compra o de servicios.
e. Almacenar en forma adecuada los bienes que se encuentren bajo su
responsabilidad.
f. Centralizar los requerimientos de abastecimiento de bienes y servicios.
g. Formular el plan de reparación y mantenimiento preventivo de equipos
médicos para cada región teniendo en cuenta los factores especiales de
cada zona.
h. Administrar los bienes patrimoniales estableciendo políticas de cambios y
distribución de acuerdo con las necesidades de cada unidad orgánica.
i. Analizar y proponer alternativas para la contratación de servicios a través de
terceros, de conformidad con la legislación vigente.
j. Elaborar los expedientes de contratación correspondientes para la
adquisición y contratación de bienes y servicios.
k. Realizar el control de almacenes de los bienes adquiridos.

Articulo 29º.- De la División de Economía

Es el órgano encargado de gestionar adecuadamente las operaciones

relacionadas a las actividades económicas del FOSPOLI. Esta constituida por
los Departamentos de Control Previo, Ejecución Presupuestal, Tesorería y
Contabilidad.

Articulo 30º.- De las funciones de la División de Economía

a. Asesorar a la Gerencia General en aspectos económicos, financieros y

contables, de inversión de bienes y servicios; así como de la recuperación
de las inversiones realizadas.
b. Formular la información financiera y contable del FOSPOLI.
c. Estudiar, analizar y recomendar a la Gerencia General o al Directorio las
colocaciones de dinero en las entidades financieras que permitan garantizar
y optimizar los intereses que redunden en beneficio del FOSPOLI.
d. Contabilizar y conciliar las operaciones económico-financieras, formulando
el balance general y los estados financieros del FOSPOLI.
e. Ejecutar el presupuesto aprobado por el Directorio.
f. Formular el Estado de ingresos y gastos y flujo de caja.
g. Remitir a la Gerencia General los documentos de pago, firmados y
debidamente sustentados para la suscripción por parte del Gerente
General.
h. Efectuar el control previo de la documentación sustentatoria del objeto del
gasto, conforme a los procedimientos establecidos.
i. Supervisar y controlar la ejecución de las funciones de los departamentos
de control previo, ejecución presupuestal, tesorería y contabilidad.
j. Otras que le asigne la Gerencia General.

Articulo 31º.- De la División de Administración Regional

Es el órgano encargado de coordinar con las Juntas de Administración

Regional (JAR) establecidas en las Regiones de Salud para atender, entre
otras, las necesidades, requerimientos, transferencias y evacuaciones de
beneficiarios, así como transferencias económicas de la jurisdicción.

Articulo 32º.- De las funciones de la División de Administración Regional

a. Coordinar con las Juntas de Administración Regional lo relacionado a la

atención de sus requerimientos y diligenciar pagos a usuarios y a terceros,
recibiendo y tramitando la documentación sustentatoria de los pagos
efectuados.
b. Coordinar con la División de Economía, la asignación de fondos para su
transferencia a las Juntas de Administración Regional.
c. Tramitar las transferencias y evacuaciones de los beneficiarios para la
prestación de servicios por terceros.
d. Coordinar con la Oficina de Apoyo Técnico y Oficina de Atención al Usuario
e Imagen la entrega de Tarjetas de Prestaciones de Salud a titulares y
familiares a nivel nacional.
e. Coordinar con el Departamento de Control de Almacenes la distribución de
medicamentos, biomédicos, insumos y equipos para los establecimientos
de salud de la PNP a nivel nacional.
f. Supervisar el fondo para pagos en efectivo y otros fondos asignados a las
Juntas de Administración Regional de acuerdo a las disposiciones legales
emitidas para el control presupuestal.
g. Coordinar las transferencias y evacuaciones de los pacientes del interior del
país hacia los centros de salud de la ciudad de Lima.

TITULO III
DE LAS JUNTAS DE ADMINISTRACION REGIONAL

CAPITULO UNICO
Articulo 33º.- Las Juntas de Administración Regional (JAR) son órganos que
ejercen la representación del Directorio en las Regiones PNP. Dependerán
administrativamente de la División de Administración Regional del FOSPOLI.

Articulo 34º.- Las Juntas de Administración Regional serán designadas por

acuerdo de directorio a propuesta de los Directores Territoriales o Jefes de
Región PNP, según corresponda; y estarán integradas por el Jefe de la Región
de Salud PNP que la presidirá, un Oficial Superior PNP en representación de la
Región Policial, un Oficial PNP que ejercerá como Tesorero y un Secretario.

Articulo 35º.- Las Juntas de Administración Regional desarrollarán sus

actividades de acuerdo a las directivas y presupuesto asignado por acuerdo del
Directorio para atender los pagos a usuarios y terceros. Para la asignación del
presupuesto, las Juntas de Administración Regional deberán presentar su
solicitud con el sustento correspondiente de acuerdo a sus objetivos. Las
Juntas de Administración Regional deberán rendir cuenta detallada
mensualmente de la ejecución de los fondos asignados.

Articulo 36º.- Las Juntas de Administración Regional remitirán a la Oficina de

Administración Regional del FOSPOLI la documentación sustentatoria de los
pagos efectuados y compromisos adquiridos para su contabilización.

TITULO IV
DE LOS RECURSOS ECONOMICOS Y BIENES DEL FOSPOLI

CAPITULO UNICO

Articulo 37º.-De los recursos económicos

Los recursos económicos del FOSPOLI están constituidos por:

a. Aportaciones que efectúa el Estado, equivalentes al 6% de las

renumeraciones mensuales del Personal de la Policía Nacional del
Perú en situación de actividad, disponibilidad y retiro con goce de
pensión.
b. Aportaciones que efectúa el Estado por los Cadetes de las Escuelas
de Oficiales y Alumnos de las Escuelas Técnico Superiores tomando
como referencia la renumeración mínima vital vigente o la que haga
sus veces para la actividad privada hasta un tope de diez (10) veces
la misma.
c. Otros aportes, ingresos o donaciones que reciba.
d. Intereses que obtenga de sus colocaciones financieras.

Articulo 38º.- De los bienes que adquiera el FOSPOLI

Los bienes muebles e inmuebles, materiales e intelectuales que sean

adquiridos con los recursos del FOSPOLI, deberán ser registrados en el
margesí de bienes de la Policía Nacional del Perú.

Articulo 39º.- De la colocación de los recursos económicos del FOSPOLI

Las Colocaciones Temporales se realizarán cuando existan excedentes de
recursos económicos y se ejecutarán bajo estrictas reglas aprobadas por el
Directorio a propuesta de la Gerencia General y amparadas por estudios
económico-financieros que sustenten la factibilidad de la colocación y su
rentabilidad.

El Directorio dentro de sus atribuciones dictará el Reglamento de Colocaciones

Financieras que permita proteger el Fondo y obtener el máximo rendimiento;
los recursos económicos del Fondo serán depositados diversificadamente en
entidades financieras del país de categoría A+ ò A.

Articulo 40º.- De los servicios asistenciales especializados

El FOSPOLI suscribirá los contratos o convenios con entidades de salud

públicas o privadas necesarios para la prestación de servicios asistenciales
especializados.

Asimismo velará por la prestación de servicios asistenciales especializados que

se requieran en casos de urgencia debidamente fundamentados.

TITULO IV
DE LOS BENEFICIOS DEL FOSPOLI

CAPITULO I
DE LOS BENEFICIOS DEL FONDO

Articulo 41º.- De los beneficiarios del FOSPOLI.

Son beneficiarios del FOSPOLI:

a. Beneficiario titular
1. El Personal PNP en situación de actividad, disponibilidad o retiro con
goce de pensión.
2. Los Cadetes de la Escuela de Oficiales PNP
3. Alumnos de las Escuelas Técnico Superiores PNP.

b. Beneficiario familiar
1. El o la cónyuge, excepto si percibe prestaciones de salud estatal o
paraestatal.
2. Los hijos menores de dieciocho (18) años.
3. Los hijos mayores de dieciocho (18) y menores de veintiocho (28)
años, siempre que sean solteros, sin hijos, dependientes del titular y
que sigan en forma ininterrumpida estudios de nivel básico, técnico
superior o universitario con matricula mínima semestral.
4. Los sobrevivientes solteros que gozan pensión de orfandad hasta los
veintiocho (28) años. Esta condición será certificada por un informe
emitido por la DIRREHUM-PNP.
5. Los hijos mayores de dieciocho (18) años con discapacidad física o
mental que les impida desarrollar una actividad normal con
retribución económica. Esta condición será certificada por un
 dictamen emitido por la Junta Médica de Sanidad nombrada por la
DIRSAL PNP o Resolución Judicial correspondiente.
6. Los padres del titular, excepto si percibe prestaciones de salud
estatal o paraestatal.

Artículo 42º.- De los requisitos de atención

Para hacerse acreedor a los beneficios del FOSPOLI, el titular o familiar debe
presentar su Documento Nacional de Identidad (DNI) acompañado del Carnet
de Identidad Personal (CIP) o familiar (CIF) vigente y su tarjeta de prestación
de salud (TPS); la presentación de dicho documento es indispensable para la
atención en las unidades asistenciales de la DIRSAL PNP a nivel Nacional.

Articulo 43º.- De las causales de la pérdida del derecho a las Prestaciones

de Salud

Son causales de la pérdida del derecho a las prestaciones de Salud, las

siguientes:

a. El beneficiario titular o familiar pierde el derecho a los beneficios del

FOSPOLI al determinarse mediante los exámenes de Dosaje Etílico y
Toxicológico que al causar u originar un accidente que le ocasionó daño o
enfermedad haya ingerido bebidas alcohólicas o drogas ilícitas. Esta
atención se realizará íntegramente según la Ley de Emergencia debiendo
posteriormente reintegrar los gastos ocasionados al FOSPOLI.

b. El titular o beneficiario que falsifique o consigne datos falsos de

beneficiarios del FOSPOLI, perderá los beneficios a que tiene derecho en
forma automática por un plazo mínimo de seis meses, el Directorio puede
ampliar este plazo de acuerdo a las circunstancias. Esta inhabilitación se
da sin perjuicio de las responsabilidades administrativo-disciplinarias,
civiles y penales a que hubiere lugar.

c. El titular o beneficiario que pretenda hacer uso de los recursos del

FOSPOLI argumentando una dolencia que no existe, perderá los
beneficios a que tiene derecho en forma automática por un plazo mínimo
de seis meses; el Directorio puede ampliar este plazo de acuerdo a las
circunstancias. Esta inhabilitación se da sin perjuicio de las
responsabilidades administrativo disciplinario, civil y penal a que hubiere
lugar.

d. El embarazo contraído por las hijas con derecho, a excepción de aquéllos

producto de violación sexual.

e. Contar con prestación de servicio de salud por otra entidad del estado.

CAPITULO II
DE LOS REQUISITOS

Articulo 44º.- De los requisitos para los beneficios

El FOSPOLI sólo reconocerá los gastos efectuados por atención médica y
procedimientos afines prescritos por el personal autorizado de la DIRSAL PNP
que no puedan ser atendidos por las unidades asistenciales de la misma, a
excepción de aquéllos originados por casos de emergencia atendidos en otros
establecimientos de salud; para lo cual el beneficiario, familiar u otra persona,
deberá comunicar dicha atención dentro de las cuarenta y ocho (48) horas al
Servicio de Emergencia del Hospital Nacional PNP para el caso de Lima y en el
caso de provincias al establecimiento de salud PNP más cercano, para su
verificación y traslado posterior una vez estabilizada la situación de salud.

Artículo 45º.- De los límites para el reconocimiento de las prestaciones

El FOSPOLI para el uso racional de sus recursos sólo reconoce:

a. Para la consulta ambulatoria mensual:

1. Hasta tres (3) prestaciones de salud con otorgamiento de receta vale,
salvo autorización específica de la DIRSAL PNP, a través de sus
órganos competentes.
2. Hasta treinta (30) días de tratamiento en una sola receta vale de
FOSPOLI, para pacientes crónicos.
3. Hasta un máximo de tres (3) medicamentos por receta, sin
considerar biomédicos.

b. Para la prestaciones de Emergencia:

1. La permanencia del paciente en Emergencia, en lo posible, no
deberá exceder de cuarenta y ocho (48) horas, periodo durante el
cual la prescripción no tendrá ninguna restricción.
2. Al alta el paciente será atendido en consulta ambulatoria de la
especialidad donde se le indicará el tratamiento correspondiente.

c. Para los pacientes hospitalizados no se tendrá ninguna restricción.

Artículo 46º.- Del financiamiento para la evacuación de beneficiarios

dentro del territorio nacional

El financiamiento de los gastos que requiera la evacuación de beneficiarios en

el territorio nacional tendrá en cuenta las condiciones siguientes:

a. Para el titular: en situación de actividad, disponibilidad o en retiro con

goce de pensión, en calidad de paciente, el gasto que demande en
pasajes, servicios y el tratamiento médico especializado serán asumidos
íntegramente por el FOSPOLI.
b. Para el Familiar: en calidad de paciente los gastos que demande, en
pasajes y tratamientos médicos los asumirá el FOSPOLI.

En ambos casos, el FOSPOLI asumirá los pasajes de un acompañante,

cuando la Junta Médica lo determine.

Artículo 47º.- Del financiamiento para la evacuación de beneficiarios al

extranjero
Cuando se requiera la evacuación de un beneficiario al extranjero para
tratamiento médico especializado, se tendrá en cuenta las condiciones
siguientes:

a. Para el Titular :
- En calidad de paciente, en situación de actividad o disponibilidad, los
gastos que demande en pasajes y servicios en el exterior serán
asumidos por la Dirección de Economía y Finanzas PNP, el
FOSPOLI cubrirá los gastos por el tratamiento médico especializado.
- En situación de Retiro con goce de pensión, en calidad de paciente,
los gastos que demande en pasaje y tratamientos médicos, los
asumirá el FOSPOLI.

b. Para el Familiar:
En calidad de paciente los gastos que demande en pasajes y
tratamientos médicos los asumirá el FOSPOLI.

En todos los casos antes mencionados cuando el acompañante sea un médico

o enfermero de la PNP, los gastos de viaje serán asumidos por la Dirección de
Economía y Finanzas PNP; cuando el acompañante sea un familiar los gastos
de pasajes serán asumidos por el FOSPOLI. En ningún caso la Policía
Nacional del Perú, asumirá los gastos de más de un acompañante por paciente
por cualquiera de sus fuentes de financiamiento.

Artículo 48º.- De las condiciones para evacuación de beneficiarios al

extranjero

Todo beneficiario que requiera ser evacuado al extranjero deberá contar con el
informe de Acta de Junta Médica PNP correspondiente y con el informe
favorable y la Resolución respectiva de la Junta Medica Inter Sanidades de las
Fuerzas Armadas y la PNP. En caso que el Directorio lo considere pertinente,
las Juntas Médicas podrán ser realizadas por Médicos externos a DIRSAL PNP
o a las Fuerzas Armadas, pudiendo para este fin el Directorio aprobar el pago
de honorarios profesionales para los Médicos que participen en las Juntas que
sean necesarias.

Artículo 49º.- De los gastos que no cubre FOSPOLI

a. El FOSPOLI no otorga subsidios de ninguna naturaleza. Se entiende por

subsidios, las prestaciones económicas por incapacidad temporal, por
maternidad, por lactancia, por sepelio, entre otras.

b. A excepción de patologías contraídas por los titulares en actos o a

consecuencia del servicio, el FOSPOLI no cubre lo siguiente:

1. Cirugía estética o plástica.

2. Prótesis dentales y ortodoncias.
3. Adquisición de anteojos, cristales, lentes de contacto y otros métodos
correctivos oftálmicas de uso externo.
4. Audífonos y otro tipo de prótesis en general.
 5. Medicina y material Biomédico no considerado en el Petitorio
Institucional vigente, salvo autorización expresa del Directorio, con el
sustento técnico correspondiente.
6. Soportes funcionales o estáticos, plantillas, calzado ortopédico y
elementos afines.
7. Muletas, sillas de ruedas y elementos afines, con excepción de
secuelas producto de acción de armas en acto de servicio o como
consecuencias directas del servicio.

Artículo 50º.- De las Atenciones de emergencia

En caso de atenciones de emergencia (enfermedad o accidentes) con el fin de

cautelar los recursos del FOSPOLI se tendrá en cuenta lo siguiente:

a. Cuando se trate de un beneficiario que tenga cobertura por un seguro de

salud público o privado que haya requerido una atención médica de
emergencia, los gastos realizados deberán ser cubiertos por la entidad
aseguradora.
b. Cuando se trate de un beneficiario que haya sufrido un accidente
producido por un tercero los gastos serán cubiertos por éste o por la
entidad aseguradora del mismo, si la tuviere
c. Si se tratara de un paciente no beneficiario del FOSPOLI que no cuente
con seguro de salud público o privado, los gastos serán cubiertos por el
paciente, acompañante o familiar.
d. Si se trata de un paciente no beneficiario del FOSPOLI que cuente con
seguro de salud público o privado, los gastos serán cubiertos por la
entidad aseguradora.
e. Para todos los gastos anteriores (a, b, c y d) los gastos se ejecutarán a
su valor comercial.
f. De acuerdo a la Ley de Emergencia, si se usaran los recursos del
FOSPOLI en pacientes indigentes debidamente certificados por el
servicio social de la unidad asistencial, el Directorio decidirá la
liquidación de los mismos.

TITULO V

CAPITULO UNICO
DEL CONTROL

Artículo 51º.- Los órganos que ejercen control sobre el FOSPOLI

El control de los acuerdos adoptados por el FOSPOLI se realizará a través del

Consejo de Vigilancia. Asimismo, podrán ejercer control la Inspectoría General
de la PNP, la Oficina de Asuntos Internos del Ministerio del Interior y el Órgano
de Control Institucional de la PNP, cada una de acuerdo a sus funciones y
competencias. La Oficina de Planificación y Control de Gestión enmarcará su
labor dentro del campo preventivo.
 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Primera.- Limitaciones para contratar

a. Los parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de

afinidad del personal que labora en cualquier unidad orgánica de la
DIRSAL PNP y FOSPOLI no pueden ni deben ser contratados bajo
ninguna modalidad con recursos del FOSPOLI.
b. El personal que labora en cualquier Unidad Orgánica de la Policía
Nacional del Perú, sus parientes dentro del cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad y las personas jurídicas de
derecho privado de las que forman parte como propietarios, accionistas
o funcionarios están impedidos de realizar operaciones comerciales y de
celebrar contratos directa o indirectamente con el FOSPOLI.
Los contratos y demás actos realizados contraviniendo lo dispuesto en la
presente disposición complementaria son nulos, sin perjuicio de las
responsabilidades administrativas, civiles o penales a que hubiera lugar.

Segunda.- Formulación del Petitorio

El Directorio de FOSPOLI y la Dirección de Salud PNP presentarán, al 30 de

junio de cada año, la propuesta de integrantes del Comité Especial para la
Formulación del Petitorio FOSPOLI, el mismo que será designado mediante
Resolución Directoral de la Dirección General PNP. El Informe consolidado a
nivel nacional será cursado al Directorio del FOSPOLI los 30 de septiembre de
cada año como fecha máxima. El expediente contará con el sustento técnico y
epidemiológico correspondiente, documento que será suscrito por los
integrantes de la comisión.

Tercera.- Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones y el Presupuesto

Anual

Al 30 de octubre de cada año la Gerencia General del FOSPOLI presentará

ante el Directorio las propuestas de Plan Anual de Adquisiciones y
Contrataciones y Presupuesto del año siguiente para su aprobación.
Previamente la DIRSAL PNP presentará su cuadro de requerimiento para su
aprobación y consolidación.

Cuarta.- Plan Estratégico de Mediano Plazo

Con la aprobación del presente Reglamento, el primer Directorio del FOSPOLI

procederá a la formulación el Plan Estratégico correspondiente, estableciendo
las políticas y objetivos para garantizar la atención integral de la salud del
Personal PNP y familiares con derecho, en concordancia con los lineamientos
de política institucional. El indicado Plan será aprobado con Resolución de la
Dirección General PNP.

Quinta.- Recuperación de gastos Institucionales

El FOSPOLI realizará las acciones necesarias para la recuperación de los

gastos que hubiera tenido que asumir en los casos en los que un beneficiario
del FOSPOLI hubiera usado los servicios del Fondo en la recuperación integral
de su salud, cuando dichos gastos debieran haber sido asumidos por terceros.

Sexta.- Manual de Organización y Funciones y Directivas

Complementarias

Los aspectos no considerados en el presente Reglamento, serán contemplados

y normados por el Manual de Organización y Funciones; así como por
Directivas emanadas del Directorio del FOSPOLI, asegurándose la difusión de
las mismas para conocimiento de los beneficiarios. El Directorio dispondrá la
formulación del respectivo Manual de Organización y Funciones en un plazo
máximo de treinta días calendario, después de la sesión de instalación.

Sétima.- Incentivos Económicos

El FOSPOLI gestionará el otorgamiento de incentivos económicos para el

personal asignado, con arreglo a la normatividad vigente.

DISPOSICION TRANSITORIA

La gestión de los compromisos administrativos, legales, económicos-

financieros y contables, así como los aspectos derivados de acciones
administrativo-disciplinarias y judiciales generadas hasta el 31 de diciembre de
2008, será asumida por la Oficina Administradora de Pasivos, órgano
dependiente del Directorio. Esta oficina concluirá sus funciones con la
resolución de las actividades encomendadas.

Para el cumplimiento de sus fines, contará con la estructura siguiente:

Secretaría, Área Administrativa, Área Legal, Área de Contabilidad y Área de
Economía y Finanzas.

De las funciones de la Oficina Administradora de Pasivos

a. Resolver los Asuntos Administrativos; Legales, Económicos-Financieros y

Contables, generados hasta el 31 de diciembre de 2008.
b. Diligenciar los expedientes administrativos-disciplinarios, judiciales y otros a
cargo del FOSPOLI, generados hasta el 31 de diciembre de 2008.
c. Elevar al Directorio la documentación solicitada por los Órganos de Control
Institucional, respecto de observaciones efectuadas a gestiones anteriores.
d. Evacuar los informes mensuales de gestión.
e. Formular al cierre de gestión, la documentación administrativa, contable y
financiera que corresponda, en concordancia a los dispositivos legales
vigentes.

DISPOSICION FINAL

El Fondo de Salud para el Personal de la Policía Nacional del Perú FOSPOLI

podrá tercerizar el suministro de bienes y servicios en los casos específicos
que beneficien a la economía del FOSPOLI y la calidad de los servicios de
salud, de acuerdo a la normativa de la materia.
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