UNIVERSIDAD

TÉCNICA
PARTICULAR DE
LOJA
CIENCIAS JURÍDICAS
MODALIDAD PRESENCIAL
ÉTICA Y MORAL

TRABAJO DE RECUPERACIÓN

TEMA:

LA ÉTICA EN LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL DEL DERECHO

ALUMNA:

ÁNGELA PADILLA MONTAÑO

DOCNETE:

LIC. MANUEL YUNGA SARAGURO

CURSO:
 TERCER CICLO ¨A¨

ÉTICA DE LA IA EN EL DERECHO
1. Innovaciones Tecnológicas, Inteligencia Artificial Y Derechos Humanos En El
Trabajo

Autor: José Luis Goñi Sein/ Universidad Pública de Navarra

¿Qué implicaciones tiene la inteligencia artificial en el derecho? ¿Afectaría a los

derechos humanos la presencia de la IA?

Es importante recalcar que la tecnología ha brindado beneficios muy grandes para los
individuos y para la sociedad, se puede decir que la tecnología es un cambio
revolucionario como muchos que ha habido a lo largo del tiempo transformando la
sociedad en ámbitos económicos, políticos, e incluye aquí también el Derecho, estas
innovaciones son considerados un fenómeno global que se lo conoce como la
digitalización, cambiando de una manera significativa el ámbito laboral.

Es notorio que las empresas utilizan la inteligencia artificial, incluso para la

sistematización de sus datos siendo más accesible la información, estado a dado un gran
paso en el derecho, inclusive en época de pandemia la tecnología permitió que los
trámites legales, tales como, audiencias, juicios, realización de papeles legales y
personales, etc.; no se detuvieron gracias a esta tecnología y ese gran paso se sigue
utilizando en la actualidad.

Entonces que la inteligencia artificial en el derecho y sus implicaciones han demostrado

en la actualidad un gran avance para la realización de actividades que necesariamente
deben ser rápidas y eficaces.

Ahora bien, la presencia de la IA, en los derechos humanos, implica una gran
preocupación sobre todo por el derecho al trabajo, en un documento de la Comisión
Mundial de la OIT, proclama que “enfoque de la inteligencia artificial ‘bajo control
humano’ que garantice que las decisiones finales que afectan al trabajo sean tomadas
por seres humanos y no por algoritmos”, advierte a la sociedad que esta debe poner un
límite en la interacción entre las maquinas inteligentes y los trabajadores, para que las
maquinas no ocupen el lugar de los trabajadores, quitándoles las plazas a personas que
están en busca de experiencias laborales.

Para las firmas jurídicas representa un menor gasto en máquinas de inteligencia

artificial, que contratar recursos humanos, como abogados juniores, ya que todo lo que
deben cumplir según lo que dice la ley, seguros, indemnizaciones, etc.

Es decir que, la presencia de una IA en el derecho, significaría un gran golpe en los

derechos humanos, protegidos por los tratados Internacionales, y principalmente en los
derechos del trabajador y el mismo derecho al trabajo.

2. ÉTICA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Autora: Sra. Doña Adela Cortina Orts

La autora comienza su artículo haciendo referencia que el desarrollo de la tecnología

implica muchas preguntas éticas a las cuales es primordial que sean contestadas, de esta
forma es la tecnología y las inteligencias artificiales deben seguir una orientación ética.

Esta orientación ética debe seguir una serie de conceptos que beneficien a la sociedad
para que avance de manera correcta obteniendo los beneficios correctos, sin que estos
crucen los limites éticos, los mas importantes a recalcar serian, la autonomía y la
dignidad, que debe tener una responsabilidad a cargo de el humano ya que la autonomía
en una cualidad exclusiva de los seres humanos y no de algoritmos que sin un control
correcto puede ocasionar una catástrofe en la sociedad.

Con respecto a la dignidad humana, el trato y la honestidad, que merece las personas
que buscan un servicio y la garantía que estos no serán engañados de con quien se están
comunicando.

Ahí entra la presencia de la inteligencia artificial en el derecho, como esta pudiera

romper la confianza que tienen las personas al acercarse aun profesional en la ley, al fin
y al cabo al tratarse de temas legales, suelen ser muy personales, donde entra la
confidencialidad y no una base de datos que dan respuestas predeterminadas,
quitándole la humanidad a quienes se acercan a un problema que afectan a las vidas de
los usuarios, convirtiéndoles en clientes y no en personas que buscan la resolución de
sus conflictos.
Conclusión y opinión personal

La IA, puede ser un gran beneficio para la sociedad siempre y cuando estos no
sobrepasen los limites de los derechos humanos y la dignidad humana, asegurarnos de
no romper la confianza que tienen las personas de estar tratando con otra persona que
está dispuesta a escucharla y darle una solución a sus conflictos de una manera
humanitaria, así mismo respetar el derecho al trabajo que tienen los seres humanos y no
ser remplazados por máquinas, siempre y cuando estos cumpla con estos requisitos y no
crucen los limites de la ética y la moral, podrán dar grandes beneficios para la sociedad.

Bibliografía
INNOVACIONES TECNOLÓGICAS, INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y DERECHOS HUMANOS EN EL
TRABAJO*, Universidad Pública de Navarra
https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-M-2019-
10037900394

ÉTICA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL, Por la Académica de Número

file:///C:/Users/Usuario/Downloads/Dialnet-
InnovacionesTecnologicasInteligenciaArtificialYDer-7095888.pdf