- CAMARA .

DE COMERC I O DE BOGOT A

' C~Cámara SEDE VIRTUAL

·. _- -.,_,de Comercio
COdeBogotá CÓDIGO - PE VERIFICACIÓN:- gVXWZOGR666

3 DE FEBRERO DE 2b17 HORA : 1 6 : O4 : 3 3

)

R051960319 PAGINA : 8
-
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
PERÍ ODOS DE DOS (2) AÑ.OS , PERO PODRÁN
. . SER REELEGIDOS O REMOVIDO$ EN
CUALQUI ER MOMENTO POR DECIS I ÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA.
CERTIFICA:-
** NOMBRAMIENTOS **
QUE POR ACTA NO . 57 DE ASAMBLEA DE ACCIONISTAS DEL 25 DE _ NOVIEMBRE DE
2013 , INSCRI TA EL 20 DE ENERO DE 2014 BAJO EL NUMERO 0 1 798669 DEL '
LIBRO IX , FUE (RON) NOMBRADO (S)- ~
NOMBRE · I DENTIFICACION
GERENTE
BEDOYA DE ·MONTENEGRO GLORIA PATRICIA
MARIA VICENTA c . c . 000000041769496
PR I MER SUPLÉNTE DEL GERENTE
CARRASCO GORDO NORBERTO . c . c . 000000019168246
SEGUNDO SUPLENTE DEL GERENTE .
BESSUDO LION SAMY c . c. 000000079983074
CERTIFI CA:
FACULTADES DE L REPRESENTANTE LEGAL : EL GERENTE Y SUS SUPLENTES TENDRÁN
LAS SIGUIENTES FUNCIONES : 1) EJERCER LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LA
SOCIEDAD , TANTO JUDICIAL COMO EXTRAJUDICIAL ; 2) DIRIGIR , PLANEAR ,
ORGANIZAR, ESTABLECER POLÍTICAS Y .CONTROLAR LAS OPERACIONES EN EL
DESARROLLO DEL OBJETO SOC I AL DE LA SOCIEDAD ; 3) CELEBRAR Y . EJECUTAR
TODOS LOS ACTOS O CONTRATOS COMPRENDIDOS DENTRO DEL GIRO ORDINARIO DE
LOS NEGOCIOS SOCIALES , HASTA POR DIEZ MIL \10 . 000) SALARIOS MÍNI~OS
MENSUALES LEGALES VIGENTES EN ¡:::L MOMENTO DE .CONTRAER LA OBLIGACIÓN .
LOS ACTOS O CONTRATOS QUE EXCEDAN DE ESTE VALOR REQU I EREN APROBACIÓN
PREVIA DE LA JUNTA DIRECT IVA . 4) NOMBRAR Y REMOVER A LOS EMPLEADOS DE
LA SOCIEDAD . 5) IMPARTIR LAS INS~RUCCIONES QUE SEAN NECESARIAS ·PARA LA
BUENA MARCHA DE LA MISMA.' 6) CUMPLIR LAS DEMÁS · FUNCIONES PROPIAS DE SU
CARGO Y AQUELLAS QUE LE ASIGNE LA -ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS O LA
JUNTA DIRECTIVA. LA CESACIÓN DE LAS FUNCIONES DE~ REPRESENTANTE LEGAL~
POR CUALQUIER CAUSA , NO DA LUGAR A NINGUNA INDEMNIZACIÓN DE CUALQU IER
1 -

NATURALEZA, DIFERENTE DE _AQUELLAS QUE LE CORRESPONDIEREN CONFORME A LA

LEY LABORAL , · SI FUERE EL CASO . LA REVOCACIÓN POR PARTE DE LA JUNTA
DIRECTIVA NO TENDRÁ QUE ESTAR MOTIVADA Y PODRÁ REALIZARSE EN CUALQUIER

.·