PERFIL DE CARGO

PAULA ULLOA BAEZA

TENS ADMINISTRACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CHILE

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

DOCENTE: CARLA HERRERA

SANTIAGO 31 OCTUBRE 2016

 INTRODUCCION

Un perfil consiste en la descripción de las habilidades que un trabajador debe

tener o tiempo para ejercer eficientemente un puesto de trabajo.

Este está compuesto por un conjunto de estándares que describen los resultados
que un trabajador debe lograr en el desempeño de una función laboral específica,
donde debe considerar lo que debe hacer, las habilidades que debe poseer, las
actitudes que debe mostrar y las evidencias que debe aplicar para demostrar su
competencia, y es este conjunto de estándares son los que ayudan a identificar
un resultado óptimo del postulante al cargo solicitado.
 Perfil de cargo

Nombre de la empresa: Recover S.A

Importante empresa de Telecuminicaciones dedia a prestar servicio de cobranzas

a grandes empresas de retail, necesita Secretaria administrativa tiempo completo.

Nombre del cargo: Secretaria administrativa

Nivel jerárquico: 3° Nivel

Nivel de personas a cargo: 2

Jefatura directa: Jefe área de administración

Departamento: Departamento de administración

Calidad jurídica: Plazo fijo – indefinido

Renta: 370.000 liquido

Propósito u objetivo del cargo: Se debe recepcionar y clasificar documentación

mensual, semestral y anual, ademas de planificar y coordinar reuniones
mensuales promoviendo la informacion y antecedentes necesarios y de forma
oportuna. Brindar una buena atencion a clientes internos y externos durante su
jornada de trabajo.

Funciones del cargo:

 - Colaborar de forma oportuna y eficiente en los procesos administrativos y
en la atención de clientes.
- Mantener de forma ordenada y actualizada los registros correspondientes al
área.
- Coordinar entrevistas y reuniones
- Mantener agenda de actividades de jefaturas
- Apoyar en laborales propias de la unidad de informática

Requisitos generales del cargo:

- Estatuto Administrativo

- Ley de la renta

- Ley de I.V.A

Requisitos específicos:

- Título de secretaria, otorgado por una institución Educativa técnica

profesional o superior reconocido por el Estado de chile

- Microsoft nivel intermedio

- Experiencia profesional mínima demostrable de 2 años

Competencias y atributos del cargo:

- Iniciativa

- Trabajo en equipo

- Pensamiento analítico.

Competencias institucionales:
 - Orientación a la eficacia

- Confianza en sí mismo

- Orientación al cliente

- Compromiso organizacional

- Manejo de conflictos

- Manejo de tecnologías de información y comunicación

Antecedentes a presentar por los interesados

- Los antecedentes deben ser remitidos al correo curriculum@ss.ulloa.cl

Etapas del proceso de selección

- Recepción de antecedentes 12 de noviembre

- Selección curricular 14 de novirmbre
- Entrevista preliminar 17 - 18 de noviembre
- Examen psicológico 20 - 21 de noviembre
- Selección y contratación 25 de noviembre