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8 PREGUNTAS
DIFÍCILES EN UNA
ENTREVISTA LABORAL
Y LA RAZÓN PARA
HACÉRTELAS.

TATIANA CUADROS
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1.Si pudieras elegir a

cualquier persona en el mundo…
¿A quién invitarías a cenar?
Quieren saber que valoras
en las personas para tu
desarrollo personal.

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2.¿Hay algo que hayas

deseado hacer desde hace
mucho �empo?
¿Por qué no lo has hecho ya?
Quieren saber que evita que
logres tus obje�vos y si te
llenas de excusas.

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3.¿Cómo de cercana y
cariñosa es tu familia?
¿Crees que tu infancia fue más
feliz que la de los demás?
Quieren saber la dinámica de
tu familia sin ser invasivos.

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4.¿Cuándo fue la úl�ma

vez que lloraste delante de
alguien? ¿Y tú solo?
Quieren saber tu capacidad
de ser vulnerable y que tan
sensible eres.

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5.Tu casa se incendia. Después

de salvar a tus seres queridos y
a tus mascotas, �enes �empo
de salvar un solo objeto. ¿Cuál
salvarías? ¿Por qué?
Quieren saber como reacciona-
rías ante un accidente y cuales
serían tus prioridades.

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8.¿Cuál es tu recuerdo
más doloroso?
Quieren saber al relatarlo, como
te afecta la interpretación del
entorno y tu capacidad de ser
resiliente.

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9.¿Cuál es el mayor logro que

has conseguido en tu vida?
Quieren conocer tu capacidad
de planificación para alcanzar tus
logros. Ojo importante puedes
mencionar logros desde niño para
que sepan que tu mo�vación
viene desde adentro y no
mo�vadores externos.

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10. ¿Qué significa

la amistad para �?
Quieren saber si eres capaz de
trabajar en equipo, lo que tu digas
es reflejo directo de lo que tu eres
como amigo.

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¿TE HA
RESULTADO ÚTIL?

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