ENSAYO DE MEDICIN ECONMICA EMPLEO Y REFORMA LABORAL

PRESENTADO POR: SEBASTIN BUILES GONZLEZ CATALINA PARDO BLANDN

PROFESORA: YUDI HELENA GIRALDO

FECHA: 1 DE DICIEMBRE

UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS MEDELLN 2006

El propsito de nuestro trabajo es informarnos, as como informar al lector de la importancia de la reforma laboral en Colombia y de esta manera dar a conocer sus puntos clave buscando comprender el porque de la necesidad de la reforma. Tambin incluiremos aportes de gremios o individuos que tengan opiniones a favor y en contra de la reforma con el fin de construir un paralelo que nos permita a su vez emitir nuestra opinin. Empecemos entonces por mencionar las caractersticas del mercado laboral en nuestro pas antes de ser implementada la reforma (ley 789 de 27 de diciembre de 2002). Previo a la reforma laboral el pas se encontraba inmerso en una situacin difcil que arrojaba datos macroeconmicos impresionantes acerca de la realidad de la nacin. Algunos de estos datos son la tasa de desempleo, que en las principales ciudades del pas se encontraba cerca al 7%; otro ndice que nos seala la crisis en la que nos encontrbamos es el que nos revela el crecimiento de la economa del pas (- 4,5% nivel histrico ms bajo 1998 y 1999); y para completar se tena una inflacin del 9,2%. Ante esta dramtica situacin, los responsables de la poltica econmica plantearon una reforma laboral que contena elementos para aumentar el empleo de los grupos ms vulnerables y dinamizara los sectores con mayor intensidad de mano de obra. La reforma laboral introdujo dos importantes aspectos en los cuales se tratara de enfatizar, los cuales fueron la proteccin laboral y la flexibilidad laboral. Durante la investigacin de nuestro proyecto nos encontramos apreciaciones de todo tipo, a continuacin citamos un comunicado que public la CUT (Central Unitaria de Trabajadores) a cerca de la reforma laboral: La Central Unitaria rechaz desde un comienzo la Ley 789 del 27 de diciembre de 2002 (Reforma Laboral) y avizor los efectos negativos que tena para la generacin de empleo, manifestando que los nicos beneficiarios de la misma seran los empresarios, quienes producto de la misma, recogeran cerca de seis billones de pesos. Es claro que cada sector de la economa defender sus intereses, pero en lo que no estamos de acuerdo es que cada uno de estos sectores, incluso el gobierno no se pongan en los zapatos de los otros; no podremos nunca conseguir una unin nacional si cada divisin se inclina hacia un extremo de manera que se satisfagan los intereses personales. Estamos de acuerdo con diversas opiniones de colombianos que muestran su inconformismo hacia el punto de la reforma en el cual se disminuyen los costos de despidos, debido a que su implementacin implicar destituciones masivas, al criterio de las empresas. Es por esto que criticamos con rigor, algunas de las impocisiones del gobierno nacional, Por qu no encontrar un punto de equilibrio que permita el beneficio de todas las partes implicadas con dicha reforma? Por qu no implementar medidas que permitan a los trabajadores defenderse de un despido injusto? La verdad es que creemos que la medida es buena, en cuanto a que las empresas podran contratar personal mejor calificado pero hacemos la salvedad, que debera existir una garanta que promueva el bienestar de los empleados.

Pero a diferencia de la CUT y de muchos otros sectores involucrados tambin encontramos apreciaciones que aseveran la importancia y la trascendencia de la reforma laboral un ejemplo de las publicaciones de tales sectores es el realizado por la centrales obreras que a partir de la reforma laboral obtuvieron una flexibilizacin del horario de trabajo y se les hizo ms provechoso su nivel de vida. En nuestra opinin la flexibilidad laboral es un aspecto clave al interior de la ley, pues deja atrs los trabajos rutinarios y burocrticos de ocho horas, para convertirse en las 48 horas semanales laboradas segn la disponibilidad del empleado. Para concluir queremos emitir nuestra opinin acerca de la reforma laboral y su incidencia en el empleo de nuestro pas, aunque es probable que incurramos en errores producto del poco conocimiento histrico y estadstico. Pensamos que definitivamente la reforma era una necesidad magnnima en nuestro pas y que indiscutiblemente ha mejorado la calidad de vida de muchos de nuestros compatriotas; ineludiblemente creemos que falt planeacin as como un anlisis exhaustivo que produjera resultados concretos acerca de los pros y los contras de la implementacin de dicha reforma.