DIPLOMADO EN

GERENCIA DEL
TALENTO HUMANO

JUSTIFICACIÓN

El factor común en todas las organizaciones, es la

participación de personas que disponen de su
90
talento y habilidades para el funcionamiento y
crecimiento de esa organización es, por tanto, INTENSIDAD
indispensable mantenerse vigente en los 90 horas
conocimientos pertinentes para gestionar de una
manera estratégica el desarrollo de los
colaboradores de la organización, lo cual generará
mejores resultados para la empresa. Es así, como
el Diplomado en Gerencia del Talento Humano de la
Universidad de La Sabana propone una temática HORARIO
actualizada e integral en los aspectos gerenciales, Martes, miércoles y
legales, estratégicos, técnicos y metodológicos Jueves de 7:00 p.m. a
aplicables a toda gestión que involucre a las 10:00 p.m.
personas de la organización, para atraer y retener
los mejores talentos al servicio de la organización.
COMPETENCIAS

· Entender y dimensionar el nuevo rol de la

gerencia del talento humano y de los líderes
que realizan la gestión frente a sus grupos de
colaboradores.

Comprender y relacionar los factores críticos

que inciden en la productividad y
competitividad del talento humano. MODALIDAD
Clases en Vivo
Comprender y relacionar los factores críticos Interactivas
que inciden en la productividad y
competitividad del talento humano.

Potencializar el rol del líder como movilizador

de la cultura y el clima organizacional.

Apropiar los conocimientos en la mejora de los

procesos del talento humano. INVERSIÓN
$ 3.380.000 COP.
Actualizar sus conocimientos en la normativa
legal colombiana sobre talento humano y los
sistemas de compensación.
CONTENIDO
MODULO 1 TENDENCIAS Y ENTORNO DEL TALENTO
HUMANO (6 HORAS)

GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO

MODULO 2 HUMANO (9 HORAS)

ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

MODULO 3 CORPORATIVA (6 HORAS)

AMBIENTE ORGANIZACIONAL (9 HORAS)

MODULO 4
GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA LA
MODULO 5 CONSECUCION DE RESULTADOS (12 HORAS)

TENDENCIAS ACTUALES DEL DERECHO

MODULO 6 LABORAL (9 HORAS)

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO DEL TALENTO HUMANO

MODULO 7 (12 HORAS)

MODULO 8 SISTEMAS DE COMPENSACIÓN (12 HORAS)

CASOS DE USO DE HERRAMIENTAS ESTADÍSTICAS Y

MODULO 9 DE ANALÍTICA EN TALENTO HUMANO (6 HORAS)

INDICADORES DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

MODULO 10 (9 HORAS)

Más Información:
Gestor de Servicios: María Fernanda Ayala
Teléfono: 861 5555 ext. 14516 Cel: 310 245 5494
Instituto Forum. Universidad de La Sabana
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