Modificación a normativa en aspecto laboral en Colombia

NORMATIVA PROPÓSITO
Proyectos de Ley en Colombia: https://www.hklaw.com/en/insights/publications/2022/08/proyectos-de-ley-en-colombia
Modificaciones al Código Sustantivo
del Trabajo. Agosto de 2022
Ley No. 2244 de 11 de julio de 2022. Se reconocen los Derechos de la Mujer en Embarazo, Trabajo de Parto, Parto y Posparto y se dictan
otras disposiciones o «Ley de Parto Digno, Respetado y Humanizado».
Ley No. 2231 de 1 de julio de 2022. Se establece la política de estado «Sacúdete» para el desarrollo de la juventud y la continuidad del
curso de vida de los jóvenes y se dictan otras disposiciones.
Ley No. 2225 de 30 de junio de Se reforman las Leyes 1636 de 2013, 789 de 2002, se fomenta la generación de empleo y se dictan
2022. otras disposiciones.
Decreto Departamento Nacional de Se modifica y adiciona el Decreto 1082 de 2015, Unico Reglamentario del Sector Administrativo de
Planeación No. 142 de 1 de febrero Planeación Nacional para promover el acceso al sistema de Compras Públicas de las Mipymes, las
de 2023. Cooperativas y demás entidades de la economía solidaria, se incorporan criterios sociales
y ambientales en los Procesos de Contratación de las Entidades Estatales, se incluye el Título de
emprendimiento comunal y se dictan otras disposiciones.

Decreto Ministerio del Trabajo No. Se fija el auxilio de transporte.

2614 de 28 de diciembre de 2022.
Decreto Ministerio del Trabajo No.
2613 de 28 de diciembre de 2022.
Decreto Ministerio del Trabajo No.
2322 de 28 de noviembre de 2022.
Decreto Ministerio de Salud y
Protección Social No. 1601 de 5 de
agosto de 2022.
Decreto Reglamentario Ministerio
del Trabajo No. 1368 de 27 de julio
de 2022.
Se fija el salario mínimo mensual legal.
Se cumple un fallo judicial y se adiciona el parágrafo 2 al artículo 2.2.3.1.7 del Decreto 1833 de 2016,
para efectos de reglamentar el inciso 4 del artículo 18 de la Ley 100 de 1993 modificado por el
artículo 5 de la Ley 797 de 2003, sobre el límite máximo de cotización al Sistema General de
Seguridad Social lntegral.
Se sustituye el Título 7 de la Parte 2 del Libro 3 del Decreto 780 de 2016, Decreto Único
Reglamentario del Sector Salud y Protección Social en relación con el sistema de presunción de
ingresos para los trabajadores independientes por cuenta propia o con contrato diferente a
prestación de servicios.
Se adiciona el Capítulo 3 al Título 3 de Ia.parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, para
reglamentar el artículo 200 de la Ley 1955 de 2019, referente a la terminación de mutuo acuerdo del
procedimiento administrativo sancionatorio Iaboral.
Decreto Ministerio del Trabajo No.
1227 de 18 de julio de 2022.
Decreto Reglamentario Ministerio
del Trabajo No. 947 de 1 de junio de Reglamentario del Sector Trabajo, en lo relacionado con la reglamentación del Subsistema de
2022.
Decreto Reglamentario Ministerio
del Trabajo No. 946 de 1 de junio de Reglamentario del Sector Trabajo, y se reglamenta el Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RAP)
2022.
Decreto Reglamentario Ministerio
del Trabajo No. 945 de 1 de junio de
2022.
Sentencia T-400 de 15 de noviembre
de 2022 - Corte Constitucional.
Resolución Ministerio del Trabajo
No. 146 de 23 de enero de 2023.
Concepto Colombia Compra
Eficiente No. C-870 de 15 de
diciembre de 2022.
Sentencia T-423 de 29 de noviembre
de 2022 - Corte Constitucional.
Concepto Colombia Compra
Eficiente No. C-944 de 19 de enero
de 2023.
Circular Ministerio del Trabajo No.
82 de 22 de diciembre de 2022.
Decreto Ministerio del Trabajo No.
2614 de 28 de diciembre de 2022.
Se modifican los artículos 2.2.1.5.3, 2.2.1.5.5, 2.2.1.5.8 y 2.2.1.5.9, y se adicionan los artículos
2.2.1.5.15 al 2.2.1.5.25 al Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo,
relacionados con el Teletrabajo. (Impulso del teletrabajo como una forma de organización laboral)
Se adiciona el Capítulo 12 al Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único
Evaluación y Certificación de Competencias (SECC) como un componente del Sistema Nacional de
Cualificaciones.
Se adiciona el Capítulo 11 al Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único
como una vía de cualificación en el marco del Sistema Nacional de Cualificaciones (SNC).
Se adiciona el Capítulo 10 al Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único
Reglamentario del SectorTrabajo, en lo relacionado con el Subsistema de Normalización de
Competencias (SsNC).
El acoso sexual en el ámbito laboral puede ser experimentado por cualquier persona, en particular
por las mujeres, y es discriminatorio por cuanto genera motivos suficientes en quien lo sufre para
creer que su actitud o respuesta podría causarle problemas en su contratación o crear un medio de
trabajo hostil.
Se adopta la distribución anual de recursos del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y
Protección al Cesante (FOSFEC) para la vigencia 2023.
Aplicación de la licencia de paternidad a quienes tengan suscritos contratos de prestación de
servicios con las entidades estatales.
El Sistema General de Riesgos Laborales como componente del derecho fundamental a la seguridad
social.
La falta de expedición de tarjeta militar no es un obstáculo para celebrar contratos de prestación de
servicios.
Registro anual de autoevaluaciones de Estándares Mínimos y planes de mejoramiento del SG-SST.
Se fija el auxilio de transporte.
Decreto Ministerio del Trabajo No. Se fija el salario mínimo mensual legal.
2613 de 28 de diciembre de 2022.
Concepto Ministerio del Trabajo No. La interrupción de las vacaciones se encuentra sujeta a una serie de límites, siendo necesario que el
49575 de 28 de noviembre de 2022. empleador tenga en cuenta la naturaleza de la labor desarrollada por el trabajador, así como la
política de desconexión laboral.
Concepto Ministerio del Trabajo No. Para liquidar el auxilio de cesantías se tomará el último salario devengado por el trabajador, siempre
16474 de 28 de noviembre de 2022. y cuando éste no haya variado dentro de ese último trimestre, de lo contrario se tomaría como base
el promedio de lo devengado en el último año de servicios.

Concepto Ministerio del Trabajo No. El empleador podrá adoptar según sea su deseo, de manera automática o gradual la reducción de su
40777 de 28 de noviembre de 2022. jornada laboral semanal.
Concepto Ministerio del Trabajo No. En el evento que la muerte de la mascota de un trabajador afecte de gran modo su salud mental,
15621 de 28 de noviembre de 2022. éste podría solicitar a su empleador una licencia por grave calamidad doméstica la cual, debe ser
comprobada, quedando al arbitrio del empleador concederla o no.
Concepto Ministerio del Trabajo No. Procedencia del descuento de la liquidación laboral por daños o pérdidas de herramientas o equipos
32970 de 28 de noviembre de 2022. de trabajo.
Resolución Ministerio del Trabajo Se establecen los lineamientos de pertinencia, oportunidad, cobertura y calidad de los programas de
No. 4357 de 4 de noviembre de capacitación laboral ofertados por las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa – UVAE.
2022.
Circular Ministerio del Trabajo No. Prevención y atención de casos de violencia y acoso laboral, competencias de los inspectores de
69 de 22 de noviembre de 2022. trabajo y Seguridad Social relacionadas al fuero de protección legal contemplado en el artículo 11 de
la ley 1010 de 2006.
Resolución Ministerio del Trabajo Se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031.
No. 3077 de 29 de julio de 2022.
Concepto Ministerio del Trabajo No. En el pago de aportes parafiscales debe tenerse en cuenta el ingreso base sin incluir factores no
42111 de 9 de septiembre de 2022. salariales.
Circular Ministerio del Trabajo No. Reentrenamiento y capacitación en trabajo en alturas.
36 de 28 de julio de 2022.
Circular Ministerio del Trabajo No. Herramienta de referencia para comparar lo establecido en el CIIU 3, frente a lo contenido en el CIIU
28 de 28 de junio de 2022. 4, establecido en el Decreto 768 de 2022.
Circular Ministerio del Trabajo No. Incentivar la conformación inclusiva de los Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo –
25 de 13 de junio de 2022. COPASST.
Concepto Ministerio del Trabajo No. Necesidad vacuna para trabajar en lugares de asistencia masiva al público.
40113 de 26 de agosto de 2022.
Expediente No. 0563-14 de 3 de La causal de retiro por pensión no es aplicable a los servidores públicos beneficiarios del régimen de
febrero de 2022 - Consejo de transición pensional de la Ley 100 1993, ni a quienes se encontraban vinculados al servicio a la
Estado. entrada en vigencia de la Ley 1821 de 2016, razón por la cual, pueden continuar laborando hasta la
edad de retiro forzoso.
Resolución Ministerio del Trabajo Se deroga la Resolución 2232 de 2021 expedida por el Ministerio del Trabajo, se definen las
No. 3229 de 5 de agosto de 2022. condiciones jurídicas, técnicas y operativas para la prestación de los servicios de gestión
y colocación de empleo; y se modifica el numeral 6 del artículo 3 de la Resolución 1397 de 2015
mediante el cual se caracterizan los puntos de atención.
Resolución Reglamentaria Ministerio Se reglamenta la expedición del Certificado «Sello amigable Adulto Mayor», encaminado a gestionar
del Trabajo No. 3190 de 3 de agosto la empleabilidad de los adultos mayores, que cuentan con la edad de pensión.
de 2022.
Decreto Reglamentario Ministerio Se adiciona el Capítulo 3 al Título 3 de Ia.parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, para
del Trabajo No. 1368 de 27 de julio reglamentar el artículo 200 de la Ley 1955 de 2019, referente a la terminación de mutuo acuerdo del
de 2022. procedimiento administrativo sancionatorio Iaboral.
Resolución Ministerio del Trabajo Se adopta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Prevención y el Control del Riesgo por
No. 2467 de 1 de julio de 2022. Exposición a Sílice Cristalina Respirable.
Resolución Ministerio del Trabajo Se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía
No. 2764 de 18 de julio de 2022. Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus
efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones.

Resolución Ministerio del Trabajo
No. 3050 de 28 de julio de 2022.
Decreto Ministerio del Trabajo No.
1227 de 18 de julio de 2022.
Se adopta el Manual de Procedimientos del Programa de Rehabilitación Integral para la
reincorporación laboral y ocupacional en el Sistema General de Riesgos Laborales y de dictan otras
disposiciones.
Se modifican los artículos 2.2.1.5.3, 2.2.1.5.5, 2.2.1.5.8 y 2.2.1.5.9, y se adicionan los artículos
2.2.1.5.15 al 2.2.1.5.25 al Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo,
relacionados con el Teletrabajo. (Impulso del teletrabajo como una forma de organización laboral)
Expediente No. 2135-17 de 31 de
marzo de 2022 - Consejo de Estado.
El artículo 2 del artículo 723 de 2013 al reglamentar la afiliación al Sistema General de Riesgos
Laborales, de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios por el
término de un mes, con entidades o instituciones públicas o privadas y, de los trabajadores
independientes que laboren en actividades de alto riesgo, no vulneró el derecho de la seguridad
social y el derecho de igualdad de quienes se vinculen por un término menor, como tampoco de los
independientes cuyos ingresos no le permitan cotizar por mes completo, ya que el artículo 193 de la
Ley 1955 de 2019, creó el Piso de Protección Social que garantiza su afiliación.

Ley No. 2231 de 1 de julio de 2022. Se establece la política de estado «Sacúdete» para el desarrollo de la juventud y la continuidad del
curso de vida de los jóvenes y se dictan otras disposiciones.
Ley No. 2214 de 22 de junio de Se reglamenta el artículo 196 de la Ley 1955 de 2019, se toman medidas para fortalecer las medidas
2022. que promueven el Empleo Juvenil y se dictan otras disposiciones.
Resolución Ministerio del Trabajo Se definen los Estándares Mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema
No. 2051 de 16 de junio de 2022. General de Riesgos Laborales para las Juntas de Calificación de Invalidez.
Decreto Reglamentario Ministerio Se adiciona el Capítulo 12 al Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único
del Trabajo No. 947 de 1 de junio de Reglamentario del Sector Trabajo, en lo relacionado con la reglamentación del Subsistema de
2022. Evaluación y Certificación de Competencias (SECC) como un componente del Sistema Nacional de
Cualificaciones.
Decreto Reglamentario Ministerio Se adiciona el Capítulo 11 al Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único
del Trabajo No. 946 de 1 de junio de Reglamentario del Sector Trabajo, y se reglamenta el Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RAP)
2022. como una vía de cualificación en el marco del Sistema Nacional de Cualificaciones (SNC).

Decreto Reglamentario Ministerio Se adiciona el Capítulo 10 al Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único
del Trabajo No. 945 de 1 de junio de Reglamentario del SectorTrabajo, en lo relacionado con el Subsistema de Normalización de
2022. Competencias (SsNC).