MINISTERIO DE SALUD no.3í^j.7.^^.

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Visto, el expediente N° DIGEP020230000011, que contiene el Informe N° 000002-
2023-DIGEP-DIPLAN-MFV-MINSA elaborado por la Dirección General de Personal de la
Salud del Ministerio de Salud; así como el Informe N° D000354-2023-GGAJ-MINSA de la
Oficina General de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:
1 Que, el numeral 7 del artículo 3 del Decreto Legislativo N° 1161, Decreto Legislativo
uCHUNGA
que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, establece el
Ministerio de Salud es competente en recursos humanos en salud;

Que, conforme a lo establecido en el literal h) del artículo 5 del Decreto Legislativo

N° 1161, modificado por la Única Disposición Complementaria Modificatoria del Decreto
Legislativo N° 1504, Decreto Legislativo que fortalece el Instituto Nacional de Salud para la
prevención y control de enfermedades, son funciones rectoras del Ministerio de Salud, entre
otras, el dictar normas y lineamientos técnicos para la adecuada ejecución y supervisión de
a.a£Ía la política nacional y políticas sectoriales de salud, la gestión de los recursos del sector; así
como para el otorgamiento y reconocimiento de derechos, fiscalización, sanción y ejecución
coactiva en las materias de su competencia;

Que, el artículo 1 de la Ley N° 23330, Ley que establece el Servicio Rural y Urbano
Marginal de Salud (SERUMS), precisa que el servicio será prestado por los profesionales
de las Ciencias de la Salud que obtengan su título a partir de la vigencia de la citada Ley,
siendo este servicio requisito indispensable para ocupar cargos en entidades públicas,
C- mestas ingresar a los programas de segunda especialización profesional y recibir del Estado beca
u otra ayuda equivalente para estudios o perfeccionamiento;

Que, el artículo 2 del Reglamento de la Ley N° 23330, aprobado por Decreto

Supremo N° 005-97-SA, y sus modificatorias, señala que el SERUMS tiene por finalidad
contribuir y asegurar la atención de salud en beneficio de la población de bajos recursos
económicos de las zonas rurales y urbano marginales del país, orientado a desarrollar
actividades preventivo promocionales en establecimientos de salud del Sector o
equivalentes en otras instituciones, como acción complementaria para el cumplimiento de
los planes de desarrollo y sectoriales de salud;

Que, el artículo 45 del citado Reglamento, establece que la bonificación es un

beneficio que se otorga al profesional por haber prestado servicios, en zona de frontera o de
 menor desarrollo del país, de acuerdo a una categorización de los establecimientos de salud
que se aprueben por Resolución Ministerial;

Que, el artículo 46 del Reglamento modificado mediante Resolución Ministerial N°

258-2020-MINSA, establece que la bonificación significará el otorgamiento de un puntaje
extra al profesional, que se adicionará al puntaje obtenido en los concursos para ingresar a
laborar y ocupar cargos asistenciales en las entidades públicas comprendidas en el artículo
4-A del Decreto Legislativo N° 1161. Asimismo, permitirá contar con un porcentaje adicional
para el ingreso a Programas de Segunda Especialización;

Que, el artículo 47 del Reglamento, modificado mediante Resolución Ministerial N°

258-2020/MINSA y con Resolución Ministerial N° 616-2022/MINSA, establece que la
aplicación de la bonificación porcentual adicionando los grados de dificultad del
establecimiento de Salud para realizar el SERUMS, serán de aplicación a partir del proceso
de adjudicación de plazas SERUMS 2023-I;

Que, el artículo 48 del Reglamento, modificado mediante Resolución Ministerial N°

258-2020/MINSA y Resolución Ministerial N° 616-2022/MINSA, establece que en caso de
postular a los Programas de Admisión al Residentado Médico y de las otras carreras de
ciencias de la salud, el puntaje de la bonificación será incorporado como parte del puntaje
total, de acuerdo al Grado de Dificultad del Establecimiento de Salud para Realizar el
SERUMS, la misma que será aplicable a partir del proceso de adjudicación de plazas
SERUMS 2023-I;
LCHUNGA
Que, el artículo 114 y el literal k) del artículo 115 del Reglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo N° 008-2017-SA y
modificatorias, establece que la Dirección General de Personal de la Salud es un órgano de
línea que depende del Despacho Viceministerial de Prestaciones y Aseguramiento en Salud,
competente para proponer y monitorear la planificación, gestión y desarrollo del personal de
la salud a nivel sectorial; y tiene entre sus funciones, conducir el desarrollo del Servicio Rural
y Urbano Marginal de Salud; así como, realizar su seguimiento y monitoreo;

Que, mediante el Informe N° D000002-2023-DIGEP-DIPLAN-MFV-MINSA, la

Dirección General de Personal de la Salud propone para aprobación la Guía Técnica:
“Metodología para determinar los grados de dificultad de los Establecimientos de Salud para
realizar el SERUMS”, con la finalidad de otorgar una bonificación justa y equitativa a los
profesionales de la salud que realizan el SERUMS, que incentive la atención y la mejora del
estado de la salud de las poblaciones más vulnerables del país;

Con el visado de la Dirección General de Personal de la Salud, de la Oficina General

de Asesoría Jurídica y del Despacho Viceministerial de Prestaciones y Aseguramiento en
c. MESTAS Salud, y;

De conformidad con lo previsto en el Decreto Legislativo N° 1161 y modificatorias,

Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud; el Decreto Supremo N° 008-2017-
SA y modificatorias, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio
de Salud, y el Decreto Supremo N° 005-97-SA y modificatorias, que aprueba el Reglamento
de la Ley N° 23330, Ley que establece el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-
SERUMS;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar la Guía Técnica: “Metodología para determinar los grados de
dificultad de los Establecimientos de Salud para realizar el SERUMS", que como Anexo 1
forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial, y que se publica en la sede
digital del Ministerio de Salud.
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Artículo 2.- Aprobar el Listado de Establecimientos de Salud del I y II nivel de
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1 atención, según regiones e instituciones ofertantes de plazas, con su respectivo grado de
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dificultad para realizar el SERUMS, que como Anexo 2 forma parte integrante de la presente
Resolución Ministerial, y que se publica en la sede digital del Ministerio de Salud.

Artículo 3.- La Guía Técnica aprobada mediante el artículo 1 se aplica a partir del
Proceso SERUMS 2023-I.

Artículo 4.- Encargar a la Dirección General de Personal de la Salud, en el marco

de sus funciones, la difusión, implementación, asistencia técnica, monitoreo, supervisión y
evaluación del cumplimiento de la presente Resolución Ministerial.

Artículo 5.- Encargar a la Oficina de Transparencia y Anticorrupción de la Secretaría

General la publicación de la presente Resolución Ministerial y sus Anexos en la sede digital
del Ministerio de Salud.

Regístrese, comuniqúese y publíquese.

c. MESIAS

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ROSA BERTHA GUTIÉRREZ PALOMINO
Ministra de Salud M r"
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