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ENTREVISTA NIVEL OPERATIVO

Nombre Fecha
Cargo al que se presenta

ACTITUD EN LA ENTREVISTA IMPRESIÓN GENERAL (Presentación, Puntualidad, Optimismo, Seguridad, Desenvolvimiento, Claridad en la
Comunicación, Comprensión de Instrucciones, etc.).

ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA FAMILIAR

FORMACIÓN ACADÉMICA (Interés por capacitarse, por actualizarse profesionalmente)

EXPERIENCIA LABORAL (Carrera ascendente o descendente, logros obtenidos, estabilidad laboral, motivos de retiro justificados, periodos de
inactividad, último salario)

PROYECTOS DE MEDIANO Y LARGO PLAZO

COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO (Señale con una “X” el resultado de la competencia)

PREGUNATAS ASOCIADAS A LA COMPETENCIA OBSERVACIONES COMPETENCIA

CAPACIDAD PARA
LABORAR BAJO
Describa la situación laboral o académica más tensa
PRESIÓN
que haya debido resolver. ¿Como actúo?
P NP AV

Si le asignan una tarea compleja con límites

específicos de tiempo, ¿Cómo planea sus
actividades para cumplir en el plazo establecido?
¿Recuerde una situación?
CAPACIDAD PARA
COMPRENDER Y
En su experiencia laboral ¿que errores de ejecución SEGUIR
ha cometido? ¿Que correctivos ha empleado para INSTRUCCIONES
mejorarlos? ¿Que ha hecho frente a esta situación? P NP AV
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ENTREVISTA NIVEL OPERATIVO

Describa las tres mayores responsabilidades de su

último trabajo. ¿Que acciones llevo a cabo frente a
las mismas? ¿Cómo valida que esta actuando
acorde a la instrucción dada?

ADAPTACIÓN AL
¿Tuvo que hacerse cargo alguna vez de una tarea CAMBIO
que no le era usual en la rutina de su trabajo o de P NP AV
sus estudios? ¿Qué hizo, cómo lo manejo?

Cuéntenme de alguna situación en la cual le hayan

asignado a usted una nueva tarea, estando usted en
ese momento ya involucrado en alguna otra función.
¿Como resolvió la situación?

CAPACIDAD PARA
¿Recuerda alguna situación en sus trabajos LABORAR BAJO
anteriores o actual en el que el seguimiento SUPERVISIÓN
constante de su jefe haya entorpecido su buen ESTRECHA
desempeño y por ende sus resultados? ¿Cuál fue P NP AV
esta situación? ¿Cómo lo afrontó con su jefe?

Algunas veces tenemos que trabajar bajo

seguimiento estricto y constante por parte del jefe,
así no estemos de acuerdo con esto. ¿Hábleme de
la última vez en que usted estuvo en desacuerdo
con esta política o procedimiento de su jefe? ¿Cómo
lo manejo?
Al trabajar en una tarea repetitiva, es fácil aburrirse y ORIENTACIÓN A
pasar por alto detalles importantes que podrían TRABAJOS
causar problemas más adelante. Describa una REPETITIVOS
ocasión en la que sucedió esto. ¿Qué fue lo que P NP AV
paso? ¿Cómo manejo la situación?

Recuerde una situación específica de su labor en la

cual haya sentido disgusto, frustración o estrés.
¿Que hizo para manejarlo?

CONVENCIONES P: LA PRESENTA NP: NO LA PRESENTA AV: ALGUNAS VECES

CONCLUSIONES Y CONCEPTO GENERAL

Entrevista Realizada por: ____________________________________