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Los asesores laborales del Departamento de Recursos Humanos estiman que existe un
alto grado de probabilidad de que el fallo judicial sea desfavorable para la empresa y
que esta deba realizar el pago.
Situación 2:
La empresa “ABC” ha recibido constantes reclamos por los malos tratos a sus
trabajadores. Por esto un trabajador realiza un reclamo contra la empresa, en la cual
se pide indemnizació n, por un valor de $34.000-.
Al 30 de junio del 2021, haciendo la revisió n de los posibles pasivos contingentes, los
abogados indican que, por los acontecimientos ocurridos con ese trabajador, ha
mostrado variadas pruebas y testimonios de ex trabajadores en el proceso judicial,
por lo cual es altamente probable que la empresa deba pagar la indemnizació n, sin
embargo, estima que deberá desembolsar só lo un 50% de dicha indemnizació n. Este
monto es otorgado por especialistas que han realizado evaluando la situació n.
Situaciones adicionales
3. Una empresa posee 10 demandas judiciales, cada una de ellas por $100.000. De
acuerdo al estudio jurídico 60% de las demandas se ganan y el resto tienen un alto
grado de probabilidad de perderlas. Se estima que el costo para cada caso perdido es
de $80.000, es decir el 80% del monto de la demanda.
Histó ricamente se conoce que el 80% de las unidades vendidas no presentará fallas,
15% reparaciones menores y 5% defectos.
Se pide:
NO OLVIDAR DE LA NIC 37