Bloque IV.

Redes Sociales
e Igualdad de Género

Trinidad Ortega Expósito

Departamento de Psicología
Área de Trabajo Social y Servicios Sociales
Las Redes Sociales en Internet

Se han convertido en muy pocos años en

un espacio común de:

• Interrelación
• Intercambio
• Comunicación
• Información

Vienen a ser un vehículo de integración

de la población en la Sociedad de la
Información y el Conocimiento
El poder de las Redes

Radica en su:
 Inmediatez
 Fácil acceso
 Adaptación a las diferentes necesidades e
intereses de las personas

Propicia:
 Diferentes utilidades
 La creación de grupos con intereses
comunes que refuerzan su acceso y uso
Brecha digital de género

Existe una brecha digital de género que

afecta a las mujeres en 3 aspectos:

1. ACCESO a las Redes Sociales

2. USO de las Redes Sociales
3. APROVECHAMIENTO que hacen de las
Redes Sociales
 28 millones de españoles
son usuarios activos de redes sociales
Un 52% de la población
utiliza su teléfono móvil
para conectarse a las RS
Suelen pasar alrededor de 1
hora y 39 minutos diarios en
estas plataformas
Fuente: Informe Digital 2020, elaborado por Hootsuite y We Are Social
 Un cambio imparable

El 74,2% de las mujeres internautas utilizaron redes sociales

para su mejora laboral o profesional frente al 65,2% de los
hombres.
La cifra es más significativa porque en Internet actualmente
existen más internautas hombres que mujeres

47,2%

58,4%
Fuente: 2.0 JOBSSY (2010)
 Redes Sociales y Mercado de Trabajo

La falta de visibilidad o la ausencia de redes (formales e

informales) de contactos afectan negativamente a las
posibilidades de ser candidata a procesos de selección en los
niveles de mayor responsabilidad.
El acceso y uso de las redes sociales, de carácter profesional,
suponen un potencial de primer orden para el posicionamiento
de las mujeres en el acceso a los puestos de alta dirección.

Fuente: 2.0 JOBSSY (2010)

Papel de las Redes Sociales

 Acceder ofertas de empleo

 Crear grupos
 Foros de expertas, directivas y Empresas registradas
 Búsqueda de candidatas mujeres
 Intercambio con empresas que integran la igualdad
 Cursos
 etc.
Redes Sociales de mujeres para mujeres
¡Muchas gracias!