FINAL Canes Detectores

ORGANIZATIVO
Y DE OPERATIVIDAD.
PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS

CANES DETECTORES
FORMATO
Por Dr. Cesar Lazo

PARA LA RÁPIDA PUESTA EN FUNCIONAMIENTO A NIVEL NACIONAL
CON GESTIÓN DE LOS MUNICIPIOS ADHERENTES AL PROYECTO
1 C. Lazo Canes Detectores de Drogas

CANES DETECTORES DE DROGAS
FORMATO
ORGANIZATIVO Y DE OPERATIVIDAD.
PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS
PARA LA RÁPIDA PUESTA EN FUNCIONAMIENTO A NIVEL NACIONAL
CON GESTIÓN DE LOS MUNICIPIOS ADHERENTES AL PROYECTO.
Por. Cesar Fabián Lazo

Canes Detectores de Drogas C. Lazo 2
ÍNDICE GENERAL
Prologo………………Pág. 4
Capítulo I………………Conceptos Básicos pág. 5
Capítulo II…………… Estructura del Perro de trabajo Ideal y Razas a U lizar Pág. 7
Capítulo III…………Calculo de Canes Por Localidad y Alojamiento Pág. Nº 27
Capítulo IV………… Higiene del Perro Pág. 30
Capítulo V…………… Alimentación Pág. 31
Capítulo VI………… Obtención, Registro, Valorización del perro, Bajas de servicio Pág. 33
Capítulo VII………… Inspecciones Pág. 38
Capítulo VIII………… Selección del Personal que integrara la sección Pág. 39
1- Control An doping
A- Orden Jerárquico y responsabilidades
B- Personal, Can dad mínima para funcionar
Capitulo IX………… Dinámica Opera va y Sistema de turnos Pág. 44
A- Formas de implementación
B- Dinámica de turnos
C- Organización de los perros en la sección
D- Trasporte de los canes
Capitulo X…………… Elementos de Adiestramiento Enumeración y can dades mínimas Pág. 47
Capitulo XI…………… …Adiestramiento Principios Cien ficos a U lizar Pág. 49
1. Agenda de Adiestramiento Semestral
2. Exámenes Mensuales
3. Cer ficación del Binomio Opera vo.
Capitulo XII……………… Vínculos con Asociaciones Caninas Pág. 55
Capitulo XIII……………. Tiempo necesario para la Puesta en Funciones Opera vas Pág. 56
Capitulo XIV…………….Canes Mul propósito de seguridad Urbana Pág. 58
Anexos1º…………………Planos de alojamiento
Anexo1º Bis…………… Vistas planos alojamiento y de Dependencias
Anexo2º…………………Libro Planillas parte de cópulas
Anexo3º………………… Acta de Adopción de can reformado de baja
Anexo4º……………… Libro Planilla registro Cópulas y Nacimientos
Anexo 5º…………… Ficha de Compra de Perro
Anexo 6º……………Ficha Individual del Perro Detector
Anexo 7º…………… Acta de Constancia
Anexo 8º…………… Acta de Compra
Anexo 9º…………….Acta de Donación
Anexo 10º…………Gráficos de habitáculo patrullero para sistema de trasporte canino
Anexo 11º………… Libro planilla de Stock y cambio de guardia
Anexo 15º……….. Planilla de examen de Cer ficación Opera va del Binomio
Anexo 16º………. Planilla Exámenes Mensuales.
PROLOGO
Mucho se ha hablado de la situación del narcotráfico en los países de América, pero a las luces
del siglo XXI, en estos países el combate a las drogas ha tenido un camino plagado de
dificultades en donde no ha habido triunfos categóricos, sino fracasos. Las autoridades han
sido derrotadas por el caudal y volumen en que los estupefacientes se fabrican, trasportan y
comercialización.
Las autoridades en su notoria impotencia despliegan innumerables teorías del tema sobre el
¿Cómo? él ¿Cuándo? y el ¿Dónde? Preguntándose impotentes… como si ciegos de nacimiento
trataren de describir colores.
A todo esto… trato de echar luz y de explicar el por qué no pueden comba r las drogas dentro
de un país, explicándolo con un simple cues onamiento, ¿Se puede comba r un enemigo que
no se puede detectar?; ¿Se puede comba r contra un enemigo al cual no se le puede seguir el
rastro, que está siempre escondido y se oculta de mil maneras diferentes a los ojos de los
hombres que intentan encontrarlo?
¡Claro que no!!…. serian intentos vanos.
Es por eso, que he dedicado gran parte de mi experiencia y empo en escribir este formato.
El cual permi rá desplegar una herramienta que cuenta con los sen dos necesarios para
detectar y encontrar las drogas, los canes detectores. U lizados y probados en todo el mundo
con indiscu do éxito.
Con la firme convicción de que la vinculación de la sociedad civil y las estructuras
gubernamentales primarias, trabajando en conjunto lograran el éxito en esta di cil tarea.
Es por eso que en este formato se busca la vinculación el compromiso y dedicación, de los
ciudadanos y desde las ins tuciones de base, los municipios y localidades. Y desde allí desde la
localidad desde cada individuo integrante desde ese grano de arena, se comba rá en manera
exitosa este flagelo de las drogas que asola a las sociedades del mundo.
Capítulo I
Conceptos Básicos
Generalidades:
Es comprobada la u lidad que presentan los perros en las principales potencias en los úl mos
conflictos bélicos, como así también la valiosa colaboración que presenta su provisión a las
unidades de seguridad, para su u lización en la búsqueda por olfato en todas sus
especialidades.
Por ello desde la Asesoría de Seguridad del Frente Renovador realizamos ésta propuesta con el
fin de poner en ejecución todo lo concerniente a la obtención, el adiestramiento, y la provisión
de animales adecuados a la función de búsqueda olfa va, como así también la instrucción del
personal civil necesario para la eficaz organización y conducción.
Para llevar a cabo exitosamente dicha tarea desde la Asesoría de Seguridad del Frente
Renovador se supervisara el desarrollo y los parámetros a u lizar en cada localidad que así lo
requiera.
El Personal que llevara a cabo las tareas concurrirá oportunamente a los fines de especializarse
en la conducción y opera vidad de canes detectores.
Desde la Asesoría de Seguridad del Frente Renovador se comprobara el fiel cumplimiento de lo

establecido en el presente Formato mediante inspecciones.
Necesidad de perros Detectores.
La problemá ca social imperante, la constante inseguridad de los ciudadanos, hace necesario

contar con los finos sen dos del can los cuales superan ampliamente los del hombre, haciendo
preponderante el del olfato. El perro ene una capacidad olfatoria 10.000 veces superior a la
del Hombre. Esto los hace especialmente sensible a olores par culares, gases y par culas, las
cuales puede discriminar con aguda sensibilidad aun en ambientes adversos.
El correcto adiestramiento del can le permi rá al personal de seguridad detectar sustancias

ocultas, sean estas estupefacientes, químicos, municiones y armas. Las cuales pasarían
desapercibidas en una pesquisa visual ru naria. La u lización del perro logrará la persecución
y detección de estupefacientes, municiones y/o armas en tránsito, que sean trasportadas
camuflados u ocultas. Como así también en labores de carácter ofensivo como detectar
personas extraviadas o evadidas de la ley, además de misiones de tác ca especializada que
sean requeridas en su zona de influencia.
Capítulo II
Razas y Estructura del Perro Detector
Pastor Belga Malinois
Probado mundialmente adoptado por todas las fuerzas de seguridad y de defensa del mundo,
como el perro de trabajo es el más versá l. Admite adiestramientos mul propósito
combinando especialidades detección olfa va más operaciones ofensivas, defensivas y
especializadas.
La raza es originaria de Bélgica, específicamente de la región Campine y del norte de Brabante.

Desde la Edad Media se les conoce, sólo que en esos empos exis an diferentes variedades
clasificadas únicamente por su función, y no por su morfología, puesto que el interés de su
crianza se cimentó en la búsqueda de una raza eficiente para el pastoreo. Son u lizados
todavía como perros de pastoreo, y su facilidad para el aprendizaje los transformó en
auxiliares de la policía, compi endo en popularidad por las disciplinas en defensa en contra de
los pastores alemanes. Es un perro que se destaca en la defensa de su amo y la propiedad, por
esto es necesario proveerle de abundante ejercicio. Es bueno socializarlo y adiestrarlo desde
pequeño con paciencia y constancia, ya que de lo contrario puede ser un animal nervioso y
poco obediente. Son protectores con los niños y muy vigilantes. Puesto que la longitud, la
dirección, el aspecto y el color del pelo son variados en el pastor belga, se ha adoptado este
punto como criterio para dis nguir las cuatro variedades de la raza: Groenendael, Tervueren,
Malinois y Laekenois. Estas cuatro variedades son juzgadas por separado.
Salud
Ha habido pocas encuestas de salud acerca de las variedades de pastor belga hechas de forma
individual. El Kennel Club de Reino Unido llevó a cabo una encuesta de salud en 2004, de todas
las variedades o combinaciones de pastor belga. El Comité de salud del Club de América del
perro pastor belga (Groenendael) cuenta con un registro y un cues onario sanitario, aunque
no está claro de cuando se informarán los resultados. El Club americano del Belga Tervuren
llevó a cabo encuestas de salud en 1998 y 2003. Sólo el reporte de 2003 incluyó información
acerca de la esperanza de vida o longevidad.
Mortandad
El promedio de vida del pastor belga (en cualquiera de sus 4 variantes) en 2004 en Reino Unido
fue de alrededor de 12.5 años. Lo que es alto tanto para los perros pura raza como para los
perros de razas de tamaño similar. El más longevo de los 113 pastores belgas u lizados en la
encuesta del Reino Unido fue de 18,2 años. En Reino Unido, las principales causas de muerte
fueron: cáncer (23%), edad (23%) y fallo de los órganos internos (corazón, riñones, hígado)
(13%).
Enfermedades
Los pastores belgas padecen las enfermedades comunes de los perros en relación a aspectos
reproduc vos, musculo esquelé cos y cues ones de la piel. Sin embargo se han realizado
estudios acerca de la incidencia de convulsiones y/o epilepsia en la raza. En la encuesta del

Reino Unido acerca de los pastores belgas y la del ABTC (American Belgian Tervuren Club),
durante 1998 y 2003, respec vamente, cerca del 9% de los perros tenía convulsiones o
epilepsia, en comparación al 0.5% y 5.7% de incidentes que se han reportado en las demás
Ovejero Alemán Variedad DDR
Excelente perro de trabajo probado mundialmente adoptado por todas las fuerzas de
seguridad del mundo. De talla y peso mayor a la del Ovejero Belga Malinos, que lo hacen más
contundente en operaciones ofensivas, admite Adiestramiento mul propósito combinando
especialidades olfa vas y de carácter ofensivo defensivo, siendo de temperamento más
tranquilo y templado.
¿Qué es un perro Pastor Alemán de la DDR?

Se refiere a un Pastor Alemán cuyos ancestros provienen de la ex Alemania del Este. DDR es
una abreviación de Deutsche Demokra she Republik, el nombre dado a Alemania del Este
cuando se separó de Alemania del Oeste. Previo a la Segunda Guerra Mundial el Pastor
Alemán ganaba popularidad ya que cada vez más personas se daban cuenta de su versa lidad
y eficacia como perro de trabajo. La raza se había establecido perfectamente después de 40
años de su concepción.
Los perros de Alemania del Este fueron de los mejores perros en las competencias depor vas.
Sin embargo, el efecto de la Segunda Guerra mundial tuvo graves consecuencias en la crianza
de Pastor Alemán. Muchos perros fueron muertos durante la guerra disminuyendo la can dad
de pies de cría aptos para la crianza. La guerra le quito dinero, comida y atención a la raza. La
depresión de la economía de la región no permi a gastos frívolos en perros de show
solamente.
Con la formación del Este y el Oeste de Alemania en dos países diferentes vino también la
separación de los perros de la región. Los perros de Alemania del Este se mantuvieron aislados
del Oeste y los países vecinos. Durante muchos años, 1949 a 1990, los perros de Alemania del
Este se desarrollaron con un es lo propio. Sin la influencia de líneas de perros del oeste el
perro de Pastor Alemán de la DDR se mantuvo fiel al po original de la raza. Eran perros
delgados, atlé cos capaces de trabajar largas horas en las condiciones más adversas. Su pelo
era corto, suave y liso. Su po era feroz e in midante y comunicaba que podía ser un buen
adversario digno de respeto. El color dominante era el Sable y se preferían los perros de
pigmento oscuro. Otros colores eran el Negro y el Bi-Color pero en menor can dad que los
sables. Su estructura ósea era pesada y fuerte. Los machos poseían un po poderoso con
grandes cabezas, hombros y pechos. Las hembras nunca se veían delicadas pero si poseían
menos caracterís cas masculinas naturalmente. Los perros de la DDR poseían espaldas rectas
y orejas más pequeñas. Gracias a sus pronunciados drives de presea/defensa y enfoque hacia
el obje vo, hacía que fueran eficaces para el po de trabajo para el que eran criados.
Por su lado, las líneas del Oeste tenían un po más delicado. Su pelo era más largo y ondulado.
Sus colores eran más de moda. El negro con rojo, por cierto no visto en los perros de la DDR, se
conver a en el color popular entre los criadores de líneas de belleza del Oeste. Hasta la caída
del muro de Berlín en 1989, los perros de la DDR se mantuvieron rela vamente obscuros y en
el anonimato para el resto del mundo. Ahora que Alemania se ha vuelto a unir y no está más
bajo la influencia del régimen comunista, esas líneas puras de la DDR se han perdido. Muchos
criadores las mezclaron con líneas de belleza para lograr looks más populares.
Valoramos estos perros por lo que alguna vez intentaron ser y creemos en la importancia de
preservar lo que queda de estas magnificas líneas a través de su progenie aun cuando la
realidad es que no quedan perros 100% DDR.
Sus orígenes se remontan a finales del siglo XIX, cuando en Alemania se inició un programa de
crianza para guarda y protección de los rebaños de carneros en contra de los lobos. El capitán
de caballería del ejército alemán, Maximilian von Stephanitz, es considerado el padre de la
raza. Más tarde, tras la aparición de la Asociación de Amigos del Pastor Alemán en 1899, se
inició una selección de ejemplares cuyos cruces mejoraron tanto el aspecto psíquico como
sico del animal.
El primer ejemplar inscrito Horand von Grafath, fue un animal vigoroso, de firme carácter,
pelaje grisáceo y aspecto lobuno que demostró ser un semental con los rasgos que Von
Stephanitz buscaba. En el primer encuentro se transmi eron esos rasgos deseables a los
perros sucesores, y se reforzaron con las normas cuidadosas de cruce selec vo entre
miembros del mismo linaje de este primer criador; una prác ca que buscaba destacar y
potenciar las caracterís cas deseables por medio de una determinada ges ón gené ca.
Von Stephanitz buscó de forma primordial el aspecto prác co y de trabajo de la raza. Desde el
principio, la forma en el pastor alemán no debería desviarle de su funcionalidad zootécnica.
Von Stephanitz previó una primera amenaza a la validez de la raza como animal de trabajo
cuando la sociedad humana se transformó de una base principalmente agrícola y ganadera a
una economía industrializada. En una primera fase, persuadió al Gobierno alemán para que
aceptara a la raza en trabajos de policía. Éste fue el principio de la asociación de la raza con las
fuerzas de la ley y con la u lización militar. Pronto las cualidades de inteligencia, fiabilidad y
resistencia del animal, los aspectos principales de su carácter y su existencia en la historia, le
garan zaron su u lización en muchos papeles importantes, siendo uno de esos papeles más
nobles como perro guía para los ciegos.
Hoy en día, esta raza no es sólo una de las más queridas y admiradas por los amantes de los
perros, sino que sus cualidades también le han permi do trabajar en ejércitos. Esta raza fue
u lizada como perro rastreador durante la Segunda Guerra Mundial por el ejército alemán y
policías. De hecho, los servicios prestados durante las dos guerras mundiales le granjearon un
respeto y admiración universales. El Pastor Alemán, caracterís cas de un gran perro de
trabajo.
Caracterís cas
Pastor alemán de color negro.
Aspecto general: robusto y flexible, ligeramente alargado, cuerpo musculoso, sus mandíbulas
deben cerrar en jera. Es un perro de compañía muy bueno con los niños ya que es un perro
muy equilibrado y fácil de adiestrar.
Variantes de color
En los pastores alemanes; color negro, negro con bordes café, rojizos y negro, sable, pero
siempre visible su manto de color negro —de ahí que muchos le llamasen «manto negro»—.
Altura a la cruz: entre 60 y 65 cm el macho, y la hembra entre 55 y 60 cm
Peso: el macho ronda los 30 y 40 kg, y la hembra entre 22 y 32 kg
Esperanza de vida: 9 a 13 años
Generalidades
Pastor de vacas y ovejas con infa gable trote y gran inteligencia. Ha sobresalido en numerosos
trabajos ú les al hombre, tales como: guardián, perro guía, policía, perro de ataque, detector
de drogas, etc. Es un animal vigoroso, ágil, bien musculado, despierto y lleno de vida. Sus
proporciones sicas deben guardar relación no sólo en su apariencia sino también habrá que
fijarse en su temperamento. Debe ser un perro bien equilibrado, con un desarrollo armonioso
de los miembros anteriores y posteriores. Un buen ejemplar agrada a primera vista; también
es muy fuerte. A veces puede ser agresivo y un poco dominante dependiendo de la forma en la
que se educa. Por todo ello es un perro dedicado al trabajo.
Cabeza
Tiene forma de cuña y está en proporción con el largo del cuerpo (su longitud es
aproximadamente un 40% de la altura de la cruz), sin parecer ni tosca ni alargada. En su
apariencia general debe ser seca y moderadamente ancha en medio de las orejas. Vista por
delante y por los lados, la frente es levemente arqueada y sin o con un surco mediano poco
marcado. La proporción entre la región craneal y la facial debe ser de 50% a 50%. El ancho de
la región craneal es casi igual que su largo. Vista de arriba, la región craneal va disminuyendo
uniformemente desde las orejas hacia la nariz, dejando una depresión fronto-nasal no muy
notoria e inclinándose en el hocico, que ene forma de cuña. Los maxilares superiores e
inferiores están fuertemente desarrollados. La caña nasal es recta; cualquier abultamiento o
hundimiento es indeseable. Los labios, de color oscuro, son firmes y bien adheridos.
Pastor alemán en posición de atención.
Ojos
De tamaño medio, almendrados, colocados oblicuamente y nunca sobresalientes. Su color

debe ser lo más oscuro posible. Ojos claros penetrantes son indeseables ya que afectan la
expresión del perro; por eso no suele haber perros con este po de ojos.
Orejas
El perro pastor alemán ene las orejas de tamaño mediano, erectas, abiertas hacia adelante y
llevadas de manera uniforme (ni volteadas ni llevadas hacia los lados). Son pun agudas, con el
pabellón dirigido hacia el frente. Orejas dobladas en la punta o caídas son defectuosas. Orejas
echadas para atrás, en movimiento o en reposo, no se toman como falta.
Las orejas comenzarán a plantarse alrededor de los cinco o seis meses de edad. En caso de que
esto no ocurra, se le deberán poner unas plan llas para una perfecta plantación de las orejas.
Cuerpo
La línea superior corre sin interrupción desde la implantación del cuello sobre la cruz bien
definida y sobre la espalda muy ligeramente inclinada hasta la grupa, también levemente
inclinada. La espalda es firme, fuerte y bien musculada. El lomo es amplio, fuertemente
desarrollado y bien musculado. La grupa debe ser larga e inclinada ligeramente
(aproximadamente 23° de la línea horizontal) y con nuar hacia la línea de la cola sin
interrumpir la línea superior.
Cola
Llega por lo menos hasta el corvejón, pero sin sobrepasar la mitad del metatarso. Tiene el pelo
más largo en su parte inferior. En reposo, la lleva colgante con una ligera curva. Cuando el
perro está en movimiento o en atención, lleva la cola más alta, pero sin sobrepasar la línea
horizontal. No se prohíben operaciones correc vas. También es un defecto que el perro tenga
la cola parada.
Miembros delanteros
Vistos de todos los lados, los miembros anteriores son rectos; vistos desde el frente, son
absolutamente paralelos. El omóplato y el brazo son de la misma longitud, firmemente
pegados al cuerpo por medio de una buena musculatura. La angulación ideal entre el
omóplato y el brazo es de 90°, pero generalmente 110°. Los codos no deben estar vueltos ni
hacia afuera ni hacia adentro, estando el perro en reposo o en movimiento. Los antebrazos,
vistos de cualquier lado, son rectos y paralelos entre sí, secos y bien musculados. El metacarpo
ene una longitud de aproximadamente 1/3 del antebrazo y forma una angulación con éste de
aproximadamente 20-22°. Un metacarpo demasiado inclinado (más de 22°) o demasiado recto
(menos de 20°) perjudica la capacidad de trabajo del perro, sobre todo su resistencia. Los pies
delanteros son redondeados, compactos, con dedos arqueados. Las almohadillas deben ser
firmes, pero no frágiles. Las uñas son fuertes y de color oscuro fuerte, aunque puede haber
excepciones.
Miembros posteriores
La grupa: el pastor alemán moderno ende a tener la grupa caída, esta anormalidad en esta
raza se da cada vez más y en la actualidad a los pastores alemanes así se les considera perros
buenos mientras que realmente el pastor alemán original, el de guardia y trabajo, no ene la
grupa caída.
Salud
Los pastores alemanes enen una esperanza de vida de entre 10 y 12 años. Hay que vigilar su
calendario de vacunación puesto que son suscep bles de contraer moquillo. El pastor alemán
es de las razas con más problemas gené cos debido a su cría irresponsable. Como es común
en perros grandes, esta raza suele padecer displasia de cadera. La cruza responsable es
necesaria para evitar que este po de defectos se propaguen de generación en generación
para tener ejemplares sanos que no sufran dolor y sean ú les para el trabajo por lo que se
recomienda adquirir al cachorro en un criadero cer ficado y exigir ver el pedigrí del cachorro y
preguntar si su familia ha contraído éste problema. Esta raza requiere normalmente que las
caderas de los cachorros sean analizadas mediante rayos-X y que las radiogra as sean
cer ficadas y aprobadas por los clubes responsables de la raza (el organismo que regula a esta
raza es el Verein für Deutsche Schäferhunde e.V. (SV) con sede en Augsburgo, Alemania); así
como cuando el perro alcance la madurez (aproximadamente a los 2 años de edad), para
garan zarlo como adulto apto para la reproducción.
Otro problema de salud, que a veces se presenta en esta raza, es la Enfermedad de Von
Willebrand. También enen tendencia a la deficiencia pancreá ca, lo que significa que el
páncreas deja de producir enzimas y el animal es incapaz de procesar o absorber nada. Existe
medicación para tratarlo, aunque desafortunadamente no resuelve ni cura el problema al
100%, siendo además el tratamiento bastante costoso.
Otras enfermedades que se pueden presentar
Panostei s: formación, crecimiento e inflamación excesivo del hueso alrededor de las

ar culaciones provocando en la conocida como “cojera del cachorro” (definición dada por la
enciclopedia del AKC).
Síndrome de cauda equina: signos neurálgicos resultantes de la compresión de los nervios de

la espina en la región lumbosacra.
Pannus corneal canino (quera s crónica superficial): inflamación de la córnea que puede
producir ceguera potencial, incluyendo un crecimiento anormal del tejido alrededor de la
córnea.
Cuidados
Necesita prac car ejercicio de modo con nuo ya que es una raza de trabajo. Los pastores
alemanes destacan en deportes como el schutzhund, que es una buena alterna va para
ayudar a mantenerlo sano y equilibrado tanto sica como psíquicamente. Las salidas al campo,
playa o montaña son necesarias y recomendables sobre todo si se le permite correr a su antojo
al menos dos veces al mes. Así, su fuerte musculatura se mantendrá en forma y se contribuirá
a preservar su equilibrio psíquico, siendo una raza especialmente predispuesta a padecer
trastornos temperamentales que en casos extremos degeneran en neurosis.
Sea que se le alimente con productos de buena calidad es importante que se tenga especial
precaución de evitar la sobrealimentación ya que posee un ape to voraz que lo puede llevar a
padecer problemas gástricos, que, mal tratados, degeneran en diarrea crónica. Es
recomendable acudir al veterinario al menos una vez al año para un chequeo general. El
cepillado diario es necesario para evitar que el pelo muerto cuelgue de sus extremidades y
cuello, esto también permite que su pelaje se conserve brillante, saludable y hermoso.
Entrenamiento general
El Schutzhund es un deporte también conocido internacionalmente como IPO debido al

acrónimo de las palabras en alemán Interna onale Prüfungs Ordnung. Tiene como propósito
evaluar el carácter y la u lidad de un perro para el trabajo, así como la relación con su
conductor. En sus inicios tuvo como obje vo el preservar las caracterís cas y capacidades del
Pastor Alemán (mediante la elección para reproducción de sólo aquellos ejemplares que
hubieran cumplido, y finalizado, exitosamente con las pruebas), pero actualmente par cipan
en él toda raza que requiera prueba de trabajo según la FCI. En años recientes, la raza que
suele tener más presencia en las competencias es una variedad del Pastor belga (Malinois).
Pero más allá de lo anterior, ha evolucionado hasta conver rse en un deporte emocionante
con centenas de personas y ejemplares, en decenas de países en el mundo prac cándolo todas
las semanas, a pesar de las condiciones meteorológicas adversas. Además de desarrollarse
eventos regionales, nacionales y mundiales que reúne a lo más destacado de esta disciplina.
Se detalla que la presente raza deberá seleccionarse Recurriendo a una exhaus va selección
de los ejemplares por personal especializado. La (Variedad de Trabajo) en la que hay
preponderancia de colores: negro sólido, sable, negro y marrón
Labrador Retriever
Adoptado por todas las fuerzas de seguridad pública del mundo para tareas de detección
olfa va su ac tud vivas juguetona y sociable, lo colocan entre las razas de trabajo para tareas
olfa vas de detección, Si bien no es recomendable para las tareas tác cas de naturaleza
ofensiva o defensiva.
Su excepcional afabilidad, gen leza, inteligencia, energía y bondad, hacen que los labradores
sean generalmente considerados como buenos compañeros para personas de todas las
edades, así como fiables perros trabajadores, comúnmente formando parte de las brigadas
caninas de la policía en opera vos an droga, an explosivos, de búsqueda y rescate, entre
otros. Con adiestramiento, el labrador es una de las razas de perro más dócil, obediente y
talentoso que existen.
Historia
Los antepasados del labrador moderno se originaron en la isla de Terranova, ahora parte de la
provincia de Terranova y Labrador, Canadá. El precursor de la raza de Labrador fue el perro de
aguas de San Juan, una raza que surgió a través de la cría hecha por los primeros colonos de la
isla en el siglo XVI. Los antepasados de los perros de San Juan no se conocen, pero
probablemente fueron una mezcla aleatoria de razas de trabajo inglesas, irlandesas y
portuguesas.
Hubo dos líneas de perros de San Juan:
Terranova mayor, era de complexión más pesada, grande y con largo pelaje, fue el precursor
del perro Terranova y probablemente fue el resultado de la cruza de perros de San Juan con
los mas nes traídos a la isla por las generaciones de pescadores portugueses que habían
estado pescando en alta mar desde el siglo XVI.
Terranova menor, era más pequeño, de complexión más liviana, ac vo, de pelaje corto y
suave, fue el precursor del perro Labrador Retriever, siendo criado principalmente por los
ingleses e irlandeses. Los pescadores locales originalmente u lizaron al perro para ayudar a
llevar los cabos entre los barcos, ayudar a recuperar y sacar las redes de pesca del agua. La
lealtad del perro, su gusto por el agua y su disposición para el trabajo duro fueron
caracterís cas valiosas para los pescadores. El pecho blanco, las patas, el morro y el hocico –
conocidas como marcas smoking – fueron caracterís cas del perro de San Juan y, a menudo,
aparecen en labradores mixtos, y ocasionalmente se manifiestan en Labradores puros como un
pequeño punto blanco en el pecho —conocido como medallón— o ligeros mechones de pelo
blanco en las patas o en el hocico.
Durante el siglo XIX un buen número de perros de San Juan fueron llevados a la región de
Poole en Inglaterra, en ese entonces uno de los centros de comercio pescadero para la alta
burguesía, donde estos animales llegaron a ser apreciados como perros de caza y recobre de
aves en agua. Unos pocos criaderos en Inglaterra comenzaron a reproducirlos, al mismo
empo, en la isla de Terranova una combinación de polí cas proteccionistas de la cría de
ovejas —que llevó a subir de manera 17 ac cas 17te los impuestos de los propietarios de
perros -, aunado a la cuarentena por rabia en Inglaterra que impidió la repatriación de los
perros, llevó a la desaparición gradual y consecuente ex nción del perro de San Juan en su país
de origen, Canadá.
El primer y el segundo Earl de Malmesbury criaban perros para cazar patos en su finca, al igual
que el quinto y el sexto duques de Buccleuch, junto con el hijo más joven de lord George,
William Montagu-Douglas-Sco , jugaron un papel decisivo en el desarrollo y establecimiento
de la raza labrador moderna en la Inglaterra del siglo XIX. Los perros Avon Buccleuch, Avon y
Ned dados por Malmesbury para ayudar al duque de Buccleuch en su programa de cría en la
década de 1880 se consideran los antepasados del labrador contemporáneo.
El primer perro de San Juan se dice que llegó a Inglaterra alrededor de 1820. Sin embargo, la
reputación de la raza se extendió a Inglaterra mucho antes. Hay una historia que dice que el
conde de Malmesbury vio a un perro de San Juan en un barco pesquero e inmediatamente
hizo arreglos con los comerciantes para tener algunos de estos perros exportados a Inglaterra.
Los antepasados de los primeros labradores impresionaron tanto al conde, por su habilidad y
capacidad para recuperar cualquier cosa en el agua y en la erra, que él dedicó su criadero
entero al desarrollo y establecimiento de la raza.
Reconocimiento oficial
La raza de Labrador retriever fue reconocida por el Kennel Club británico en 1903. Su
popularidad fue aumentando tanto en las exposiciones como en los ambientes cinegé cos; un
momento cumbre para la raza fue cuando el perro «Bramshaw Bob», propiedad de lady Lorna
Howe, consiguió el BIS de Cru s de 1932 y 1933. Esta criadora también conseguiría este
preciado galardón en 1937, esta vez con «Cheverella Ben of Banchory». El Club del Labrador de
Inglaterra fue fundado en 1916, época en la que la mayoría de ejemplares eran negros, aunque
los amarillos empezaban a ser valorados. El primer ejemplar de este color fue registrado en
1899, nacido de dos padres color negro. El primer estándar de la raza salió en 1916, y se
modificó parcialmente en 1950. El estándar de la FCI en vigor es el de 2011. El estándar del
AKC data de 1994 y difiere ligeramente de la FCI.
Temperamento
Asegurarse de que el labrador reciba entrenamiento, ejercicio y atención será la clave para
obtener un perro feliz, saludable, y de temperamento equilibrado.
El AKC describe el temperamento en la raza como de naturaleza gen l, sociable y manejable. El

labrador ene fama de ser una raza equilibrada y un excelente perro de familia. Esto incluye
una buena reputación con los niños de todas las edades y otros animales. Tiene ap tudes de
perro colaborador; lo que ha sido u lizado para poder entrenarlo como perro de ayuda, para
que alcance cosas que están radas, apague las luces, entre otras funciones. No es adecuado
como un perro guardián, es decir, podrá ladrar para dar aviso, pero por lo general no actuará
con mayor agresión, ya que ende a ser un perro amigable con la gente, sobre todo si es
socializado desde temprana edad.
La bulliciosa naturaleza del labrador, junto con su falta de miedo, hace que se aburra muy
fácilmente si no es es mulado apropiadamente con ejercicio, socialización y adiestramiento.
Un labrador sin entrenamiento puede volverse ingobernable, y debido a su tamaño y a su
entusiasmo si no se ejercita se conver rá en un tornado de destrucción o intentará escaparse
para aliviar su aburrimiento, frustración y exceso de energía, por lo que requieren de un
entrenamiento y manejo firme para asegurarse de que no se descontrole un adulto sin control
puede ser muy problemá co.
Los labradores maduran en torno a los tres años de edad, antes de este empo pueden tener
un grado significa vo de energía po cachorro, lo que es a menudo mal e quetado como
hiperac vidad. Algunas líneas, en especial aquellas que han seguido siendo criadas
específicamente por sus habilidades en el ámbito de trabajo —en lugar de por su aspecto, son
par cularmente ágiles y atlé cas. Debido a su entusiasmo, el entrenamiento con correa se
sugiere desde el principio para evitar que re conforme crece. Las hembras pueden ser un
poco más independientes que los machos. A par r de la segunda vacuna es una raza apta para
pasear fuera de casa.
El labrador es conocido por su ape to voraz, y algunos ejemplares pueden comer objetos
digeribles y no alimen cios por igual. Son persistentes y persuasivos a la hora de pedir comida.
Por esta razón, el propietario de un labrador debe controlar cuidadosamente la ingesta de
alimento de su perro para evitar el sobrepeso y los problemas de salud asociados con el
mismo.
El perro es reconocido por su inteligencia. La raza se catalogó en el sép mo lugar de 131 razas
analizadas en la clasificación de Stanley Coren acerca de la inteligencia de los perros. Por lo
que el trabajo de obediencia se conver rá también en una forma diver da de interactuar con
él.
Se sabe que enen un toque muy suave con la boca, como resultado de haber sido criados
para recuperar presas tales como aves acuá cas. Son propensos a mas car objetos aunque
pueden ser entrenados para abandonar este comportamiento, e ins n vamente disfrutan
sosteniendo o llevando objetos en su boca, lo que pueden hacer con gran suavidad —es lo que
se conoce en la jerga de los cazadores como «boca blanda; un labrador bien entrenado puede
llevar un huevo en su boca sin romperlo. También suelen disfrutar de recuperar una pelota sin
fin (a menudo obsesivamente) y otro po de ac vidades, como por ejemplo; agility, disco
volador o flyball.
En la actualidad es una de las razas más conocidas por el gran público, con una gran demanda
en mul tud de países y que se emplea en labores muy variadas, dada su especial capacidad de
trabajo. Su sen do del olfato le permite rastrear casi cualquier olor y seguir la pista hasta su
origen, ya que por lo general permanece sobre el rastro hasta que lo encuentra. La marina, el
ejército y la policía lo u lizan como perro de detección para localizar a los traficantes de droga,
ladrones, terroristas y mercado negro
Este será un buen Perro de Detección. Con la única desventaja de no poder ampliar
Adiestramiento y su u lización mul propósito u otras tareas de seguridad ofensivas o tác cas.
Raza Pastor Holandés
Es una raza canina de perro pastor originaria de Holanda. Es de talla mediana, musculoso y
estructura corporal fuerte y bien proporcionada. Es apegado a su dueño, vivaz, obediente,
dócil, siempre atento y con una gran capacidad y agilidad como pastor ovejero.
Los pastores holandeses, tanto por el carácter como por su sico, son unos perros muy
adecuados para hacer cualquier po de ac vidad depor va. Son perros fuertes y resistentes,
se adaptan bien a casi cualquier clima, aunque prefieren los climas fríos y templados a los
cálidos, y a casi cualquier situación. Al igual que los belgas, son buenos para el Agility y otros
deportes de carácter lúdico, pero también son muy adecuados para tareas de vigilancia y
defensa, para los cuerpos de salvamento y de rescate, y para las unidades caninas tanto de los
cuerpos policiales como de los militares.
Comparte las capacidades sicas y psíquicas, similares a los Ovejeros Belgas teniendo sus
ancestros compar dos es un excelente perro mul propósito.
En cuanto a las tres variantes, la de pelo corto suele ser la elegida por los cuerpos de seguridad
para su mayor vitalidad y energía, mientras que las otras dos (pelo largo y pelo duro) se
consideran más adecuados para los deportes y como animal de compañía, porque son un poco
más reposadas y más fáciles de tratar.
Color
Azul grisáceo y sal con pimienta, a grado dorado o plateado. El a grado debe ser menos
aparente en la capa externa en el perro de la variedad de pelo duro, al contrario de lo que
sucede en las otras variedades.
Región Craneal
Cráneo: Aplanado
Stop: Poco marcado

Región Facial
Nariz: Siempre de color negro.
Hocico: Un poco más largo que el cráneo. Caña nasal recta y paralela a la línea superior del
cráneo.
Labios: Adjuntados.
Mordida: Fuerte y de desarrollo regular. Cuando el hocico está cerrado, los incisivos del
maxilar superior se superponen estrechamente a los incisivos del maxilar inferior (la
llamada mordida de jera).
Ojos: De color oscuro, de tamaño mediano, almendrados (no redondos), en posición un

poco oblicua.
Orejas: Más bien pequeñas que grandes. En excitación man ene las orejas erectas y
dirigidas hacia adelante. Son de inserción alta y no enen forma de cuchara.
Cuello.
Es deseable que el cuello no sea demasiado corto, que sea delgado, sin papada y presente una
transición gradual hacia la línea superior del cuerpo.
Cuerpo.
Fuerte
Espalda: Corta, recta y fuerte.
Lomo: Fuertes, no es largo ni estrecho.
Pecho: Profundo, pero no estrecho. La línea inferior de la caja torácica con núa gradualmente
hacia la línea del vientre.
Cos llas: Ligeramente arqueadas.
Cola: En reposo la lleva recta o colgando doblándola ligeramente; alcanza hasta la ar culación
bio-tarsiana. Durante el movimiento la lleva en forma elegante, pero nunca a los lados en
forma de anillo.
Pies.
Dedos muy unidos entre sí y arqueados, evitando así que el pie sea largo. Uñas negras.
Almohadillas elás cas y de color oscuro.
Movimiento.
Fluido, flexible, natural. El movimiento no debe ser rígido ni poco natural, pero tampoco muy
fácil y abarcando bastante espacio.
Tamaño
Altura a la cruz en machos 57-62 cm.
Altura a la cruz en hembras 55-60 cm.
Faltas.
Cualquier desviación de los criterios antes mencionados se considera como falta y la gravedad
de ésta se considera al grado de la desviación al estándar.
Nariz de color diferente al negro.
Progna smo superior o inferior.
Orejas laxas, caídas o en forma de cuchara.
Cola enroscada.
Demasiado color blanco en el pecho y en los pies; una línea blanca o mancha en cualquier otro
lugar del cuerpo.
Color y manchas incorrectas, demasiado pelo externo de color negro.
Orejas o cola cortadas.
Carácter
El estándar de la raza lo define como: cariñoso, obediente, de trato fácil, despierto, fiel y que
se puede confiar. También añaden que ene una expresión inteligente y un carácter vital.
El pastor holandés, como el pastor belga es un perro rús co, con mucha energía y que necesita
mucho ejercicio diario. Si se le pasea a menudo y se juega puede ser un perro muy tranquilo y
muy adaptable, pero la falta de ejercicio lo puede conver r en un perro aburrido y con
comportamientos destruc vos. Necesitan unos dueños firmes y enérgicos, que no sean
agresivos, que les proporcionen un liderazgo efec vo y decidido pero sin nada de violencia. Los
pastores holandeses pueden ser muy protectores con sus familias. Suele ser muy juguetón y
atento y tolerante con los niños.
Raza Bloodhound o Perro de San Huberto
Sera la raza que se elija cuando las circunstancias de an güedad de la pista de olor sean
extremas y sobre extensas superficies de terrenos despoblados, agrestes, salvajes o rurales.
Hablar de esta raza es hablar de capacidades Olfa vas posee la más desarrollas que existe
entre los perros, sus orígenes son tan an guos que datan del siglo VII siendo su crianza
seleccionada desde entonces, esto logro desarrollar las más finas ac tudes del perro de
rastreo, las cualidades de resistencia y tenacidad al momento de seguir una pista de olor son
las ap tudes más apreciadas de los an guos criadores, sobre esa base seleccionaban los
ejemplares. Su ape to voraz y siempre presente son su mo vación. Su gran capacidad olfa va
se debe a que ene mayor can dad de tejido Epitelial Olfa vo superando a otras razas,
sumado a una innata capacidad para la recirculación del aire de inspiración.
Es una de las razas más recomendadas para las Búsquedas en grandes superficies agrestes,
selvá cas, boscosas, rurales o montañosas, situaciones donde la tenacidad y la resistencia son
necesarias para el éxito de la misión. Su capacidad es tan es mada que en Estados Unidos,
donde se u liza como perro de policía para el rescate de desaparecidos. De hecho, en este
país su olfato está tan bien considerado que durante muchos años la iden ficación de un
criminal a cargo de un bloodhound se admi a como prueba ante los tribunales, cosa que no
ocurría con ninguna otra raza. Se ha documentado el éxito en misiones, donde la pista de inicio
tenía una an güedad superior a las 300 horas.
Su u lización como perro detector de sustancias y uso opera vo es discu do, dada su nivel de
ins ntos innatos y su tenacidad sobre pistas lo hacen poco versá l al momento del
entrenamiento para búsqueda de olores especializados por su baja disposición a la conducta
lúdica. Por lo tanto esta raza no es recomendada para las tareas mul propósito.
Siendo el especialista para rastreos de búsqueda de personas desaparecidas sobre pistas de

vieja data, en grandes superficies, terrenos di ciles de caracterís cas selvá cas o de monte,
zonas montañosas, de muy baja densidad de pobladores.
Origen: Bélgica (Las Ardenas)
El más común antepasado de los perros de jauría es sin duda el Perro de San Huberto, el po
con el cual ya cazaba San Huberto en el siglo VII; fue criado durante siglos en el Monasterio de
Andain, en las Ardenas Belgas.
Al mismo empo, en Inglaterra, otro sabueso muy parecido al San Huberto merecía la atención
de los cazadores, a éstos ejemplares los llamaban “Talbot”, algunos eran de color blanco y los
cuales con el empo desaparecieron ya que solo seleccionaban al negro y fuego o de un solo
color rojizo. Se consideraron por muchísimo empo dos razas independientes aunque
parecidas, recientemente el San Huberto y el Bloodhound han recibido alrededor Standard de
Perfección racial de la Federación Sinológica Internacional (F. C. I.); así la raza ya unificada ha
obtenido la denominación de “Chien de San Hubert” (Bloodhound) definiéndose además como
de origen Belga, aunque en la actualidad están más difundidos los ejemplares ingleses.
En conclusión, el Bloodhound no es más que el San Huberto criado en Inglaterra, al que en

principio se le dio el nombre de Talbot (nombre que se conservó por mucho empo) y que más
tarde lo llamaron Bloodhound, mismo significado que “Bloodhorse”, es decir, “Pura-Sangre”.
El Bloodhound es señaladamente el ejemplar más grande y voluminoso dentro del grupo de los
Hound, muy ú l por su excelente olfato, que puede tomar un rastro hasta después de 100
horas de marcado; ene un ladrido fuerte e imponente. En algún empo, la policía lo u lizó
para tareas de persecución de prisioneros evadidos o perdidos.
Apariencia General
Es sabueso por excelencia, de talla grande y voluminosa, su andar es pausado y majestuoso.

Cubierto de piel delgada y extremadamente suelta, principalmente en la cabeza alrededor del
cuello donde forma pliegues.
Cabeza
En esta raza la cabeza cons tuye uno de los rasgos más caracterís cos; es estrecha en
proporción con su longitud y larga en proporción con el cuerpo, se adelgaza muy ligeramente
desde la frente hasta la punta del hocico, en tal forma que, visto de arriba y de frente, ene la
apariencia de haber sido aplanada a los lados y de estar de un ancho casi igual en toda su
longitud; visto de perfil, la línea superior del cráneo está casi en el mismo plano que la cara
anterior. La longitud que hay de la punta de la nariz a la depresión fronto -nasal (punto entre
los ojos), no debe ser menor que la existente de ésta a la protuberancia occipital. Su longitud
completa, medida desde la parte posterior de la protuberancia occipital al punto final del
hocico deberá ser de 30 cm. En los machos y de 27.5cm. en las hembras. El cráneo es largo y
estrecho, con la protuberancia occipital muy pronunciada, los arcos superficiales son poco
prominentes y su expresión denota grandeza y majestuosidad. La piel es sumamente rugosa en
la frente y en las mejillas.
Ojos: de color castaño oscuro; hundidos profundamente en las órbitas, con los parpados
inferiores muy caídos, mostrando la mucosa ocular.
Nariz: Fosas nasales bien desarrolladas y abiertas, de color negro.
Hocico: En su cara interior es larga, profunda y del mismo ancho en toda su extensión.
Belfos muy largos y colgantes; su borde inferior debe hallarse 5 cm. Más abajo que el ángulo
de la boca; maxilares muy largos y anchos en parte inferior, hundidos y delgados en las mejillas
y sobre todo bajo los ojos.
Orejas: Extremadamente largas y de implantación muy baja; cuelgan hacia adelante contra las
mejillas en graciosos pliegues; su piel es muy delgada y recubierta de pelo fino, muy corto,
suave y sedoso.
Cuello
Largo y de una estructura que le permite seguir la pista con la nariz cerca del suelo y sin
disminuir la velocidad de su carrera; bien musculoso y con una papada muy desarrollada.
Cuerpo
Tórax amplio y profundo, cos llas bien arqueadas y el pecho descendente entre los miembros
anteriores formando una quilla ancha y profunda; espalda recta, ancha y fuerte; ijares anchos,
fuertes y vientre levemente retraído.
Miembros Anteriores
Hombros bien musculosos y oblicuos; miembros rectos y de huesos grandes y fuertes.
Miembros Posteriores
Muslos anchos y musculosos; ar culaciones bio-tarsiana flexibles y de colocación baja.
Cola
Larga y fuerte; de implantación media, cubierta en su parte inferior de pelo de unos 5 cm. De
lago que se acorta gradualmente hacia el extremo de la misma.
Llevada en curva elegante y más alta que la línea del dorso, pero nunca por encima de éste o
enroscada.
Pelaje
Corto y bastante duro en el cuerpo; suave y sedoso en las orejas y el cráneo.
Color
Negro y fuego o de alrededor color rojizo. El negro se presenta en la espalda, flancos y la nuca;
el blanco no es admi do, sin embargo, pequeñas mancha en el pecho, pies o punta de la cola
son permi das.
Tamaño
Del piso a la región de la cruz, en los machos de 67 cm. Y alrededor de 60 cm. En las hembras.
Peso
Entre los 40 y 48 kg. Movimiento: Lento e imponente, sus pasos son elás cos, libres y
balanceados, con pisadas firmes y con la cabeza baja con la nariz pegada al piso.
Se hace notar que esta raza pese a ser una de las más especializadas en el olfato, no es la
más versá l para mul plicidad de tareas.
Por tanto su u lización será más apreciada sobre zonas inhóspitas y amplias, donde la gran
demora en el descubrimiento del ev ento mo vo de la búsqueda sean las variables
imperantes. En estas circunstancias será donde las cualidades de esta raza procuraran mejor
desarrollo de la misión, por su tenacidad en el seguimiento de la pista, su paso firme
con núo e infa gable, ap tudes necesarias para el éxito en la búsqueda.
Capítulo III
CALCULO DE CANES POR LOCALIDAD Y ALOJAMIENTO
Previo a la adquisición de los perros se deberá calcular la can dad de animales a alojar para
construir la obra.
La can dad de perros necesarios será dada por una cuenta donde las variables como
superficie, can dad de habitantes por km2, can dad de delitos denunciados come dos al mes
(se podrá sacar una promedio anual si la localidad recibe turistas de temporada).
Cada 92km2 = 1 Can
Cada 100.000 habitantes = 1 Can
Cada 61 delitos come dos mensualmente= 1 Can

La can dad de Canes Saldrá de la Ecuación:
Localidad de 368 km2 dividido 92 = 4
400.000 Habitantes dividido 100.000 = 4
244 Delitos come dos divididos 61 = 4
Se promediaran los resultados 4+4+4 = 12 / 3 = 4

Donde 4 será la can dad de canes que deberá poseer la localidad en cues ón.
Si el promedio diera decimales mayores a 3 se sumara un can adicional.
A par r de este cálculo se proyectara las dimensiones de superficie y can dad de

alojamientos.
Alojamiento
Condiciones que debe reunir:
En el verano debe ser fresco, estar al abrigo de los rayos del sol y ubicados de forma tal que
estos se introduzcan en horas de la mañana, la calefacción es innecesaria, y debe evitarse que
la lluvia y la humedad penetren en el interior, las medidas de cada alojamiento consta en
plano adjunto (ANEXO 1) y vistas de un complejo de alojamientos y sus dependencias de
depósitos oficina y veterinaria (Anexo 1 bis).
El alojamiento ene por finalidad permi r el movimiento libre del animal en el interior,
facilitando el ejercicio a voluntad. La cama será hecha de paja seca y limpia, revisada y
ven lada, cambiada periódicamente, esta deberá estar libre de yuyos o piedras, limpia y seca.
La paja húmeda se remplazará.
Deberá ser de paja de trigo, avena o centeno tolerándose hasta un 10% de gramilla o pasto
natural.
Como sucedáneos de la paja podrá usarse virutas de madera seca libre de parásitos, pulgas,
garrapatas, etc.
La limpieza del alojamiento debe ser constante, dado que esta ejerce influencia sobre la salud
del animal. Diariamente se barrerá, solo se lavara con agua y jabón en horas de sol y estando
cada animal alejado del canil por el empo de secado de la humedad del piso. Solo se alojara
el animal con el canil seco.
Los comederos y bebederos se limpiarán diariamente con la mayor prolijidad, con agua y
cepillo y serán desinfectados con lavandina y agua cada 15 días sumergiéndolos durante una
hora en una solución al 5% de cloro, se enjaguaran en agua limpia y se reintegraran al
alojamiento.
Los caniles deberán encontrarse en perfectas condiciones de conservación e higiene en todo

momento. Ello evidenciara la preocupación del jefe encargado en mantener adecuadamente el
bien a su custodia y la salud de los animales.
Por ninguna causa se jus ficaran ataduras con alambres, alambres sueltos, cables eléctricos
al descubierto, clavos sobresalientes, herrajes y cerramientos en mal estado, que pudieran
ocasionar accidente a los animales o el personal.
Bajo ninguna circunstancia se alojaran perros que fueren ajenos a las tareas de la
dependencia, no exis rá razón para tal alojamiento y estará prohibido, NO SE ADMITIRÁN NI
SE LE DARA INGRESO AL PREDIO por mo vos sanitarios y de seguridad del personal. EL ÁREA
ene una exclusiva tarea y esta no puede ser desplazada por la contención de animales en
estado de abandono Y/O AGRESIVOS, ajenos a la ac vidad regular.
De exis r tal circunstancia se enviara a la dirección de Zoonosis de la Localidad en forma

inmediata.
El alojamiento debe estar emplazado sobre un predio que debe tener como mínimo una
superficie de 700 metros cuadrados para el alojamiento de hasta 8 canes, superado este
número de animales la superficie de terreno y de depósito se incrementara 0,9 % por cada
animal adicional.
Se deberá contar con una (1) dependencia de depósito no inferior a 5 metros x 4 metros x 3 de
altura con puerta amplia (dos hojas) con cerradura y rejas en ventanas y puerta. Una pileta
exterior grande de 1,20 metros x 0,60 metros profundidad y cañilla. Suministro eléctrico con
mínimo de tres tomas corriente. Iluminación interna y externa y una 1 carre lla grande.
Una (1) zona re rada libre de la vista y cercana a la calle para el depósito de basura en
contenedor.
Una dependencia de oficina con superficie no inferior a 3 metros por 3 metros, un (1)
archivero de 4 cajones, un (1) escritorio con dos cajones, un armario Grande. Dos (2) sillas o
sillones, Conexión a Internet y teléfono. Con un mínimo de cuatro (4) toma corriente, Un (1)
equipo PC. Provisión de material de librería mínimo. Pizarra o Pizarrón Grande 1, 20 x 2 metros
+ provisión de za o marcadores. Una (1) cartelera vidriada con cerradura.
Una dependencia de Veterinaria con superficie no inferior a 3 metros por 3 metros con buena
ven lación ventana con rejas y mosquitero en ambas aberturas, pileta y canilla y mesada de
granito o mélica inoxidable, un anafe mínimo de 2 hornallas de 25000 calorías hora, (1) mesa
de examen para veterinaria, Iluminación de intensidad fuerte superior a 200w, un juego de
implementos quirúrgicos básicos, un (1) armario con cerradura, una (1) cajonera de cuatro
cajones con cerradura. Una (1) heladera con freezer volumen mínimo de 414 litros. Una (1)
provisión trimestral de insumos sanitarios básicos de primeros auxilios.
Lugares más propicios para la instalación del Alojamiento Canino
Se informa que el correcto emplazamiento del alojamiento será el más próximo a zonas que
posean variedad de escenarios para el trabajo diario de adiestramiento. Basados en un
estudio de viabilidad.
Se hace notar que las zonas más aptas son: próximas a Polidepor vos de gran superficie o
lindante, estos los lugares son adecuados para los trabajos diarios que desarrollaran los
adiestradores proveerán gran variedad de construcciones, tránsito con nuo de personas,
estacionamiento de vehículos, baños, espacios Verdes y superficies amplias cubierta y
semicubiertas y al aire libre.
Economía y Ventajas construc vas.
El emplazamiento del alojamiento canino lindante a estos polidepor vos locales, correrá con la
ventaja del ahorro económico, no siendo necesaria la construcción de baños y vestuarios para
el personal, en el alojamiento de canes, la provisión de agua, o energía eléctrica. Dado que
ésta estará compar da con la construcción principal del predio donde ya funciona el
polidepor vo.
El alojamiento canino contara con cerco de alambrado perimetral y cerco vivo no inferior a los
dos metros de altura y con un re ro mínimo de 5 metros de la construcción interior, que
separara el alojamiento canino del predio principal que funciona como polidepor vo
comunicándolo para uso del personal por una puerta cerco con cerradura y/o pasador y
candado.
Capítulo IV
Higiene del Perro
La limpieza y cuidados son tareas supervisadas por el Jefe Encargado este es responsable
directo de cualquier deficiencia observara en el cumplimiento que será estricto, al ser parte de
la instrucción del personal y como tal se impar rá, al encargado de alojamientos, a los
adiestradores, a los guías y manejadores, de tener estos asignados un can a su cargo, será
responsable de su higiene diaria la cual se realizara sin excepción a la mañana previa al trabajo
y a la tarde antes del racionamiento. De ser realizada por la tarde se esperara una hora luego
del racionamiento.
Elementos: bozal, peine de metal, cepillo de paja, cepillo de cerda, trapo limpio y jabón.
Se procederá a la colocación del bozal y con el animal parado con la cabeza al viento se
procederá al cepillado a favor del pelo, procurando solo sacar el pelo suelto o muerto
adherido. Tras varias pasadas se sacaran los pelos adheridos al cepillo.
Toda vez que los ojos o fosas nasales o ano se notaren sucios serán limpiados con un trapo
limpio húmedo de ser necesario con agua secando prolijamente luego de la limpieza.
Los animales serán bañados solo en épocas de verano o días de calor superior a 30 grados
cen grados, una vez a la semana o cada 15 días, los mismo se efectuaran en horas avanzadas
de la mañana y apenas concluido se le permi rá ejercicios que facilitaran la exposición a rayos
del sol y rápido secado.
No se bañaran animales menores de 6 meses de edad o que no cuenten con calendario de

vacunación vigente.
Para los baños se u lizara agua bia, jabones de glicerina o shampoo para perros de calidad
reconocida.
Bajo ninguna circunstancia se u lizara detergentes u otros productos.
Producido el lavado se procederá al enjuague con abundante agua cuidando de quitar todos
los restos de jabón o shampoo del pelo, de constatar la presencia de zonas con producto se
procederá al enjuague nuevamente de la zona para quitar todo el producto.
Higiene del perro al interior y en vía pública.
Todo el personal que porte un can está obligado a recoger toda deposición fecal y portara para
ello siempre en sus bolsillos un pequeño rollo de bolsas para su recolección, bolsa que cerrara
y arrojara en tacho de basura más próximo. El personal procurara que la micción y defecación
del can se produzca en lugares distantes del paso peatonal y evitara que esta se consume
sobre bienes privados. El incumplimiento de esta obligación será mo vo de sanción directa,
cuando esta sea observada por un superior o denunciada por un ciudadano.
Capítulo V
Alimentación
Esta contara de alimentos balanceados de calidad reconocida al momento de la puesta en

funcionamiento de la sección, se proveerá del cálculo de consumo para la can dad de perros
alojados, el cual consis rá en 240 Kg. anuales por cada perro alojado.
Se mantendrá un stock de 6 Meses, siempre a disposición dentro de depósito, es decir que

cuando pasen 5 meses o se hallan consumidos, el 50% del stock se procederá a solicitar su
reposición inmediata, será responsabilidad directa del jefe si omi ere dicho aviso, el cual
no ficara al encargado de compras de manera fehaciente y reiterando cada dos (2) días la
misma, de no lograr la reposición del consumido o de fecha fehaciente de entrega, pasado 5
días hábiles de haberlo solicitado, se informara secretario o subsecretario y al Intendente sin
excepción.
El encargado actualizará diariamente el inventario de alimentos, donde constará el

racionamiento de cada perro alojado. Y el estado del stock total al cambio de guardia. Donde
ambos encargados rubricaran el stock en depósito firmando uno recibir y el otro entregar.
De exis r controversia en el consumido de alimentos el jefe de sección deberá rendir cuentas

del consumo, si este se incrementó de manera anormal, deberá exponer mo vos
documentados de tal situación al superior que lo requiera, de no poder jus ficar de manera
documentada el consumido será sancionado y deberá reponer del faltante, solo estará
jus ficada por aumento de animales alojados.
Serán inadmisibles las pérdidas por humedad, roedores, contaminación. Al ser estas
circunstancias previstas como mo vo de inoperancia del Jefe encargado, quien deberá velar
por el cuidado del área de depósito. De exis r tal situación se sancionara al jefe del área.
Si esta fuere por robo o hurto el jefe de área deberá informar a su superior de inmediato al
momento de tomar conocimiento de esta novedad, informando el nombre del encargado del
día anterior.
Si por mo vos ajenos a las tareas regulares de la sección se incrementara el consumo de

alimentos del stock el jefe encargado será responsable de las pérdidas no jus ficadas ante los
superiores.
Según cálculos cada animal podrá consumir no más de 600 gramos diarios y sobre la base de
cálculo de días por kilos y cualquier incremento en el consumo será responsabilidad del jefe de
área ante los superiores.
El peso de los animales alojados será siempre normal a su talla y raza cualquier disminución de
este peso hará responsable al jefe de área y al encargado del animal.
NO se tolerara la existencia de animales extremadamente flacos. Excepcionalmente y solo

debidamente documentado de fecha anterior y constando en Libro de Novedades Sanitarias,
se tolerara animales flacos si este recibió algún tratamiento veterinario acorde a alguna
enfermedad con esperable evolución de adelgazamiento sintomá co. El cual deberá ser
informado por escrito taxa vamente, por el veterinario a cargo del área con fecha anterior al
momento de la evidente falta de peso del animal.
Las sanciones para el personal quedan a criterio de los superiores quienes deberán tener en
cuenta las norma vas de cumplimiento aquí expresadas e impar r las mismas con el rigor que
crea más conveniente para lograr el correcto funcionamiento de la sección.
Especificaciones nutricionales del Alimento

Se proveerá de alimento con estas especificaciones y de ninguna manera se Aceptara

parámetros diferentes en el contenido nutricional.
Capítulo VI
A – Los canes detectores se obtendrán
1- Por Compra
2- Por Donación
3- Reproducción de ejemplares propios
1 –Por Compra
Se integrara una comisión de compra de cuatro personas, el responsable de compras de la

localidad interesada, el asesor técnico de adiestramiento canino con domicilio en la localidad
interesada y debidamente cer ficado por en dad educa va y/o Federación de la ac vidad
Canina, un veterinario del área de Zoonosis del Municipio o localidad, y el Secretario o
Subsecretario del Área de Seguridad ciudadana o a quien éste designe por nota. Estos tendrán
la finalidad de selección de ejemplares a comprar
La compra no será concretada si no exis ere acuerdo entre las cuatro comisionistas.
Estos deberán unificar criterios eligiendo la raza más acorde a las condiciones climá cas,
opera vas y tác cas.
QUEDA PROHIBIDA LA CONVIVENCIA DE MAS DE UNA RAZA CANINA. Esto dará uniformidad
y evitará mes zaje.
LA COMISIÓN SOLO CONSIDERARÁ PARA LA COMPRA EJEMPLARES CON CERTIFICADO DE

ORIGEN (PEDIGREE) INSCRIPTO EN EL LIBRO DE REGISTRO GENEALÓGICO DEL CLUB
PERTENECIENTE A LA RAZA SELECCIONADA O ENTIDAD SIMILAR NACIONAL O EXTRANJERA
CON RECONOCIMIENTO Y VALIDEZ INTERNACIONAL. QUEDA PROHIBIDA LA COMPRA DE
EJEMPLARES QUE CAREZCAN DEL DICHO CERTIFICADO.
La comisión de Compra otorgara prioridad a los ejemplares nacidos en el país, que se

encuentren en criaderos cercanos a las localidades tanto comerciales como par culares.
Valuará para la compra aspectos de trasporte y envíos, buscando siempre facilitar la
transacción y evitar costos innecesarios.
Previo a la visita al vendedor, el responsable de compras conjuntamente con el secretario de

seguridad ciudadana determinará el monto promedio por animal. Valuara el costo de todos
los ejemplares de la raza elegid a que exis eren en el mercado electrónico (Internet)
promediando los precios de los ofertados, no pudiendo pagar más que el promedio calculado
por cada ejemplar. Siendo los dos integrantes restantes asesores técnicos de adiestramiento
y el veterinario, quienes tendrán libertad al momento de firmar las Actas de Constancia y
Compra pudiendo hacer observación escrita si consideran, no apto al animal/es para el fin
perseguido deslindando su responsabilidad a futuro e informando la observación nega va
de/los ejemplar/es.
Por cada Compra se confeccionara además:
El Acta de Constancia duplicada (Anexo 7) entregando copia al vendedor el original será

llevado por Director de Compras a fin de formalizar el pago de los ejemplares.
El Acta de compra por triplicado (Anexo 8) que será entregado al jefe de compras original dos
copias a la secretaría de Seguridad Ciudadana jefe del Área Perros,
Conjuntamente con toda la documentación se agregara Cer ficado Genealógico y

transferencias (Pedigree) y estos se archivaran en la Sección.
En el Acta de Constancia se establecerá las condiciones de la tenencia de los animales hasta su

entrega u embarque.
2- Por Donación
Toda donación por parte de personas o en dades civiles o militares dará mo vo a la

formación de una comisión, al igual que para la compra, que decidirá su aceptación o rechazo.
Para que el ofrecimiento de donación sea considerado tendrá que cumplir con los siguientes
requisitos:
Solo se aceptaran perros del po de raza que ya poseyere la sección y que se encuentren
iden ficados con tatuaje o chip con registro genealógico de en dad con reconocimiento
nacional o internacional.
La edad deberá ociar entre los 60 días a 3 años, el sexo será indis nto
El veterinario de la sección revisara el ejemplar y confeccionara un cer ficado de apto clínico y

sanitario por escrito. Y su aceptación o rechazo del ejemplar.
El Adiestrador jefe de la sección evaluará las ac tudes de trabajo del ejemplar y cer ficará por
escrito la aceptación o rechazo del ejemplar.
Solo se aceptará si todos los responsables de la comisión se expresaron por escrito de esa
manera, de lo contrario se rechazara el ejemplar. Si es aceptado se confeccionara el acta de
(Anexo 6 y Anexo 10) se archivara las notas de aceptación conjuntamente en la ficha del
ejemplar.
1 Reproducción de ejemplares propios
Cuando la circunstancia lo amerite y mediante expreso pedido del jefe de área y la aceptación
del responsable veterinario y asesor jefe de adiestramiento, se seleccionara dos de los
ejemplares propios un macho y una hembra que revistan las mejores caracterís cas
morfológicas del estándar de la raza y de ap tud al trabajo. El veterinario a cargo de la sección
a fin de establecer la inexistencia de consanguinidad comparara el registro genealógico de
cada ejemplar, se confeccionará una solicitud y parte de cópula (Anexo 2). Se informará en la
forma acostumbrada al club de la raza a fin de registrar la cópula y solicitar los permisos de
cría.
Obtenido estos permisos, se procederá a juntar los ejemplares en un alojamiento, al momento

del periodo de celo de la hembra y se esperara a que sea producida la cópula, esta se
registrará anotando el día en el parte de cópula y esta se repe rá en dos oportunidades en
días siguientes dejando registro sobre el mismo parte de cópula.
El veterinario del área anotará en la pizarra de novedades de la sección, la cópula de los

ejemplares para conocimiento del resto del personal, y anotara la fecha de licencia del trabajo
de la hembra preñada la cual será siempre a los 38 días posteriores contados desde el día de la
primera cópula. Momento en que la hembra preñada dejara de prestar tareas y quedara
alojada y a cargo del Jefe de Adiestramiento, quien será el responsable directo del cuidado de
la hembra en preñez y del nacimiento hasta los 60 días de las crías. El proveerá los cuidados
necesarios el aumento de la ración alimen cia el movimiento y preparará el alojamiento para

el parto. Solicitará y demandará los controles del veterinario del área quien en el reversó del
parte de cópula mantendrá una historia clínica de la evolución de la preñez y el pos parto. Al
momento del nacimiento se confeccionara (Anexo 4) y posterior a 24 horas del mismo se
llenara el registro de nacimientos la can dad de nacidos can dad de fallecidos y registrando la
fecha y el nombre, sexo, color de pelaje de cada cachorro. Se informara el nacimiento al club
de la raza mediante la comunicación acostumbrada
REGISTRO E IDENTIFICACIÓN
Tatuaje de Iden ficación o Micro Chip
Según la norma va de las en dades cinotecnicas nacionales o internacionales los perros serán
tatuados en la cara interna y punto medio de su oreja derecha con los números
correspondientes al cer ficado de origen (Pedigree).
Siendo también u lizada la inserción de un micro chip el cual se alojara en la base del cuello
haciendo posible su lectura con un lector el cual dará el número del cer ficado de origen y
demás información adicional
El tatuaje y la inserción del micro chip son realizados por personal designado por los clubes de
criadores de la raza, siendo el único autorizado para la tarea.
Al momento de su adquisición cada ejemplar será muñido con un collar de metal, que
permi rá llevar una chapa de quita y pon con el número y nombre que lo individualiza.
Para cada animal se confeccionara una ficha de compra (Anexo 5) y un duplicado (Anexo 6). El
original se mantendrá archivado junto al cer ficado de origen.
Para el llenado de la Ficha se procederá de la siguiente manera:
Se anotará en el original y el duplicado el número de orden el que podrá ser igual al número de
tatuaje numérico o alfanumérico.
El veterinario integrante y el asesor jefe de adiestramiento que integren la comisión de compra

o donación, anotara en la ficha de compra anotara en la ficha de compra todo los datos allí
consignados y firmara.
El jefe de sección, anotara en la ficha individual correspondiente todos los datos de

iden ficación consignados, y de los animales nacidos en el asiento de la dependencia y queden
alojados para provisión de la sección
En adiestramiento se anotaran la fecha de inicio y terminación del mismo. Y el adiestramiento

y especialización adquirida firmando el jefe de adiestramiento de la sección.
En un “Juicio sinté co” se calificará la ap tud para el trabajo que evidenció durante el periodo
de instrucción – la calificación serán “excelente, muy bueno, bueno, regular, malo”. LA
CALIFICACIÓN SE REALIZARA MENSUALMENTE EL QUINTO DÍA HÁBIL SE PODRÁ INVITAR
ASESORES DE OTRAS SECCIONES DE CANES DE LOCALIDADES VECINAS O JUECES DE

ASOCIACIONES CANINAS, LOS QUE CALIFICARÁN CONJUNTAMENTE EL EJEMPLAR MEDIANTE
CONSENSO DE CRITERIOS, EMITIRÁN CALIFICACIÓN QUE ANOTARÁN Y RUBRICARÁN. Siendo
esta calificación mo vo de estudio para los jefes, asesores e integrantes de la sección.
Las novedades sanitarias serán anotadas por el veterinario a medida que se produzcan,
comunicándolas en el Libro de parte mensual sanitario (Anexo 12)
En los casilleros correspondientes a vacunaciones el veterinario dejara constancia de las

aplicaciones realizadas y serán anotadas de manera similar al inciso 6º.
En “Foja de Servicio” serán anotados los premios obtenidos o acciones destacadas
En el casillero “Detalle” se realizará una exposición escueta de lo acontecido y en el casillero

“premio o mención” anotara el número de Parte o equivalente, procedimiento, fecha, hora y
lugar del hecho.
Valorización y desvalorización de los Canes.
Para valorar los canes la sección tomara el índice de precios promedio pagados por los
animales del ejercicio del año anterior, al momento del cálculo y/o de los precios pagados en
el mercado común o electrónico. Ese precio se dará a conocer al momento del cálculo. El valor
de los canes será el que resultare de incrementar dicho precio índice en los porcentajes
siguientes:
Sin adiestramiento a los cuatro (4) meses de edad cumplidos incrementara el 30%; a los cinco
(5) meses cumplidos el 40%; desde los seis (6) meses de edad cumplidos y hasta los tres (3)
anos de edad el 60%.
Adiestrado según programa de adiestramiento básico, incrementara el 90%, más lo establecido

en el inciso 1º.
Adiestrado y especializado, incrementara el 120% más lo establecido en el inciso 1º.
Desvalorización de los canes
Se descontaran los valores especificados en el tulo anterior los siguientes porcentajes
1 – Por edad
De 6 a 7 años reducirá el 20%
De más de 9 años Reducirá el 80%
Por pérdida de ap tudes para el trabajo y/o lesiones o enfermedad permanentes que lo
invaliden sicamente se considerara que ha perdido el 100% de las mismas y se reformará
para la posterior baja de la sección. Esta se anotara en la ficha (anexo 6) con sello con la
leyenda “Reformado”, y se le colorara collar de Color Verde que lo iden ficara en esa
condición y Como no Apto para trabajo o servicios.
Todo animal reformado reducirá el 90%
Cuando el jefe de sección considere necesario procederá a ofertar la adopción de lo/s animales
Reformados, dando prioridad de adopción al personal de la sección, manejadores y guías, si
estos no estuvieren interesados publicara la adopción mediante cadena de e-mail ins tucional
de la localidad en la que adjuntara fotos del ejemplar y una breve reseña histórica y de trabajo
caracterís cas y cuidado que requerirá, si no apareciere interesado en la adopción, el can
con nuara perteneciendo a la sección y alojado en ella, con los cuidados que su condición
requiera, el responsable será el jefe de sección y el encargado de turno, estos serán quienes
velara por su bienestar, hasta la aparición de un interesado en adoptarlo.
Cuando apareciere interesado en adoptar se labrara un acta de adopción (ANEXO Nº 3)

anotando en ella su compromiso de brindarle al perro el cuidado necesario hasta el
fallecimiento, los datos del adoptante, su intención de adquirir el ejemplar y los datos del
mismo, fecha de re ro del perro y los cer ficados de origen que acreditan su genealogía. La
sección conservara archivado copia de los cer ficados genealógicos y el acta de adopción
original con firma del adoptante. Esta acta se adjuntará a la ficha del can Reformado y se
archivara debidamente.
Capítulo VII
INSPECCIONES
Para las localidades o municipios que adhieran a las polí cas de seguridad adoptadas por el
Asesor, se regirán por las exigencias presentes Formato Opera vo.
El consejo de Asesores de Seguridad designara Veedores de ges ón que inspeccionarán las

dependencias y velaran por el estricto cumplimiento caracterís cas del Formato de
Opera vidad de Canes Detectores.
La comisión de Inspección estará Integrada por un veterinario y un asesor especializado en

adiestramiento canino.
Estos Comprobaran:
1- El estado de nutrición, sanitario y de higiene de los animales. Capítulo IV, V

2- El estado de adiestramiento de los mismos.
3- El estado de conservación y limpieza de los alojamientos Capítulo III y Capitulo V
4- Si los alojamientos reúnen las caracterís cas y condición que se establece en el
Capítulo III y sus Anexos
5- Los conocimientos especiales y cer ficados que reúne el personal asignado al
adiestramiento. Los conocimientos de los guías y manejadores de canes,
conocimientos del Veterinario encargado.
6- El estado de conservación de los materiales de veterinaria y depósito.
7- EL estado de conservación de los elementos de adiestramiento, ejercitación y
transporte
8- El cargo de iden ficación de los animales con las fichas Individuales a la vista, libros de
registro de stock, novedades sanitarias, libro agenda de adiestramiento.
9- Análisis an doping del personal del área del úl mo semestre.
10- Toda otra observación que se considere necesaria.
Cada inspección dará mo vo a la confección de una nota triplicada (Anexo 13) las que se
elevara al Intendente, Secretario de Protección Ciudadana de la localidad, y al asesor de
Seguridad para su evaluación. En la misma se expondrá los puntos inadecuados, y se
expresara una breve recomendación para mejorar la irregularidad de no más de 5 renglones
por punto objetable.
De no encontrarse Irregularidad se elevara nota informando la excelencia de ges ón, a las

autoridades antes mencionadas.
Capítulo VIII
Requisitos mínimos que debe reunir el Personal
El personal que integrar a los planos jerárquicos de Jefe de adiestramiento y jefe de

veterinaria, deberá contar con caracterís cas obje vas de conocimiento cer ficadas y
diplomadas por Universidades nacionales o provinciales.
Los que desempeñen como adiestradores: deberá contar como mínimo con cursos y
seminarios debidamente documentados por asociaciones caninas con reconocimiento nacional
e internacional, además de una experiencia documentada, ser socio ac vo de alguna
asociación canina con una an güedad de 3 años, haber par cipado en competencias caninas
de adiestramiento con una anterioridad de 3 años e integrado como mínimo el cuarto puesto.
Encargados de turno: Comprobados antecedentes laborales de haber desempeñado tareas

que involucraran el manejo de canes, además tareas de depósito o pañol, reparaciones en
general.
Personal para Tareas Varias: deberá expresar su deseo de integrar la sección, a su cargo
estarán el mantenimiento la limpieza de los alojamientos y del predio interno. Será ayudante
en tareas de mantenimiento general. Podrá integrarse a los grupos de adiestramiento como
ayudante si es requerido por el jefe de Área.
Administra vo: deberá poseer conocimiento en manejo de PC. Manejo de Word, Excel,
Internet, correo electrónico. Realización de documentación de archivo y stock de productos.
Guías y manejadores caninos: estos son personal no fijo de la sección, que será seleccionado
del área de seguridad ciudadana Opera va, a fin de ser capacitado para la operación de canes
detectores. Estos integrantes serán seleccionados según su disposición, de ninguna manera se
obligará a integrar o trabajar con perros.
1 - Control An Doping
A. Todo el personal del Área incluyendo los Jefes jerárquicos, adiestradores, guías,
manejadores, maestranza, administra vos, estarán obligados a realizarse un Control
An doping y prestara su consen miento de manera escrita, para la extracción de
sangre y orina cada 6 meses, la cual será analizada en laboratorio durante el empo
que desempeñe la función. De exis r posi vidad al momento de la incorporación del
personal este será Rechazado y no podrá integrarse al personal del área Cannes de
Detección en ninguna función.
B. De exis r posi vidad en un control posterior el personal quedara desvinculado del
área y será reasignado (PASE) a otra dependencia municipal de manera inmediata,
se le prohibirá el ingreso y se informara a la dirección de personal para que estos
informen a su familia y para prestarle toda las ayudas sociales, sanitarias y de
tratamiento de las adicciones.
C. El Laboratorio informara al secretario, sub secretario y al intendente, jefe de
personal por correo electrónico, los resultados del control An doping de todo los
individuos que integran el área. Resaltando en letra roja los que dieren posi vo.
Caracterís cas psico sicas para todo el personal del área incluyendo guías y manejadores
Se hace mención que los trabajos del área son en su mayoría trabajos sicos corporales de
intensidad y movimiento constante llevados adelante sobre zonas al aire libre o de di cil
acceso.
Deberá poseer las siguientes cualidades:
1 Físico normal y/o atlé co, Resistencia sica alta o media.

2 No ser fumador: la exposición del can al humo del cigarrillo afecta el desempeño,
rendimiento y opera vidad por tanto se evitara.
3 Inteligencia normal
4 Paciencia, ya que la enseñanza de un can se circunscribe a la repe ción de ejercicios
que se irán modificando hasta modelar al educando.
5 Ingenio, puesto que las bases del correcto adiestramiento no son dadas por reglas fijas
y cada ejercicio está sujeto a variables en su aplicación de acuerdo a la capacidad del
educando
6 Discernimiento : para apreciar el método más conveniente con cada animal
7 Predisposición (empa a) para con los perros
8 Cariño: para con los animales
9 Responsabilidad: imprescindible para llevar a cabo las tareas con la seriedad debida
10 Puntualidad: será esencial para el correcto desempeño dentro del área.
11 Deseo propio de integrar la sección Canes detectores.
El estricto cumplimiento los puntos será la condición de aceptación del personal. Las
inspecciones llevadas adelante posteriores a la puesta en funcionamiento de la sección
tendrán especial atención en estos puntos.
A. Orden Jerárquico y responsabilidades directas e indirectas.
La sección se organizara de la siguiente forma
Jefe de Sección: Este puesto será integrado por Veterinario y/o Adiestradores Certificados
o la persona que reúna ambas condiciones.
De no exis r persona que reúna ambas condiciones, La función se repar rá en las

especialidades de cada uno.
El secretario de protección Ciudadana o Intendente otorgara el cargo de jefe a uno de

ellos. El otro quedara subordinado para decisiones ajenas a su especialidad.
A su cargo estará todo lo concerniente a la administración y supervisión del área, delegara

tareas específicas a los demás integrantes de la sección, sobre el pesara toda la
responsabilidad por perdidas, roturas, enfermedad de los animales y deberá velar por su
recuperación, reparación y reposición. Tendrá a su cargo organizar la Agenda de
Adiestramiento semestral y vinculara a los adiestradores con las demás aéreas de ser
necesario algún trabajo de campo específico en otro lugar.
Sera el responsable de un juego de llaves, claves, combinaciones, las que conservara a fin

de solucionar cualquier contra empo por extravió de llaves, claves o combinaciones de las
dependencias. Las que guardara en una caja de seguridad oculta de acceso exclusivo.
Asignara estas según corresponda a cada integrante de la sección.
Verificara los informes emi dos por los adiestradores sobre el desempeño de los
Auxiliares, guías, manejadores.
Supervisara el trabajo conjunto de los demás integrantes a su cargo.
Solicitará sanciones, pases o bajas del personal a su cargo procurando la armonía del
ambiente laboral,
Firmará y autorizara documentación del área.
Sera el único autorizado al manejo de sustancias Narcó cas Es el responsable exclusivo de

supervisar la impresión de olor de los materiales de adiestramiento. Que se realizara en
su presencia con la ayuda de dos o más personas del área, el jefe no podrá realizar la tarea
en soledad, siempre serán un mínimo de tres integrantes, aunque estas se hagan con
Proseudo (no narcó co). Esto a los fines de capacitar al resto del personal en el manejo y
por cues ones de trasparencia de ges ón, todos los asistentes a la odorizacion firmaran el
libro de Acta de sustancias toxicas donde se anotaran sus nombres y las can dades en
gramos el libro quedara archivado en la administración.
Si La sección odorizará los materiales de adiestramiento en fiscalía especializada en drogas

el fiscal o secretario firmara el libro del lote de material odorizado, y se almacenara en la
sección bajo llave para el uso de la semana.
Veterinario: Estará encargado de la salud de los canes, examinara cada ejemplar e

impar rá todas las ordenes y recomendaciones de cuidado sanitario. Aplicara y firmara los
cer ficados vacunación, dieta, medicamentos, hará las curaciones, llenara las novedades
sanitarias en la ficha del ejemplar y ordenara se informe en pizarra cualquier cuidado que
requiera. Colocará collar de color Verde al ejemplar que no esté en condición de salud para
trabajar e informara en pizarra, lo devolverá a las tareas diarias colocando collar negro
(perro Opera vo) o (collar rojo) Perro en Formación, (rojo y franja negra) para perro
avanzado. Firmando el Alta sanitaria que volcara en ficha individual. Informará si algún
ejemplar se encuentra en condición de ser reformado y dado de baja llenar a la ficha al
respecto. Y colocara collar verde con letra “R” que informa la condición del ejemplar.
Adiestradores: acataran a las órdenes del Adiestrador Jefe, cumplirán con la agenda de
adiestramiento del día, estos tendrán a cargo la formación de los canes y todos los
trabajos de socialización, habituación, ejercicios básicos, movimientos de detección,
preparación de escenarios del día, y todo lo concerniente al movimiento, higiene y manejo
de los canes. Emi r informe de trabajos diarios e informe privado sobre desempeño del
auxiliar/s a su cargo.
Auxiliares: Son los Manejadores y Guías en capacitación y formación. Están subordinados

a los adiestradores y colaboran con estos, procurando adquirir los conocimientos básicos
para el manejo en calle del perro., solo manejaran perros con avanzado adiestramiento o
ya formados. Procurara incorporar conocimientos y preguntara todas las dudas que tenga
respecto al manejo, prac cara diariamente bajo la supervisión del adiestrador. Son
responsables del can y material que se les asigna conjuntamente con el adiestrador, y
responden ambos por su rotura o pérdida.
Encargado de turno: Sus tareas de carácter logís co y de distribución de materiales de

trabajo, es responsable del depósito y los materiales allí guardados, y del estado de
conservación de los alojamientos, de mantener en funcionamiento los servicios de la
sección electricidad, agua, recibir, contar y pesar el alimento o materiales consumibles de
la sección e informar el estado del stock. Colaborar con tareas de limpieza o suministro.
Sera el responsable de mantener en buenas condiciones de funcionamiento el Vehículo de
la sección informando cualquier falla. Colaborará con los Adiestradores en tareas
específicas internas a la sección.
Personal de tareas Varias: Está subordinado al Encargado de turno. Su función principal

será la limpieza de los alojamientos la provisión de agua y alimentación de los canes, la
limpieza general de la sección tareas que le son propias. Cumplirá con lo ordenado por el
encargado de turno o las recomendaciones del Veterinario colocada en pizarra del canil,
de necesitar administrar algún medicamento a un ejemplar de di cil manejo solicitara al,
veterinario, adiestrador, guía, o manejador que colabore para hacerlo. Informará
cualquier novedad relevante al Encargado de turno o Jefe.
Administra vos: ene a su cargo la administración y archivo, confección de fichas

individuales y su manejo. Confección de pedidos e informes, búsqueda de documentación
en su archivo, solicitar y vincular con otras aéreas o secciones del municipio los suministros
o reparaciones., contestara el teléfono de la sección e informar cualquier novedad,
administrar el correo electrónico de la sección. A su cargo se encontrara el sector de
agasajos y protocolo, donde recibirá a las personas visitantes y procurara la comodidad del
espacio, poniéndoles a disposición asiento y en una mesa bebidas o colaciones, durante la
visita.
Guías y Manejadores: Este personal es parte de la sección, pero ajeno a sus trabajos
diarios, con el curso y las horas de instrucción cumplidas, autorizado por el jefe de sección
y cumplido con el periodo de Auxiliares consistente en 50 cincuenta horas para
Manejadores y 100 horas para los Guías. Tendrán a su cargo un can opera vo el cual está
alojado en la sección, Y pasara a re rar al momento de tomar servicio de calle y lo
devolverá al re rarse. A su cargo estará la higiene del can y su cepilladlo y limpieza. Son
responsables del can desde su re ro hasta su devolución a la sección y de todo el material:
correa, cadena, collar, pretal, bozal. Material que re rara y devolverá en el bolso opera vo
previa su verificación por el encargado de turno. Ambos firmaran planilla de condición del
can observando detalle si considera necesario. Informando anomalía en el can o los
materiales. Informará Los procedimientos exitosos a la sección o actos heroicos
informando fecha Hora y lugar y breve descripción. Dará un breve resumen del desempaño
del perro, o cualquier otra observación en juicio sinté co.
A- Can dad de personal mínima para el funcionamiento contando a par r de 4 a 8 canes

1- superado los (ocho 8) este número se incorporara un (1) personal de tareas varias
por cada 3 perros sumados.
2- Superado el número máximo de ocho canes se agregara cada cuatro perros
sumados a la sección un Adiestrador.
3- La can dad mínima de integrantes para el funcionamiento de la sección ser
Un (1) Jefe de Sección con especialidad (Adiestrador y/o Veterinario)
Un (1) Veterinario
Un (1) Adiestrador Jefe
Tres (2) Adiestradores
Dos (2) Encargados de turno
Un (1) administra vo
Un (1) personal de tareas varias
Según la dinámica opera va de turnos que elija la localidad. Se sumaran de cuatro a

diez y seis manejadores o guías.
Capitulo IX
Dinámica Opera va y Sistema de Turnos
La operación de canes detectores y de patrullaje implica cuidados especiales, en su manejo

como así también conocimientos obje vos para su movimiento y puesta en función.
Por tanto aquí se detalla el método más exitoso probado mundialmente que costa de un
conjunto de perro y guía que en adelante lo llamaremos “Binomio”.
Binomio = conjunto armonizado de perro y guía que están cer ficados para el cumplimiento de
funciones de detección.
Llamamos conjunto armonizado: es el vínculo afec vo mostrado por ambos integrantes de

binomio entre sí. La comunicación entre perro y guía y viceversa, donde el guía interpreta las
señales corporales del can y actúa en consecuencia, y a su vez el can acata las órdenes del guía
con disposición e impulso.
¿Qué es la cer ficación? - es una serie de pruebas que debe pasar el Binomio para acreditar
su correcta técnica, impulso y armonía en las tareas de detección.
Las experiencias de campo han probado mundialmente que el binomio debidamente

armonizado logra más y mejor desempeño en las tareas encomendadas. Los sistemas policiales
K-9 implementados en Estados Unidos son integrados por este concepto del “binomio” Guía y
Can son equipo y más que eso, en muchos caso el perro es propiedad del Agente de policía
quien lo adquirió joven y Adiestrado, o crio desde pequeño para entrenarlo y ponerlo en
función en el departamento donde cumple función junto a él.
A- LAS FORMAS DE IMPLEMENTACIÓN EN EL ÁREA SERÁN:
Pupilato: Un guía que integra el departamento de seguridad se le otorga el cuidado de

un perro ya adiestrado, ambos y como equipo cumplen funciones, horarios, tomando el
servicio, cumpliendo el turno y regresando a casa como pareja, el guía es responsable
del bienestar del can, estará obligado a llevarlo a la sección cada semana, para revisión
veterinaria y realizar prác cas de detección para el mantenimiento de sus ap tudes.
En esta variante el personal también es el cuidador del can y este lo aloja en su casa, le
proporciona el alberge y ración alimen cia. EXISTE UNA NOTABLE VENTAJA DEL PLANO
AFECTIVO QUE PROPORCIONA MEJOR DESEMPEÑO DEL BINOMIO, MEJOR RECREACIÓN
Y DESCANSO DEL PERRO, DEMOSTRANDO MAYOR RENDIMIENTO EN LA MAYORÍA DE
LOS CASOS.
Para otorgar esta variante se inspeccionara la casa del personal “Guía” y el ambiente
donde estará alojado el perro, se tendrá especial cuidado en la selección de los guías,
otorgándole Pupilato solo a los que demuestren un elevado aprecio por el perro y un
especial interés por su cuidado durante todo el empo de formación cumplidos por el
personal desde que fuera auxiliar hasta llegar a guía. Este criterio será otorgado solo a
pedido del guía, quien será evaluado en su desempeño durante la formación por el Jefe
adiestrador con más, la aceptación del adiestrador que formo al can y al guía. El perro
con nuara siendo de propiedad del municipio al cuidado del personal que es su Guía.
Para La alimentación será otorgara mensualmente una can dad consistente en treinta
30 días de ración. Contados desde la otorgación del Pupilato del Can. En caso de
enfermedad o accidente del Guía el perro quedara alojado en la sección hasta la
recuperación de este y su vuelta al servicio. Si el perro enfermara gravemente o
necesitare cuidados sanitarios especiales quedara alojado en la sección a fin de
brindárselos de manera adecuada hasta su recuperación.
Responsabilidad Del guía: este responderá económicamente por la pérdida del can en
su valor actualizado si este muere o se extravía. Cuando ocurriere una negligencia en el
cuidado y esta fuese notoria y/o grave que hiciere suponer falta de atención en los
deberes de cuidado, ocurridas tales circunstancias el Pupilato será anulado y el can
volverá a alojarse en la sección. El Guía será sancionado a criterio del Jefe.
La Asignación: cumple con todos los requisitos arriba descriptos, con la variante que el
can con nua alojado en la sección y es re rado y devuelto a los alojamientos al
comienzo del turno de 8 horas y en su finalización.
La responsabilidad del guía es acotada a los horarios en los que tuvo asignado el can y
solo es responsable de los cuidados básicos de higiene durante ese lapso temporal por
extravió y/o muerte y/ por faltas graves al cuidado debido. El guía será sancionado a
Criterio del Jefe.
B- DINÁMICA DE TURNOS
Los perros Asignados tendrán dos o tres guías o manejadores en diferentes turnos de
servicio, por tanto y a fin de otorgar descanso a los canes solo podrán cumplir turnos de
8 horas de servicio por 10 horas de descanso en el alojamiento de la sección donde
recibirán ración alimen cia y cuidados e instrucción. Si enfermara o sufriera accidente
que lo invalide temporalmente no cumplirá servicio hasta su alta sanitaria o
recuperación.
8 horas de trabajo en calles; 10 horas de descansó; 8 horas de trabajo; 10 horas de

descanso.
Canes Pupilos: Cumplen el mismo régimen de turnos del personal que es su guía
entrando al servicio y saliendo con estos de franco.
C- Organización de los Perros en la sección
A fin de comunicar al personal la condición de cada can se la colocara a cada uno un

collar de Cinta o cuero de un color determinado cada color indicara la condición de los
mismos
COLOR
Negro: para canes Adiestrados en condición opera va óp ma.
Rojo con franja o listón negro: para canes con avanzado Adiestramiento (No opera vos)
Rojo: para canes con adiestramiento Básico e iniciando especialización. (No opera vos)
Rojo con franja o listones Verde: para canes iniciando Adiestramiento básico (no
Opera vos)
Verde con Letra “R”: para canes Reformados de baja, esperando adopción (No aptos
para trabajar); (recibe cuidados especiales).
Verde: para can Enfermo o en estado celo, preñez, lactancia (No puede salir del
alojamiento sin supervisión del veterinario o jefe de sección); (recibe cuidados
especiales).
D- Trasporte de los canes.

Se deberá tener especial atención a los Móviles U lizados en zonas cálidas y en épocas
de verano, puesto que los excesos de temperatura al interior de los vehículos la falta de
ven lación causan la muerte por shock térmico al can, en un muy corto lapso de
empo.
Solo se acondicionaran vehículos de trasporte con aire acondicionado en perfecto
funcionamiento. Y los conductores no deberán detener el vehículo expuesto a los rayos
del sol y/o apagar el motor o apagar el aire acondicionado durante esperas donde el
can este alojado al interior del vehículo.
Detalle no menor al momento de la puesta en funciones de unidades caninas este

formato recomienda el acondicionamiento de Vehículos para estas tareas mediante la
modificación del sector trasero del habitáculo del móvil patrullero sobre todo si la
unidad canina cumple tareas habituales en calle con patrullajes en zonas y opera vos
dinámicos. Esta modificación es Esencial si los canes actúan en tareas Mul propósito
de carácter Ofensivo y defensivo, brindando comodidad al guía y personal
acompañante para la disposición del can y su despliegue en calle. Se detallan imágenes
en (Anexo 11)
Capitulo X
Enumeración de Materiales y Equipos Necesarios para el Adiestramiento
Calculo mínimo para la puesta en funcionamiento de la sección
EQUIPOS
Calculo mínimo por sección hasta 8 perros.
Quince metros de tela de Toalla Blanca 420 Grs X M2 100 X 100 Algodón
Doce Cajas plás cas con rejilla
Doce trozos de tubería ¾ pulgada x 20 cm PVC con 29 tapas
Doce Cajas metálicas
4 vehículos fuera de uso con partes interiores completas, entre ellos, 1 camión, 1 colec vo, 1
vehículo sedan 4 puertas con baúl.
1 Dependencia po vivienda amueblada de no menos de 4 ambientes deshabitada.
3 maniquíes uno en postura sentado, todos con ropa completa pantalón medias calzado,
prendas po campera, gorra.
16 bolsos de diferentes tamaños y materiales.
20 prendas de ves r usadas
Materiales Específicos de adiestramiento:
Calculo por sección hasta 8 perros.
Dos Kit Cañón Bsd K-9 modelo SD100 HDP KIT con controles remotos combinados.
Un BSD -1
Un BSD -2 Stackable Kit
Cuarenta y seis pelotas de tenis (pueden ser usadas)
Treinta metros de soga de 6 milímetros
Un Biombo de marcación, mediadas 1,20 metro por 2 metros de longitud que consta de 24
agujeros de con cañerías de agitación.
Cuatro collares de adiestramiento de impulsos. Profesionales
Ocho Clikers
Vein cuatro Cajas de Marcación y Agitación, con puerta deslizable trasparenten de 50cm por
60 cm x 12 de ancho.
Tres caballetes de 4 metros de largo para cajas de Marcación.
Materiales individuales por perro
Calculado por 4 canes
Cuatro comederos acero inoxidable grandes
Cuatro Collares po Alemán cadena de eslabón largo
Cuatro bebederos de acero inoxidable po balde -
Cuatro bebederos de Hormigón para 20 litros
Cuatro pretales de cuero o material sinté co grandes
Cuatro correas de cuero pos francesa 1,80 largo
Cuatro correar de 10 metros longitud
Doce Pelotas de goma maciza de 6 pulgadas
Cuatro Cajas de trasporte para perros tamaño grande.
Cuatro collares color negro de cuero o sinté co
Cuatro collares color rojo de cuero o sinté co
Cuatro collares color rojo con franja o listón verde
Ocho collares verdes.
Cuatro Bozales Canasta Metálicos
Cuatro Arneses Opera vos con inscripción de la localidad.
Ocho mordedores pos chorizo tamaño mediano.
Ocho pelotas de tenis.
Cuatro Cepillos y Cuatro Peines de metal
Una Lectora De Microchip Universal

Capitulo XI
ADIESTRAMIENTO
Dado que el presente formato es redactado con la finalidad de explicar y dar

parámetros claros para la puesta en funcionamiento de secciones perros detectores de
sustancias que se desempeñaran a nivel local y de los municipios de todo el país. No me
extenderé en explicaciones profundas del adiestramiento canino. Tan solo enumerare
los principios cien ficos que serán u lizados a fin de servir de referencia a los
profesionales del tema y para las autoridades, veterinarios y adiestradores que
desempeñen la funciones en las creadas secciones.
Sera de di cil comprensión para personas ajenas a los temas Conductuales o que no
posean conocimientos específicos.
Por lo tanto será explicaciones de los conceptos básicos a u lizar en términos técnicos.
Los principios cien ficos a u lizar por los adiestradores serán los siguientes:
Aprendizaje (concepto conductual): Modificación más o menos permanente y

potencialmente adapta vas de los patrones de conducta en función de los sucesos
ambientales.
Ciclos conductuales: organización de la conducta según determinados ciclos

temporales.
Conductas Innatas: conductas programadas gené camente propias de una especie y

sexo, que lleva a comportarse de una manera preestablecida ante det erminados
situaciones y con un fin biológico. Estas son: Alimen cias Defensa, Manada,
comunicación, juego, evasión y evitación, presa.
Ins ntos de Presa: el es mulo es el movimiento, el comportamiento Perseguir, Atacar

Detener. Obje vo del Impulso Cargar Poseer.
Ins nto de Defensa: es fundamentalmente desarrollado frente a situaciones de auto

conservación (alimentos, territorialidad, amenaza), Dominancia (manada, jerarquía),
Procreación (sexual).
Evasión: el organismo escapa de una situación desagradable en la que se halla

implicado. Evitación: el Individuo ende a evitar que se desate el es mulo de evasión.
No se puede enseñar evitación sin aplicar un es mula de evasión.
Mo vación Interna: es la acumulación de mo vación interna del organismo (hambre de

varios días); (carencias de esparcimiento), la acumulación de ins ntos innatos no
saciados marcara el nivel de la mo vación interna.
Negación: consiste en una respuesta natural en sen do contrario, al intento de mover al

organismo en una dirección, está siempre disponible, se ex ngue al reforzarlo, su
aplicación requiere sensibilidad.
Frustración: en ciertas circunstancias cuando el organismo no recibe refuerzo o no

concreta el obje vo del ins nto innato, ocurre una aumento de la respuesta para luego
de un lapso de empo, el organismo deja de ofrecer conducta en esas mismas
circunstancias al no lograr concretar el obje vo del ins nto.
Umbrales: llamamos así a la resistencia del organismo para desencadenar las conductas
innatas ante un es mulo, aquí el valor del es mulo y del Umbral del organismo
graduaran el impulso de la conducta y su intensidad. Con un Umbral bajo y un alto nivel
de mo vación bastara un es mulo mínimo para desencadenar la conducta. Por el
contrario un umbral alto y un nivel de mo vación bajo requerirá de un es mulo de muy
alto valor para desencadenar la conducta.
Habituación: Caída de la respuesta del organismo en función de la repe ción del

es mulo.
Sensibilización (Gloves y Thompson 1970): el organismo actúa ante es mulos de

intensidad alcanzando el máximo de respuesta.
Es mulos: es todo fenómeno capaz de provocar una conducta específica en un

organismo o una ac vidad reac va. Estos pueden ser sensoriales, proximales, distales o
propiocep vos.
Es mulos Llave: desencadenaste de una conducta, dan paso a actos ins n vos o
aprendidos, actúa como una señal o en combinaciones
Respuesta: una fracción individualizable del comportamiento de un organismo, esta es

medible por intensidad magnitud cuan ta va de respuesta, tasa número de veces que
aparece por unidad de empo, latencia empo que tarda en iniciarse a par r de un
instante de referencia, funcionalidad los efectos que la respuesta produce en el
ambiente.
Generalización: Un es mulo adquiere control sobre una respuesta debido al refuerzo en

presencia de otro es mulo parecido pero diferente.
Discriminación: cuando las respuestas ocurren en presencia de un es mulo y no ocurren

en presencia de otro, se ha desarrollado una discriminación. La respuesta está bajo
control de un solo es mulo.
Condicionamiento clásico: pos de aprendizaje más simples y el primero que fue

some do a inves gación cien fica intensa. Fue el fisiólogo ruso Iván Pavlov y Bechterev.
Funcionalidad permite desarrollar sensibilidad a una señal que indica la inminencia de
un acontecimiento biológicamente importante alimentación, defensa, reproducción.
Procedimiento por el cual se administra a un organismo repe damente un es mulo
neutro seguido de un es mulo biológicamente relevante. Se constata que el organismo
acaba dando una que previamente no era dada por ese es mulo. Por ello el es mulo
inicial pasa a denominarse es mulo condicionado. Forma aprendizaje asocia vo que da

cambios en el comportamiento del organismo por su exposición a ciertas relaciones
temporales entre sucesos.
Condicionamiento Instrumental (Thorndike 1898): El organismo aprende a dar una

respuesta más frecuente (o menos) en virtud de los eventos (o consecuencias) que
siguen sistemá camente a dicha respuesta. Ley de (Thorndike 1911) si una respuesta en
una situación es mular dada es seguida por un suceso sa sfactorio o placentero, la
relación entre la situación y la respuesta se fortalece de forma que el organismo tendrá
más tendencia a dar esa respuesta en esa situación. Si por el contrario va seguida de un
suceso nocivo o desagradable, la respuesta tendrá a no darse. Ley de ejercicio de
Thorndike “a igualdad de condiciones prevalece la respuesta más ejercitada”.
Timming: espacio temporal entre es mulo incondicionado y la presentación al

organismo de incen vo o refuerzo. Para el Adiestramiento canino se recomienda O, 46
segundos a ½ segundo.
Incen vo: Está a la vista (Comida)
Refuerzo: Confirma la conducta apropiada no está a la vista, su aplicación es sorpresiva.

Sin mming pierde fuerza asocia va, se los clasifica en Nega vos o Posi vos. Los
nega vos son desagradables molestos, los posi vos agradables sa sfactorios.
Condicionamiento Operante: Watson John B. publica en 1913 publica el libro la

Psicología conduc sta, Skinner Burrhus F. reformula “la ley del Efecto” por “la ley del
Refuerzo”. Ciertos sucesos Reforzados cuando siguen consistentemente a una respuesta
de un organismo aumentan su probabilidad de repe rse.
Alelo mime smo: imitación Consiste la elaboración de conductas semejantes a las que
ven realizar a otro, si es reforzada queda aprendida.
Circulo funcional de las conductas: en donde el organismo es expuesto a un es mulo o

mo vación interna desarrollando un comportamiento apetente seguido de la exaltación
de la conducta y dando paso al acto consumatorio (obje vo del Ins nto o mo vación).
Conflicto en el círculo funcional: El organismo está some do a varios es mulos en un

mismo momento temporal, y por tanto expresara conductas contrarias entre sí o
mescladas con la finalidad de concretar un acto consumatorio en alguna de ellas.
Encadenado: consiste en que el Operador refuerza siempre la úl ma conducta, agrega,

a la secuencia una nueva conducta la que no es reforzada y rápidamente pide la úl ma
conducta en la que si hay refuerzo.
Modelación: consiste en encadenar las conductas simples para generar conductas más
complejas, necesita el aporte de altos ins ntos innatos y condiciones naturales. Es un
método de entrenamiento que consiste en módulos de ejercicios símpeles conductas
separadas y que al final se unen progresivamente hasta obtener un repertorio de
conductas complejo dando como resultado el obje vo del trabajo.
Tormento: Consistente en aumentar progresivamente la dificultad del entorno, con el

fin de que el organismo logre siempre su obje vo venciendo las dificultades, La
mo vación siempre debe ser mayor que la distracción, este concepto es afectado por la
sociabilización y la habituación.
1. La agenda de adiestramiento: consis rá en el Orden prioritario de trabajos de cada

día para cada grupo este rotara lo escenarios diariamente cada cinco días, todos los
grupos habrán pasado por todos los escenarios de la localidad.
a. El jefe Adiestrador la elaborara, teniendo en cuenta los temas básicos y
primeros trabajos los cuales serán ordenados por día de 6 horas: El Jefe de
adiestramiento la confeccionara con antelación mínima de una semana,
anotando el detalle del trabajo de cada día, La agenda se conformara de un
mes de trabajos básicos e Ira elevando el nivel de los ejercicios de búsqueda
y los de Obediencia.
b. El adiestrador podrá elegir el orden de los trabajos según convenga dadas las
caracterís cas de cada can.
Primera parte (de 2 a 3 horas)
c. Habituación, (Los escenarios serán cambiados todos los días (primer día
Embarcación y rio; segundo Ómnibus y terminales; tercero vehículos y calle
transitadas, cuarto depósitos y maquinaria, estaciones de ferrocarril e interior
de vagones; Interiores de Casas, exteriores de Viviendas, Plazas… etc.) esta se
extenderá hasta los primeros sesenta días o mas. Y se evaluará dichos trabajos
y sus progresos.
d. Socialización: (cincuenta minutos) Los adiestradores u lizaran a las personas
que transitan por el escenario para lograr que el can tome confianza y
seguridad en sí mismo.
e. Trabajos específicos: (De Cuarenta a Cincuenta minutos) trabajos lúdicos de

presa odorizada, sobre el escenario escogido para el día. (El Adiestrador
procurando que el educando comience conductas de búsqueda procederá
ocultando la presa odorizada en lugares del escenario.
f. Obediencia: ejercicios básicos de cuarenta a cincuenta minutos, El adiestrador

comenzara a condicionar las conductas en el educando u lizando los recursos
cien ficos que a su juicio crea convenientes para el perro que ene asignado.
Estos consis rán ejercicios básicos de:
1. Quedarse en el lugar echado o sentado por más de 20 minutos. (con y sin distracción)
Sin guía a la vista.
2. Sentarse a la orden y sobre la marcha
3. Echarse a la orden y sobre la marcha

4. Caminar junto al guía (en diferentes velocidades de marcha, y en veradas transitadas).
5. Acudir al llamado a más de 30 metros.
6. Rechazo de alimentos extraños ofrecidos y desparramados.
7. Paso y salto de obstáculos menores.
8. Condicionar el alzado en brazos del perro para alcanzar puntos altos de búsqueda.
9. Condicionar el Cliker
10. Conducta de búsqueda.
El adiestrador tendrá en cuenta todos los aspectos de cada ejercicio y los ira modelando y
procurara el avance diario de cada can en su grupo. Trabajará los puntos débiles del can
con especial atención al progreso periódico.
Segunda parte
a) Trabajos de cajas Olor (Box): La úl ma o la primera hora del día se trabajará en cajas
de olor (Box) por grupos. Buscando el condicionamiento de la conducta olfatoria de
búsqueda marcación del box con olor. (A medida que se registren avances se irá
adicionando distractores y trabajando la frustración de las distracciones.
b) El empo restante al turno de los adiestradores: Se u lizara para Higiene del perro y
acondicionamiento de elementos de trabajo (20 minutos). Más 40 minutos de clínica
sobre los trabajos grupales, donde cada adiestrador del grupo planteara los problemas
del día, y los demás aportaran soluciones al problema que se pondrán en prác ca al
día siguiente.
2 - Exámenes mensuales (Anexo 16) consis rán en evaluar el segundo lunes de cada mes
el avance de cada can y su adiestrador, con especial cuidado en los ejercicios de la agenda
del mes.
A. Se establecerá el escenario donde se ejecutara, sorteado los u lizados en el mes, mas

una sesión de trabajo en caja de olor (box) donde se evaluara las conductas, el
desempeño y el impulso del can para la búsqueda. Y se calificara: Excelente (PTS 100),
Muy Bueno (PTS 95), Bueno (PTS 90 a 85) a, Regular (PTS 80 a 76), Malo (PST 70 o
menos).
B. Donde las calificaciones más bajas (Regular, Malo) serán estudiadas por los jefes y
deba das con especial atención, a fin de mejorar el desempeño de esos animales,
adiestradores y manejadores.
2 Cer ficación del binomio Opera vo

Esta consiste en el examen donde tres jueces evaluaran el desempeño del Binomio en
tareas de búsqueda sobre diferente escenario.
La cer ficación del Binomio no es el final del entrenamiento se con nuara
entrenando las conductas semanalmente.
La Cer ficación debe ser renovada anualmente a fin de evaluar las ap tudes del
binomio.
Los jueces serán designados de asociaciones caninas Nacionales y/o extranjeras, invitados
especialmente a los exámenes de cer ficación.
a) La prueba se llevara a cabo en los escenarios neutrales y desconocidos para los perros
y guías especialmente preparados para los exámenes de cer ficación (guardaran las
caracterís cas similares a los lugares de desempeño de funciones del binomio).
b) Consis rá en 5 escenarios; 1- Vivienda interiores, 2- vehículos automotor interior y
exterior, 3- grupo de personas, 4- bodegas y depósitos; 5- Embarcación o campo
abierto.
c) La can dad de sustancia no podrá ser inferior a 15 gramos para estupefacientes o
explosivos. Para armas y municiones mínimo de 2 vainas servidas y/o un Arma que allá
efectuado mínimo un disparo con hasta 8 horas de an güedad y/o carga de munición
completa.
d) Se completara el formulario (ANEXO 15) por triplicado (cada juez llenara uno) por cada
escenario y cada par cipante, el promedio del puntaje total no podrá ser inferior a
176 puntos para Cer ficar como Opera vo.
Capitulo XII
Vínculos con Asociaciones Caninas y la sociedad civil en su conjunto:
Forma del vínculo
Desde el Formato tratare este tema con la delicadeza que debe ser tomado por las
autoridades gubernamentales Municipales.
Pensar la Creación de estas Secciones sin la colaboración de la sociedad civil llevara al

fracaso, dado que él tema tratado en este formato, ene el carácter especial, por ser un
recurso no adquirible en el mercado, con un manejo aún más complejo.
Por tanto crear a las secciones desvinculadas de la sociedad en su conjunto y las

asociaciones civiles especializadas en el tema canino solo llevara al fracaso.
Es por eso que cada sección firmara acuerdos de colaboración mutua con asociaciones
caninas de la localidad o nacionales. Estas asociaciones solo tendrán injerencia como
asesoras, sus autoridades tendrán prohibido integrar puestos de ningún po o carácter
dentro de las secciones municipales, con el fin de brindar trasparencia de ges ón.
El acuerdo de colaboración entre la localidad o municipio solo se podrá otorgar a

Asociación canina radicada y con domicilio en la localidad, pudiendo esta excusar su
par cipación por nota. Solo así el municipio podrá elegir otra asociación con domicilio ajeno
a la localidad.
El municipio otorgara el uso gratuito del predio a la asociación por dos días a la semana y
por ocho horas de ocupación del predio a los fines de incen var la ac vidad canina local, a
su vez la asociación como contraprestación colaborara con asesoramiento de sus órganos
para con la localidad o municipio, siendo estas vinculantes solo en temas de selección de
ejemplares para Cría. Asesorando en los demás temas sin carácter vinculante, la asociación
canina estará obligada a colaborar con su órgano de juzgamiento aportando un juez
perteneciente a la asociación al momento de Cer ficar los canes en las tareas de detección
de sustancias.
En esos dos días seleccionados para uso de la Asociación el personal de la sección escogerá
uno y brindara asesoramiento a los ciudadanos de la localidad en talleres que costaran de
carga horaria de dos a tres horas, para tratar con ciudadanos temas de tenencia responsable
de mascotas, la adopción de canes abandonados, selección de raza apropiada para mascota
en una familia, y aportaran conocimiento a problemas par culares planteados por los
asistentes… etc.
Capitulo XIII
Tiempo aproximado para la puesta en Funcionamiento de la Sección
El empo será contado a par r de la obtención de todos los recursos aquí expresados. La
finalización de construcción de alojamiento caninos y provisión de ar culos, compra de canes
de 60 días de edad aprox, asignación de personal en todas las funciones, etc.
Solo con todo proveído y a disposición, se asumirá la Puesta en Funcionamiento de la sección.

A par r de ese momento el plazo de empo para la obtención de los primeros binomios
opera vos osilla entre +/- 100 a 240 días aprox.
Capitulo XIV
Canes Mul propósito para tareas de Seguridad Urbana
La generación de perros mul propósito radica en la creación de canes aptos para tareas de
patrullaje defensa y protección, (ofensiva y defensiva) de zonas urbanas o rurales, colaborando
con el personal policial para la captura de delincuentes o la detención de estos, sumando
tareas olfa vas especificas de rastreo y detección de personas ocultas, hallazgo de armas
escondidas.
Los riesgos de accidentes en estos trabajos y el nivel necesario de especialización que

requerirá el personal formador y Guías como así también sus ap tudes sicas, sumado la
can dad de materiales y ar culos específicos. Hacen necesario tratar el tema en una
ampliación de este formato, solo cuando sea expresamente solicitado por los asesores de
seguridad del Frente Renovador indicando la localidad que lo solicita, integrándose mediante
Anexo.
CORTE A - A'
Canes Detectores de Drogas
VISTA B
Anexo N° 1
PLANTA
revoque concreto, revoque concreto,

alisado alisado
B
A patio (canil) canil canil patio (canil) A'

pasillo
servicio
C. Lazo
58
Anexo N° 1 bis
Pálanos y vistas generales de distribución de dependencias de Alojamiento Deposito y oficina
VISTA EXTERNA
Vista Aérea y posible distribución de dependencias

Con nuación Anexo N° 1 bis
Corte de los alojamientos Caniles.
Alojamientos Niveles para desagüe y distribución de rejillas, detalle de Iluminación

Anexo N° 2
Anexo N° 3
Acta de Adopción de Can Reformado y con Baja de servicio
En…………………………………………………………. A los días ………………………..................del mes de

…………………………………………………del año ………………………......... se hace presente ante el asiento de
la sección el Sr/a……………………………………………………………………………………………………………………
…………………en adelante (Adoptante) con DNI nº……………………………………………..domiciliado en la
calle ………………………………………………………………………………………………………Nº ……………………..de la
localidad de ………………………………………… provincia de ……………………………………………………………….
C.P nº……………………………… manifestando su intención de tomar en adopción el ejemplar de
nombre ………………………………………………… registro genealógico de …………………........... ………
tatuaje nº………………………………, que fuere ofrecido en adopción en fecha …………………………………
Por encontrarse en condiciones sicas no aptas para el servicio regular de la sección.
El Adoptante se compromete a realizar todos los cuidados que el perro requiera a su costo,
asumiendo todos los deberes y derechos de propietario a par r de la fecha.
En este mismo acto es informado de los cuidados que requerida y las precauciones de deberá
observar en el manejo del mismo, de las que presta su conformidad.
Comprome éndose tramitar a su costo la trasferencia de cer ficados de tenencia o propiedad del
ejemplar ante la asociación o autoridades que correspondan en un plazo de 30 días contados a
par r de la fecha.
En este mismo acto se le hace entrega de los documentos que acreditan la genealogía del ejemplar
Nº…………………………………
Más copia de la Ficha individual Nº……………………………………. donde constan todos los datos
sanitarios, y de su condición de adiestramiento.
……………………………….. ………………………………………… ……………………………………….

Firma del Adoptante Firma del Jefe de Sección Firma del Veterinario
Anexo N° 4
Anexo N° 5
FICHA DE COMPRA PERRO
Nombre…………………………………………………………………………………………………….sexo……………………………………….
Raza………………………………………………………………….. Color…………………………………………………………………………….
Registro Genealógico emi do por ………………………………………… Tatuaje nº…………………...……………….…………….
Nacimiento Día……………………….. Mes ………………………………………………………………Año………………………………….
Criador …………………………………………………………………………………………………………………………………….……………….
Padre…………………………………………………………………………………………………………. R.G ……………………...………………
Madre…………………………………………………………………………………………………………R .G ……………………..……………….
Foto cuerpo completo perfil derecho Foto Cuerpo completo perfil Izquierdo
Foto Tatuaje Oreja derecha Foto Rostro de frente
Observaciones
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………….. ...………………………………………………………..
Firma Veterinario Firma del Asesor en Adiestramiento
Con nuación Anexo N° 5
Adquirido a ……………………………………………………………………………………………………………………………………………...
Comisión cons tuida por jefe de compras………………………………………………Veterinario…………………………………
……………………………….. Asesor de Adiestramiento…………………….....................………………………………………………
Lugar y Fecha : …………………………………………………………………………........................................
…………………………………………………. ……………………………………………..
Asesor veterinario jefe de la comisión de compras
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Asesor Jefe de Adiestramiento que recibe
Observaciones: ……………………………………………………………………………….............................................................
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
............................................................................................................................................................………….
Lugar y fecha ………………………………………………………………………………………………………………………………………….....

Anotado en la Sección perros detectores del Municipio de…………………………………………………………………….......
Se informa la incorporación del ejemplar cuyos datos más arriba anteceden, doy traslado a Secretaría de
Seguridad Ciudadana a sus efectos.
……………………………………………….. ………………………………………………
Firma Jefe de Sección Asesor de Adiestramiento
Anexo N° 6
FICHA DE INDIVIDUAL DE PERRO DETECTOR
Nombre…………………………………………………………………………………………………….sexo……………………………………….
Raza……………………………………………………………………………….. Color……………………………………………....................
Registro Genealógico emi do por ………………………………………… Tatuaje O MicroChip Nº ………………………….
Nacimiento Día……………………….. Mes ………………………………………………………………Año………………………………...
Criador ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Padre………………………………………………………………………………………………………………. R.G …………………………………
Madre……………………………………………………………………………………………………………… R.G …………………………..……
Foto cuerpo completo perfil derecho Foto Cuerpo completo perfil Izquierdo
Foto Tatuaje Oreja derecha Foto Rostro de frente
Observaciones
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………….. ...………………………………………………………..
……………………………………….
Firma Jefe de sección

VACUNACIONES
MOQUILLO, HEPATITIS INFECCIOSA, LEPTOPIROSIS, TOS DE LAS PERRERAS, ETC

DIA MES AÑO DETALLE FIRMA VETERINARIO
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________
VACUNACION ANTIRAVICA
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
VACUNACION CONTRA PARVOVIRUS Y CORONAVIRUS

_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
VACUNACIONES ANUALES
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________

JUICIO SINTETICO DE APTITUD DEMOSTRADA PARA EL TRABAJO DURANTE EL BIMESTRE
DIA MES AÑO A CARGO DE DETALLE FIRMA JEFE ADIESTRADOR
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
PREMIOS O MENSIONES OBTENIDAS EN CONCURSOS O POR ACTUACIONES HEROICAS

DIA MES AÑO DETALLE PREMIO O MENCION
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
NOVEDADES SANITARIAS
ENTRADA SALIDA
Día Mes Año DIAGNOSTICO Día Mes Año VETERINARIO FIRMA
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

ADIESTRAMIENTO Y ESPECIALIDAD ADQUIRIDA
EMPEZO TERMINO
Día Mes Año ESPECIALIDAD Día Mes Año ADIESTRADOR
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
ADIESTRADORES GUIAS Y MANEJADORES ASIGNADOS

LEGAJO NOMBRE FECHA FIRMA
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Observaciones sobre asignación:

_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Anexo N° 7
ACTA DE CONSTANCIA
En …………………………………………………………..provincia de …………………………………………………………………………...
a los…………………………………………………………días del mes de ………………………………………………………………………
de dos mil……......................................... los abajo firmantes ……………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………..………………….jefes y asesores técnicos en comisión
de compra designada por la municipalidad de …………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………y el señor…………………………………………………………………
…………………………………………………DNI Nº…….. ……………………………………………..firman el presente convenio.
El……………………………………………………………….adquiere del señor la can dad de…………………………………………
……………………………………………………….. Perros de la raza………………………………………………………………………….....
Para el Municipio en los precios unitarios de……………………………………………………………………………………….......
…………………………………………………… ($.............................................) cuyo importe será abonado tan pronto
sea aprobado por la Dirección de compras y previa presentación del cer ficado de propiedad y/o
trasferencia debidamente trasferido a nombre del Municipio.
El señor…………………………………………………………………………………………………….. se compromete a :
1) Mantener los perros por su cuenta y riesgo en buen estado hasta el momento de su entrega o
embarque.
2) Cargar los perros o entregarlos a una distancia no mayor de cincuenta kilómetros.
3) Remi r los boletos correspondientes juntamente con las cartas de porte a des no.
4) Conocida la fecha de embarque avisar mediante correo electrónico a la dirección de compras, y
al des natario día y hora de llegada para su recepción como así también al jefe de Compras,
dejando constancia si hubiere alguna diferencia entre lo adquirido y lo entregado o cargado a
fin de que se dé tramite o se rec fique la documentación de compra
El municipio se reserva el derecho, en caso de comprobar que los perros no han mantenido su estado (y
nutrición) igual a la fecha de adquisición, hasta su embarque o entrega a descontar al vendedor el 20%
del valor total.
El municipio se compromete a re rar los animales dentro de los treinta (30) días de su adquisición.
A los efectos de documentar la transacción se firman tres ejemplares de un mismo tenor en lugar y
fecha.
Dirección de Email de no ficación…………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Dirección del lugar de des no de los perros………………………….......................................................................
........................................................................................................................................................................
Observaciones Asesores técnicos Veterinario y de Adiestramiento sobre el estado sanitario y de

ap tudes para el trabajo de los ejemplares.....………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...
……………………………………….. ...………………………………………………………..
……………………………… …………………………………………… ………………………………………

Firma del Vendedor Firma del Jefe de compras Firma del Secretario
Anexo N° 8
ACTA DE COMPRA NUMERO …………………………………….
En …………………………………………………………..provincia de …………………………………………………………………….........
a los…………………………………………………………días del mes de ………………………………………………………………………
de dos mil……......................................... los abajo firmantes ……………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………..……jefes y asesores técnicos por delegación y mando
de la municipalidad de ………………………………………………………………………………………………………………….............
Procedieron a adquiere de el señor………………………………………………………………………………............................

DNI Nº…….. ……………………… la can dad de ………………………………………….. (………………………………)
Perros de la raza…………………………………………………………………………………………………………………........................
En los precios que la adjunta planilla se citan arrojando un total de ……………………………………………..................
($......................................) y cuyas señas par culares se detallan en .....................................
(………………………………………….) fichas de compra y planillas resumen de perros que se acompañan.
A los efectos que correspondan se firman tres ejemplares de un mismo tenor en el lugar y fecha arriba
indicados.
……………………………………….. ………………………………………………………..
……………………………… …………………………………………… ………………………………………

Firma del Vendedor Firma del Jefe de compras Firma del Secretario
Anexo N° 9
Acta de Donación
En……………………………………………………. A los…………………..... días del mes de ……………………………

Del año dos mil…………………………. Los abajo firmantes………………………………………………… asesor de
adiestramiento ………………………………………………………………………………………………………………. jefe
veterinario……………………………………………………………………………………………………………………. jefe de
area…………………………………………………………………………………………………………………………acuerdan y
proceden a recibir en carácter de donación del señor ……………………………………………………………. con
DNI nº …………………………………… domiciliado en ………………………………………………………………… de la
localidad …………………………………………………… C.P ( ) Provincia…………………………………
La can dad de …………………perro/s de raza …………………………………………………………………… al
municipio de …………………………………………………………………. Que en planilla se citan señas
par culares se detallan ……………………………………………………………………………………… a la vez de hace
entrega del cer ficado de genealogía de los ejemplares.
Observaciones sobre los Ejemplares de los asesores veterinario y de adiestramiento:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
.................................. ......................................................
Firma veterinario Firma Asesor de Adiestramiento
.................................. ......................................................
Firma del Donante Firma Jefe de Sección
Anexo N° 10
Grafico de habitáculo trasero para trasporte de unidad Canina vehículo patrullero, pudiendo
adaptarse al sistema apertura remota a control remoto. Para despliegue rápido del can.
Dibujo vista General.

Vista de puerta corrediza al interior del habitáculo del vehículo.
Vista de Puertas acondicionadas
Lateral inferior derecho se aprecia el sistema de pistón para apertura de puerta remota que
permite el despliegue del can en circunstancias especiales.
LIBRO DE STOK DE MATERIALES LLENADO DIARIO AL CAMBIO DE GUARDIA

RESUMEN DE ENFERMOS
ANTERIORES ENTRARON SALIERON QUEDAN ENFERMEDADES CONTAGUIOSAS
CURADOS MUERTOS
Anexo N° 11
ESTADO DE DEPOSITO Y STOCK DE ALIMENTO ALMASENADO Y CONSUMIDO

RACION Kg POR ANIMAL RACION KG CANTIDAD DE KILOS EN STOCK EXISTENTES Nº solicitud de pedido y fecha de entrega MARCA CANT. KILOS
ALIMENTO
CONSUMIDORECIBIDO RECHAZADO
PROXIMA ENTREGA DE ALIMENTOS PARA FECHA
FECHA MARCA KILOS CANT.BOLSAS
C. Lazo
75
CONSERVACION E HIGIENE
CANTIDAD ESTADO OBSERVACION FECHA
CANILES
DEPOSITO
OFICINA
SERVICIOS
COMEDEROS
BEBEDEROS
BOZALES
CAMA
COLLARES
COLLAR CADENA
TRAILLAS
BOX AGITACION
MORDEDORES
PELOTAS TENIS
CUERDA
PRETALES
COLLAR ELECTR
BSD KIT COMPL
TOALLA ALGOD
TRAILLA 10 MTR
MANIQUIES
BOLSOS
PRENDAS VESTIR
CAJA TRASPORTE
CEPILLOS CERDA
CEPILLO PAJA
ESCOBAS
CARRETILLA
CAVALLETE BOX
VALLAS
VEHICULOS ESTICO
Clikers
MORDEDORES Y PELOTAS ODORIZADAS CANTIDAD DE CADA UNA Fecha :
PELOTAS TOALLA BOX DE AGIT BOLSA TELA RE ODORIZAR LOTE. SI / NO

COCAÍNA
CANNABIS
LSD
META ANFETAMINA
MDMA
HEROÍNA
ARMAS Y MUNICION
CADAVER
Stok de Sustancias Pro Seudo No Narco cas EN GRAMOS

CONSUMIDO EXSISTENTE REPONER Si /no fecha FIRMA
COCAINA
CANNABIS
LSD
META ANFETAMINA
MDMA
HEROÍNA
ARMAS Y MUNICION
CADAVER
Firma de encargado entrante firma encargado saliente firma Jefe de la Seccion

CERTIFICACION POR ESENARIO FECHA

BUSQUEDA DE SUSTANCIAS (200 PTS)
Nombre del Perro: Tatuaje: Nombre del Guia:
Sustancia del ensayo y can dad Sustancia del ensayo y can dad Sustancia del ensayo y can dad Sustancia del ensayo y can dad
/ Grs. / Grs. / Grs. / Grs.
BUSQUEDA EN VEHICULO (35 PTS) BUSQUEDA EN INTERIORES (35 PTS) BUSQUEDA PERIMETRAL (35 PTS) BUSQUEDA EN MULTITUD (35 PTS)
TIEMPO LÍMITE TIEMPO LÍMITE TIEMPO LÍMITE TIEMPO LÍMITE
Respuesta (5 pts) Respuesta (5 pts) Respuesta (5 pts) Respuesta (5 pts)
Alarma( 5 pts) Alarma( 5 pts) Alarma( 5 pts) Alarma( 5 pts)
Hallazgo (25 pts) Hallazgo (25 pts) Hallazgo (25 pts) Hallazgo (25 pts)
SUBTOTAL SUBTOTAL SUBTOTAL SUBTOTAL
Anexo N° 12
DESEMPEÑO DE PERRO DESEMPEÑO DE PERRO DESEMPEÑO DE PERRO DESEMPEÑO DE PERRO

(10 PTS CADA BUSQUEDA) (10 PTS CADA BUSQUEDA) (10 PTS CADA BUSQUEDA) (10 PTS CADA BUSQUEDA)
DESEMPEÑO DEL ADIESTRADOR DESEMPEÑO DEL ADIESTRADOR DESEMPEÑO DEL ADIESTRADOR DESEMPEÑO DEL ADIESTRADOR
(5 PTS CADA BUSQUEDA) (5 PTS CADA BUSQUEDA) (5 PTS CADA BUSQUEDA) (5 PTS CADA BUSQUEDA)
TOTALES:
Observaciones: Observaciones: Observaciones: Observaciones:
Juez nº 1 TOTAL EVALUACIÓN BUSQUEDA DE SUSTANCIAS
Juez nº 2
C. Lazo
Juez Nº 3
Firma Juez Nº1 Firma Juez Nº 2 Firma Juez Nº 3
77
HOJA DE EVALUACIÓN MENSUAL
PERROS DETECTORES
SUSTANCIA OCULTA 1 PESO FECHA / /
SUSTANCIA OCULTA 2 PESO TIEMPO USADO : . S
Perro: Nº tatuaje GUIA:
Esenario 1: Esenario 2: PERFORMANCE DEL CAN
SUTANCIA OCULTA 1 (20 PTS)
RESPUESTA (5 PTS) ALERTA (5 PTS) HALLAZGO (25 PTS) excelente
5- EXCELENTE 5- EXCELENTE EXCELENTE (+ 25) carece de entusiasmo

4- SATISFACTORIO 4- SATISFACTORIO SATISFACTORIO (+20/24) falsa alarma
3- CARECE DE ENTUSIASMO 3-REQUIERE BIEN (+15/20) desinteresado
2- EXAMINA Y SE MARCHA 2- ANIMADO REGULAR (+10/14) distraído
1- NINGUNA 1- NINGUNA NO LO HALLA (-25) orina en la habitación (-10)
PERFORMANCE DEL
ADIESTRADOR (10 pts)
SUSTANCIA OCULTA 2 carece de entusiasmo
Anexo N° 13
RESPUESTA (5 PTS) ALERTA (5 PTS) HALLAZGO (25 PTS) ac tud

5- EXCELENTE 5- EXCELENTE EXCELENTE (+ 25) otro
4- SATISFACTORIO 4- SATISFACTORIO SATISFACTORIO (+20/24) Pobre control con la correa
3- CARECE DE ENTUSIASMO 3-REQUIERE BIEN (+15/20) No interpretó el alerta del perro
2- EXAMINA Y SE MARCHA 2- ANIMADO REGULAR (+10/14) Alienta al perro para que responda
1- NINGUNA 1- NINGUNA NO LO HALLA (-25) percipita el alerta
La falta de empa a con el perro
No controla correctamente al perro
Busqueda inconsistente
Firma Juez 1 Firma Juez 2
Puntaje Total:
Firma Juez 3
C. Lazo
78
Cesar F. Lazo
Hijo menor del destacado instructor canino Severino
Lazo quien expandiera el adiestramiento canino en
Argen na Perteneciendo a la Policía Federal,
logrando en los años 1938 a 1980, pruebas de
desempeño canino exitosas para Ejercito Argen no.
Tres generaciones dedicadas a la instrucción canina
de experiencia más los tulos Obtenidos en
Universidad de Buenos Aires sobre el mismo campo
de estudios. Su par cipación en Trabajos de
preparación Tác ca de Canes para rastreo y
detección para la Gendarmería Nacional Argen na,
preparación de proyectos para el consejo de federaciones de bomberos voluntarios Argen na.
Ac vo consultor y columnista de la Revista LADRIDOS de España.
Asesor de Cascos Blancos de Argen na e instructor y entrenador profesional reconocido y
acreditado por la División de Capacitación y Perfeccionamiento del Ministerio del Interior
español, ha trabajado con la Policía del Estado de Florida, California en la preparación y
adquisición de ejemplares para varios condados.

FINAL Canes Detectores

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

FINAL Canes Detectores

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

ORGANIZATIVO

Por Dr. Cesar Lazo

PARA LA RÁPIDA PUESTA EN FUNCIONAMIENTO A NIVEL NACIONAL

CON GESTIÓN DE LOS MUNICIPIOS ADHERENTES AL PROYECTO.

Por. Cesar Fabián Lazo

Desde la Asesoría de Seguridad del Frente Renovador se comprobara el ﬁel cumplimiento de lo

Necesidad de perros Detectores.

La problemá ca social imperante, la constante inseguridad de los ciudadanos, hace necesario

El correcto adiestramiento del can le permi rá al personal de seguridad detectar sustancias

Razas y Estructura del Perro Detector

Pastor Belga Malinois

La raza es originaria de Bélgica, especíﬁcamente de la región Campine y del norte de Brabante.

estudios acerca de la incidencia de convulsiones y/o epilepsia en la raza. En la encuesta del

Ovejero Alemán Variedad DDR

¿Qué es un perro Pastor Alemán de la DDR?

Pastor alemán de color negro.

Altura a la cruz: entre 60 y 65 cm el macho, y la hembra entre 55 y 60 cm

Peso: el macho ronda los 30 y 40 kg, y la hembra entre 22 y 32 kg

Esperanza de vida: 9 a 13 años

Pastor alemán en posición de atención.

De tamaño medio, almendrados, colocados oblicuamente y nunca sobresalientes. Su color

Otras enfermedades que se pueden presentar

Panostei s: formación, crecimiento e inﬂamación excesivo del hueso alrededor de las

Síndrome de cauda equina: signos neurálgicos resultantes de la compresión de los nervios de

El Schutzhund es un deporte también conocido internacionalmente como IPO debido al

Hubo dos líneas de perros de San Juan:

El AKC describe el temperamento en la raza como de naturaleza gen l, sociable y manejable. El

Raza Pastor Holandés

Stop: Poco marcado

Nariz: Siempre de color negro.

Ojos: De color oscuro, de tamaño mediano, almendrados (no redondos), en posición un

Espalda: Corta, recta y fuerte.

Lomo: Fuertes, no es largo ni estrecho.

Cos llas: Ligeramente arqueadas.

Altura a la cruz en machos 57-62 cm.

Altura a la cruz en hembras 55-60 cm.

Nariz de color diferente al negro.

Progna smo superior o inferior.

Orejas laxas, caídas o en forma de cuchara.

Color y manchas incorrectas, demasiado pelo externo de color negro.

Orejas o cola cortadas.

Raza Bloodhound o Perro de San Huberto

Siendo el especialista para rastreos de búsqueda de personas desaparecidas sobre pistas de

Origen: Bélgica (Las Ardenas)

En conclusión, el Bloodhound no es más que el San Huberto criado en Inglaterra, al que en

Es sabueso por excelencia, de talla grande y voluminosa, su andar es pausado y majestuoso.

Nariz: Fosas nasales bien desarrolladas y abiertas, de color negro.

Hombros bien musculosos y oblicuos; miembros rectos y de huesos grandes y fuertes.

Muslos anchos y musculosos; ar culaciones bio-tarsiana ﬂexibles y de colocación baja.

Corto y bastante duro en el cuerpo; suave y sedoso en las orejas y el cráneo.

CALCULO DE CANES POR LOCALIDAD Y ALOJAMIENTO

Cada 92km2 = 1 Can

Cada 100.000 habitantes = 1 Can

Cada 61 delitos come dos mensualmente= 1 Can

La can dad de Canes Saldrá de la Ecuación:

Localidad de 368 km2 dividido 92 = 4

400.000 Habitantes dividido 100.000 = 4

244 Delitos come dos divididos 61 = 4

Se promediaran los resultados 4+4+4 = 12 / 3 = 4

Si el promedio diera decimales mayores a 3 se sumara un can adicional.

A par r de este cálculo se proyectara las dimensiones de superﬁcie y can dad de

Condiciones que debe reunir:

Los caniles deberán encontrarse en perfectas condiciones de conservación e higiene en todo

De exis r tal circunstancia se enviara a la dirección de Zoonosis de la Localidad en forma